Основы менеджмента Специальность «Государственное управление и экономика»


Скачать 81.88 Kb.
НазваниеОсновы менеджмента Специальность «Государственное управление и экономика»
Дата публикации12.10.2014
Размер81.88 Kb.
ТипЗакон
referatdb.ru > Экономика > Закон


Основы менеджмента
Специальность «Государственное управление и экономика»
Вопросы к зачету


  1. Понятие системы и ее основные характеристики.

  2. Понятие управления, управленческий цикл.

  3. Предмет и методы науки управления.

  4. Системный подход в управлении.

  5. Процессный подход в управлении.

  6. Ситуационный подход в управлении.

  7. Понятие и виды принципов управления.

  8. Классификация систем.

  9. Социально-экономические системы: содержание и особенности

  10. Соотношение понятий «управление», «руководство» и «менеджмент».

  11. Понятие закона.

  12. Закон синергии.

  13. Закон самосохранения.

  14. Закон развития.

  15. Закон информационной упорядоченности.

  16. Периодизация основных этапов развития управленческой мысли.

  17. Административная и научная школы в управлении.

  18. Школа человеческих отношений.

  19. Школа поведенческих наук.

  20. Школа системного подхода.

  21. Прагматическая и социальные школы управления.

  22. Концепция эффективной организации.

  23. Теория организационного потенциала.

  24. Теория институтов и их изменений.

  25. Ресурсная теория организации.

  26. Развитие отечественной управленческой мысли.

  27. Современная управленческая парадигма: содержание и особенности.

  28. Сущность и назначение принципов управления.

  29. Классические принципы управления.

  30. Принципы Ф. Тейлора.

  31. Принципы А. Файоля.

  32. Принципы Г. Эмерсона.

  33. Принципы М. Вебера.

  34. Современные принципы управления.

  35. Принципы управления персоналом.

  36. Сущность и содержание функции «организация».

  37. Организационный процесс: сущность и этапы.

  38. Полномочия и власть, виды полномочий.

  39. Сущность делегирования, взаимоотношение полномочий, ответственности и власти.

  40. Принципы делегирования полномочий.

  41. Централизация и децентрализация: преимущества и недостатки.

  42. Мотивация в системе функций управления: сущность и содержание.

  43. Содержательные теории мотивации: виды и особенности.

  44. Процессуальные теории мотивации: виды и особенности.

  45. Теория мотивации А. Маслоу.

  46. Теория мотивации Д. МакКлелланда.

  47. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга.

  48. Теория мотивации «ERG» К. Альдерфера.

  49. Теория справедливости.

  50. Теория ожидания.

  51. Теория мотивации Портера–Лоулера.

  52. Понятие и этапы контроля.

  53. Виды управленческого контроля.

  54. Мотивационная сторона контроля.

  55. Функция анализа в управленческом цикле.

  56. Понятие стиля руководства.

  57. Классическая классификация стилей.

  58. Классификация стилей в системе ГРИД.

  59. Ситуационная модель Ф. Фидлера.

  60. Теория жизненного цикла П. Херси и К.Бланшара.

  61. Модель принятия решений Врума-Йеттона.

  62. Принципы оценки эффективности стиля руководства.

  63. Понятие управленческого решения и классификация управленческих решений.

  64. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

  65. Содержание процесса принятия решений.

  66. Этапы подготовки, формирования и реализации решения.

  67. Оценка эффективности решений.

  68. Методы выработки и оценки альтернатив.

  69. Формализованные методы принятия решений.

  70. Экспертные методы принятия решений.


Специальность «Государственное управление и право»
Вопросы к зачету


  1. Понятие системы и ее основные характеристики.

  2. Понятие управления, управленческий цикл.

  3. Предмет и методы науки управления.

  4. Системный подход в управлении.

  5. Процессный подход в управлении.

  6. Ситуационный подход в управлении.

  7. Понятие и виды принципов управления.

  8. Классификация систем.

  9. Социально-экономические системы: содержание и особенности

  10. Соотношение понятий «управление», «руководство» и «менеджмент».

  11. Понятие закона.

  12. Закон синергии.

  13. Закон самосохранения.

  14. Закон развития.

  15. Закон информационной упорядоченности.

  16. Периодизация основных этапов развития управленческой мысли.

  17. Административная и научная школы в управлении.

  18. Школа человеческих отношений.

  19. Школа поведенческих наук.

  20. Школа системного подхода.

  21. Прагматическая и социальные школы управления.

  22. Концепция эффективной организации.

  23. Теория организационного потенциала.

  24. Теория институтов и их изменений.

  25. Ресурсная теория организации.

  26. Развитие отечественной управленческой мысли.

  27. Современная управленческая парадигма: содержание и особенности.

  28. Сущность и назначение принципов управления.

  29. Классические принципы управления.

  30. Принципы Ф. Тейлора.

  31. Принципы А. Файоля.

  32. Принципы Г. Эмерсона.

  33. Принципы М. Вебера.

  34. Современные принципы управления.

  35. Принципы управления персоналом.

  36. Сущность и содержание функции «организация».

  37. Организационный процесс: сущность и этапы.

  38. Полномочия и власть, виды полномочий.

  39. Сущность делегирования, взаимоотношение полномочий, ответственности и власти.

  40. Принципы делегирования полномочий.

  41. Централизация и децентрализация: преимущества и недостатки.

  42. Мотивация в системе функций управления: сущность и содержание.

  43. Содержательные теории мотивации: виды и особенности.

  44. Процессуальные теории мотивации: виды и особенности.

  45. Теория мотивации А. Маслоу.

  46. Теория мотивации Д. МакКлелланда.

  47. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга.

  48. Теория мотивации «ERG» К. Альдерфера.

  49. Теория справедливости.

  50. Теория ожидания.

  51. Теория мотивации Портера–Лоулера.

  52. Понятие и этапы контроля.

  53. Виды управленческого контроля.

  54. Мотивационная сторона контроля.

  55. Функция анализа в управленческом цикле.

  56. Понятие стиля руководства.

  57. Классическая классификация стилей.

  58. Классификация стилей в системе ГРИД.

  59. Ситуационная модель Ф. Фидлера.

  60. Теория жизненного цикла П. Херси и К.Бланшара.

  61. Модель принятия решений Врума-Йеттона.

  62. Принципы оценки эффективности стиля руководства.

  63. Понятие управленческого решения и классификация управленческих решений.

  64. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

  65. Содержание процесса принятия решений.

  66. Этапы подготовки, формирования и реализации решения.

  67. Оценка эффективности решений.

  68. Методы выработки и оценки альтернатив.

  69. Формализованные методы принятия решений.

  70. Экспертные методы принятия решений.


Специальность «Управление информационными ресурсами»
Вопросы к зачету


  1. Организация как социально-экономическая система.

  2. Признаки организации: наличие цели, иерархия.

  3. Кибернетическая модель организации.

  4. Управляемая и управляющая подсистемы.

  5. Понятие управления, управленческий цикл.

  6. Субъект и объект управления.

  7. Управление и менеджмент.

  8. Концепция эффективной организации.

  9. Теория организационного потенциала.

  10. Теория институтов и их изменений.

  11. Ресурсная теория организации.

  12. Исторический аспект управления - школы управления.

  13. Развитие отечественной управленческой мысли.

  14. Современная управленческая парадигма: содержание и особенности.

  15. Системный подход в управлении.

  16. Процессный подход в управлении.

  17. Ситуационный подход в управлении.

  18. Сущность и назначение принципов управления.

  19. Классические принципы управления. Принципы Ф. Тейлора.

  20. Принципы А. Файоля.

  21. Принципы Г. Эмерсона.

  22. Принципы М. Вебера.

  23. Современные принципы менеджмента.

  24. Принципы управления персоналом.

  25. Организация как функция управления.

  26. Законы организации

  27. Мотивация в системе функций управления: сущность и содержание.

  28. Содержательные теории мотивации - теория А. Маслоу

  29. Содержательные теории мотивации - теория МакКлелланда

  30. Содержательные теории мотивации - двухфакторная теория Герцберга

  31. Содержательные теории мотивации - теория ERG К. Альдерфера.

  32. Процессуальные теории мотивации - теория ожиданий

  33. Процессуальные теории мотивации - теория справедливости

  34. Модель Портера–Лоулера.

  35. Виды управленческого контроля: предварительный, текущий, заключительный.

  36. Мотивационная сторона контроля.

  37. Функция анализа в управленческом цикле.

  38. Направления управленческого анализа.

  39. Роль контроля в реализации стратегии.

  40. Типы систем контроля.

  41. Система мониторинга достижения организацией своих целей.

  42. Понятие стиля руководства.

  43. Классическая классификация стилей.

  44. Классификация стилей в системе ГРИД.

  45. Стиль и эффективность деятельности руководителя

  46. Портрет современного руководителя

  47. Понятие управленческого решения.

  48. Классификация управленческих решений.

  49. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

  50. Содержание процесса принятия управленческого решения. Этап подготовки решения.

  51. Этап формирования управленческого решения.

  52. Этап реализации управленческого решения.

  53. Методы выработки и оценки альтернатив.

  54. Современные методы принятия управленческих решений.

  55. Оценка эффективности решений.

Похожие рефераты:

Вопросы к экзамену (2013г.) По дисциплине управление организацией...
Понятие жизненного цикла организации и особенности системы менеджмента на различных этапах жизненного цикла организации
Специальность «Государственное управление и идеология»
«Государственное и местное управление», «Государственное управление социальной сферой», «Государственное управление национальной...
«Международная экономика»
Специальность: 5В050900 – Финансы, 5В050800 Учет и аудит, 5В051000 – Государственное и местное управление, 5В050600 – Экономика,...
Управление организацией Специальность «Государственное управление и экономика»
Понятие и соотношение категорий «персонал», «трудовые ресурсы», «человеческие ресурсы»
Специальность: 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии»
Лица, имеющие среднее специальное образование по специальностям в рамках профилей «Экономика. Управление. Экономика и организация...
Титульный лист программы обучения по дисциплине (Syllabus) Форма
«Экономика», 5В050600 «Экономика», 5В051000 «Государственное и местное управление»,050510 «Государственное и местное управление»,...
Расписание занятий по реализации образовательной программы переподготовки...
Специальность 1-25 01 75 «Экономика и управление на предприятии промышленности»
Программа обучения студентов (Syllabus) по дисциплине Региональная...
Силлабус составлен на основании госо 08. 314 от 2006 года специальности «Государственное и местное управление», Типовой учебной программы...
Программа дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/06
Изучение дисциплины базируется на знании следующих дисциплин: «Основы менеджмента», «Управление персоналом», «Экономика и стимулирование...
О высших учебных заведениях
«Государственное управление и право» «Государственное управление и экономика» «Управление информационными ресурсами»

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза