Стандарт предприятия цели и программа стп суот 3 -2012 Редакция №4


Скачать 244.79 Kb.
НазваниеСтандарт предприятия цели и программа стп суот 3 -2012 Редакция №4
Дата публикации26.02.2014
Размер244.79 Kb.
ТипПрограмма
referatdb.ru > География > Программа

Система управления

охраной труда

РУП «Белпочта»


СТП СУОТ 4.3.3-2012

Титульный лист

Листов







СТАНДАРТ ПРЕДПРИЯТИЯ



ЦЕЛИ И ПРОГРАММА
СТП СУОТ 4.3.3 -2012
Редакция №4






СОДЕРЖАНИЕ





1 Назначение

3

2 Область применения

3

3 Термины и определения

3

4 Обозначения и сокращения

3

5 Ответственность

4

6 Планирование деятельности в области ОТ

4

7 Установление целей в области ОТ

5

8 Актуализация (пересмотр) целей в области ОТ, программа управления ОТ


6

9 Нормативные ссылки

6

Приложение А Матрица распределения ответственности

7

Приложение Б Проект целей в области ОТ, программы управления ОТ

8

Приложение В Цели в области ОТ, программа управления ОТ

9

Приложение Г Отчет о выполнении целей в области ОТ, программы управления ОТ

10

Приложение Д Лист регистрации изменений

11


1 НАЗНАЧЕНИЕ
Настоящий стандарт устанавливает порядок разработки, анализа, актуализации, контроля выполнения целей в области ОТ, программы управления ОТ.

Цели в области ОТ используются для оценки результативности функционирования СУОТ и являются основой при разработке Программы управления ОТ.

Настоящий стандарт разработан с учетом требований СТБ 18001-2009.
^ 2 ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕИЯ
Положения стандарта обязательны для применения во всех подразделениях РУП «Белпочта» (далее – предприятие/ филиале) всеми специалистами, осуществляющими деятельность в области ОТ.
^ 3 ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
В настоящем стандарте применены следующие термины с соответствующими определения­ми:
Система управления охраной труда - часть системы управления организации, предназначенная для реализации политики в области охраны труда организации, а также для управления рисками.
Цели - задачи, которые организация/ филиал ставит перед собой для их достижения, исходя из функционирования системы управления охраной труда.
^ Жизненный цикл продукта – последовательные взаимосвязанные стадии жизни продукции от добычи сырья и энергии до утилизации использованной продукции, включая процесс ее производства и использования.

^ Заинтересованная сторона – лицо или группа лиц, заинтересованные в эффективности деятельности организации/ филиала в области ОТ или испытывающие воздействие результатов деятельности организации/ филиала.
^ 4 ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
В настоящем стандарте применяются следующие сокращения:

ГД – генеральный директор

ГИ – главный инженер

ДФ – директор филиала

ИОТ – инженер по охране труда

НПА – нормативно - правовой акт

ОТ – охрана труда

СОТ – служба охраны труда

СП – структурное подразделение

СТП – стандарт предприятия

СУОТ – система управления охраной труда

ТНПА – технический нормативный правовой акт


5 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ГД/ ДФ утверждает цели в области ОТ, программу управления ОТ.

^ Зам.генерального директора по развитию/ ГИ филиала несет ответственность за:

  • координацию работ по разработке и реализации программы;

  • выполнение показателей и программы управления ОТ.

СОТ/ ИОТ филиала несет ответственность за:

  • формирование проекта программы, внесение изменений и дополнений в нее;

  • своевременное составление и актуализацию реестра опасных факторов;

  • подготовку отчета о выполнении мероприятий программы;

  • контроль выполнения мероприятий программы.

Начальники СП несут ответственность за:

  • определение целей в области ОТ для своих СП;

  • разработку мероприятий, для включения в программу, обеспечивающих выполнение целей по реестру опасностей подразделения;

  • своевременное выполнение мероприятий программы;

  • представление информации о выполнении мероприятий программы.

Выполняемые функции и ответственность по порядку установления, анализа, актуализации и контролю выполнения целей в области ОТ, программы управления ОТ приведены в матрице распределения ответственности (приложение А).

Ответственность доведения до персонала целей в области ОТ, программы управления ОТ несут руководители, СОТ предприятия/ руководители, ИОТ филиала.
^ 6 ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ОТ
Планирование деятельности в области ОТ базируется на системе приоритетов, то есть отражает остроту проблем, необходимость, возможность и очередность их решения.

^ Планирование включает в себя следующие действия:

- определение рисков и их оценка (определение значимости риска) в каждом подразделении предприятия/ филиала;

- установление целей в области ОТ в каждом подразделении и предприятии/ филиале в целом;

- формирование программы управления ОТ и контроль ее внедрения по подразделениям и предприятию/ филиалу в целом.

Цели в области ОТ являются основой для реализации Политики руководства предприятия/ филиала в области ОТ, разработки программы управления ОТ на предприятии/ филиале.

Цели в области ОТ используются в качестве основы для мониторинга и оценки результативности функционирования СУОТ.

Цели в области ОТ:

- направлены на улучшение деятельности предприятия/ филиала в области ОТ;

- направлены на устранение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- направлены на минимизацию производственных рисков;

- реальны, достижимы, измеряемы, ограничены во времени и экономически обоснованы;

- понятны всему персоналу, измеряемы и мотивированы.

Программа управления ОТ направлена на достижение целей в области ОТ, реализацию Политики руководства в области ОТ и способствует повышению эффективности деятельности предприятия/ филиала в области ОТ.

^ Программы управления ОТ реальны и содержат:

-конкретные сроки выполнения мероприятий;

-перечень ответственных исполнителей;

-обоснованные и просчитанные ресурсы, необходимые для своевременного и полного выполнения мероприятий Программы управления ОТ.
^ 7 УСТАНОВЛЕНИЕ ЦЕЛЕЙ В ОБЛАСТИ ОТ
СОТ/ ИОТ филиала на основании реестра значимых рисков предприятия/ филиала разрабатывают проект целей в области ОТ, программу управления ОТ по форме приложения Б. Оригиналы проектов хранятся в СОТ/ ИОТ филиала.

На основании проектов целей в области ОТ, Программы управления ОТ СОТ/ ИОТ филиала составляет цели в области ОТ, программы управления ОТ по предприятию/ филиалу (по форме приложения В), которые согласовываются с заместителем генерального директора по развитию/ ГИ филиала, председателем профсоюзной организации и утверждается ГД/ ДФ.

Контрольный экземпляр целей в области ОТ, программы управления ОТ предприятия/ филиала хранится в СОТ/ ИОТ филиала, а зарегистрированные рабочие экземпляры рассылаются по подразделениям. Руководители СП доводят до своих производственных участков информацию об их участии в реализации целей в области ОТ, программы управления ОТ. Перечень целей в области ОТ, программы управления ОТ разрабатывается на срок до одного года.

Контроль выполнения и актуализации целей в области ОТ, программы управления ОТ в целом возлагается на заместителя генерального директора по развитию/ ГИ филиала.

Отчет о выполнении целей в области ОТ, программы управления ОТ предоставляется в СОТ/ ИОТ филиала по форме приложения Г по мере выполнения этапов.

В случае невозможности выполнения мероприятий, необходимости переноса сроков выполнения мероприятий, представляется служебная записка на имя ГД (его заместителя) / ДФ с указанием причин, объяснением возникшей ситуации, а также с предложениями о внесении изменений в сроки реализации целей в области ОТ, программу управления ОТ. Возможность переноса сроков определяется ГД/ ДФ.

СОТ/ ИОТ филиала обобщает данные о выполнении (не своевременном выполнении, переносе сроков) мероприятий программы управления ОТ и, по мере реализации целей, составляет справку о ходе реализации целей в области ОТ, программы управления ОТ. Справка подписывается СОТ/ ИОТ филиала и передается на рассмотрение представителю высшего руководства предприятия/ филиала. Информация рассматривается на заседаниях Производственного Совета, Координационного Совета и «Дне охраны труда» с участием руководителей СП.

Результаты оценки значимости рисков в области ОТ, оговоренные СТП СУОТ 4.3.1-2012, учитываются при формировании Политики, целей и программ на будущий год.

^ 8 АКТУАЛИЗАЦИЯ (ПЕРЕСМОТР) ЦЕЛЕЙ В ОБЛАСТИ ОТ, ПРОГРАММЫ УПРАВЛЕНИЯ ОТ
Актуализация (пересмотр) целей в области ОТ и программы управления ОТ осуществляется:

- в плановом порядке не менее одного раза в год по результатам проведения анализа со стороны высшего руководства согласно СТП СУОТ 4.6.0-2012;

- по результатам внутренних аудитов и выявленных несоответствий в СП предприятия/ филиала согласно СТП СУОТ 4.5.5-2012;

- по результатам актуализации реестра значимых рисков согласно СТП СУОТ 4.3.1-2012;

- по результатам выполнения, замены и введения новых мероприятий в программу управления ОТ;

- по результатам актов проверки и актов-предписаний органов государственного контроля.

Планируемые изменения целей в области ОТ и программы управления ОТ, разрабатываются СОТ/ ИОТ филиала, согласовываются одним из заместителей предприятия/ ГИ филиала и передаются для утверждения ГД/ ДФ.

Актуализированные цели в области ОТ и программа управления ОТ с внесенными изменениями и дополнениями рассылается по СП, руководство которых доводят до своих производственных участков информацию об изменениях в намеченных работах.
^ 9 НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ
В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие технические нормативные правовые акты:

  1. СТБ 18001-2009 Системы управления охраной труда. Требования;

  2. СТП СУОТ 4.3.1 – 2012 Идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управления;

  3. СТП СУОТ 4.6.0 -2012 Анализ со стороны высшего руководства;

  4. СТП СУОТ 4.5.5 -2012 Внутренний аудит.


Приложение А
Матрица распределения ответственности


Выполняемая функция

ГД / ДФ

Зам. ГД / ГИ филиала

СОТ/ ИОТ филиала

Председатель профкома



Руководители СП

1

2

3

4

5

6

Разработка целей в области ОТ и программы управления ОТ СП







И

И

ОИ

Разработка целей в области ОТ и программы управления ОТ предприятия/ филиала

И

О

ОИ


У

У

Утверждение Целей в области ОТ, программы управления ОТ

О

О










Подготовка отчета о выполнении целей в области ОТ и программы управления ОТ предприятия/ филиала

И




О







Контроль за выполнением целей в области ОТ и программы управления ОТ предприятия/ филиала

И




ОИ




И


Значение символов:

О – ответственный за выполнение;

ОИ - ответственный исполнитель;
И – получает информацию;

У – участвует в выполнении.


Приложение Б

Проект целей в области ОТ, программы управления ОТ ___________________



Номер записи

Цели в области ОТ

Мероприятия по реализации целей по охране труда

Сроки

выполнения

Ответственный

исполнитель

Стоимость выполнения мероприятия млн. руб.

Отметка

о выпол-нении

1

2

3

4

5

6

7

СП

1


Снижение риска падения работника при передвижении или выполнении работ зимой на улицах города


Проведение ежедневных инструктажей по вопросам охраны труда с почтальонами при выходе их в доставку


Ежедневно перед началом работы

Начальник отдела правовой и кадровой работы

(инженер по кадрам)






Обеспечение работников специальной обувью

В течение года по мере закупки


Начальник участка







Уборка закрепленной территории возле ОПС от снега и наледи, посыпание песком.

постоянно










Взаимодействие с ЖЭС по вопросам уборки закрепленной территории от снега и наледи, посыпание песком.

постоянно










Начальник СП предприятия/ филиала __________ _____________________ _____

подпись расшифровка подписи дата

СОТ/ ИОТ филиала __________ ____________________ _____

подпись расшифровка подписи дата

Приложение В
УТВЕРЖДАЮ:

ГД, заместитель/ ДФ

____________________

«....» __________20 г.

Цели в области охраны труда, программа управления ОТ ______________на ________ годы


Пункт Политики

руководства в области ОТ

Цели в области ОТ

Программа реализации целей в области ОТ

Срок

выполнения

Ответственный

исполнитель

Ресурсы

Отметка о

выполнении

Примеча-ние

1

2

3

4

5

6

7

8


















































РАЗРАБОТАНО

СОТ/ ИОТ филиала _________ ______________________ _____

подпись расшифровка подписи дата
СОГЛАСОВАНО:

Председатель профкома _________ _______________________ _____

подпись расшифровка подписи дата


Приложение Г

^ ОТЧЕТ

о выполнении целей в области ОТ, программы управления ОТ


Номер пункта целей в области ОТ, программы управления ОТ и его содержание

Ответственный

исполнитель

Ресурсы

Результат

выполнения работ

Примечание

1

2

3

4

5

СОТ/ ИОТ филиала _________ ___________________ _____

подпись расшифровка подписи дата

Приложение Д

^ ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ


Изменение №

Номера листов

^ Основания внесений изменений

Измененных

Замененных

Новых

Аннулированных

Всего

листов в документе

Документ №

Дата

введения изменений

Подпись

Дата

внесения изменений





















































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































Похожие рефераты:

Стандарт предприятия оценка результативности и мониторинг стп суот 1-2012 Редакция №4
Методы оценки и измерение результативности функционирования суот в подразделениях руп «Белпочта»
Стандарт предприятия внутренний аудит
Оформление результатов внутреннего аудита суот и проведение корректирующих и предупреждающих действий
Программа управления охраной труда стп суот 1-2013 г. Минск Предисловие...
Разработан специалистом по охране труда Частного научно – производственного унитарного предприятия «Сфера техно плюс»
Стп суот 04-2010
Разработан учреждением здравоохранения «Брестский областной диспансер спортивной медицины»
Стп суот 010-2010
Разработан учреждением здравоохранения «Брестский областной диспансер спортивной медицины»
Выполнение районной целевой программы по улучшению условий и охраны...
Суот в соответствии с государственным стандартом стб 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования». суот внедрена в 64...
Стп суот 02-2010
Система управления охраной труда учреждения здравоохранения «Брестский областной диспансер спортивной медицины»
Стп суот 08-2010
Система управления охраной труда учреждения здравоохранения «Брестский областной диспансер спортивной медицины»
Стп суот 07-2010
Система управления охраной труда учреждения здравоохранения «Брестский областной диспансер спортивной медицины»
Стп суот 09-2010
Система управления охраной труда учреждения здравоохранения «Брестский областной диспансер спортивной медицины»

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза