Законодательство о труде и охране труда


Скачать 56.09 Kb.
НазваниеЗаконодательство о труде и охране труда
Дата публикации02.04.2014
Размер56.09 Kb.
ТипЗакон
referatdb.ru > Экономика > Закон



(название учреждения, организации)




УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)




"___" ______________ 200_ г.








^ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ

I. Общие положения

  1. Менеджер по стратегическому планированию относится к категории руководителей.

  2. На должность менеджера по стратегическому планированию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «менеджмент», дополнительное социальное образование, опыт работы в должности технического или профессионального (профильного) руководителя планирования не менее _____ лет, опыт работы по развитию предприятия не менее _____ (1 года; 2 лет; 3 лет; др.).

  3. Менеджер по стратегическому планированию должен знать:
    - Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса.
    - Ситуацию на товарном, финансовом рынках.
    - Основы маркетинга.
    - Теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела.
    - Основы экономического и социального моделирования.
    - Общие социально-экономические вопросы и основные статистические показатели.
    - Методы и процедуры статистических исследований.
    - Принципы стратегического планирования.
    - Порядок разработки планов, определения степени их реализации.
    - Основы технологии производства.
    - Структуру управления предприятием.
    - Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.
    - Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
    - Иностранный язык.
    - Законодательство о труде и охране труда.

  4. Назначение на должность менеджера по стратегическому планированию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению ____________________.

  5. Менеджер по стратегическому планированию подчиняется непосредственно __________________.

  6. _________________________________________________________________.

  7. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности



Менеджер по стратегическому планированию:

  1. Анализирует необходимость развития предприятия, определяет узловые моменты развития.

  2. Осуществляет анализ ресурсов предприятия (производственные, материально-технические, информационные, кадровые, иные); анализирует и систематизирует технико-экономические и социально-экономические показатели работы предприятия.

  3. Анализирует среду внешнего (косвенного) воздействия (демографические, экологические, социокультурные, технологические, экономические, политические факторы и показатели) и среду внутреннего (непосредственного) воздействия (тенденции изменения законодательства, характеристику потребителей, поставщиков и конкурентов).

  4. Проводит конкурентный анализ, составляет «портрет» конкурентов, определяет перспективы развития конкурентов; проводит сопоставительный анализ конкурентоспособности предприятия.

  5. Выбирает стратегию и определяет приоритеты развития предприятия; определяет методы достижения целей; обосновывает выбор целей; определяет инструменты достижения целей.

  6. Определяет основные принципы политики развития предприятия.

  7. Организует стратегическое планирование на предприятии в целом и, в том числе, в обособленных структурных подразделениях предприятия (представительствах, филиалах, пр.).

  8. Определяет основную концепцию перспективного плана (реконструкция или развитие уже существующего бизнеса, выбор новых компонентов бизнеса, внедрение новых технологий и изменение производственной и организационной структуры предприятия, определение новых видов бизнеса, освоение новых рынков, пр.).

  9. Анализирует возможность, вид и степень рисков при выполнении «узловых» этапов плана, определяет способы понижения каждого вида риска или средства управления риском.

  10. Моделирует развитие ситуации при реализации основных элементов концепции; определяет характер, основу стратегических решений, которые необходимо принять для реализации концепции плана; проектирует основные мероприятия и программы, которые необходимо провести для реализации плана.

  11. Разрабатывает проект перспективного плана и представляет его руководителям подразделений для ознакомления и направления предложений по исправлению плана; отвечает на информационные запросы подразделений предприятия по проблемам прогнозирования и развития; дает экспертную оценку жизнеспособности текущих проектов профильных отделов в условиях нового перспективного плана.

  12. Выполняет по предложениям профильных отделов специальные статистические исследования, выбирает статистические процедуры исследований, подготавливает результаты исследований и представляет их отделам для корректировки содержания плана.

  13. Составляет прогноз развития предприятия в соответствии с перспективным планом, определяет главные элементы бизнес-планов предприятия.

  14. Осуществляет координацию выполнения отдельных этапов перспективного (стратегического) плана; вносит коррективы в план исходя из ситуации, складывающейся на отдельных этапах реализации плана.

  15. Составляет отчеты, рекомендации, методики принятия решений и выполнения действий по реализации отдельных этапов плана.

  16. _________________________________________________________________.

  17. _________________________________________________________________.


III. Права



Менеджер по стратегическому планированию имеет право:

  1. На информацию о всех показателях работы предприятия, на доступ к коммерческой информации.

  2. Привлекать к планированию профильных специалистов предприятия.

  3. Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.

  4. Осуществлять наблюдение за действиями и решениями руководящего состава предприятия по реализации отдельных этапов плана.

  5. Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам получения статистической и иной информации.

  6. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам планирования.

  7. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

  8. _________________________________________________________________.

  9. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность



Менеджер по стратегическому направлению несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.

  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

  3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  4. _________________________________________________________________.

  5. _________________________________________________________________.


СОГЛАСОВАНО:

Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Начальник
юридического отдела:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Похожие рефераты:

Законодательство о труде регулирует также и отношения, связанные с
Административная ответственность за нарушение нормативных правовых актов по охране труда
Информация по соблюдению законодательства о труде и охране труда...
Могилевского областного управления, координационных планов контрольной (надзорной) деятельности по соблюдению законодательства о...
Информация о состоянии производственного травматизма, соблюдения...
За 9 месяцев 2012 года Бобруйская межрайонная инспекция труда продолжила работу по надзору за соблюдением нанимателями требований...
О соблюдении законодательства о труде и охране труда в Кировском...
Государственное управление охраной труда, соблюдение законодательства об охране труда
Информация о соблюдении законодательства о труде и охране труда в...
Государственное управление охраной труда, соблюдение законодательства об охране труда
Укрупненный перечень вопросов, подлежащих проверке государственным...
Наличие и содержание организационно – распорядительной документации и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования...
Экзаменационные вопросы по охране труда, экологии и устойчивому развитию...
Ответственность за нарушение законодательства о труде, правил и инструкций по охране труда
Методические рекомендации по изучению дисциплины и выполнению домашних...
В процессе изучения дисциплины «Охрана труда» учащиеся знакомятся с законодательством о труде и охране труда в Республике Беларусь,...
Памятка общественного инспектора по охране труда
Деятельность общественного инспектора направлена на осуществление общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства...
День белорусской письменности – символ почитания культурного и духовного...
О состоянии производственного травматизма, соблюдении законодательства о труде и охране труда за январь – июнь 2013 года на предприятиях...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза