Методические рекомендации и указания по изучению дисциплины по дисциплине «Менеджмент»


Скачать 178.75 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации и указания по изучению дисциплины по дисциплине «Менеджмент»
Дата публикации27.08.2013
Размер178.75 Kb.
ТипМетодические рекомендации
referatdb.ru > Экономика > Методические рекомендации

Титульный лист методических рекомендаций и указаний


Ф СО ПГУ 7.18.3/40



Министерство образования и науки Республики Казахстан




Павлодарский государственный университет им. С Торайгырова



Кафедра экономики и менеджмента

(наименование кафедры)

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ И УКАЗАНИЯ

по изучению дисциплины

по дисциплине «Менеджмент»_______________

(название дисциплины)

для студентов специальностей 5В050700 «Менеджмент

(шифр и название специальности)

Павлодар
^

Лист утверждения методических рекомендаций и указаний



Ф СО ПГУ 7.18.3/41




УТВЕРЖДАЮ

Проректор по УР

_____________Н.Э. Пфейфер

«___» ____________ 2011 г.
Составитель: доцент ___________ Сидорова Л.А.

(должность, уч. степень, звание, подпись) (ФИО)
Кафедра экономики и менеджмента

(наименование кафедры)
Методические рекомендации и указания

по изучению дисциплины
по дисциплине Менеджмент_______________

(название дисциплины)

для студентов специальностей ^ 5В050700 «Менеджмент», ___________________

(шифр и название специальности)
Рекомендовано на заседании кафедры

«___»___________20__ г., протокол № ___

Заведующий кафедрой _________________ С.К. Кунязова «___» _____20__ г.

(подпись)



Одобрено учебно-методическим советом финансово-экономического факультета

« ___ » _________ 20__ г. Протокол № __

Председатель УМС _________ Темиргалиева А.Б. «____» ________20__ г.


(подпись)
Одобрено:

Начальник ОПиМОУП _________ Варакута А.А. «____» ________20__ г.


(подпись)
Одобрена учебно-методическим советом университета

«____» __________ 20__ г. Протокол №_______

^ Общие положения
Курс «Менеджмент», являясь самостоятельной областью знаний, требует вдумчивого освоения. Он тесно связан с изучением таких дисциплин как «Экономическая теория», «Микроэкономика», «Социология», «Психология», «Макроэкономика», «Экономическая политика». Дисциплина «Теория и практика менеджмента» в дальнейшем будет базой при изучении следующих дисциплин: «Производственный менеджмент», «Менеджмент качества», «Разработка управленческих решений», «Управление персоналом», «Инновационный менеджмент».

Цель изучения дисциплины «Теория и практика менеджмента» сформировать у студентов комплекса теоретических знаний о природе и сущность управления, выработка конкретных навыков управленческой деятельности на основе рационального использования отечественного и мирового опыта.
^ Содержание курса
Тема 1 Предмет, метод и задачи науки управления

Управление и его роль в обществе. Объект и предмет науки управления. Категории и метод науки управления. Теоретические и методологические основы менеджмента. Единство теории и практики, исторического и логического подходов при изучении менеджмента.

Совокупность методов управления, содержание и задача курса. Цели и задачи в подготовке специалистов.

Необходимость изучения зарубежного опыта управления

Рекомендуемая литература (1, 2,7)
^ Тема 2 Природа управления и эволюция менеджмента

Объективная необходимость управления. Виды управления, их общие и специфические черты. Природа управления. Экономическая, информационная, системно-целевая и психологическая сущность управления.

Основные подходы, которые внесли существенный вклад в развитие управленческой науки.

Подход с позиции выделения различных школ в управлении: научной школы, административной школы, школы человеческих отношений, поведенческой школы, школы науки управления или школы количественных методов.

Становление и развитие школы научного управления, ее основоположники.

Представители классической или административной школы управления.

Школа человеческих отношений и ее представители.

Основная цель поведенческой школы, представители школы.

Характеристика школы науки управления.

Рекомендуемая литература (1, 2,7)
^ Тема 3 Предмет, метод и задачи науки управления

Задачи и место науки управления в системе современных знаний в целом. Состояние, тенденции и перспективы науки управления.

Рекомендуемая литература (1, 2,7)
^ Тема 4 Системный подход в управлении

Определение систем и их свойства. Условия функционирования системы. Взаимосвязь между системным подходом и процессом управления. Модель системы управления. Системный подход и его представители. Понятие о системах и их свойствах. Соотношение между системой, структурой и процессом управления. Условия функционирования системы. Особенности экономических систем.

Типы систем, структура, жизненный цикл систем, кибернетическая модель системы. Значение обратных связей для осуществления управления в экономических системах. Свойства больших систем.

Рекомендуемая литература (1, 2,7)
^ Тема 5 Функции и структура управления

Функция - центральная категория' теории управления. Сущность и определение функции. Классификация функций. Распределение функций управления по уровням иерархии. Определение структуры управления. Объективная необходимость структурной организации систем управления. Горизонтальные и вертикальные связи оргединиц и подсистем.

Содержание функции организации. Основные принципы в процессе выполнения функции организации. Особенности и типы организации управленческой деятельности. Разделение функций, полномочий, ответственности. Регламентирование и нормирование управленческой деятельности.

Дифференциация формы организации управленческой деятельности по видам управленческого персонала.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 6 Экономический механизм управления

Рыночная экономика как рациональный экономический механизм управления. Собственность, труд, прибыль и механизм их взаимодействия.

Сущность экономических отношений между основным товарным производством и вспомогательными отраслями. Трудовая оценка продукта как альтернативный критерий эквивалентности межотраслевых связей. Методология трудовой оценки и ее использование при стратегическом управлении.

Закономерности экономических отношений между сельским хозяйством и промышленностью. Особенность аграрного сектора и отношение агропромышленного комплекса.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7,11)
^ Тема 7 Психологическая сущность управления экономическими процессами

Психология экономического поведения. Психология субъектов рынка. Психологическая структура личности, психология собственника, бизнесмена, акционера, наемного работника, посредника и их участие в управлении хозяйственными субъектами.

Использование «основного психологического закона» Дж. М. Кейнса в управлении макроэкономическими процессами.

Психология экономических отношений партнеров. Психология экономических переговоров, торгов. Принцип и правила поведения сторон.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7,9)
^ Тема 8 Менеджмент как вид деятельности

Понятие бизнес-менеджмента. Менеджмент как вид профессиональной деятельности и организация управления компанией. Цель и задачи менеджмента, менеджер и его функции. Понятие менеджмента, предпринимательство, бизнес, предпринимательская структура. Менеджмент как практика и искусство управления предпринимательской деятельностью.

Рекомендуемая литература (1, 2, 5,6,7)
^ Тема 9 Понятие и виды организаций

Понятие организации. Основные черты и виды организации. Формальные и неформальные организации. Общие характеристики организации.

Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Процесс управления в организации. Основные уровни управления. Объекты и субъекты управления.

Предпринимательство в системе менеджмента. Предприниматели в качестве управляющих. Управление, направленное на успех. Модель современного менеджера.

Рекомендуемая литература (1, 2,7)

^ Тема 10 Внутренняя и внешняя среда организации

Понятие внутренней среды организации. Внутренние переменные как ситуационные факторы организации: цели, структура, задачи, технология и люди.

Понятие и разнообразие целей. Цели подразделений. Ориентация системы целей на успех фирмы. Структура организации.

Понятие внутренней среды организации.

Внутренние переменные: цели, структура, задачи, технология и люди. Понятие и разнообразие целей. Цели подразделений. Структура организации. Специализированное разделение труда. Объем управления. Характеристика задач. Понятие технологии. Классификация технологии, влияние технологии на успех фирмы. Основные аспекты человеческой переменной в ситуационном подходе к управлению. Взаимосвязанность внутренних переменных.

Понятие внешней среды. Значение внешней среды и ее воздействие на функционирование организации. Характеристики внешней среды: взаимосвязанность факторов, сложность среды, подвижность среды, неопределенность среды.

Среда прямого воздействия: поставщики, материалы, капитал, трудовые ресурсы, потребители, конкуренты.

Среда косвенного воздействия: состояние экономики, социально – культурные факторы, политические факторы, отношение с местным населением, внешние аспекты фактора «технология».

Рекомендуемая литература (1, 2,7,9)
^ Тема 11 Планирование в менеджменте

Сущность и принципы планирования. Стратегическое планирование. Методы разработки планов. Содержание и задачи планирования. Долгосрочное планирование. Тактическое планирование.

Виды планов, формы планирования. Принципы планирования: графики, связь, уровни, привязка к календарю.

Стратегическое планирование деятельности организации. Приемы, процедуры и правила разработки стратегического плана. Количественные и качественные критерии оценки стратегического плана. Управление процессом реализации стратегии.

Тактическое планирование. Характеристика и процедура разработки тактического плана.

Организационные формы внутрифирменного планирования. Бизнес-план в управлении организацией. Задачи, разделы бизнес-плана.

Организация и особенности планирования в зарубежных странах.

Выбор деятельности, типы конкурентных преимуществ. Оценка рынка сбыта. Этапы процесса исследования рынка. Оценка конкурентоспособности. Основные элементы плана маркетинга, плана производства, финансового плана.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 12 Организация как функция менеджмента

Организация как функция менеджмента.

Типы организационных структур управления. Содержание функции организации. Основные принципы в процессе выполнения функции организации. Особенности и типы организации управленческой деятельности. Разделение функций, полномочий, ответственности. Регламентирование и нормирование управленческой деятельности.

Дифференциация формы организации управленческой деятельности по видам управленческого персонала

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)

^ Тема 13 Мотивация как функция управления

Определение и сущность мотивации.

Первоначальные концепции мотивации. Понятие мотивации ее значение и эволюция.

Современные теории мотивации. Мотивация, стимулирование и активизация. Главные и второстепенные факторы мотивации.

Первичные и вторичные потребности. Потребности и мотивационное поведение. Содержательные теории мотивации: иерархия потребностей по Маслоу: двухфакторная теория Герцберга; теория Мак Клелланда.

Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий, теория справедливости, модель Портера – Лоулера.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7,9)

^ Тема 14 Организация внутрифирменного контроля

Понятие внутрифирменного контроля. Объективная необходимость службы внутрифирменного контроля. Процесс контроля

Функции и формы внутрифирменного контроля. Финансовый контроль. Экономический анализ в системе контроля. Экономический потенциал фирмы. Использование методов финансового анализа в системе контроля. Объективная необходимость внутрифирменного контроля. Функции и виды внутрифирменного контроля. Технология контроля: выбор концепции контроля, определение цели контроля, соблюдение норм контроля, методы контроля, объем и область контроля.

Процесс контроля. Этапы процесса контроля. Разработка нормативов и стандартов. Экономический анализ в системе контроля. Экономический анализ в системе контроля. Наблюдение изменений, сопоставление результатов с данными стандартов, корректирующие действия. Выявление экономического потенциала организации.

Организационные формы контроля. Зависимый и независимый контроль. Внутрифирменный контроль. Аудиторская проверка. Контроль специфических аспектов организационного поведения. Барьеры и сопротивление контролю.

Требования - критерии контроля. Своевременность и гибкость контроля.

Понятие основ контроллинга. Система планирования и контроллинг. Подсистемы контроллинга и менеджмента. Инструменты контроллинга.

Технические приемы контроля и использования современной техники управления.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 15 Стратегическое управление организацией

Суть и содержание стратегического менеджмента. Предпосылки возникновения стратегического менеджмента. Содержание стратегического менеджмента. Стратегический анализ. Анализ отрасли.

Понятие стратегии. Основные факторы, определяющие необходимость стратегического управления и их влияние на него. Формирование стратегического видения. Проблемы и трудности стратегического управления. Стратегические ресурсы производственной системы. Основные характеристики производственных систем как объекта стратегического управления. Виды стратегического управления фирмой:

- управление на основе экстраполяции (долгосрочное планирование);

- управление на основе предвидения (стратегическое планирование) и выбора стратегических позиций;

- управление на основе гибких экспертных решений (ранжирование стратегических задач: управление по «слабым сигналам», управление в условиях стратегических неожиданностей).

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 16 Стратегический менеджмент в финансовых институтах

Стратегический менеджмент в банках. Ценные бумаги как институт стратегического менеджмента. Стратегические особенности страхования. Объективная необходимость перехода на стратегическое управление фирмой.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 17 Управление финансовыми ресурсами предприятия

Сущность, состав, структура финансовых ресурсов предприятия. Управление финансовыми ресурсами. Повышение эффективности управления финансовыми ресурсами. Принципы управления имуществом предприятия.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 18 Налоговый менеджмент

Принципы налогового менеджмента. Структура управления налогами на предприятии.

Классификация методов налогового управления.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 19 Инновационный менеджмент

Инновационная деятельность фирмы. Инновационный менеджмент и научно-техническая политика. Разработка и внедрение новой продукции. Организационные формы инновационного менеджмента. Инновационный менеджмент в зарубежных фирмах. Основные понятия: «нововведения», «инновации». Классификация инноваций и их сущность. Сущность инновационного менеджмента.

Роль инноваций в обеспечении эффективного функционирования хозяйствующих субъектов.

Инновационный процесс и его сущность. Основные этапы инновационного процесса. Виды инновационных процессов и их содержание. Особенности развития инновационного процесса в рыночной экономике.

Виды эффектов от инновационной деятельности и инновации. Содержание и формы инновационного предпринимательства

Ориентация производства на техническое обновление выпускаемой продукции. Основные этапы процесса инновации. Программа маркетинга по новому продукту.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 20 Антикризисное управление

Кризисы в социально-экономическом управлении. Закономерности кризисных явлений в экономике. Социально-трудовые отношения в антикризисном управлении.

Понятие банкротства и ее основные признаки. Реакция фирмы на кризисное состояние. Выбор стратегии предотвращения банкротства. Ликвидность фирмы. Платежеспособность фирмы. Процедура объявления несостоятельности (банкротства) фирмы.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 21 Управление проектами

Проекты: сущность и жизненный цикл

Система управления проектами.

Проектный менеджмент в Республике Казахстан.

Понятие сущность проектного подхода, этапы управления проектами, корректировка действий на каждом этапе организации проекта.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 22 Управление рисками в предпринимательстве

Понятие риска в экономике и бизнеса.

Система управления рисками на предприятии. Роль риск - менеджмента на предприятии. Мероприятия по предотвращению возникновения рисков

Рекомендуемая литература (1, 2, 7,18)
^ Тема 23 Коммуникации в менеджменте

Понятие коммуникации. Основные пути к достижению эффективной коммуникации и преодоления барьеров к и конфликтами.

Роль коммуникации в управлении. Горизонтальные и вертикальные коммуникации в менеджменте. Коммуникационный процесс, его этапы и элементы, шумы, обратная связь. Межличностные и групповые коммуникации. Типы общения и типы организаций. Развитие делового общения. Личностные и профессиональные факторы общения. Межличностные преграды и организационные преграды.

Проектирования документооборота.

Коммуникационные барьеры и методы их преодоления.

Рекомендуемая литература (1, 2,7,20)

^ Тема 24 Процесс принятия решения

Понятие управленческого решения. Задача принятия решений. Процесс принятия решений.

Роль решения в процессе менеджмента. Понятие и классификация управленческих решений. Логическая схема разработки решения. Методы разработки управленческих решений. Показатели качества управленческих решений. Этапы принятия и реализации решений.

Понятие решения в условиях неопределенности. Последствия решений: оценка и предвидение. Основные факторы оптимизации решения.

Управленческие решения в разрешении проблем различной степени сложности. Программно-целевое и проблемно- ориентированное управление.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7,15,16)

^ Тема 25 Командный менеджмент

Понятия и виды групп. Преимущества и недостатки командной работы. Эффективность команды. Управление человеком и управление группой.

Факторы влияющие на эффективность работы группы. Полномочия и комитеты. Основные типы комитетов. Управление с помощью комитетов

Рекомендуемая литература (1, 2, 7,18)

^ Тема 26 Теория лидерства, власти и влияния

Обзор теории лидерства. Подход с позиций личных качеств. Ситуационных подход. Поведенческий подход. Лидер как социальный архитектор.

Обзор теорий лидерства. Подход с позиции выделения личных качеств руководителя. Поведенческий подход. Ситуационный подход.

Лидер как социальный архитектор. Структура и бюрократия. Лидер и неопределенность. Компоненты кадровых систем. Неформальный лидер.

Понятие и разновидность стиля руководства, факторы его формирования. Автократичный, демократичный и либеральный стиль руководства. Четыре стилей руководства по Лайкерту, ориентированных на человека. Двухмерная трактовка стилей руководства, сосредоточенных на работе и на человеке. Характеристика стилей руководства согласно управленческой решетки Блэйка и Моутона.

Стиль, удовлетворенность и производительность. Ситуационный подход к эффективному руководству. Ситуационная модель руководства Фидлера. Подход «путь-цель» Митчелла и Хауса. Теория жизненного цикла Хереси и Бланшара.

Модель принятия решения руководителем Врума-Йеттона.

Адаптивное руководства.

Личность руководителя и личность исполнителя. Особые свойства. Имидж менеджера в условиях рыночных отношений.

Рекомендуемая литература (1,5,7,12)
^ Тема 27 Управление конфликтами на предприятии

Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта. Причины трудовых конфликтов. Разрешение трудового конфликта.

Природа и содержание организационного конфликта. Причины конфликта. Функции конфликта. Модель процесса конфликта. Последствия конфликта. Основные типы организационных конфликтов. Управление конфликтной ситуацией. Методы разрешения межличностных конфликтов.

Природа стресса. Причины стресса. Организационные и личностные факторы вызывающие стресс. Управление стрессами.

Взаимосвязь конфликта и стресса.

Природа организационных изменений. Цели, стуктура, технология и задачи, люди. Управление изменениями. Меры успешного проведения изменений в организации. Использование участников работников в управлении для осуществления перемен. Преодоление сопротивления переменам. Организационное развитие. Предпосылки и ценности организационного развития.

Рекомендуемая литература (5,7,8)
^ Тема 29 Этика управления и организационная культура

Этика управления. Организационная культура. Понятие культуры организации. Организационные ценности. Функционирование знаково-символистической системы. Механизм внедрения инновационной культуры.

Сущность и понятие организационной культуры. Организационная культура как фактор повышения эффективности производства. Организационная культура как часть человеческой культуры.

Виды организационных культур: сильные и слабые; формализованные и неформализованные; функциональные и дисфункциональные; выявленные и скрытые; регулируемые и нерегулируемые и т.д.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 32 Управление качеством продукции

Роль качества в обеспечении конкурентоспособности продукции. Система управления качеством и сертификация продукции. Качество как экономическая категория. Международные системы качеств продукции и окружающей среды. TQM- японская модель управления качеством

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 33 Оплата и стимулирование труда

Заработная плата как форма стимулирования труда. Особенности оплаты труда в отечественных предприятиях. Тарифные ставки. Формы и системы оплаты труда.

Роль оплаты труда в системе менеджмента. Формы и методы оплаты труда

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)

^ Тема 34 Управление производительностью

Понятие производительности и факторы, влияющие на нее. Расчет производительности труда, капитала, материалов и энергии. Концепция повышения производительности.

Взаимосвязь выработки и производительности труда. Влияние производительности на максимизацию прибыли предприятия.

Рекомендуемая литература (1, 2, 7)
^ Тема 35 Методологические подходы к оценке эффективности менеджмента

Механизм функционирования экономической системы как процесс непрерывного преобразования материальных, трудовых, финансовых и информационных потоков.

Формирование параметров систем управления по стадиям. Схема движения информационных потоков. Цикл управления., расчет времени цикла и стадий управления. Запаздывание управленческой информации по стадиям. Показатель оперативности системы управления.

Эффективность менеджмента: внутренние и внешние параметры. Экономические и социальные аспекты эффективности. Сочетание интересов менеджмента, собственности и трудовых ресурсов фирмы. Менеджмент и оплата труда. Менеджмент и доходность фирмы. Методологические принципы качественной оценки эффективности менеджмента.

Стратегия наращивания эффективности: выбор тенденций и их практическая реализация. Факторы, определяющие изменения эффективности менеджмента. Перспективы менеджмента.

Рекомендуемая литература (1,5,7)

Список используемых источников
Основная

  1. Мескон Н.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – Основы менеджмента. / Н.Х., Мескон М., Альберт, Ф Хедоури Пер. с англ.. - М. : Дело, 2005. – 702 с.

  2. Кабушкин Н.И. «Основы менеджмента». / Н.И. Кабушкин. – М. : Дело, 2005.-453 с.

  3. Веснин В.Р. Менеджмент. / В.Р. Веснин – М.: Лтд 2004.- 326с.

  4. Радугин А.С.Основы менеджмента / Радугин А.С.. – М. : Кредо 2004.-412 с.

  5. Глушко Е.В. Теория управления. / Е.В. Глушко – М. : 2000.- 341 с.

  6. Виханский О.С. Менеджмент./ О.С. Виханский, Наумов А.И. – М. : Фирма «Гардарика», 1998.-470с.

  7. Виханский О.С. Практикум по курсу Менеджмент./ О.С. Виханский – М. : Фирма «Гардарика», 1998.-320с.

  8. Казанцев А.К.,. «Практический менеджмент в деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах: Учебное пособие. / А.К.Казанцев, В.И. Подлесных, Л.С Серова – М. : ИНФРА – М., 1999.- 240с.

  9. А.Г. Поршнева Управление организацией: Учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. 2-е издание. – М ИНФРА – М. : 2000. - 480с.


Дополнительная


  1. Глухов В.В. Основы менеджмента (учебно-справочное пособие). Спецпособие ./ В.В Глухов– СПб, Прагма 1995.- 228с.

  2. Градов А.П. Экономическая стратегия фирмы./ Градов А.П. – СПб., Экономика 1995.-362 с.

  3. Хоскинг А. Курс предпринимательства: практическое пособие ./ А. Хоскинг Пер. с англ. – М. : Международные отношения, 1993.- 420с.

  4. Мерсер Д. IBM: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. / Д. Мерсер. – М. : Прогресс, 1991.-310с.

  5. Агафонов А.С. Анализ стратегий и разработка комплексных программ. / А.С Агафонов – М. : Прагма, 1990.-318 с.

  6. Волкова Н.Б. Государственное предприятие: структура, положение об отделах и службах. / Н.Б Волкова. – М. : Дело,1990.-459с.

  7. Герчикова И.Н. Менеджмент. / Герчикова И.Н. – М.. : Прогресс, 2005.-280с.

  8. Виханский О.С. Менеджмент. / О.С. Виханский. - М. : «Высшая школа», 1994.-450с.

  9. Бовикин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов./ В. Бовикин – М. : ОАО. «Экономика», 1997.-229с.

  10. Курицын А.И. Секреты эффективной работы: опыт США «Япония для предпринимателей и менеджеров». / А.И Курицын. – М. : Издательство стандартов, 1994.-350с.

  11. Турсумбаев Б.М. Менеджмент. Основы организации бизнеса./ Б.М Турсумбаев – Алматы, Адилет,1995.-280с.







Похожие рефераты:

Методические рекомендации и указания к изучению п о дисциплине Менеджмент...

Методические рекомендации и указания к изучению п о дисциплине Менеджмент...

Методические рекомендации и указания по изучению дисциплины по дисциплине «Менеджмент»
Курс менеджмент, являясь самостоятельной областью знаний, требует вдумчивого освоения. Он тесно связан с изучением экономической...
Методические рекомендации и указания по изучению дисциплины по дисциплине...
Целью дисциплины является обобщение теоретического и практического опыта и научные знания о функциях и методах управления инновациями,...
Методические рекомендации и указания по изучению дисциплины по дисциплине...
«Экономика», 050508 «Учет и аудит», 050510 «Государственное и местное управление», 050509 «Финансы»
Методические рекомендации и указания по изучению дисциплины по дисциплине...
В050600 «Экономика», 5В050800 «Учет и аудит», 5В05100 «Государственное и местное управление», 5В050900 «Финансы»
Методические рекомендации и указания к изучению дисциплины по дисциплине «Маркетинг»
...
Методические рекомендации и указания по изучению дисциплины по дисциплине...
Цель преподавания дисциплины – утвердить слушателя в мысли, что успех стратегического управления зависит от экономической образованности,...
Методические рекомендации к изучению дисциплины по дисциплине Логистика...

Методические рекомендации к изучению дисциплины по дисциплине Логистика...


Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза