Положение о проведении конкурса для молодых специалистов учреждений, организаций и предприятий Советского района г. Гомеля «Своей  профессией горжусь!»  Общие положения


Скачать 151.87 Kb.
НазваниеПоложение о проведении конкурса для молодых специалистов учреждений, организаций и предприятий Советского района г. Гомеля «Своей  профессией горжусь!»  Общие положения
Дата публикации23.08.2013
Размер151.87 Kb.
ТипКонкурс
referatdb.ru > Литература > Конкурс


ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса для молодых специалистов учреждений, организаций и предприятий Советского района г. Гомеля

«Своей  профессией горжусь!» 

Общие положения

  1. Конкурс для молодых специалистов учреждений, организаций и предприятий Советского района г. Гомеля «Своей профессией горжусь!» (далее – конкурс) проводится в целях:

- содействия профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов;

- развития творческой активности молодых специалистов;

- расширения диапазона общения между молодыми специалистами в районе;

- реализации творческого потенциала  молодых людей;

- популяризации различных профессий  и профориентации школьников  при выборе будущей профессии.

  1. Учредителем смотра-конкурса является администрация Советского района города Гомеля, Советская районная организация общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи», Советская районная организация общественного объединения «Белая Русь»

3. Подготовку и проведение конкурса  осуществляет оргкомитет.

Участники конкурса, порядок проведения

  1. Конкурс проводится___________. Место и время проведения будет уточнено дополнительно.

6. В конкурсе принимают участие молодые специалисты учреждений, предприятий и организаций Советского района г. Гомеля (Примечание: Согласно п.5 ст.83, п.4 ст. 84, п.4 ст.85 Кодекса Республики Беларусь об образовании молодыми специалистами являются: выпускники, работающие по распределению в течение срока обязательной работы по распределению; выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), в течение срока обязательной работы; выпускники, работающие по перераспределению, в течение срока обязательной работы по перераспределению.)

Конкурс состоит из заочного и очного туров.

Заочный тур: участники представляют эссе (сочинение, рассуждение) на тему: «Своей профессией горжусь!». Эссе оформляется в произвольной форме на листе, формата А3 с обязательным указанием Фамилии и Имени конкурсанта и его фотографии на рабочем месте. Очный тур: (проводится непосредственно в день проведения мероприятия) и состоит из 3 конкурсов:

  • ^ Визитная карточка. Конкурс проходит в форме творческой импровизации (участник должен представить себя и свою профессиональную деятельность). Время выступления до 3 минут. Допускается участие не более 5 ассистентов. Критерии оценки конкурса:  оригинальность представления, содержание, артистизм, использование технических и музыкальных средств, использование костюмов, реквизита и других средств театрализации.

  • ^ Викторина «Трудовой кодекс в деталях». Участникам необходимо ответить на 10 вопросов на знание базовых понятий трудового законодательства.

  • Ода: «С любовью о своей профессии»». Участнику необходимо подготовить выступление в защиту выбора своей профессии, направленное на профориентацию  школьников. Продолжительность выступления не более 2 минут. Выступление может сопровождаться видео-, фото-презентацией. Критерии оценки конкурса: содержательность выступления, культура речи, техническое сопровождение, сила убеждения.

^ Организационные вопросы

7. Заявки на участие в конкурсе (форма прилагается) и материалы заочного тура представляются в отдел по делам молодежи администрации Советского района по адресу: г. Гомель, Речицкое шоссе, 6, каб. 214. Тел/факс: 40-61-39 не позднее ______________.

Подведение итогов. Награждение

8. Победителями конкурса становятся участники, набравшие наибольшее количество баллов по итогам двух туров.

Все участники конкурса получают дипломы за участие в конкурсе.

Конкурсанты, занявшие I, II и III места получают ценные призы и дипломы победителей.

По итогам конкурса жюри вправе присуждать дополнительные номинации, с вручением дипломов.

Жюри вправе учреждать ряд специальных дипломов и призов, вправе делить места, присуждать не все дипломы.

Решение жюри пересмотру не подлежит.

Финансирование

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств, выделенных на реализацию государственной молодежной политики.

 

^ Контактный телефон: 40-61-39

 

 

Начальник отдела

по делам молодежи                     Е.А. Ляшук

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 ПРИЛОЖЕНИЕ

к положению  о проведении конкурса для молодых специалистов «Своей профессией горжусь!»

 

^ АНКЕТА-ЗАЯВКА УЧАСТНИКА

районного конкурса для молодых специалистов учреждений,

организаций и предприятий Советского района г. Гомеля

«Своей  профессией горжусь!» 

 

  1. ФИО участника______________________________________________ 

  2. Число, месяц, год рождения____________________________________

 

  1. Место работы, должность  _______________________________________________

 

  1. Образование (что и когда закончил, специальность)_______________

  2. Стаж работы_____________________________

  3. Ваши увлечения______________________________________

 

  1. Контактый телефон для связи __________________________

  

Анкета-заявка представляется по адресу: г. Гомель, Речицкое шоссе, 6, каб. 214   

Оргкомитет 

СЦЕНАРИЙ

проведения  районного конкурса для молодых специалистов

«Своей  профессией горжусь!»

Дата проведения:   

Место проведения: ГУ «Гомельский областной Дом учащихся и работников учреждений профессионального образования», пр. Октября, 38а

Время проведения: 15.00

В фойе оформлена выставка эссе, представленных на конкурс.

Перед началом мероприятия звучат молодежные песни.

Фанфара, выход ведущих

В.1. Добрый день, дорогие друзья!

В.2. Мы рады приветствовать вас на первом районном конкурсе молодых специалистов «Своей профессией горжусь!»

В.1. Организаторами конкурса являются администрация Советского района, районные организации общественных объединений «Белорусский республиканский союз молодежи» и «Белая Русь».

В.2. Наш конкурс от одноименных отличает то, что в нем принимают участие молодые специалисты, представляющие различные профессии.

В.1. Среди молодых специалистов, приступивших к работе в 2011, 2012 годах немало талантливых, увлеченных своим делом людей. И сегодня нам предоставляется замечательная возможность в этом убедиться.

В.2. Встречайте! Наши конкурсанты:

БорисЕвич Екатерина Викторовна – мастер цеха цельномолочной продукции открытого акционерного общества «Молочные продукты». Екатерина увлекается музыкой, литературой, обожает животных.

^ В.1. АкИмова Анастасия Сергеевна, учитель средней школы № 20 г. Гомеля. Настя увлекается чтением, вышиванием, музыкой.

В.2. БогАтьева Татьяна Викторовна, энергетик филиала «Гомельские тепловые сети» республиканского унитарного предприятия «Гомельэнерго». Увлекается декорированием в технике декупаж.

В.1. СердюкОва Юлия Ивановна, лаборант первой категории кафедры коммерции и логистики учреждения образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации».

В.2. СинцОвы Елена Геннадьевна и Ольга Геннадьевна, учителя английского языка Гимназии № 58 имени Федора Петровича Гааза. Елена увлекается нумезматикой, а Ольга коллекционирует марки.

В.1. КОнчиц Дмитрий Игоревич, электрогазосварщик открытого акционерного общества «Гомельский радиозавод». Увлекается футболом и настольным теннисом.

В.2. ЧЕкушева Татьяна Александровна, учитель русского языка и литературы Гимназии № 51. Как человек творческий Татьяна увлекается танцами, литературой, осваивает азы режиссуры.

В.1. ТрусЕвич Инна Павловна, преподаватель-стажер кафедры менеджмента учреждения образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации». Инна занимается йогой, увлекается психологией и фотографией.

В.2. ЛомАко Андрей Александрович, экономист по финансовой работе открытого акционерного общества «Гомельский химический завод». Несмотря на экономическое образование, Андрей увлекается, вы не поверите, латиноамериканскими танцами. Как и все мужчины любит футбол.

В.1. ДУмов Кирилл Александрович, учитель английского языка средней школы № 62. Кирилл любит читать и … готовить.

В.2. Бровко Ирина Владимировна, учитель английского языка гимназии № 71. Ирина увлекается спортом, танцами, изучает иностранные языки.

В.1. СивакОва Виктория Михайловна, учитель английского языка средней школы № 61. Виктория увлекается литературой.

В.2. КОшелева Кристина Павловна, ассистент кафедры финансов и кредита учреждения образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации». Кристина занимается фитнесом, любит слушать музыку, пробует себя в написании стихов.

В.1. ШуткЕвич Кира Александровна, учитель английского языка средней школы № 33, увлекается иностранными языками.

В.2. Боженкова Юлия Петровна, учитель начальных классов средней школы № 7, увлекается танцами, любит кататься на лошадях.

В.1. Дорогие друзья, разрешите представить вам членов жюри нашего конкурса: Цилько Олег Васильевич, начальник отдела по делам молодежи Гомельского областного исполнительного комитета;

В.2. Боженкова Анжела Ивановна, заместитель начальника отдела профориентации, профобучения и информационной работы управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского городского исполнительного комитета;

В.1. Нилов Дмитрий Георгиевич, депутат Гомельского городского Совета депутатов;

 

В.1. Кузьмицкая Ирина Алексеевна, директор Гомельского областного Дома учащихся и работников учреждений профессионального образования, учреждения, которое сегодня радушно распахнуло перед нами свои двери;

В.2. Соловьева Светлана Владимировна, главный специалист отдела организационно-кадровой работы администрации Советского района г. Гомеля;

В.1. Коломиец Светлана Александровна, главный редактор газеты «Советский район»;

В.2. Лешкевич Алла Михайловна, председатель Советской районной организации общественного объединения «Белая Русь»;

В.1. Золотухина Анна Аркадьевна, первый секретарь Советской районной организации общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи».

В.2. Уважаемые конкурсанты! Мы желаем вам удачи и просим пройти за кулисы для подготовки к первому конкурсу.

(музыка, аплодисменты, участники уходят и занимают места в зале, пока участники спускаются идет объяснение условий конкурса)

В.1. Первый конкурс - визитная карточка. Участники должны представить себя и свою профессиональную деятельность. Время выступления до 3 минут. Жюри оценивает оригинальность, содержание выступления, артистизм.

В.2. А мы встречаем нашу первую конкурсантку. БорисЕвич Екатерина – мастер цеха цельномолочной продукции открытого акционерного общества «Молочные продукты».

  1. АкИмова Анастасия Сергеевна, учитель средней школы № 20 г. Гомеля.

  2. БогАтьева Татьяна Викторовна, энергетик филиала «Гомельские тепловые сети» республиканского унитарного предприятия «Гомельэнерго».

  3. СердюкОва Юлия Ивановна, лаборант первой категории кафедры коммерции и логистики учреждения образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации»

  4. СинцОвы Елена Геннадьевна и Ольга Геннадьевна, учителя английского языка Гимназии № 58 имени Федора Петровича Гааза.

  5. КОнчиц Дмитрий Игоревич, электрогазосварщик открытого акционерного общества «Гомельский радиозавод».

  6. ЧЕкушева Татьяна Александровна, учитель русского языка и литературы Гимназии № 51.

  7. ТрусЕвич Инна Павловна, преподаватель-стажер кафедры менеджмента учреждения образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации»

  8. Ломако Андрей Александрович, экономист по финансовой работе открытого акционерного общества «Гомельский химический завод».

  9. ДУмов Кирилл Александрович, учитель английского языка средней школы № 62.

  10. Бровко Ирина Владимировна, учитель английского языка гимназии № 71

  11. СивакОва Виктория Михайловна, учитель английского языка средней школы № 61.

  12. КОшелева Кристина Павловна, ассистент кафедры финансов и кредита учреждения образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации»

  13. ШуткЕвич Кира Александровна, учитель английского языка средней школы № 33

  14. Боженкова Юлия Петровна, учитель начальных классов средней школы № 7

В.1. Я приглашаю на сцену всех конкурсантов.

(Пока участники  поднимаются)

Наше следующее соревнование – это викторина «Трудовой  кодекс в деталях». Участникам необходимо ответить на 10 вопросов на знание базовых  понятий трудового законодательства. За каждый правильный ответ начисляется 1 бал. Побеждает участник, набравший  наибольшее количество баллов.

ВЕДУЩАЯ. Участники  готовы? Тогда внимание, первый вопрос.

(После каждого вопроса статисты  собирают листочки с ответами  конкурсантов, когда собран последний  листок ведущие озвучивают правильный ответ и задают следующий вопрос.)

^ ВОПРОСЫ ВИКТОРИНЫ

1. Укажите, какой срок обязательной работы должен отработать выпускник, получивший высшее образования за счет средств государства и направленный на работу по распределению?

А). 1 год

Б). 2 года

В). 5 лет

Г). 3 года

2. Какая максимальная продолжительность  срока предварительного испытания  может быть установлена нанимателем  при заключении трудового договора (контракта) с прибывшим по  распределению молодым специалистом?

А). 3 месяца

Б). 1 месяц

В). 5 месяцев

Г). Предварительное испытание для  молодых специалистов не устанавливается 

3. Какая минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания может быть установлена работнику?

А). 20 минут

Б). 45 минут

В). 1 час

 

4. Подлежит ли отстранению от работы молодой специалист, не прошедший инструктаж, проверку знаний по охране труда?

А). Не подлежит

Б). Подлежит

5. Какова продолжительность основного  трудового отпуска, подлежащего  предоставлению нанимателем молодому  специалисту?

^ А). Не менее 20 календарных дней

Б). Не менее 31 календарного дня

В). Не менее 24 календарных дней

6. По истечение какого периода работы молодому специалисту может быть предоставлен трудовой отпуск за первый рабочий год?

А). В любой период времени после  трудоустройства по согласованию с  нанимателем вне зависимости  от стажа работы.

Б). Не ранее, чем через шесть  месяцев работы у нанимателя.

В). Через один год работы у нанимателя.

7. Имеет ли наниматель право в порядке дисциплинарного воздействия уволить молодого специалиста за систематическое неисполнение последним без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к молодому специалисту ранее применялись меры дисциплинарного взыскания

А). Наниматель имеет право уволить  молодого специалиста.

Б). Увольнение молодых специалистов до окончания срока обязательной работы запрещается

  1. В какой срок наниматель обязан произвести выплаты, причитающиеся  работнику, при увольнении?

А). В месячный срок.

Б). В день увольнения.

В). За два дня до увольнения.

  1. В какой срок молодой  специалист, работающий по контракту, должен письменно предупредить нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения

А). Не позднее, чем  за один месяц до истечения срока  действующего контракта.

Б). За три дня до истечения срока  действующего контракта.

В). Молодой специалист не должен предупреждать нанимателя о  намерении продолжать или прекратить трудовые отношения. Наниматель обязан уведомлять работников о продолжении либо прекращении трудовых отношений.

  1. Укажите размер полной нормы  продолжительности рабочего времени  работника:

А). От 20 часов в неделю.

Б). Не более 33 часов в неделю.

В). От 20 до 40 часов в неделю.

Г). Не более 40 часов в неделю.

В.1. Мы благодарим участников и просим их пройти в зал.

В.2.

У меня растут года, 
будет и семнадцать. 
Где работать мне тогда, 
чем заниматься?

В.1. Настя, тебе уже далеко не семнадцать, и профессия у тебя уже есть.

В.2. Действительно, и я горжусь своей профессией, ведь она дарит людям радость, улыбку, хорошее настроение и восторг. Но я знаю, что сегодня в зале присутствуют учащиеся 10-11 классов, которым еще предстоит выбрать свою будущую профессию. Возможно, наши конкурсанты им в этом помогут. 

В.1. Ода «С любовью о своей профессии», именно так называется наш заключительный конкурс. Участники подготовили выступление в защиту выбора своей профессии. И как знать, возможно, оно повлияет на выбор будущей профессии наших школьников.

(приглашают  участников по уже известному  порядку)

В.2. Конкурсная программа завершается, но не заканчивается наша встреча и впереди вас ждет самое интересное. Наверняка каждый хочет знать, кто из молодых специалистов сегодня получит главный приз. Я прошу членов жюри пройти для подведения итогов и приглашаю на сцену коллектив бально-спортивного танца.

В.1. На сцене Артём Вежновец и Марина Цыган!

^ БАЛЬНО-СПОРТИВНЫЙ ТАНЕЦ

В.1. Встречайте! Есения Горелик с композицией «Ещё любовь жива»!

ЕСЕНИЯ  ГОРЕЛИК

 

В.2. На сцене финалистка республиканского телепроекта «Я пою» Ирина Борисевич!

^ ИРИНА БОРИСЕВИЧ

В.2. Для Вас поёт лауреат Международных конкурсов Юрий Валюк!

ЮРИЙ ВАЛЮК (ДВА НОМЕРА)

В.1. Мы просим конкурсантов подняться на сцену для подведения итогов.

В.2. Администрация Советского района выражает благодарность индивидуальному предпринимателю ШирОких Геннадию Евгеньевичу, обществу с ограниченной ответственностью «МВА и К» и ресторан-клубу «Империя», Фотомастерской «Медиа Мир» за оказанную спонсорскую помощь при подготовки конкурса.

В.1. Слово предоставляется председателю оргкомитета конкурса, начальнику отдела по делам молодежи администрации Советского района Ляшук Елене Александровне и председателю Советской районной организации общественного объединения «Белая Русь» Лешкевич Алле Михайловне.

(награждение  всех участников грамотами за участие и ценными призами от ОО БРСМ и ОО «Белая Русь»)

В.2. Для награждения победителя в номинации «Эссе» на сцену приглашается главный редактор газеты «Советский район» Коломиец Светлана Александровна.

В.1. Для подведения итогов конкурса «Визитная карточка» на сцену приглашается заместитель начальника отдела профориентации, профобучения и информационной работы управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского городского исполнительного комитета Боженкова Анжела Ивановна.

В.2. Для подведения итогов конкурса «Трудовой кодекс в деталях» на сцену приглашается главный специалист отдела организационно – кадровой работы администрации Советского района г. Гомеля Соловьева Светлана Владимировна.

В.1. Для подведения итогов конкурса «Ода профессии» на сцену приглашается депутат Гомельского городского Совета депутатов Нилов Дмитрий Георгиевич.

В.2. Для подведения конкурса «Своей профессией горжусь!» на сцену приглашается начальник отдела по делам молодежи Гомельского облисполкома ЦилькО Олег Васильевич.

В.1.

На свете  так много различных профессий, 
И  каждой из них не отнять красоты. 
Но нет благородней, нужней и чудесней, 
Чем та,  которую выбрал ТЫ!

В.2. Дорогие друзья, не забывайте, что самая трудная профессия — быть человеком! Мы поздравляем вас, и как написала в своем эссе Екатерина Борисевич: работайте, двигайтесь в правильном направлении и будьте счастливы!
Викторина

Конкурс молодых специалистов
Вопрос 1

Укажите, какой  срок обязательной работы должен отработать выпускник, получивший высшее образования  за счет средств государства и  направленный на работу по распределению?

А). 1 год

Б). 2 года

В). 5 лет

Г). 3 года
Вопрос 2

Какая максимальная продолжительность срока предварительного испытания может быть установлена  нанимателем при заключении трудового  договора (контракта) с прибывшим  по распределению молодым специалистом?

А). 3 месяца

Б). 1 месяц

В). 5 месяцев

Г). Предварительное  испытание для молодых специалистов не устанавливается
Вопрос 3

Какая минимальная  продолжительность перерыва для  отдыха и питания может быть установлена  работнику?

А). 20 минут

Б). 45 минут

В). 1 час
Вопрос 4

Подлежит ли отстранению  от работы молодой специалист, не прошедший  инструктаж, проверку знаний по охране труда?

А). Не подлежит

Б). Подлежит
Вопрос 5

Какова продолжительность  основного трудового отпуска, подлежащего  предоставлению нанимателем молодому специалисту?

А). Не менее 20 календарных дней

Б). Не менее 31 календарного дня

В). Не менее 24 календарных  дней
Вопрос 6

По истечение  какого периода работы молодому специалисту  может быть предоставлен трудовой отпуск за первый рабочий год?

 

 

А). В любой период времени после трудоустройства по согласованию с нанимателем вне зависимости от стажа работы.

Б). Не ранее, чем  через шесть месяцев работы у  нанимателя.

В). Через один год работы у нанимателя.
Вопрос 7

Имеет ли наниматель право в порядке дисциплинарного  воздействия уволить молодого специалиста  за систематическое неисполнение последним  без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором  или правилами внутреннего трудового  распорядка, если к молодому специалисту  ранее применялись меры дисциплинарного  взыскания

А). Наниматель имеет право уволить молодого специалиста.

Б). Увольнение молодых  специалистов до окончания срока  обязательной работы запрещается

 

Вопрос 8

В какой срок наниматель обязан произвести выплаты, причитающиеся  работнику, при увольнении?

А). В месячный срок.

Б). В день увольнения.

В). За два дня  до увольнения.
Вопрос 9

В какой срок молодой  специалист, работающий по контракту, должен письменно предупредить нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения

А). Не позднее, чем за один месяц до истечения срока действующего контракта;

Б). За три дня  до истечения срока действующего контракта;

В). Молодой специалист не должен предупреждать нанимателя о намерении продолжать или прекратить трудовые отношения. Наниматель обязан уведомлять работников о продолжении  либо прекращении трудовых отношений.
Вопрос 10

Укажите размер

полной нормы  продолжительности рабочего времени  работника:

А). От 20 часов в неделю.

Б). Не более 33 часов  в неделю.

В). От 20 до 40 часов  в неделю

Г). Не более 40 часов  в неделю.


Похожие рефераты:

Конкурса на лучшую публикацию на тему «Я горжусь своей Родиной»
К участию в конкурсе приглашается молодежь в возрасте 14-29 лет общеобразовательных школ района, профессионального лицея №7, Есильского...
Положение о проведении смотра-конкурса самодеятельных творческих...
Районный смотр-конкурс состоится 13-15 апреля 2011 года (место проведения будет сообщено дополнительно)
Среднего образования Советского района г. Гомеля «Интернационализм...
Государственного учреждения образования «Гимназия №51 г. Гомеля» состоится районная конференция для учащихся учреждений общего среднего...
Положение о проведении туристического слета команд трудовых коллективов
Туристический слет команд трудовых коллективов предприятий, организаций и учреждений Центрального района г. Гомеля (далее туристический...
Светлогорский районный совет депутатов рашэнне
О принимаемых мерах органами местной власти, администрациями предприятий, организаций, учреждений Светлогорского района по закреплению...
Положение о проведении туристско-спортивного слета команд учреждений,...
Туристский слет проводиться с целью привлечения работников учреждений и предприятий Смолевичского района и членов их семей к систематическим...
О проведении районного туристического слета, посвященного Году гостеприимства
Районный туристический слет проводится администрацией Советского района г. Минска, Советской районной организацией роо «Белая Русь»...
Положение о проведении районного ежегодного смотра-конкурса на лучшее...
Московского района, широкое привлечение к этим работам населения, коллективов предприятий и организаций
Решение о проведении аттестации, перечень работников, подлежащих...
Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций
Положение о проведении III
Республиканского конкурса молодых исполнителей Казахстана среди учащихся специализированных организаций образования для одаренных...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза