Практическое пособие по взносам в фсзн. 2013 Материал подготовлен с использованием


НазваниеПрактическое пособие по взносам в фсзн. 2013 Материал подготовлен с использованием
страница30/32
Дата публикации18.07.2013
Размер5.87 Mb.
ТипДокументы
referatdb.ru > Право > Документы
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32
ГЛАВА 3.1

^ ОТЧЕТ О СРЕДСТВАХ ФСЗН (ФОРМА 4-ФОНД)
Государственная статистическая отчетность по обязательным страховым взносам в ФСЗН представляется плательщиками по форме 4-фонд, утвержденной Постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 14.05.2011 N 85 (далее - Постановление N 85).
3.1.1. Кто представляет отчет формы 4-фонд
Отчет формы 4-фонд обязаны представлять работодатели, которые являются плательщиками обязательных страховых взносов в ФСЗН. К их числу относятся и индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд. Индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность без привлечения наемных работников, отчет формы 4-фонд не представляют.
Примечание. О категории лиц, относящихся к работодателям в целях

уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН, см. в подразделе 1.2.1.1.
^ 3.1.2. Периодичность и сроки представления отчета

формы 4-фонд
Отчет формы 4-фонд представляется ежеквартально 20-го числа после отчетного периода, которым является квартал.
Если день представления отчета формы 4-фонд приходится на субботу, воскресенье, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, то срок представления отчета формы 4-фонд переносится на следующий за ним рабочий день (п. 2 Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 4-фонд (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о средствах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", утвержденных Постановлением N 85 (далее - Указания N 85)).
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание! │

│ Работодатель должен представить отчет формы 4-фонд вне зависимости от│

│факта наличия объекта для начисления обязательных страховых взносов│

│(например, начисления заработной платы) │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Пример. Организация зарегистрирована в качестве плательщика

обязательных страховых взносов 25 июня. Хозяйственная деятельность ведется

организацией с июля. Заработная плата работникам начислена за июль.

В данном случае организация обязана представить отчет формы 4-фонд за

январь - июнь до 20 июля. При этом данные отчета формы 4-фонд будут иметь

нулевые значения.
За несвоевременное представление плательщиком отчета формы 4-фонд предусмотрены санкции в виде административного штрафа.
Примечание. Об административной ответственности за несвоевременное

представление отчета формы 4-фонд см. в главе 3.3.
^ 3.1.3. В какой орган надо представлять отчет формы 4-фонд
Отчет формы 4-фонд представляется плательщиками в территориальный орган ФСЗН по месту постановки их на учет.
Примечание. О порядке постановки на учет в органах ФСЗН дополнительно

см. подраздел 1.2.2.1.
^ 3.1.4. Каким способом представляется отчет формы 4-фонд
Способ представления отчета формы 4-фонд зависит от среднесписочной численности работников плательщика за предыдущий год.

Плательщики, у которых этот показатель составил 50 человек и более, отчет формы 4-фонд представляют в виде электронного документа, соответствующего требованиям, установленным Законом Республики Беларусь от 28.12.2009 N 113-З "Об электронном документе и электронной цифровой подписи" (далее - Закон N 113-З) через корпоративный портал ФСЗН (адрес: http://portal.ssf.gov.by) или непосредственно в орган ФСЗН по месту постановки на учет (п. 16 Инструкции N 8).

Это означает, что плательщик заполняет отчет формы 4-фонд в электронном виде. При этом файл данных отчета формы 4-фонд должен соответствовать требованиям к формату и быть подписан электронной цифровой подписью.
Примечание. Формат и основные требования по подготовке плательщиками

отчета формы 4-фонд в электронном виде и в виде электронного документа

установлены Инструкцией по определению формата формы государственной

статистической отчетности 4-фонд (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о средствах

Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь", утвержденной Постановлением Правления Фонда

социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь от 29.04.2010 N 9 (далее - Инструкция N 9).
Все отклонения в формате отчета формы 4-фонд от требований Инструкции N 9 являются ошибками. При наличии ошибок отчет формы 4-фонд не принимается (п. 5 Инструкции N 9).

По результатам приема отчета плательщику выдается в электронном виде квитанция с отметкой "принят" или "отклонен" с указанием причины. Квитанция подписывается электронной цифровой подписью портала ФСЗН (п. 24 Инструкции N 8).

Принятые через портал отчеты передаются для обработки в орган ФСЗН по месту постановки плательщика на учет. По результатам обработки плательщик получает в электронном виде извещение о приеме отчета 4-фонд (с приложением расчета пени и просроченной задолженности). В извещении указаны дата принятия отчета, специалист, принявший отчет, и при необходимости комментарии инспектора. Если отчет формы 4-фонд не принят органом ФСЗН, плательщик получает извещение об отказе в приеме (п. 25 Инструкции N 8).
Примечание. Форма извещения о приеме (об отказе в приеме) отчета

4-фонд приведена в приложении 2 к Инструкции N 8.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание! │

│ Датой представления отчета формы 4-фонд в виде электронного документа│

│считается дата, указанная в извещении о приеме (об отказе в приеме)│

│(п. 27 Инструкции N 8) │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Плательщики, у которых среднесписочная численность работников за предыдущий год составила менее 50 человек, самостоятельно определяют способ представления отчета формы 4-фонд: в виде электронного документа или на бумажном носителе. Отчет формы 4-фонд на бумажном носителе не направляется почтовым отправлением, а доставляется в территориальные органы ФСЗН представителем плательщика лично. С представлением отчета формы 4-фонд на бумажном носителе плательщик имеет возможность одновременно представить отчет и в электронном виде, но уже без электронной подписи. Формат файла данных отчета формы 4-фонд (отчета в электронном виде) должен соответствовать требованиям, установленным Инструкцией N 9. Параллельное представление данных отчета формы 4-фонд в электронном виде носит рекомендательный характер и преследует цель ускорить прием и обработку информации, содержащейся в отчете формы 4-фонд, представляемом на бумажном носителе.

Подтверждением о приеме отчета формы 4-фонд, представленного на бумажном носителе, является отметка, которая проставляется специалистом ФСЗН на копии отчета.
^ 3.1.5. Заполняем отчет формы 4-фонд
3.1.5.1. Структура отчета
Отчет формы 4-фонд состоит из:

- титульного листа;

- раздела I "Сведения о численности застрахованных работников" (таблица 1);

- раздела II "Сведения о выплатах" (таблица 2);

- раздела III "Расчет средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (таблица 3);

- раздела IV "Использование средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (таблица 4);

- справочной информации (таблица 5).

Разделы и справочная информация отчета формы 4-фонд представлены в виде таблиц с соответствующим номером.
^ 3.1.5.2. Общие правила заполнения отчета
Порядок заполнения показателей отчета формы 4-фонд изложен в Указаниях N 85.

Отчет формы 4-фонд заполняется на основании данных бухгалтерского учета. При этом данные отчета формы 4-фонд заполняются в целых числах.
Примечание. Об отражении информации о расчетах с ФСЗН по социальному

страхованию и пенсионному обеспечению в бухгалтерском учете см. главу 2.1.
Порядок заполнения показателей отчета формы 4-фонд в электронном виде и в виде электронного документа соответствует порядку заполнения аналогичных показателей отчета формы 4-фонд на бумажном носителе (п. 6 Инструкции N 9).
Примечание. О том, что незаполненные позиции отчета формы 4-фонд при

представлении его на бумажном носителе представители ФСЗН рекомендуют

прочеркивать, см. консультацию.
^ 3.1.5.3. Заполнение титульного листа
На титульном листе отчета указывается:
┌─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐

│Наименование строки / ячейки │ Информация, которую необходимо указать │

│ титульного листа │ │

├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤

│За январь - _________ 20__ г.│Указывается последний месяц отчетного │

│ (месяц) │периода: за первый квартал - март, за │

│ │второй квартал - июнь, за третий квартал - │

│ │сентябрь, за четвертый квартал - декабрь │

├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤

│Полное наименование │Указывается полное наименование плательщика│

│плательщика │в соответствии с учредительными │

│ │документами. Индивидуальные предприниматели│

│ │указывают свою фамилию, собственное имя, │

│ │отчество в соответствии с документом, │

│ │удостоверяющим личность │

├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤

│Почтовый адрес (фактический) │Указывается почтовый адрес, по которому │

│ │фактически располагается исполнительный │

│ │орган организации; место жительства │

│ │индивидуального предпринимателя │

├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤

│Электронный адрес (www, │Указывается электронный адрес плательщика, │

│e-mail) │по которому с ним осуществляется связь │

├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤

│Регистрационный номер │Заполняется регистрационный номер │

│респондента в статистическом │респондента, который присваивается │

│регистре (ОКПО) │юридическим лицам и их обособленным │

│ │подразделениям при постановке на учет в │

│ │органах государственной статистики. ОКПО │

│ │указан в извещении о постановке на учет │

│ │респондента государственных статистических │

│ │наблюдений в органах государственной │

│ │статистики. Длина ОКПО равна двенадцати │

│ │цифровым десятичным знакам (п. 7, 9, 10 │

│ │Инструкции о порядке постановки на учет, │

│ │снятия с учета респондентов государственных│

│ │статистических наблюдений в органах │

│ │государственной статистики, утвержденной │

│ │Постановлением Национального │

│ │статистического комитета Республики │

│ │Беларусь от 02.03.2009 N 26 (далее - │

│ │Инструкция N 26)) │

├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤

│Учетный номер плательщика │Заполняется учетный номер плательщика, │

│(УНП) │присвоенный ему при постановке на учет в │

│ │налоговом органе. Налоговый орган указывает│

│ │присвоенный УНП в извещении о присвоении │

│ │УНП (п. 5 Инструкции о порядке и условиях │

│ │присвоения, применения, изменения учетного │

│ │номера плательщика и признания его │

│ │недействительным (далее - Инструкция N 96),│

│ │утвержденной Постановлением Министерства по│

│ │налогам и сборам Республики Беларусь │

│ │от 31.12.2010 N 96 (далее - Постановление │

│ │N 96)) │

├─────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤

│Учетный номер плательщика в │Заполняется учетный номер плательщика в │

│органе Фонда социальной │органе ФСЗН, который указан в извещении о │

│защиты населения Министерства│постановке на учет в органах ФСЗН (п. 5 │

│труда и социальной защиты │Положения N 917) │

│Республики Беларусь (УНПФ) │ │

└─────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┘
^ 3.1.5.4. Заполнение раздела I "Сведения о численности

застрахованных работников"
По строке 001 раздела I отражается среднесписочная численность застрахованных работников. При этом в соответствующих графах указывается значение показателя с начала отчетного года и за отчетный квартал.
Примечание. О категориях граждан, на которых распространяется

государственное социальное страхование, см. главу 1.1.
Расчет среднесписочной численности застрахованных работников производится в соответствии с п. 10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 N 92 (далее - Указания N 92).

Чтобы рассчитать среднесписочную численность застрахованных работников, необходимо выполнить следующие шаги:

Шаг 1-й. Определить среднесписочную численность застрахованных работников за каждый месяц отчетного периода. При этом выполним действия.

Действие 1-е. Найти численность застрахованных работников списочного состава, учитываемых при расчете среднесписочной численности, на каждое число отчетного месяца.

При этом в списочную численность включаются все работники, заключившие трудовой договор (контракт) и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу один день и более (п. 3 Указаний N 92).
Примечание. Иностранные граждане и лица без гражданства, заключившие

трудовой договор, являются застрахованными работниками только в случае

письменного изъявления желания участвовать в правоотношениях по

государственному социальному страхованию (ст. 7 Закона N 3563-XII, п. 6

Положения N 40).
В списочную численность включаются как фактически работающие, так и временно отсутствующие на работе по каким-либо причинам работники (п. 4, 5 Указаний N 92). Не включаются в списочную численность работники, принятые на работу по совместительству из других организаций (далее - внешние совместители), лица, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера, и другие (п. 6 Указаний N 92).

Далее для расчета среднесписочной численности работников из численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца необходимо исключить лиц (подп. 10.1 п. 10 Указаний N 92):

- находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- не явившихся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками, за все календарные дни болезни. При этом если последний день болезни приходился на последний рабочий день недели или предпраздничный день, то в последующие выходные и праздничные дни эти работники включаются в расчет среднесписочной численности;

- находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с получением образования в учреждениях образования в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь, а также для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального, высшего и послевузовского образования;

- находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу;

- находящихся под следствием до вынесения приговора суда. В случае если работник приговором суда не осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, то работник включается в среднесписочную численность с первого дня невыхода на работу;

- больные хроническим алкоголизмом, помещенные на лечение в наркологические отделения психиатрических (психоневрологических) учреждений;

- работники-доноры за дни сдачи крови и ее компонентов, а также предоставленные после этого дополнительные дни отдыха.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание! │

│ Лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим│

│временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или│

│переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с│

│неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей│

│неделей), при определении среднесписочной численности работников│

│учитываются пропорционально отработанному времени (подп. 10.4 п. 10│

│Указаний N 92) │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Расчет средней численности этой категории работников может осуществляться двумя способами.

При первом способе расчета:

1) сначала определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели:

при продолжительности рабочей недели 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

при продолжительности рабочей недели 35 часов - на 7 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,83 часа (при шестидневной рабочей неделе);

при продолжительности рабочей недели 30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);

при продолжительности рабочей недели 23 часа - на 4,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3,83 часа (при шестидневной рабочей неделе);

2) затем определяется средняя численность работавших неполное рабочее время за отчетный месяц, для чего число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.

За дни отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
Пример. В организации 6 человек работают неполное рабочее время в

соответствии с трудовым договором, 2 работника по их заявлениям переведены

на условия работы с неполным рабочим днем с 1 июля. Рабочее время указанных

работников составляет 4 часа в день. Общее количество человеко-часов,

отработанных указанными работниками в июле, составляет 672 человеко-часа

(4 часа x 8 человек x 21 рабочий день).

Общее количество отработанных человеко-дней этими работниками составит

84 (672 человеко-часа / 8 часов), среднесписочная численность лиц,

работавших неполное рабочее время, за июль составит 4 человека (84

человеко-дня / 21 рабочий день по календарю в июле).
Второй (упрощенный) способ расчета может быть применен в организациях, в которых у отдельных работающих неполное рабочее время составляет 4 часа в день. В этом случае такие работники учитываются как 0,5 человека за каждый рабочий день.
Пример. В июле работники, у которых неполное рабочее время составляет

4 часа в день, отработали: первый работник - 21 рабочий день, второй

работник - 15 рабочих дней. Средняя численность этих работников, которая

учитывается при определении среднесписочной численности работников

организации, составила 0,9 человека ((0,5 человека x 21 рабочий день + 0,5

человека x 15 рабочих дней) / 21 рабочий день в июле).
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание! │

│ При расчете среднесписочной численности работников учитываются как│

│целые единицы: │

│ - лица, переведенные на работу в режиме неполного рабочего времени по│

│инициативе нанимателя (без письменного заявления работника) (подп. 10.5│

│п. 10 Указаний N 92); │

│ - работники, которым в соответствии с законодательством│

│устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени│

│(подп. 10.6 п. 10 Указаний N 92); │

│ - работники организаций сельского хозяйства, для которых│

│устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой учетный│

│период, при котором наниматель вправе в период напряженных работ│

│увеличивать продолжительность ежедневной работы с последующим уменьшением│

│продолжительности рабочего дня в зимнее время или предоставлением│

│дополнительных дней отдыха (подп. 10.7 п. 10 Указаний N 92) │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Расчет численности работников списочного состава, учитываемых при расчете среднесписочной численности, представим в виде схемы.
Схема
┌───────────────────┐ ┌──────────────┐ ┌─────────────┐ ┌────────────┐

│ Численность │ │ Списочная │ │ Категории │ │ Расчетная │

│ работников │ │ численность │ │ работников, │ │численность │

│списочного состава,│ │работников без│ │ которые │ │ работавших │

│ учитываемых при │ = │ работавших │ - │исключаются в│ + │ неполное │

│ расчете │ │ неполное │ │соответствии │ │ рабочее │

│ среднесписочной │ │рабочее время │ │с подп. 10.1 │ │ время │

│ численности │ │ │ │Указаний N 92│ │ │

└───────────────────┘ └──────────────┘ └─────────────┘ └────────────┘
Численность работников списочного состава за государственный праздник, праздничный (нерабочий) или выходной день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день, исключая работников, для которых это был последний день работы. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным или праздничным (нерабочим) дням (п. 8 Указаний N 92).

Действие 2-е. Найти сумму значений численности работников списочного состава, подлежащих включению в среднесписочную численность, за каждый календарный день отчетного месяца.

Действие 3-е. Разделить полученную сумму на количество календарных дней отчетного месяца.

Шаг 2-й. Рассчитать среднесписочную численность за определенный квартал (за период с начала года). Для этого сумму значений среднесписочной численности застрахованных лиц за каждый месяц отчетного периода (квартала, с начала года) разделить на количество месяцев в этом отчетном периоде.
Пример

расчета среднесписочной численности

застрахованных работников за месяц,

второй квартал и с начала отчетного

года
Ситуация. Среднесписочная численность застрахованных работников

плательщика составила за январь 24 человека, за февраль - 22 человека, за

март - 23 человека, за апрель - 25 человек, за май - 25 человек. Списочная

численность на начало июня составляла 25 человек. С 1 июня зачислены 4

работника на 0,5 ставки, у одного из прежних работников с 1 июня сокращена

продолжительность ежедневной работы до 5 ч по распоряжению нанимателя в

связи с производственной необходимостью, 1 работник оформил отпуск по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет, а 20 июня один работник уволен.

Необходимо рассчитать среднесписочную численность работников за июнь,

за второй квартал и с начала отчетного года.
Решение. Шаг 1-й. Определим среднесписочную численность застрахованных

работников за июнь. При этом выполним следующие действия.

1. Находим численность работников списочного состава, учитываемых при

расчете среднесписочной численности, на каждое число июня. При этом из

списочного состава исключаем работника, находящегося в отпуске по уходу за

ребенком в возрасте до 3 лет, а работников с неполным рабочим временем

учитываем пропорционально отработанному времени. Необходимо заметить, что

работник, у которого рабочее время сокращено по распоряжению нанимателя,

учитывается как целая единица.

Численность работников, участвующая в расчете среднесписочной

численности, составит:

с 1 по 20 июня:

26 человек (25 (списочная численность работников) - 1 (работник,

находящийся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет) + 4 x 0,5

(расчетная численность работников, работавших неполное рабочее время));

с 21 по 30 июня:

25 человек (25 (списочная численность работников) - 1 (работник,

находящийся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет) + 4 x 0,5

(расчетная численность работников, работавших неполное рабочее время) - 1

(уволенный работник)).

2. Находим сумму значений численности работников списочного состава,

подлежащих включению в среднесписочную численность, за каждый календарный

день отчетного месяца.

26 человек x 20 календарных дней + 25 человек x 10 календарных дней =

= 770 человеко-дней.

Два вышевыполненных действия кратко можно представить в виде записи:

(25 (списочная численность работников) - 1 (работник, находящийся в отпуске

по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет) + 4 x 0,5 (расчетная численность

работников, работавших неполное рабочее время) - 1 (уволенный работник)) x

x 30 дней + 1 (уволенный работник) x 20 дней = 770 человеко-дней.

3. Разделим полученную сумму на количество календарных дней отчетного

месяца и применим правило округления.

770 человеко-дней / 30 календарных дней = 26 человек.

Таким образом, среднесписочная численность застрахованных работников

за июнь составила 26 человек.

Шаг 2-й. Рассчитаем среднесписочную численность за второй квартал.

Она составит 25 человек ((25 + 25 + 26) человек / 3 месяца).

Рассчитаем среднесписочную численность с начала года. Она составит 24

человека ((24 + 22 + 23 + 25 + 25 + 26) человек / 6 месяцев).
Примечание. Дополнительно примеры расчета среднесписочной численности

работников см. в приложении 2 к Указаниям N 92, в разделе "Среднесписочная

численность застрахованных работников" статьи Игнатюк Т.М. Численность

работников для отчета 4-фонд // Главная книга.by. - 2011. - N 19.

Табель учета использования рабочего времени (вариант с расчетом

среднесписочной численности работников) см.: Справочная информация / Формы

в MS-Word и MS-Excel / Иные формы.
Строку 003 "Средняя численность работников" заполняют только плательщики - коммерческие организации, имеющие право на уплату платежей в ФСЗН ежеквартально, и только в отчете за январь - декабрь. Филиалы и представительства юридических лиц - плательщиков строку 003 не заполняют.

Данные строки 003 имеют значение для подтверждения права организации уплачивать обязательные страховые взносы ежеквартально, а также для определения места назначения и выплаты работникам плательщика отдельных видов пособий семьям, воспитывающим детей.
Примечание. О сроках уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН,

установленных для разных категорий плательщиков, см. в разделе 1.12.2.
По строке 003 раздела I отчета формы 4-фонд отражается средняя численность работников в целом по юридическому лицу, включая обособленные подразделения.

Определяется такая численность следующим образом:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Средняя численность работников за календарный год │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

=

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Списочная численность работников в среднем за год │

│ (за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и │

│ родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех │

│ месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) <1> │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

+

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Средняя численность работающих по совместительству с местом основной │

│ работы у других нанимателей <2> │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

+

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Средняя численность лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым │

│договорам (в том числе заключенным с юридическими лицами, если предметом │

│договора является оказание услуг по предоставлению, найму работников) <3>│

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
--------------------------------

<1> Методика исчисления данного показателя определена подп. 9.6, 9.7 п. 9 Указаний N 92.

<2> Методика исчисления данного показателя определена в п. 11 Указаний N 92.

<3> Методика исчисления данного показателя определена в п. 12 Указаний N 92.
Примечание. Дополнительно о расчете показателей см. раздел "Средняя

численность работников" статьи Игнатюк Т.М. Численность работников для

отчета 4-фонд // Главная книга.by. - 2011. - N 19.
^ 3.1.5.5. Заполнение раздела II "Сведения о выплатах"
В строке 004 раздела II отражается общая сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, которая формируется из сумм выплат, начисленных каждому работающему гражданину, на которые начисляются взносы по государственному социальному страхованию. При этом в строку 004 включаются и суммы вознаграждений гражданам, выполнявшим работу по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, несмотря на то что в среднесписочную численность работников указанные граждане не включаются.

Таким образом, в строке 004 отражается объект для начисления обязательных страховых взносов за период с начала отчетного года (графа 1) и за отчетный квартал (графа 2).
Примечание. Подробнее об объекте для начисления обязательных страховых

взносов в ФСЗН см. в главе 1.3.
Пример. Работнику за отчетный месяц начислено 2500000 руб., в том

числе заработная плата в сумме 2000000 руб. и материальная помощь в связи

со смертью близкого родственника в сумме 500000 руб.

При заполнении строки 004 отчета формы 4-фонд в общую начисленную

сумму выплат следует включить начисления указанного работника только в

сумме 2000000 руб., поскольку на сумму материальной помощи обязательные

страховые взносы в ФСЗН на основании п. 13 Перечня N 115 не начисляются.
В строке 005 следует указать данные о выплатах инвалидам I и II групп, суммы которых включены в строку 004. Такая расшифровка необходима, поскольку работодатели удерживают у таких работников взносы на пенсионное страхование (1%) и уплачивают страховые взносы на социальное страхование (6%), а от уплаты страховых взносов на пенсионное страхование (в общем случае 28%) работодатели освобождены.
^ 3.1.5.6. Заполнение раздела III "Расчет средств

Фонда социальной защиты населения Министерства труда

и социальной защиты Республики Беларусь"
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   32

Похожие рефераты:

Практическое пособие по налогу на прибыль материал подготовлен
Плательщиками налога на прибыль признаются организации (ст. 125 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее нк))
Информационный материал
Материал подготовлен с использованием данных Национального банка Республики Беларусь, ОАО «Сберегательный банк «Беларусбанк», а также...
Администрации Президента Республики Беларусь информационный материал...
Материал подготовлен с использованием информации, предоставленной Министерством экономики, областными исполнительными комитетами...
Администрации Президента Республики Беларусь информационный материал...
Материал подготовлен с использованием информации, предоставленной Министерством экономики, областными исполнительными комитетами...
Практическое пособие по подоходному налогу материал подготовлен
Республики Беларусь (далее нк) плательщиками подоходного налога с физических лиц признаются физические лица. Определение физических...
Дело государственной важности
Материал подготовлен с использованием данных Национального статистического комитета Республики Беларусь
Администрации Президента Республики Беларусь информационный материал...
Материал подготовлен с использованием данных Национального банка Республики Беларусь, ОАО «Сберегательный банк «Беларусбанк», а также...
Администрации Президента Республики Беларусь информационный материал...
Материал подготовлен с использованием данных Национального банка Республики Беларусь, ОАО «Сберегательный банк «Беларусбанк», а также...
Администрации Президента Республики Беларусь информационный материал...
Материал подготовлен с использованием данных Национального банка Республики Беларусь, ОАО «Сберегательный банк «Беларусбанк», а также...
Администрации Президента Республики Беларусь информационный материал...
Материал подготовлен с использованием информации, предоставленной министерствами здравоохранения, образования, внутренних дел, облисполкомами...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза