Доклад председателя Минского городского


Скачать 305.22 Kb.
НазваниеДоклад председателя Минского городского
страница1/2
Дата публикации22.05.2013
Размер305.22 Kb.
ТипДоклад
referatdb.ru > Экономика > Доклад
  1   2


ДОКЛАД

председателя Минского городского

объединения профсоюзов Н.А.Белановского

на III отчётно-выборной конференции Минского городского объединения организаций профсоюзов 21 июня 2010г.
Уважаемые участники конференции!

Со времени проведения II отчетно-выборной конференции прошло 5 лет. Наша работа была продиктована целями и задачами, изложенными в Положении «О Минском городском объединении организаций профсоюзов», Уставом Федерации профсоюзов Беларуси, решениями
V Съезда ФПБ, программами и решениями Мингорисполкома социально-экономического характера.

Благодаря совместной, конструктивной работе социальных партнёров в условиях, связанных с мировым финансово-экономическим кризисом, на уровне предприятий, организаций и города в целом, сохранены трудовые коллективы, обеспечено выполнение основных положений коллективных договоров, соглашений отраслевых горкомов, Минского городского трёхстороннего соглашения.

Пять прошедших лет оказались напряженными в экономике города и республики. Последствия мирового финансово-экономического кризиса особенно остро отразились на деятельности промышленного сектора экономики. 2009 год – стал годом напряженной работы, по сложности проблем напоминающий девяностые. Стабильный рост социально-экономических показателей в развитии экономики за четыре предшествующих года, дал возможность избежать катастрофических последствий от спада производства в 2009 году.

Необходимо отметить, что по итогам работы за 2009 год в РБ удалось удержать объем ВВП на уровне 2008 года. В социально – экономическом развитии города не удалось сохранить тенденцию ускорения темпов роста по сравнению с предшествующими годами, в результате не выполнены основные прогнозные показатели.

Темп роста промышленной продукции составил 83,9% (прогноз – 115,5%), потребительских товаров – 75,6% (114,0%). Доля организаций, не обеспечивших рост объемов, на 01.01.2010 года составила 53,9% или 234 предприятия, потребительских товаров – 54,2% или 122 организации.

Наиболее серьезная ситуация сложилась на предприятиях Минпрома: темп роста промышленной продукции составил 67,0%, в том числе ОАО «Минский автомобильный завод» - 50,4%, РУП «Минский тракторный завод» - 77,7%, ПРУП «Минский электротехнический им. В.И.Козлова» - 70,2%, ЗАО «Атлант» - 89,4%.

В легкой промышленности: СП ЗАО «Милавица» - 77,3%,
ОАО «Камволь» - 63,6%.

Соотношение запасов готовой продукции и среднемесячного объема производства на промышленных предприятиях г. Минска имело динамику снижения и по состоянию на 01.01.2010 года составило 105,6% (на 01.01.2009 г. – 116,7%).

Вместе с тем, предприятия не прекращали свою деятельность, не допущено массовых сокращений работников, затоваренность готовой продукцией постепенно снижается, при снижении продаж все же удерживаются рынки сбыта на произведенную в республике продукцию.

Осваивается выпуск новой менее энергоемкой продукции. Удельный вес новой продукции в объеме промышленного производства составил в целом по городу 18,2%, что ниже показателя 2008 года только на 4,3 процентных пункта.

За отчетный период благодаря конструктивной работе социальных партнеров номинальная начисленная среднемесячная заработная плата по городу выросла с 567,9 тыс. рублей (за 2005 год) до 1330,4 тыс. рублей (за 2009 год). На 1 апреля 2010 года она составила 1494,2 тыс.руб. или 502 долл. Данные по отраслям у Вас в брошюрах и на экране.

Нам профсоюзным структурам совместно с нанимателями необходимо более системно работать по снижению количества низкооплачиваемых работников. Есть проблема размера заработной платы в бюджетной сфере и с разницей в размере заработной платы между отдельными подотраслями.

В городе отработана и действует система мер по организации, контролю и координации действий городских структур по недопущению случаев несвоевременной выплаты заработной платы, направленная в первую очередь на предупреждение возникновения задолженности. Благодаря данной целенаправленной и активной работе за 2009 год по официальным данным в организациях, имеющих профсоюзные организации, задолженности по заработной плате не имелось. Хотя ежемесячно 10-15 организаций города испытывают трудности с выплатой заработной платы до 25 числа.

За 2009 год существенно изменилась ситуация на рынке труда города в целом: наблюдался рост неполной занятости и официальной безработицы, сократилось количество вакантных рабочих мест, приостановился рост занятости населения.

Организации города ограничили прием новых работников. Численность работников промышленности за год сократилась на
6,5 тысяч человек. Организации проводили оптимизацию численности за счет сокращения вакансий.

По сравнению с началом 2009 года количество вакансий на конец года сократилось на 30%.

Хотя за последние 3 месяца 2009 года (октябрь – декабрь) достигнута положительная динамика роста занятости. Сложилось положительное сальдо в движении рабочей силы. Прием новых работников по городу превысил численность уволенных в среднем на 9%.

Уровень безработицы за отчётный период с 2005 г. по 2009 г. снизился соответственно с 0,8% до 0,5% к численности экономически активного населения города и не превысил предусмотренный Минским городским трехсторонним Соглашением показатель в 1%. На 1 апреля 2010 года в городе более 13 тыс. свободных рабочих мест при 5,2 тыс. человек зарегистрированных безработных. Наша общая задача сделать эти рабочие места востребованными.

В экономике города в 2009 г. было создано 34 тысячи новых рабочих мест.

За данный период обеспечен рост размера пенсий с 228,0 тысяч в 2005 году до 503,9 тысяч рублей в 2009 году. А также выросло число пенсионеров с 401,9 тыс. человек в 2005 году до 404,9 тыс. человек на конец 2009 года. Несмотря на рост пенсий одиноким пенсионерам живется трудно.

За 2009 год инфляция составила 6,6%. Обращает на себя внимание заметный рост цен по отдельным позициям товаров и услуг. Рост внутренних цен сочетается с их снижением в сфере экспортно-импортных операций, что подтверждает отсутствие их экономического обоснования.

Так, в 2009 году индекс потребительских цен достиг 113%, производителей промышленности – 114,5%, строительно-монтажных работ – 111,4%, на грузовые перевозки – 134%, на услуги – связи – 104% для юридических лиц. В то же время средние цены экспорта снизились на 26,2%, а импорта – на 17%.

Профсоюзным специалистам более детально следует анализировать ситуацию в ценообразовании на социально значимые товары и особенно услуги и активно влиять на ситуацию.

За отчетный период в полном объеме реализовано территориальное Соглашение между Минским городским исполнительным комитетом, Минским городским объединением организаций профсоюзов и Минским городским филиалом Белорусского союза нанимателей на 2004 –2005 годы, 2006 – 2008 годы и в настоящий момент исполняется Минское городское трехстороннее Соглашение на 2009 – 2010 годы. Приступаем к подготовке проекта Соглашения на 2011-2013 годы.

Я благодарю наших социальных партнеров в лице председателя Совета директоров Лобача Николая Ивановича, генерального директора БелАПП Жарникова Сергея Дмитриевича, председателя БелАПП Харлапа Анатолия Дмитриевича, Мингорисполком в лице и.о.председателя Ладутько Николай Александровича, заместителя председателя Титенкова Михаила Сергеевича, председателя комитета по труду, занятости и социальным вопросам Ражанца Анатолия Алексеевича и его заместителя Педченца Юрия Леонидовича и всех вас, кто активно работал и работает над реализацией нашего Соглашения.

На предприятиях, в организациях и учреждениях всех форм собственности города на 01.01.2010 года действует 2311 коллективных договоров, действие которых распространяется на 735,2 тысячи работников и на 66 тысяч работников организаций – не членов профсоюзов, фактических наших иждивенцев.

Минское городское объединение профсоюзов принимает участие в разработке и реализации ежегодных городских программ: социально-экономического развития г.Минска, занятости населения города, социальной поддержки пожилых людей, демографической безопасности города Минска и республики. Контролирует исполнение обязательств по выполнению минимальных стандартов по обслуживанию населения столицы.

Объединением готовились альтернативные расчеты и проводилась экспертная оценка при введении социально значимых для коллективов Постановлений Совета Министров и Министерства по труду, занятости и социальной защите Республики Беларусь.

К примеру: провели сбор данных и анализ изменений при введении Постановления Совета Министров от 27.12.2004 года №1651, определяющий порядок повышения тарифной ставки 1-го разряда в коммерческих организациях, с подготовкой материалов для рассмотрения на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам; при введении Инструкции повышения тарифной ставки 1-го разряда, Постановления №555 по резервированию части премий руководителям и главным специалистам; Постановления № 48 – по формированию и распределению чистой прибыли и других. По результатам расчетов и экспертной оценки в адрес ФПБ направлялись письма с предложениями и замечаниями по проектам.

Для обеспечения горкомов и первичных профсоюзных организаций оперативными данными проводили мониторинг основных социальных нормативов: индекса потребительских цен, базовой величины, минимальной заработной платы, минимального потребительского бюджета, бюджета прожиточного минимума и средней заработной платы по городу Минску и республике. Данные предоставлялись ФПБ, горкомам и профсоюзным организациям города по их запросу.

Изучался опыт работы профсоюзных комитетов организаций с последующими рекомендациями его использования по повышению объемов производства, качества труда, его производительности, укреплению трудовой и производственной дисциплины. За отчетный период изучен и обобщен опыт работы 33 организаций города.

В феврале 2010 года наш представитель - Корнелюк Л.И. участвовала в работе группы специалистов стран-участников СНГ от ВКП по разработке нормативно-правовых документов для сближения пенсионного законодательства этих государств.

Для оказания помощи организациям в подготовке проектов коллективных договоров разработаны рекомендации по применению Постановления Министерства труда и социальной защиты №162 от 22.12.2006 года, по вопросам оплаты труда работников. В сентябре – ноябре 2009 года проведен мониторинг выполнения коллективных договоров за семь и девять месяцев по 57 промышленным организациям города, в связи с возникшими в экономике проблемами из-за мирового кризиса.

Утвержденной Президиумом городского объединения рабочей группой из председателей профкомов организаций разработаны «Законодательные основания и практические рекомендации для заключения коллективных договоров в промышленном секторе экономики г. Минска на 2010 год». Но это наши подходы, а в стратегическом плане нам, чтобы обеспечить экономическую и политическую независимость нашей страны, необходимо консолидировать все здоровые силы общества на поддержку усилий Главы государства, Правительства, Мингорисполкома, хозяйственных руководителей по улучшению качества жизни трудящихся и членов их семей. И здесь важную роль играют программы реализации стратегий- экономической, энергетической, социальной, изложенных в Послании Президента Александра Григорьевича Лукашенко белорусскому народу и Национальному собранию. Наше отношение, видение места и роли профсоюзного актива в реализации этих социально-экономических преобразований изложено в проекте Постановления нашей конференции. Думаю, вы его дополните, исходя из своего опыта и мнения людей, работающих в Ваших коллективах. Главное, чтобы мы четко понимали цель и знали цену, какую за достижение готовы и можем заплатить.

В отчетный период проводили работу по рассмотрению запросов и обращений организаций и граждан. К примеру: совместно с Мингорисполкомом рассматривали запрос КУП «Минсксанавтотранс» по установлению работникам дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день по Перечню для здравоохранения.

Проведен 21 семинар по заявленным первичными организациями вопросам. Оказана помощь городским организациям в проведении 12 семинаров. Введена практика проведения совместных с комитетом по труду, занятости и социальной защите, управлением жилищной политики Мингорисполкома семинаров.

Несмотря на активную и конструктивную работу социальных партнеров всех уровней, в городе остается острой жилищная проблема. В списках нуждающихся на 01.01.2005г. состояло 156 тыс. человек, а на 01.05.2010г. состоит более 270 тыс. человек. И это несмотря на то, что в городе постоянно растёт объём вводимого в эксплуатацию жилья. За 2005 год было построено и сдано в эксплуатацию 843,0 тыс. м2. За 2009 г. год построено и сдано в эксплуатацию 1236,0 м2 жилья. Увеличение ввода жилья каждый год задача сложная и мы искренне благодарны руководству Мингорисполкома, администрациям районов, нашим уважаемым строителям за те колоссальные усилия в жилищном строительстве, и за те более 500 квартир, которые город выделил в 2006-2008 годах нуждающимся на предприятиях по нашим обращениям и обращениям коллективов.

Конечно, надежды в решении этой проблемы мы возлагаем на повышение доходов и заработной платы населения, на более высокую возможность получить ссуды и кредиты через банковскую систему. Но больше надо помогать, особенно молодым семьям, и самим предприятиям через оказания финансовой помощи и предусмотрение выдачи различных ссуд через коллективные договора.

Уважаемые участники конференции!

В 2005-2009 годах мы продолжили свою работу по осуществлению общественного контроля, профилактике производственного травматизма, улучшению условий труда работников.

Вопросы охраны труда постоянно находятся в центре внимания Президиума Совета Минского городского объединения профсоюзов. За истекшие пять лет на заседания президиума вынесено 18 вопросов по охране труда. Так, каждое полугодие мы рассматриваем вопрос о состоянии производственного травматизма в организациях г. Минска. На заседаниях Президиума подводятся итоги проводимых месячников безопасности труда в различных отраслях хозяйства. Рассматриваются вопросы готовности детских оздоровительных лагерей к началу оздоровительного сезона. Ежегодно Президиумом объединения совместно с Мингорисполкомом подводятся и утверждаются итоги городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Минска.

За истекшие пять лет с 7050 до 9780 возросло количество общественных инспекторов по охране труда профгрупп, с 1710 до 1930 – количество общественных комиссий по охране труда профкомов.

Укрепилась техническая инспекция труда отраслевых городских комитетов профсоюзов. Если к концу 2005 года в отраслевых горкомах профсоюзов и Минском городском объединении работало 6 технических инспекторов труда, то сегодня их – 8.

В ходе проверок ими выявлено более 30,5 тыс. нарушений нормативно-правовых актов по охране труда, приостановлена эксплуатация более 1600 единиц технологического оборудования, представляющего угрозу жизни и здоровью работников.

Хорошие показатели в работе имеют главный технический инспектор труда Авсиевич Надежда Григорьевна, технический инспектор труда Шкода Эльвира Павловна (горком профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий), главный технический инспектор труда Просвиряков Дмитрий Александрович (горком профсоюза работников строительства и промстройматериалов), технический инспектор труда Скубба Таисия Александровна (горком профсоюза работников агропромышленного комплекса).

Всего за отчётный период техническими инспекторами труда и общественными инспекторами по охране труда было принято участие в расследовании более 1250 несчастных случаев на производстве.

Ежегодно технические инспекторы труда осуществляют проверки сельскохозяйственных филиалов, закреплённых за организациями города, а их у нас 55. За отчётный период таких проверок проведено более 170. Начиная с 2007 года, были осуществлены, и будут проводиться в дальнейшем проверки готовности детских оздоровительных лагерей к летнему сезону, а также проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда при проведении работ студенческими строительными отрядами.

За прошедшие пять лет техническими инспекторами труда было проведено (или принято участие) более в 200 обучающих семинаров, на которых обучено около 8600 общественных инспекторов по охране труда, специалистов по охране труда, руководителей организаций и структурных подразделений.

В рамках организованных Мингорисполкомом и ежегодно проводимых месячников «Безопасный труд – право каждого человека» техническая инспекция труда Минского городского объединения профсоюзов приняла участие в обучающих семинарах для руководителей и специалистов по охране труда организаций негосударственной формы собственности Октябрьского, Советского и Центрального районов
г. Минска.

Главный технический инспектор Минского городского объединения Крашевский Эдуард Михайлович является членом комиссии Мингорисполкома по проверке знаний руководителей и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда. За отчётный период состоялось 166 заседаний комиссии 7770 руководителей, специалистов по охране труда и членов комиссий организаций были обучены и прошли проверку знаний.

Пять лет подряд совместно с комитетом по труду занятости и социальной защите Мингорисполкома мы проводим смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в организациях г.Минска. Недавно городская комиссия подвела итоги смотра-конкурса за 2009 год. Победителями стали:

  • среди организаций непроизводственной сферы – учреждение образования «Минский городской профессионально-технический колледж торговли» (директор Гапоненко В.А., председатель профкома Куделко Е.И.);

  • среди организаций производственной сферы с численностью работающих до 1 тыс. человек – автотранспортное коммунальное унитарное предприятие «Спецкоммунавтотранс» (директор Студеничник Л.К., председатель профкома Гусенцов В.М.);

  • среди организаций производственной сферы с численностью работающих от 1 до 5 тыс. человек – производственное частное унитарное предприятие «Светоприбор» ОО «БелТИЗ» (директор Конойко К.К., председатель профкома Чугай Т.И.);

  • среди организаций производственной сферы с численностью работающих более 5 тыс. человек первое место решено не присуждать. Второе место было присуждено двум организациям – ОАО «Минский автомобильный завод» (генеральный директор Боровский А.В., председатель профкома Будай М.С.) и ЗАО «Атлант» (генеральный директор Шумило В.С., председатель профкома Николаенко В.А.)

В 2009 году в смотре-конкурсе приняли участие 62 организации города (для сравнения в 2005 г. – 42 организации.)

Большое внимание техническими инспекторами труда, профсоюзными комитетами, общественными инспекторами по охране труда уделяется рассмотрению обращений граждан по вопросам охраны труда. За отчётный период было рассмотрено более 15,5 тыс. устных и письменных обращений граждан. Основные вопросы – это обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, аттестация рабочих мест по условиям труда, расследование и классификация несчастных случаев на производстве, санитарно-бытовое обеспечение работников.

В качестве примера можно привести несчастный случай со смертельным исходом, произошедший с экономистом Брестского филиала ОАО «Белгазпромбанк» Жолнерчик Жанной Ивановной, которая на машине клиента банка (кредитополучателя) выехала за пределы населённого пункта для осмотра его залогового имущества. В результате ДТП оба погибли. При расследовании данного несчастного случая государственная инспекция труда пришла к выводу, что несчастный случай не подпадает под действие Правил расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по причине того, что потерпевшая, якобы, без особого на то распоряжения выехала для осмотра залогового имущества клиента банка. При этом она воспользовалась транспортом клиента, а не транспортом, предоставленном нанимателем или транспортом общего пользования, как того требуют Правила… Кроме того Жолнерчик Ж.И. не имела командировочного удостоверения.

Изучив обстоятельства и причины данного несчастного случая, мы пришли к выводу, что государственным инспектором труда не были учтены те факты, что осмотр и заключение о стоимости залогового имущества входит в прямую обязанность Жолнерчик Ж.И. и это прописано в её должностной инструкции. Кроме того, она поставила в известность и получила согласие на выезд своего непосредственного руководителя, а то, что при этом ей не было выдано командировочное удостоверение, является нарушением нанимателем законодательства о труде.

После нашего обращения в Генеральную прокуратуру Департаменту госинспекции труда было поручено расследовать данный несчастный случай. В результате расследования несчастный случай был признан производственным и оформлен актом формы Н-1.

В январе этого года Федерацией профсоюзов Беларуси было инициировано проведение ревизий отказных учетных дел потерпевших от несчастных случаев на производстве с целью оказание им практической помощи в возобновлении страховых выплат. После нашего обращения по этому вопросу в Филиал РУП «Белгосстрах» по г.Минску «Белгосстрахом» было принято решение возобновить страховые выплаты двум работницам КУП «Минсктранс» (отказано в страховых выплатах в декабре 2007 г.) и ОААО «Минскпромстрой» (отказано в страховых выплатах в 2009 г.. Кроме того, в ходе совместного совещания представителей РУП «Белгосстрах» , Департамента госинспекции труда и профсоюзов по пересмотру 19 отказных дел в связи с отсутствием вины нанимателя, прошедшего а в июне текущего года, было принято решение о возобновлении страховых выплат работнику Минского завода технологических металлоконструкций (отказано в страховых выплатах в мае 2008г.) и работнице УП «Минский механический завод им.С.И.Вавилова (отказано в страховых выплатах в ноябре 2009 г.). Также принято решение перерасследовать (или дорасследовать) на предмет возобновления страховых выплат еще 3-х несчастных случаев. В деньгах сумма возвращенного уточняется но если исходить из среднего размера выплат - это десятки миллионов рублей.

В 2009 году организациями города допущен самый низкий уровень травматизма за последние пять лет - 28 человек погибло на производстве
(в 2008 г. – 36) и 188 тяжело травмированы (в 2008 г. – 217).

Однако нас не должна успокаивать такая статистика. Не следует забывать, что 2009 год мы работали в условиях экономического кризиса и во многих трудовых коллективах снижены объемы производства, работники работали неполную рабочую неделю, отправлялись в вынужденные отпуска.

Несмотря на снижение уровня производственного травматизма и, учитывая характер причин несчастных случаев, произошедших в 2009г., можно сделать вывод, что не для всех нанимателей, а также наших первичных профсоюзных организаций послужили уроком те несчастные случаи, о которых мы говорили в предыдущие годы. По-прежнему малоэффективными являются меры для предотвращений таких видов происшествий, как падение с высоты, обрушение, падение предметов, материалов, воздействие движущихся, разлетающихся предметов.

В тесном контакте с технической инспекцией работает и наша профсоюзная правовая инспекция. Правда, нам пришлось уволить своего инспектора из-за ряда причин, на сегодня решен вопрос по приему нового высококвалифицированного специалиста.

Имеются правовые инспекторы в горкомах профсоюзов работников АПК, здравоохранения, местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, строительства и промстройматериалов, образования и науки, торговли, культуры. Причем в горкоме профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий работают два правовых инспектора. Имеются правовые инспекторы в штате профкомов крупных предприятий города, таких как МТЗ, МАЗ, МЗКТ.

Всего за период с 2005 г. по 2010 г. специалистами горкомов и объединения рассмотрено 23 143 обращения, в объединении 3674 обращений. Всего за отчетный период на личном приеме в объединении и горкомах побывало 5097 чел.

Подготовлено для граждан в суды 164 исковых заявлений.

По 71 гражданскому делу правовые инспекторы профсоюзов представляли интересы работников в судах.

Только в 2009 году было выплачено работникам незаконно удержанной, либо не начисленной заработной платы на общую сумму более 235 млн. рублей.

По вопросам законодательства о труде правовые инспектора участвовали в проведении 614 семинаров.

Надо сказать, что большинство нанимателей понимают необходимость соблюдения трудового законодательства и в городе много организаций, где практически не допускают грубых нарушений, либо оперативно их устраняют.

Одним из основных направлений деятельности нашей работы является организационно-массовая работа.

Сегодня в объединение входят 2638 профсоюзных организаций из
28 отраслевых профсоюзов, 10 городских комитетов отраслевых профсоюзов. При городском объединением созданы: 9 координационных советов председателей профкомов районов города, Совет председателей профкомов промышленных предприятий (Председатель Карцев Александр Сергеевич), Совет председателей студенческих профкомов ВУЗов (Председатель Щекович Александр Владимирович), Совет по работе среди женщин (Председатель Ковалёва Зоя Дмитриевна), Совет ветеранов объединения (Председатель Евтух Нина Владимировна). В городе работает Учреждение «Минский объединённый спортивный клуб ФПБ» (Директор Михайловский Леонид Евгеньевич).

За пять лет мы приросли более чем на 289 первичных профсоюзных организаций и более чем на 82 тыс. членов профсоюзов.

За эти пять лет был значительно активизирован процесс создания первичных профсоюзных организаций, в первую очередь в организациях негосударственного сектора экономики. Однако и сегодня в городе имеется значительный резерв для наращивания профсоюзного членства. В подтверждение приведу цифры: на 01.01.2010г. в экономике города было занято 1080,2 тыс. человек действие колдоговоров мы распространили на 735,1 тысячи работников. Где еще 345 тыс. человек? Да часть из них, а именно 50 тысяч человек индивидуальные предприниматели так сказать «хозяева», но с остальными 295 тыс.человек надо работать. Дорогие активисты, прошу серьезно отнестись к данной задаче. Хотя мы понимаем, что работа с частниками требует новых методов и механизмов.

Сегодня существует проблема по созданию первичек в ряде организаций по причине негласного противодействия руководства на создание профорганизаций. С такими вопросами столкнулись горкомы в организациях «Завод безалкогольных напитков», «Завод виноградных вин», Торговый центр «Гиппо», «Рублевский», Соседи», «Корона», «Простор-маркет», «Агромаркет» и ряде малых предприятий. Надо искать методы влияния.

К сожалению, требует решения и проблема упорядочения структуры отраслевых профсоюзов в части профобслуживания всех находящихся на территории города, организаций. Это характерно для профсоюзов работников культуры, госучреждений, АПК, образования и здравоохранения.

За отчётный период городским объединением проведено 5 пленумов, 44 заседание президиума, на которых рассмотрено более 300 вопросов.

Хочется искренне поблагодарить за активную работу членов Президиума объединения: Ананенко В.Н., Богодяж
Л.Ф., Булавко В.Н., Василевского В.В., Вашкевич Е.П., Высоцкого А.Н, Гаруновича В.В., Дичковского А.И., Дубинину Т.М., Зайца И.И., Карцева А.С., Кобятко Л.Н., Ковалёву З.Д., Молчана Г.В., Николаенко В.А., Петрачкову Н.И., Радевич Н.М., Сидоркевич В.А., Скрынника А.Ф., Смелую В.А., Шушарину Г.В., Щёткину М.А., Юшкевича В.И. Специалистов объединения - Крашевского Э.М., Корнелюк Л.И. Щековича А.В., Корко О.Н., Семенюк И.В., Кимстач Т.А., Рынкович С.А. и всех специалистов горкомов и профкомов, внесших вклад в общее дело.

Стало доброй традицией проведение выездных заседаний Президиума на предприятиях города. Такие заседания носят практическую направленность, позволяют знакомиться с предприятиями, изучать и использовать опыт и практику профсоюзной работы своих коллег, совершенствовать собственные формы и методы работы. Прошло 7 Президиумов на предприятиях: ОАО «Керамин», ОАО «Белорусские обои», ТЭЦ – 4, РУП «Минское производственное объединение вычислительной техники», УП «Минскводоканал», КУП «Минсктранс», СОАО «Коммунарка», хозяйственным руководителям и профкомам большое спасибо за предоставленную возможность в отчетном периоде познакомиться с производством, работой профкомов во время выездных президиумов.

Несомненно, что составной частью идеологии профсоюзного движения является полная информированность работников о деятельности своего профсоюза, его выборных органов, что является стимулом роста профсоюзного членства. Всему профактиву города спасибо за высокий уровень подписки на « БЧ», решение V Съезда один экземпляр на 75 членов профсоюза выполняем и перевыполняем и за поддержку «МК» нашей родной городской газеты.

Мы понимаем, что если наша работа не будет отражена в средствах массовой информации, то для большинства рядовых членов профсоюза её и не существует.

С января 2006 года тиражом 1200 экземпляров мы выпускаем фотобюллетень «Работа. События. Факты...», где отражаются наиболее значимые события, происходящие в профсоюзных организациях города. Выпуски всех фотобюллетеней Вы могли увидеть в фойе.

В 2007 году мы создали свой сайт в Интернете, где каждый желающий может ознакомиться с работой городского объединения.
К, сожалению, по организационным причинам сайт определённое время не был доступен, но сейчас возобновил работу. И мы готовы освещать вашу деятельность.

Многие организации варятся в собственном соку и не делятся информацией с вышестоящими организациями и коллегами. Эта позиция неправильная и вредна в целом для профдвижения.

Есть и хорошие примеры: свои информационные бюллетени выпускают горком местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий (председатель Скрынник Александр Фёдорович, даже отраслевой журнал используют), горком профсоюза работников АПК (председатель Ковалёва Зоя Дмитриевна), горком профсоюза работников образования и науки (председатель Богодяж Лариса Фёдоровна), горком профсоюза работников здравоохранения (председатель Кобятко Людмила Николаевна).

Но, кроме выпуска бюллетеней в горкоме профсоюза работников образования и науки пошли дальше – там уже имеются сайты не только в горкоме, но и в отдельных райкомах.

Свои сайты имеются также в горкоме профсоюза работников здравоохранения.

Одним из приоритетов социальной политики государства является развитие физкультуры и спорта, развитие здорового образа жизни. Сохранение и укрепление здоровья нации всегда было одним из направлений деятельности профсоюзов.

Главным организатором физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы среди профсоюзов г. Минска является Учреждение «Минский объединенный спортивный клуб Федерации профсоюзов Беларуси», возглавляемый Михайловским Леонидом Евгеньевичем.

Совместно с Управлением физической культуры, спорта и туризма Мингорисполкома проводится целенаправленная работа по реализации Программы развития физической культуры и спорта в городе Минске на 2007-2010 годы, утвержденной Решением Минского городского Совета депутатов № 41 от 25.04.2007 года.

Сегодня Минский объединенный спортивный клуб это: 27 спортивных школ, в которых занимается 8017 учащихся по 31 виду спорта под руководством 386 тренеров-преподавателей.

Подготовка Олимпийского резерва осуществляется в 37 группах спортивного совершенствования и в 8 группах высшего спортивного мастерства.

В коллективах физкультуры промышленных предприятий и организаций города работает 487 инструкторов-методистов по физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе, 74453 рабочих и служащих систематически занимаются физической культурой и спортом.

Объединенным спортивным клубом совместно с Управлением физической культуры, спорта и туризма Мингорисполкома, горкомами и профсоюзными комитетами организаций города ежегодно проводится круглогодичная спартакиада среди коллективов промышленных предприятий, организаций г. Минска и городских комитетов профсоюзов «За физическое и нравственное здоровье трудящихся» по 12 наиболее популярным и доступным видам спорта. Ежегодно в трех этапах спартакиады принимает участие более 900 команд, общее число принимающих участие в соревнованиях около 50 тысяч минчан.

С целью стимулирования физкультурно-оздоровительной работы объединением и клубом проводится по пяти группам городской многоэтапный смотр-конкурс на лучшую постановку массовой физкультурно-оздоровительной работы.

Лидерами по итогам прошедших смотров-конкурсов являются горкомы профсоюза работников строительства и промстройматериалов, работников здравоохранения, работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

Среди первичных профсоюзных организаций: Минский завод холодильников ЗАО «Атлант», ОАО «МАПИД», РУП «Минский тракторный завод», УП «Завод полупроводниковых приборов», ОАО «Минский подшипниковый завод», ОАО «Минскремстрой», ОАО «Стройтрест № 4», ОАО «Стройтрест № 1», ОАО «Минский домостроительный комбинат», ТКУП «Универмаг «Беларусь», ОАО «Промтехмонтаж», КУП «Минскхлебпром».

Стало доброй традицией ежегодно проводить в ТК «Нарочь» спартакиаду профсоюзного актива города по 7 видам спорта (плавание, бильярд, лыжные гонки, настольный теннис, дартс, шашки, стрельба из пневматической винтовки).

Среди председателей профкомов победителей 2010 года: по стрельбе из пневматической винтовки: Котович И. и Сидорик И., по лыжным гонкам: Юрченко А. и Бовдей О., настольному теннису: Брилевский В. и Новожилова А., Дартс: Ванкевич В., и Картель В., шашкам: Гецевич А. и Герасимова В. , Гаврош Жанна (профком Постторг» стала призером в
5 видах спартакиады - пример достойный подражания.

В целях решения социальных проблем женщин на производстве, улучшения условий их труда, а также для координации деятельности в городе ведёт активную работу Совет по работе среди женщин Минского городского объединения профсоюзов (Председатель – Ковалёва Зоя Дмитриевна), в состав которого входят 19 женщин – профсоюзных активисток города. Помимо решения вопросов по социальной защите женщин, Советом проводилась большая работа по проведению тематических семинаров Здоровье женщины – здоровье нации, конкурсов Детского рисунка – «Мой родны кут», работающих женщин – «И красота и вдохновение в умелых женщины руках»,
  1   2

Похожие рефераты:

Решение минского городского исполнительного комитета
Минского городского Совета депутатов от 16 декабря 2009 г. N 263 "Об утверждении Инструкции о порядке формирования и использования...
Президиумом Совета Минского городского объединения профсоюзов протокол...
Совет по работе среди женщин Минского городского объединения профсоюзов (далее Совет) создается решением Президиума Минского городского...
Решение минского городского исполнительного комитета
В соответствии с Уставом города Минска, утвержденным решением Минского городского Совета депутатов от 26 июня 2001 г. N 193, Минский...
Решение минского городского исполнительного комитета
В соответствии с Уставом города Минска, утвержденным решением Минского городского Совета депутатов от 26 июня 2001 г. N 193, Минский...
Перечни должностей работников
Первый заместитель председателя Минского городского исполнительного комитета (далее – Мингорисполком)
Об утверждении инструкции о порядке возбуждения и рассмотрения ходатайств...
В соответствии с Уставом города Минска, утвержденным решением Минского городского Совета депутатов от 26 июня 2001 г. N 193, Минский...
Заместитель председателя Минского городского исполнительного комитета
Настоящее Положение устанавливает цели и задачи Инновационного Центра (далее –Центр)
Положение о Совете ветеранов профсоюзного движения Минского городского объединения профсоюзов
Совет ветеранов профсоюзного движения Минского городского объединения профсоюзов (далее Совет) создается решением Президиума Минского...
Решение минского городского совета депутатов
Об утверждении правил благоустройства и содержания города минска и признании утратившими силу некоторых решений минского городского...
Комментарий
Минского городского исполнительного комитета от 07. 02. 2013 №292 «О внесении изменения в решение Минского городского исполнительного...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза