Закон синергии и его проявление в современной организации


Скачать 105.58 Kb.
НазваниеЗакон синергии и его проявление в современной организации
Дата публикации22.04.2013
Размер105.58 Kb.
ТипЗакон
referatdb.ru > Культура > Закон


Перечень тем курсовых работ по дисциплине

«Управление организацией»

(для всех специальностей)


  1. Организация как социально-экономическая система.

  2. Система подходов в управлении организацией.

  3. Закон синергии и его проявление в современной организации.

  4. Закон самосохранения и его проявление в современной организации.

  5. Закон развития и его проявление в современной организации.

  6. Закон информационной упорядоченности и его проявление в современной организации.

  7. Современные концепции организационного управления.

  8. Виртуальные организации.

  9. Интеллектуальные организации.

  10. Сетевые организации.

  11. Обучающиеся организации.

  12. Внешняя среда современной организации в Республике Беларусь.

  13. SWOT– анализ современной организации.

  14. Ключевые области деятельности организации.

  15. Бенчмаркинг современной организации.

  16. Конкурентоспособность и конкурентные преимущества современной организации.

  17. Анализ и формирование конкурентных преимуществ современной организации.

  18. Миссия современной организации.

  19. Современное программно-целевое управление.

  20. Стратегия концентрированного роста организаций Республики Беларусь.

  21. Стратегии интегрированного роста организаций Республики Беларусь.

  22. Стратегии диверсификации организаций Республики Беларусь.

  23. Стратегии сокращения организаций Республики Беларусь.

  24. Стратегии организаций Республики Беларусь в области цены и качества.

  25. Портфель продукции организации.

  26. Реализация стратегии организаций Республики Беларусь.

  27. Структура личности: темперамент, характер, способности.

  28. Особенности персонала как ресурса организации.

  29. Трудовая жизнь и трудовое поведение.

  30. Мотивы поведения человека в организации.

  31. Развитие трудового потенциала работника и трудового потенциала организации.

  32. Организационная культура предприятий Республики Беларусь.

  33. Дифференциация организационной культуры предприятий Республики Беларусь.

  34. Менталитет и организационная культура организации.

  35. Имидж современного руководителя.

  36. Имидж современной организации.

  37. Принципы управления персоналом организации в Республике Беларусь.

  38. Экономико-математические методы прогнозирования.

  39. Экспертные методы прогнозирования.

  40. Современные методы планирования.

  41. Бизнес-планирование организации в Республике Беларусь.

  42. Критерии эффективности современного планирования и планов.

  43. Взаимоотношение полномочий, ответственности и власти современной организации.

  44. Централизация и децентрализация в современной организации.

  45. Система мониторинга в современной организации.

  46. Контроллинг в современной организации.

  47. Маркетинг персонала в современной организации.

  48. Рынок труда Республики Беларусь.

  49. Молодые специалисты на рынке труда Республики Беларусь.

  50. Современные методы отбора персонала.

  51. Производственная адаптация персонала.

  52. Социально-психологическая адаптация персонала.

  53. Непроизводственная адаптация персонала.

  54. Мотивация и поведение персонала.

  55. Система методов мотивации персонала организации.

  56. Административные методы управления.

  57. Экономические методы мотивации персонала.

  58. Социально-экономическая мотивация.

  59. Социально-психологические методы мотивации.

  60. Проблемы построения мотивационной системы организации.

  61. Дивизиональность организационной структуры.

  62. Классические организационные структуры.

  63. Факторы, влияющие на структуру организации.

  64. Проектирование и развитие организационных структур.

  65. Коммуникации и информационные потоки в организации.

  66. Информационная система управления организацией.

  67. Бизнес-процессы и их проектирование.

  68. Реинжиниринг современной организации.

  69. Текущий контроль результатов деятельности работников организации.

  70. Аттестация работников организации.

  71. Методы оценки деятельности персонала и их развитие в современной организации.

  72. Профессиональное обучение в современной организации.

  73. Современные методы развития персонала.

  74. Мотивация обучения сотрудников организации.

  75. Деловая карьера.

  76. Управление деловой карьерой.

  77. Предотвращение и разрешение конфликтов в организации.

  78. Поведение руководителя в конфликтной ситуации.

  79. Содержание личностных, профессиональных и деловых качеств руководителя.

  80. Деятельность руководителя, ее целесообразность и эффективность.

  81. Методы и технологии оценки эффективности управленческого труда.

  82. Время как личный ресурс руководителя.

  83. Организация труда руководителя.

  84. Стиль и эффективность деятельности руководителя.

  85. Портрет современного руководителя.

  86. Подготовка решения в современной организации.

  87. Оценка эффективности управленческих решений.

  88. Этап реализации решения в современной организации.

  89. Современные методы выработки и оценки альтернатив.

  90. Современные методы принятия управленческих решений.


Специальность 1-26 01 02 «Государственное управление и право»

^

Методические рекомендации


и задания для выполнения контрольной работы (скачать)
Форма получения образования – заочная

заочная на базе высшего образования


Общие положения
Цель контрольной работы по дисциплине «Управление организацией» - применить полученные в результате изучения дисциплины знания и практические навыки управления в исследовании и решении конкретной организационно-управленческой проблемы. Тема и содержание контрольной работы должна быть связана с актуальными задачами развития организации, в которой работает студент.

Источниками для написания контрольной работы являются материалы аудиторных занятий, самостоятельной работы с рекомендованной учебной литературой, монографии, справочная литература, законодательные и другие нормативно-правовые акты, данные государственной статистики, отчеты и первичные статистические материалы организации.

Контрольная работа выполняется на компьютере с использованием шрифта Times New Roman размером 14 через 1,5 интервала на листах формата А4. Работа общим объемом 15-18 страниц предоставляется в скоросшивателе.

Успешная защита контрольной работы является условием допуска студента к экзамену по дисциплине «Управление организацией».





Структура контрольной работы
Контрольная работа включает в себя:

    • титульный лист;

    • оглавление;

    • введение;

    • основную часть;

    • выводы или заключение;

    • список использованных источников;

    • приложения.

Титульный лист оформляется в соответствии с приложением 1.

Оглавление должно включать название основных разделов с указанием номеров страниц, с которых они начинаются.

Во введении должны быть изложены:

  • актуальность исследуемой проблемы;

  • цель и задачи контрольной работы;

  • объект и предмет исследования;

  • методы исследования.

Основная часть включает в себя теоретико-методологическую, аналитическую и конструктивную части.

В первой части рассматриваются теоретические и методологические проблемы, исследуемые в контрольной работе.

Во второй части проводится практический анализ проблемы на примере организации, в которой работает студент. Она также должна включать в себя организационно-управленческую характеристику организации. Содержание второй части должно дать представление о состоянии исследуемой проблемы в организации, ее сильных и слабых сторонах.

Третья, конструктивная часть основана на анализе второй части. Она должна содержать предложения и рекомендации по совершенствованию изученной проблемы в организации.

В заключении должны содержаться выводы, полученные в результате выполнения контрольной работы.

^ Список использованных источников должен включать использованные в работе литературные и другие источники либо в порядке их цитирования либо в алфавитном порядке. При его оформлении должны быть учтены библиографические требования. Использование источников в тексте контрольной работы должно сопровождаться ссылкой на них с указанием порядкового номера и страницы, например [2,с.38].
^ Защита контрольной работы
Отвечающая требованиям контрольная работа регистрируется на кафедре, и руководитель делает заключение о ее допуске к защите. Защита контрольной работы является допуском к сдаче экзамена по дисциплине «Управление организацией».
Перечень тем контрольных работ


  1. Система управления организацией: понятие и структура.

  2. Механизм и организация управления.

  3. Принципы управления современной организацией.

  4. Понятие организационной структуры управления.

  5. Классические организационные структуры управления.

  6. Современные организационные структуры управления.

  7. Процесс и ресурсы управления.

  8. Подсистема управления персоналом.

  9. Функции управления организацией и их взаимосвязь.

  10. Функция планирования в управлении организацией.

  11. Бизнес-планирование в организации деятельности предприятия.

  12. Мотивация и стимулирование труда как функции управления.

  13. Контроль как функция управления организацией.

  14. Пути повышения эффективности управленческого контроля.

  15. Система методов управления организацией.

  16. Система методов мотивации трудовых ресурсов организации.

  17. Мотивация и поведение персонала.

  18. Административные методы управления.

  19. Экономические методы управления.

  20. Социально- психологические методы управления.

  21. Стиль руководства.

  22. Анализ стиля руководства современной организации.

  23. Организационная культура.

  24. Сущность и классификация управленческих решений.

  25. Механизм принятия управленческих решений в организации.

  26. Эффективность управленческих решений в организации.

  27. Классификация организаций.

  28. Правовые формы организаций по гражданскому кодексу Республики Беларусь.

  29. Факторы внутренней среды организации.

  30. Внешняя среда организации и ее анализ в управлении организацией.

  31. Понятие и структура трудовых ресурсов.

  32. Проблемы формирования трудовых ресурсов РБ на современном этапе.

  33. Использование трудовых ресурсов, активные и пассивные трудовые ресурсы.

  34. Трудовой потенциал, его сущность, составляющие элементы и иерархия.

  35. Персонал организации: понятие и характеристики.

  36. Особенности методов управления персоналом в современной организации.

  37. Сущность и классификация целей организации.

  38. Формирование системы целей современной организации.

  39. Понятие стратегии организации.

  40. Классификация стратегий развития организации.

  41. Стратегии в области цены и качества.

  42. Полномочия, власть и ответственность в организации.

  43. Централизация и децентрализация управления.

  44. Сущность, источники и принципы набора персонала.

  45. Методы отбора персонала.

  46. Оценка эффективности набора и отбора трудовых ресурсов.

  47. Позитивные и негативные качества кандидата на вакантные должности.

  48. Командная работа в организации.

  49. Понятие команды.

  50. Командные процессы.

  51. Параметры команды.

  52. Создание команды.

  53. Мотивация команды.

  54. Понятие организационного конфликта.



Список рекомендованной литературы
основная:

  1. Петрович, М.В. Управление организацией: учебник / М.В.Петрович [и др.]; под научн. ред. М.В.Петровича. – Минск: Дикта, 2008. – 864 с.

  2. Петрович, М.В. Управление организацией: пособие / М.В. Петрович [и др.]; под научн. ред. М.В.Петровича. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 316 с.

  3. Петрович, М.В. Вариативное управление: словарь-справочник руководителя / М.В. Петрович, А.А.Брасс. – Минск: Дикта, 2008. – 368 с.

  4. Петрович, М.В. Управление организацией: учеб. пособие / М.В. Петрович. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2010. – 340 с.

  5. Мескон, М.Х. Основы менеджмента: учебник / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1992. – 542 с.

  6. Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 648 с.

  7. Управление организацией: учеб. пособие / М.В. Петрович [и др.] под научн. ред. М.В. Петровича. – Минск: Акад.упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2012. – 432 с.



дополнительная:

  1. Адаир, Д. Искусство управлять людьми и самим собой: пособие / Д. Адаир. – М.: Эксмо, 2006. – 656 с.

  2. Балашов, А.П. Основы менеджмента: учебник / А.П. Балашов – М.: Вузовский учебник, 2009. – 288 с.

  3. Баринов, В.А. Организационное проектирование: учеб. пособие / В.А. Баринов. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 384 с.

  4. Брасс, А.А. Основы теории организации: учеб. пособие / А.А. Брасс. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2002. – 152 c.

  5. Брасс, А.А. Управление персоналом: курс лекций / А.А. Брасс. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 199 с.

  6. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Издательство «Гардарика», 1998. – 402 с.

  7. Глумаков, В.Н. Организационное поведение: учеб. пособие / В.Н. Глумаков. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 352 с.

  8. Глухов, В.В. Менеджмент / В.В. Глухов. –3-е изд. – Санкт-Петербург: Питер; Лидер, 2010. – 600 с.

  9. Десслер, Г. Управление персоналом/ Г.Десслер. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2004. – 799 с.

  10. Друкер, П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: пособие / П.Ф. Друкер – М.: Вильямс, 2002. – 220 с.

  11. Друкер, П.Ф. Менеджмент / П.Ф. Друкер и Дж. Макъярелло. – М.: Вильямс, 2010. – 699 с.

  12. Красноженова, Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами / Г.Ф. Красноженова, П.В. Симонин. – М.: Инфа-М, 2008. – 157 с.

  13. Коул, Д. Управление персоналом в современных организациях / Дж. Коул. – М.: Вершина, 2004. – 350с.

  14. Мильнер, Б.З. Управление знаниями: учеб. пособие / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М., 2003. – 320 с.

  15. Управление современной компанией: учебник / под ред. Б. Мильнера и Ф. Липса. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 542 с.


Приложение 1
^ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Институт управленческих кадров
Кафедра государственного управления экономическими системами


КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине

«Управление организацией»



Студент(ка) __ курса заочной формы получения образования

гр._____





Ф.И.О. студента

Руководитель:

__________________________ (ученая степень, звание)





Ф.И.О. руководителя


Минск 20___ г.



Похожие рефераты:

Закон синергии

Академия управления при президенте республики беларусь
Субъект и объект управления. Предмет и методы науки управления организацией. Системный, процессный и ситуационный подходы в управлении...
Понятие бюджета, необходимость и условия его возникновения. Бюджет...
Развитие научных взглядов на роль государственного бюджета. Закон Вагнера и его проявление. Бюджет как финансовая основа деятельности...
Проявление одаренности в математике
Проявление одарённости в математике требует наличие у учащихся следующих способностей: быстрое и широкое обобщение математических...
Восприятие как когнитивный процесс и его проявление в текстах орхонских памятников
...
Программа для поступающих в магистратуру по специальности 6М120100- ветеринарная медицина
Строение спермиев и их свойства. Влияние внешних факторов на выживаемость спермиев. Половая и физиологическая зрелость. Половой цикл,...
К какому виду синергии лекарственных средств относится возможное...

Великие преобразователи естествознания макс планк
Квантовая природа социальной синергии: дискретность и континуальность общественной жизни
Закон электромагнитной индукции. Явление самоиндукции. Индуктивность
Электростатическое поле и его характеристики. Закон сохранения электрического заряда. Закон Кулона
Общие вопросы современной лингвистической дидактики
Теристики понятия «лингвистическая подготовка» и его интерпретация в современной парадигме языкокознания / Т. Л. Кондратенко // Язык,...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза