1. 3 Круг влияния по Стивину Р. Кови


Название1. 3 Круг влияния по Стивину Р. Кови
страница1/9
Дата публикации17.03.2013
Размер0.9 Mb.
ТипДокументы
referatdb.ru > Математика > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9
Тайм менеджмент
Введение
1. Целеполагание
1.1 Установление целей

1.2 Расстановка приоритетов

1.3 Круг влияния по Стивину Р. Кови
2. Поручения

3. Рабочее место

4. Борьба со стрессом
5. Планирование в MS Outlook

5.1 Работа с календарем

5.2 Управление задачами

5.3 Дневник MS Outlook

5.4 Управление временем
6. Инструментарий тайм-менеджмента
Список литературы

Введение

Говоря об управлении временем как материальным ресурсом, не стоит забывать о том, что не все в жизни измеряется деньгами. В том числе — не всякое время. Об этом — притча.

«Несколько недель назад я приготовил себе кофе, взял утреннюю газету и сел послушать радиоприемник. Я поворачивал ручку настройки, пока вдруг мое внимание не привлек бархатный голос одного старика. Он что-то говорил о "тысяче шариков". Я заинтересовался, сделал звук погромче и откинулся на спинку кресла.

— Хорошо, — сказал старик, — могу поспорить, что вы очень заняты на работе. Вчера, сегодня, завтра. И пусть вам платят много. Но за эти деньги они покупают вашу жизнь.

Подумайте: вы не проводите это время со своими любимыми и близкими. Ни за что не поверю, что вам нужно работать все это время, чтобы свести концы с концами. Вы работаете, чтобы удовлетворить ваши желания. Но знайте, что это замкнутый круг — чем больше денег, тем больше хочется и тем больше вы работаете, чтобы получить еще больше. Нужно суметь в один момент спросить себя: "А действительно ли мне так нужна еще одна кофточка или машина?" И ради этого вы готовы пропустить первое танцевальное выступление вашей дочери или спортивное соревнование вашего сына? Позвольте рассказать кое-что, что реально помогло мне помнить о том, что главное в моей жизни, и сохранить это.

И он начал объяснять свою теорию "тысячи шариков".

— Смотрите, в один прекрасный день я сел и подсчитал. В среднем человек живет 75 лет.

Я знаю, некоторые живут меньше, другие больше. Но живут примерно 75 лет. Теперь я 75 умножаю на 52 (количество воскресений в году) и получается 3900 — столько воскресений у вас в жизни. Когда я задумался об этом, мне было 55. Это значило, что я прожил уже примерно 2900 воскресений. И у меня оставалось только 1000. Поэтому я пошел в магазин игрушек и купил 1000 небольших пластиковых шариков. Я засыпал их все в одну прозрачную банку. После этого каждое воскресенье я вытаскивал и выбрасывал один шарик. И я заметил, что, когда я делал это и видел, что количество шариков уменьшается, я стал обращать больше внимания на истинные ценности этой жизни. Нет более сильного средства, чем смотреть, как уменьшается количество отпущенных тебе дней! Теперь послушайте последнюю мысль, которой я хотел бы поделиться сегодня с вами, перед тем как обнять мою любимую жену и сходить с ней на прогулку. Этим утром я вытащил последний шарик из моей банки... Поэтому каждый последующий день для меня подарок. Я принимаю его с благодарностью и дарю близким и любимым тепло и радость. Знаете, я считаю, что это единственный способ прожить жизнь. Я ни о чем не сожалею. Было приятно с вами поговорить, но мне нужно спешить к моей семье. Надеюсь, еще услышимся!

Я задумался. Действительно было, о чем подумать. Я планировал ненадолго смотаться сегодня на работу — нужно было делать проект. А потом я собирался с коллегами по работе сходить в клуб. Вместо всего этого я поднялся наверх и разбудил мою жену нежным поцелуем:

— Просыпайся, милая. Поедем с детьми на пикник.

— Дорогой, что случилось?

— Ничего особенного, просто я понял, что мы давно не проводили вместе выходные.

И еще, давай зайдем в магазин игрушек. Мне нужно купить пластиковые шарики...»

Цитируется по www.livejournal.ru


Каждый из нас хотя бы раз в жизни думал: «Почему же так мало времени в сутках! Ведь так хочется все успеть». А если эта мысли приходит к Вам все чаще и чаще, то этот курс, несомненно, для Вас. Он призван помочь Вам управлять своим временем на работе и дома, создавая баланс в рабочей жизни и в быту.

В этом модуле Вы узнаете:

  • Что мешает нам везде успевать

  • Как планировать свой рабочий день

  • Как бороться со стрессом

  • Как эффективно организовать сове рабочее место

  • Как разобраться со своими делами

  • Как бороться с авралом

  • и много других «как», помогающих успевать жить и работать.


1. Целеполагание


Модуль посвящен проблемам управления невосполнимым ресурсом – временем. Основная цель модуля – показать, что можно научиться успевать жить и работать, эффективно распоряжаясь временем в соответствии со своими целями и задачами. Пользователи найдут ответы на вопросы: "Что мешает нам везде успевать?", "Как планировать свой рабочий день?", "Как бороться с авралом?", "Как эффективно организовать рабочее место?", узнают о современных технических средствах для эффективного управления временем, научатся использовать MS Outlook для организации своих дел. Модуль предназначен для различных категорий персонала - от исполнителя до руководителя высшего звена. Разделы модуля можно изучать в любой последовательности. Каждый из них сопровождается краткими выводами, помогающими закрепить пройденный материал.

 



^ 1.1 Установление целей


  

^ Основные критерии целей



Дополнительные критерии цели



Конфликты целей


Вспомните вашу самую заветную мечту. Она сбылась? Сбудется? А знаете ли вы, что лучший способ легко и просто достичь своей мечты — это превратить ее в цель. Чтобы она стала конкретной и реальной. Именно тогда у вас появляется желание достигать цели, а не просто мечтать, лежа на диванчике.

Чтобы действительно опредметить вашу мечту, следует сделать несколько набросков. Цель должна быть сформулирована на бумаге: если у вас что-то в голове — вы не можете этим управлять. Как только вы нарисовали, написали — у вас появляется возможность манипулировать написанным и улучшать его. Да и вообще возьмите за правило:

написано на бумаге — можно с этим работать, что-то изменять. А пока ваши планы в голове — это лишь идеи.

Чтобы цель стала целью, нужны четыре обязательных критерия: конкретность, измеримость, дата, реальность.

Рассмотрим каждый последовательно и подробно.

^ Основные критерии цели
  1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие рефераты:

Введение в самопознание
Ребята! Наши уроки мы будем начинать, обращаясь с добрыми приветствиями друг к другу, объединившись в круг – Круг радости!
Концепция психологии влияния в книге Р. Чалдини Психология влияния
Реферат на тему: «Концепция психологии влияния в книге Р. Чалдини Психология влияния»
Валентин Штерн Школа Стивена Кови. 10 шагов к эффективности и богатству
Почему об успехе и способах его достижения так много говорится — а в реальности лишь немногие люди могут похвастаться тем, что достигли...
Книга вышла в минском издательстве «Парадокс»
Стивен Кови — обладатель степени магистра экономики управления и докторской степени Университета Бригэма Ян-га, пользуется широким...
Руководство, власть и влияние. Формы власти и влияния, их достоинства...
Менеджмент как наука и искусство. Управленческий труд и его специфика. Эволюция и тенденции развития менеджмента
Руководство, власть и влияние. Формы власти и влияния, их достоинства...
Менеджмент как наука и искусство. Управленческий труд и его специфика. Эволюция и тенденции развития менеджмента
Стратегии и тактики влияния и манипулирования
...
Исследование влияния инструментов комплекса маркетинга предприятия на поведение потребителей
Исследование влияния личностных и психологических факторов на поведение потребителей
Стратегии и тактики влияния и манипулирования
...
Г. А. Василевич, д ю. н., профессор, Заслуженный юрист Республики...
Существует проблема влияния государства на деятельность политических партий, речь идет о глубине такого влияния, например, что касается...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза