Программа государственного экзамена по специальности  Специализация:  Факультет экономики Кафедра менеджмента Форма получения высшего образования дневная, заочная Минск, 201 Программу государственного экзамена по специальности «Менеджмент»


Скачать 475.41 Kb.
НазваниеПрограмма государственного экзамена по специальности  Специализация:  Факультет экономики Кафедра менеджмента Форма получения высшего образования дневная, заочная Минск, 201 Программу государственного экзамена по специальности «Менеджмент»
страница5/9
Дата публикации30.05.2013
Размер475.41 Kb.
ТипПрограмма
referatdb.ru > Право > Программа
1   2   3   4   5   6   7   8   9


^ Тема 1. Основные понятия в управлении персоналом

Введение. Сущность управления персоналом. Основные понятия в управлении персоналом. Базовые категории менеджмента персонала: кадровая политика, персонал, его планирование, назначение, развитие, приобретение, высвобождение, оценка, кадровый потенциал, кадровое администрирование, руководство, оперативный, тактический, стратегический уровни. Актуальность управления персоналом.

Этапы развития управления персоналом. Возрастание роли управления персоналом. Факторы выживания организации и ее современные характеристики в контексте управления персоналом. Сравнительный анализ организаций: факторы сравнения традиционной организации с организацией нового типа.

Современные направления развития управления персоналом. Диаграмма разделения компетентностей между отделом кадров и функциональными подразделениями.


^ Тема 2. Концептуальные основы управления персоналом

Приоритетная ориентация деятельности руководителя. Управление персоналом как научная дисциплина. Управление персоналом как область знаний на уровне человека, организации и процессов.

Цели управления персоналом, их иерархия. Каталог задач. Взаимосвязи задач управления людьми и производственных задач. Разделение управленческих задач на деловые задачи и задачи управления персоналом. Ситуационно обусловленные факторы персональных отношений. Управление персоналом и выживаемость предприятия.

Двойственность управления персоналом: централизованный и децентрализованный менеджмент персонала. Управление персоналом в системе функций менеджмента. Основные функции управления персоналом.

Структура концепции управления персоналом.


^ Тема 3. Кадровый потенциал

Структура персонала. Понятие персонального потенциала, кадрового потенциала. Кадровый потенциал службы управления персоналом. Кадровый цикл.

Структура персонала. Промышленно-производственный персонал. Классификационные признаки структуризации персонала. Виды руководителей.

Понятие персонального потенциала. Потенциал персонала. Кадровый потенциал службы управления персоналом. Структура функций отдела по работе с персоналом. Кадровый цикл. Маркетинг персонала. Лизинг персонала. Контролинг персонала.


^ Тема 4. Миссия предприятия

Понятие миссии, ее структура и назначение. Функции миссии. Жизненный цикл миссии. Миссия как процесс и система. Значение миссии для управления персоналом. Примеры миссии в бизнесе.


^ Тема 5. Стратегическое управление персоналом

Факторы стратегического менеджмента персонала (СМП). Условия СМИ. Стратегия кадровой политики. Стратегическая ориентация на деловую активность сотрудников. Партнеры, клиенты и конкуренты. Стратегические ориентиры развития персонала. Цели и их место в системе категорий менеджмента персонала. Система целей. Целевая пирамида.

Понятие деловой активности. Содержание концепции, деловой активности персонала и ее реализация.


^ Тема 6. Планирование персонала

Основы планирования персонала. Области и виды планирования. Планирование кадрового потенциала организации. Взаимосвязь планирования персонала с другими планами. Границы и особенности планирования персонала. Кратко-, средне-, и долгосрочное планирование. Стратегическое, тактическое и оперативное планирование. Методы планирования персонала. Структура подразделов планирования персонала. Планирование состава, потребностей в персонале, набора, высвобождения, использования и развития персонала. Планирование затрат на персонал.


^ Тема 7. Формирование резерва персонала управления

Социальный, потенциальный, предварительный и окончательный резервы. Критерии формирования резерва. Источники резерва. Практика формирования резерва. Особенности резерва руководителей первичных и высших ступеней управления. Модели должностей.


^ Тема 8. Деловая карьера

Понятие карьеры. Основные направления карьеры. Профессиональная карьера. Горизонтальная карьера. Основные направления карьеры. Условия планирования карьеры. Индивидуальное планирование карьеры. Планирование карьеры предприятием. Анализ сильных и слабых сторон специалиста. Проблемы карьеры менеджера. Карьера на предприятиях Западной Европы.
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие рефераты:

Программа государственного экзамена по специальности 1-25 01 04 «Финансы...
Программа комплексного государственного экзамена разработана кафедрой финансов и кредита на основе
Программа государственного экзамена для студентов специальности 1-...
«Маркетинг» разработали: д э н., доцент кафедры менеджмента Енин Ю. И., д т н., профессор кафедры менеджмента Вишняков В. А., к т...
Программа государственного экзамена по специальности переподготовки...
Рецензент: к э н., доцент кафедры экономики и мэо в апк уо «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия» Дайнеко Е....
Программа государственного экзамена по специальности переподготовки...
Рецензент: к э н., доцент кафедры экономики и мэо в апк уо «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия» Дайнеко Е....
Программа государственного экзамена по специальности переподготовки...
Рецензент: доцент кафедры экономики и мэо в апк уо «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия», кандидат экономических...
Программа для специальности 1-24 01 02 Правоведение Факультет Менеджмента...

Программа для специальности 1-24 01 02 Правоведение Факультет Менеджмента...
Учебная программа составлена на основе типовой учебной программы по дисциплине «Экологическое право», утвержденной ривш 18. 10. 2001...
Программа для специальности 1-25 01 07 Экономика и управление на...
Учебная программа составлена на основе типовой программы «Экономика предприятия отрасли», бгэу, № тд – 207/тип., 2006 г
Программа государственного экзамена по специальности переподготовки...
Рассмотрена на заседании кафедры международных отношений (протокол №6 от 22 октября 2010 г.)
Программа государственного экзамена по специальности переподготовки...
Рассмотрена и рекомендована к утверждению кафедрой психологии управления Протокол №4 от 08 декабря 2010 г. 

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза