Статья о том, что нужно знать, чтобы правильно организовать прохождение своего обращения (запроса) в государственных органах или как «правильно пожаловаться»


Скачать 220.03 Kb.
НазваниеСтатья о том, что нужно знать, чтобы правильно организовать прохождение своего обращения (запроса) в государственных органах или как «правильно пожаловаться»
Дата публикации23.08.2013
Размер220.03 Kb.
ТипСтатья
referatdb.ru > Право > Статья
Добро пожаловаться
Статья о том, что нужно знать, чтобы правильно организовать прохождение своего обращения (запроса) в государственных органах или как «правильно пожаловаться»
Иногда бывает ситуация, когда нужно обратиться в какой-нибудь государственный орган управления, министерство, ведомство, департамент... Иногда просто нужно пожаловаться, если с вами нехорошо поступили, а вы чувствуете, что правда за вами. Казалось бы, сел за стол, достал чистый лист бумаги, излил душу, запечатал в конверт, отправил и все. Сиди и жди пока тебе ответят. Госорганы обязаны реагировать.

Оказывается не все так просто. Вы ведь хотите получить адекватный ответ на вашу жалобу, запрос и т.д. И чем быстрее, тем лучше. Для этого потребуется соблюсти некоторые правила. Они не сложные. Вот они.

Правовое регулирование обращений граждан с индивидуальными и коллективными предложениями, заявлениями и жалобами в государственные органы, иные организации (к должностным лицам), а также рассмотрения предложений, заявлений и жалоб граждан осуществляется Законом «Об обращении граждан» (далее – Закон).

Будем исходить из того, что граждане Республики Беларусь имеют право на обращение в государственные органы, иные организации (к должностным лицам). Это право закреплено ст. 4 (Право граждан на обращение) Закона.
^ Виды обращений
Под действие Закона подпадают следующие виды обращений, изложенные в устной или письменной форме:

предложение – рекомендации по улучшению деятельности государственных органов, иных организаций (должностных лиц), совершенствованию правового регулирования отношений в государственной и общественной жизни, решению вопросов экономической, политической, социальной и других сфер деятельности государства и общества;

заявление – ходатайство о реализации прав, свобод и (или) законных интересов гражданина (граждан), не связанных с их нарушением;

жалоба – требование о восстановлении прав, свобод и (или) законных интересов гражданина (граждан), нарушенных действиями (бездействием) должностных лиц государственных органов, иных организаций или граждан;

индивидуальное обращение – обращение одного гражданина в государственный орган, иную организацию (к должностному лицу);

коллективное обращение – обращение двух и более граждан в государственный орган, иную организацию (к должностному лицу);

письменное обращение – обращение гражданина (граждан) в государственный орган, иную организацию (к должностному лицу), изложенное в письменной форме;

устное обращение – обращение гражданина (граждан), высказанное им (ими) на личном приеме должностному лицу государственного органа, иной организации;

повторное обращение – обращение гражданина (граждан) по одному и тому же вопросу в один и тот же государственный орган, иную организацию (к должностному лицу);

анонимное обращение – обращение гражданина (граждан) в государственный орган, иную организацию (к должностному лицу), в котором не указаны его (их) фамилия, имя, отчество либо данные о месте жительства и (или) работы (учебы) либо отсутствует личная подпись гражданина (граждан).
^ Некоторые необходимые условия
Первое, на что нужно обратить внимание – это на то, чтобы ваше обращение рассматривал госорган, занимающийся именно теми вопросами, о которых идет речь в вашем обращении. Другими словами, если вы направите письмо не в ту инстанцию, которую нужно, то просто потратите время. В этом случае госорган, в компетенцию которого не входит решение вашего вопроса, перенаправит ваше обращение в нужное место. Он должен это сделать в пятидневный срок, а уведомить вас об этом закон разрешает ему в течение 15 дней. Т.е. 15 дней вы попросту потеряете.

Второе, о чем нужно помнить, это то, что к письменным обращениям предъявляются определенные требования. Если их не соблюсти, то можно потерять еще 5 дней. Это тот срок, в течение которого вас уведомят, что ваше обращение рассматриваться не будет.

Требования эти несложные.

^ Письменное обращение должно содержать:

  • наименование и (или) адрес государственного органа, иной организации (должность, фамилию, имя, отчество должностного лица), в которые направляется обращение;

  • фамилию, имя, отчество гражданина, данные о его месте жительства и (или) работы (учебы);

  • изложение сути обращения (предложения, заявления, жалобы);

  • личную подпись гражданина.

Обратите внимание на последний пункт. Отсутствие подписи может служить основанием для отнесения вашего обращения к анонимному.

Если вы действуете не от своего имени, а от имени других граждан, то к обращению должны быть приложены документы, подтверждающие ваши полномочия (копии доверенности, решения суда, свидетельства о рождении, акта государственного органа, других документов).
^ Сколько времени будут рассматривать ваше обращение
Период рассмотрения вашего обращения может колебаться от 15 дней до 6 месяцев.

Минимальный срок, 15 дней, установлен для рассмотрения обращений не требующих дополнительного изучения и проверки.

Самый общий случай, срок – 1 месяц.

Общий случай может быть продлен до 2 месяцев при необходимости проведения специальной проверки или запроса необходимой информации.

Ну, а если для ответа на ваше обращение понадобится направление запросов в иностранные государства и (или) международные организации, то ответ вы можете ждать и полгода.

Сроки рассмотрения обращений исчисляются со дня регистрации обращений в инстанциях, в которые вы обратились.
^ Устное обращение
Кроме письменного обращения вы можете официально обратиться и устно. Ваше обращение будет зафиксировано при личном приеме в специальной карточке или журнале. Руководители государственных органов, иных организаций и уполномоченные ими должностные лица обязаны проводить личный прием граждан не реже одного раза в месяц в установленные дни и часы. Указанные дни и часы приема граждан чиновниками различных уровней доступны на сайтах соответствующих госорганов. Поэтому перед тем, как выдвигаться желательно уточнить расписание и записаться на прием по телефону заранее. И не забудьте свой паспорт. По Закону, при устном обращении, вы должны будете его предъявить.

Иногда такие устные обращения очень полезны в случае, если вы «промазали» с нужной инстанцией. Вам подскажут, что нужно сделать или куда обратиться для решения своего вопроса.
^ Повторные обращения
Часто при неполучении ожидаемого ответа на свои вопросы, некоторые настырные граждане пытаются взять госорганы «на измор». Они забрасывают их своими письмами, полагая, что увеличивая количество обращений они повысят вероятность получения нужного ответа. Это не соответствует действительности. Повторные обращения (устные и письменные), в которых не приводятся новые доводы или вновь открывшиеся обстоятельства, рассмотрению не подлежат, особенно, если по ним уже даны ответы. Более того, вам один раз укажут, что ваши обращения повторные необоснованны, а потом, если вы не уйметесь, и вовсе перестанут на вас реагировать.
^ Обращения в СМИ
Обращения, направленные в средства массовой информации, также не всегда эффективны. Если у вас несложный вопрос вам дадут ответ, опираясь на нормы законодательства. Если в обращении содержится «закавыка», то перенаправят в соответствующую инстанцию или посоветуют самим это сделать. В Законе имеется отсылка на закон о средствах массовой информации (СМИ), однако в самом законе о СМИ ничего не говорится об обращениях. И потом, ответ СМИ не будет являться официальным, это будет всего лишь мнение конкретного журналиста или редакции.
Анонимки
Дословно норма Закона звучит так:

«Анонимные обращения рассмотрению не подлежат, за исключением обращений, содержащих сведения о готовящемся, совершаемом или совершенном преступлении» (ст. 7 Закона). На практике дело обстоит несколько иначе. Госорган может начать «безобидную» проверку сведений, содержащихся в анонимке, поскольку под исключение может быть отдан довольно широкий спектр сведений. Все зависит от трактовки и трактовальщика. Иногда такое «обращение» может запустить движение огромной бюрократической машинки, которая скрежеща своими шестеренками, запросто перемелет любую организацию и принцип презумпции невиновности здесь, почему-то, совсем не работает. Субъекту хозяйствования все равно придется отвечать по вопросам, возникшим по изложенному в подобном «обращении», чтобы сохранить свое реноме. Хорошо, если организация сумеет отмыться и выйти из ситуации без потерь. Однако при этом все равно будет потрачено куча времени и нервов.
^ Сколько стоит
Нисколько не стоит. Государственные органы, иные организации (должностные лица) рассматривают обращения без взимания платы. Но если вы введете госорганы в заблуждение, предоставив для рассмотрения заведомо ложные сведения, то можете «попасть на деньги». В этом случае расходы, понесенные государственным органом, иной организацией в связи с рассмотрением таких обращений могут быть взысканы с граждан в судебном порядке.
^ Сразу к высокому начальству
Как правило граждане обращаются со своими вопросами и проблемами в местные органы власти или ведомства. Зачастую ответы «местных» не очень удовлетворяют обращающихся и тогда они идут в более высокие инстанции. Данный подход правильный, поскольку отсутствует «перескакивание через голову», но существует и другой. Среди некоторой части нашего населения бытует мнение, что если он поплачется в жилетку дядьке из высокого столичного кабинета, то его вопрос решится быстрее. Отнюдь. Высокий орган в первую очередь будет определять уровень компетенции и, соответственно, очередность рассмотрения. Поэтому в этом случае ваше обращение опять попадет в ваш территориальный госорган. И опять, кроме потери времени, вы ничего не выиграете.

И последнее. Следует помнить, что такой вид обращения, как жалобы могут быть направлены гражданами в государственные органы, иные организации (должностным лицам) не позднее трех лет со дня нарушения прав, свобод и (или) законных интересов граждан или со дня, когда им стало известно об их нарушении. Если прошло более трех лет, то у госоргана будет повод вам отказать в рассмотрении жалобы. Письменно и в пятидневный срок.

Ниже приводится информация департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, касающаяся приема граждан. Обратите внимание на некоторые вопросы, которые исключены из поля зрения департамента.
^ Подготовил А.И. Кохнюк

Справочная информация к статье

Порядок рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц в департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
1. Обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц (далее - обращения) первоначально подлежат рассмотрению по существу в соответствии с компетенцией в межрайонных инспекциях труда, областных (Минском городском) управлениях Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент), осуществляющих свою деятельность и расположенных в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возникли вопросы, изложенные в обращениях.

2. При поступлении обращения, которое не рассматривалось перечисленными в пункте 1 структурными подразделениями, данное обращение в пятидневный срок со дня его регистрации направляется для рассмотрения с письменным уведомлением об этом автора обращения:

2.1. центральным аппаратом Департамента:

в межрайонную инспекцию труда, Минское городское управление Департамента или в областное управление Департамента (в случае если вопросы, изложенные в обращении, возникли на территории, на которой осуществляет свою деятельность непосредственно областное управление);

в областное управление Департамента – если вопросы, изложенные в обращении, ранее рассматривались в межрайонной инспекции труда, осуществляющей свою деятельность и расположенной в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возникли вопросы, изложенные в обращении;

2.2. областным управлением Департамента – в межрайонную инспекцию труда, если вопросы, изложенные в обращении, ранее не рассматривались в межрайонной инспекции труда, осуществляющей свою деятельность и расположенной в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возникли вопросы, изложенные в обращении;

3. При поступлении обращения, содержащегося вопросы, решение которых не относится к компетенции Департамента, в пятидневный срок со дня регистрации обращения с одновременным уведомлением об этом автора обращения оно направляется для рассмотрения в соответствии с компетенцией:

в местные исполнительные и распорядительные органы, подчиненные (подотчетные) им организации, территориальные подразделения (органы) и организации, подчиненные (подотчетные) республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, другие государственные органы, иные организации, осуществляющие свою деятельность и расположенные в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возникли вопросы, изложенные в обращениях;

в другие государственные органы, иные организации, если вопросы, изложенные в обращениях, относятся к исключительной компетенции этих органов или организаций.

4. При направлении обращения по принадлежности составляется сопроводительное письмо за подписью соответственно директора Департамента или его заместителей, начальника областного (Минского городского) управления или его заместителей, начальника межрайонной инспекции труда или его заместителя. К этому письму прилагается оригинал обращения.

5. Обращения должны быть рассмотрены не позднее одного месяца со дня их регистрации в центральном аппарате Департамента, областном (Минском городском) управлении Департамента, межрайонной инспекции труда, а обращения, не требующие дополнительного изучения и проверки, – не позднее пятнадцати дней. При необходимости проведения специальной проверки, запроса необходимой информации указанный срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на один месяц с одновременным письменным уведомлением об этом автора обращения.

При необходимости направления запросов в иностранные государства и (или) международные организации срок рассмотрения обращений, указанный в части первой настоящего пункта, может быть продлен до шести месяцев с одновременным письменным уведомлением об этом авторов обращений.

Обращение, в котором содержится просьба об установлении факта нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта), должно быть рассмотрено не позднее пятнадцати дней со дня поступления обращения.

6. Сроки рассмотрения обращений исчисляются со дня их регистрации соответственно в центральном аппарате Департамента, областном (Минском городском) управлении Департамента, межрайонной инспекции труда.

7. При поступлении обращения, автор которого не удовлетворен результатами его предыдущего рассмотрения межрайонной инспекцией труда, областным (Минским городским) управлением Департамента, исполнитель проверяет содержащиеся в обращении сведения и при наличии оснований для положительного решения изложенных вопросов подготавливает соответствующие предложения:

7.1 в центральном аппарате Департамента директору Департамента, его заместителям:

71.1. в случае предыдущего рассмотрения обращения в межрайонной инспекции труда, осуществляющей свою деятельность и расположенной в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возникли вопросы, изложенные в обращении, – о перенаправлении обращения для рассмотрения в областное управление или о выдаче предписания межрайонной инспекции труда;

7.1.2 в случае предыдущего рассмотрения обращения в областном (Минским городским) управлении Департамента – о выдаче предписания областному (Минскому городскому) управлению Департамента или о рассмотрении обращения центральным аппаратом Департамента;

7.2. в областном управлении Департамента – начальнику областного управления Департамента, его заместителям в случае предыдущего рассмотрения обращения в межрайонной инспекции труда, осуществляющей свою деятельность и расположенной в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возникли вопросы, изложенные в обращении, – о выдаче предписания межрайонной инспекции труда или о рассмотрении обращения непосредственно областным управлением Департамента.

О принятом решении центральный аппарат Департамента (в случае выдачи предписания или перенаправлении обращения для рассмотрения в областное управление Департамента), областное управление Департамента (в случае выдачи предписания) письменно уведомляет автора обращения.

8. При наличии оснований для положительного решения изложенных в обращении вопросов исполнитель, при необходимости, подготавливает предписание по установленной форме. Предписание выдается письменно и направляется заказным почтовым отправлением. В предписании должен быть указан срок исполнения, но не более одного месяца. Предписание должно быть подписано соответственно директором Департамента или его заместителем, начальником областного управления Департамента или его заместителем.

9. Межрайонная инспекция труда, областное (Минское городское) управление Департамента, получившие предписание, исполняют его в указанный в предписании срок, но не более одного месяца, и в течение трех дней с момента его исполнения письменно сообщить об этом руководителю, вынесшему предписание, а также письменно уведомить автора обращения. Срок, в течение которого должно быть исполнено предписание, исчисляется с даты подписания предписания, если в нем не указана конкретная календарная дата его исполнения.

10. Авторам обращений письменно сообщается о решениях, принятых по результатам рассмотрения их письменных обращений. В ответах, направленных в вышестоящие государственные органы по находящимся на контроле обращениям, указываются сведения об уведомлении автора обращения о результатах рассмотрения его обращения, отметка об исполнителе.

11. Обращение считается рассмотренным по существу, если в результате его рассмотрения в соответствии с законодательством решены все изложенные в обращении вопросы, приняты надлежащие меры по защите, обеспечению реализации, восстановлению прав и законных интересов автора обращения.
В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые споры не рассматриваются Департаментом, а рассматриваются только в суде по заявлениям:

1) о недействительности трудового договора в случаях, предусмотренных статьей 22 Трудового кодекса Республики Беларусь;

2) работника или нанимателя, если они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам;

3) работника, если комиссия по трудовым спорам не рассмотрела его заявление в установленный десятидневный срок;

4) работников, работающих у нанимателей, где комиссии по трудовым спорам не созданы;

5) работников - не членов профсоюза, если они не обратились в комиссию по трудовым спорам;

6) работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения;

7) нанимателей о возмещении им причиненного работниками материального ущерба;

8) работников по вопросу применения законодательства о труде, который в соответствии с законодательством был решен нанимателем и профсоюзом в пределах предоставленных им прав;

9) работников об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласии с его содержанием.
Непосредственно в суде рассматриваются также споры об отказе в заключении трудового договора с:

1) лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от другого нанимателя;

2) молодыми специалистами, окончившими учреждения, обеспечивающие получение высшего или среднего специального образования, аспирантами, окончившими обучение в учреждениях, обеспечивающих получение послевузовского образования, лицами, окончившими учреждения, обеспечивающие получение профессионально-технического образования, и направленными в установленном порядке на работу к определенному нанимателю;

(п. 2 части третьей статьи 241 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

3) другими лицами, с которыми наниматель в соответствии с законодательством обязан заключить трудовой договор;

4) лицами по дискриминационным мотивам.
^ При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.

В соответствии с Положением о Департаменте, в компетенцию Департамента не входит проведение проверок по вопросам правильности начисления заработной платы. По данным вопросам рекомендуем обращаться в комиссию по трудовым спорам в порядке, определенном законодательством о труде Республики Беларусь и (или) в суд, по месту регистрации юридического лица.
Прием граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь


Директор Департамента

Садовничий

Анатолий Петрович

– каждая пятница месяца с 8 до 14 часов

Предварительная запись на прием  у секретаря приемной по тел. 306-41-17

Первый заместитель директора Департамента

Семич Александр Владимирович

– каждая среда месяца с 8 до 13 часов

Заместитель директора Департамента

Шиляева Ирина Федоровна

– каждый вторник месяца с 8 до 13 часов

Начальник управления организации надзора и контроля

Каминский

Станислав Владимирович

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

Начальник управления правового обеспечения и надзора

Комиссарова Елена Васильевна

– каждый четверг месяца с 8 до 13 часов

Начальник отдела аналитического, методического обеспечения и делопроизводства

Талерчик Александр Викторович

– каждый четверг месяца с 14 до 18 часов

Заместитель начальника управления организации надзора и контроля

Кремко Тамара Владимировна

– каждый вторник месяца с 14 до 18 часов

Заместитель начальника управления правового обеспечения и надзора

Браташ Вадим Яковлевич

– каждая среда месяца с 14 до 18 часов

^ Брестское областное управление

Начальник управления

Проваторов Валентин Евгеньевич

– каждый понедельник месяца с 8 часов до 17 часов 30 минут

Первый заместитель начальника управления

Гуга Николай Николаевич

– каждая среда месяца с 8 часов до 17 часов 30 минут

Заместитель начальника управления

Якимцев Валерий Евгеньевич

– каждый вторник месяца с 8 часов до 17 часов 30 минут

Начальник Барановичской межрайонной инспекции труда

Турибин Константин Викторович

– каждый понедельник месяца с 8 часов до 17 часов 30 минут

Начальник Березовской межрайонной инспекции труда

Супрунович Виктор Федорович

– каждый понедельник и каждую среду месяца с 8 до 18 часов

Начальник Кобринской межрайонной инспекции труда

Дубовский

Виктор Константинович

– каждый понедельник и каждую среду месяца с 8 до 18 часов

Начальник Пинской межрайонной инспекции труда

Чирец Иван Николаевич

– каждый понедельник и каждую среду месяца с 8 до 18 часов

^ Витебское областное управление

Начальник управления

Боровко Виктор Александрович

– каждый вторник месяца с 8 до 17 часов

Первый заместитель начальника управления

Ануфриев Сергей Владимирович

– каждый четверг месяца с 8 до 17 часов

Заместитель начальника управления

Синицкая Венета Николаевна

– каждая среда месяца с 8 до 17 часов

Начальник Глубокской межрайонной инспекции труда

Глинский Николай Васильевич

– каждый понедельник месяца с 8 до 17 часов

Начальник Лепельской межрайонной инспекции труда

Василенко Федор Иосифович

– каждый понедельник месяца с 8 до 17 часов

Начальник Оршанской межрайонной инспекции труда

Давидович Николай Ананьевич

– каждый понедельник месяца с 8 до 17 часов

Начальник Полоцкой межрайонной инспекции труда

Красиков Александр Михайлович

– каждый понедельник месяца с 8 до 17 часов

^ Гомельское областное управление

Начальник управления

Бараненко Николай Адамович

– каждая среда месяца с 8 до 13 часов

Первый заместитель начальника управления

Данилов

Александр Владимирович

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

Заместитель начальника управления

Рыжая Тамара Васильевна

– каждый четверг месяца с 8 до 13 часов

Начальник Житковичской межрайонной инспекции труда

Якимович

Анатолий Станиславович

– каждая среда месяца с 8 до 13 часов

Начальник Жлобинской межрайонной инспекции труда

Новик Александр Викторович

– каждая среда месяца с 8 до 13 часов

Начальник Мозырской межрайонной инспекции труда

Чаус Игорь Александрович

– каждая среда месяца с 8 до 13 часов

Начальник Речицкой межрайонной инспекции труда

Никишин Юрий Борисович

– каждая среда месяца с 8 до 13 часов

Начальник Светлогорской межрайонной инспекции труда

Клименок Николай Николаевич

– каждая среда месяца с 8 до 13 часов

^ Гродненское областное управление

Начальник управления

Ленко Николай Владимирович

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

Первый заместитель начальника управления

Кострица Валерий Эдуардович

– каждый четверг месяца с 8 до 13 часов

Заместитель начальника управления

Хаметзянова Татьяна Федоровна

– каждый вторник месяца с 8 до 13 часов

Начальник Волковысской межрайонной инспекции труда

Станиславчик Генрих Иванович

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

Начальник Лидской межрайонной инспекции труда

Мацкевич Виктор Юзефович

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

Начальник Новогрудской межрайонной инспекции труда

Красаков Василий Кириллович

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

Начальник Слонимской межрайонной инспекции труда

Борисик Виктор Петрович

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

Начальник Сморгонской межрайонной инспекции труда

Асмолик Александр Николаевич

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

^ Минское городское управление

Начальник управления

Ткачев Сергей Михайлович

– каждый четверг месяца с 8 до 13 часов

Первый заместитель начальника управления

Козловская Надежда Валерьевна

– каждый вторник месяца с 8 до 13 часов

Заместитель начальника управления

Логвина Людмила Викторовна

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

^ Минское областное управление

Начальник управления

Шкруднев Сергей Анатольевич

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

Первый заместитель начальника управления

Шиманский Иван Иванович

– каждая среда месяца с 8 до 17.30 часов

Заместитель начальника управления

Синяк Владислав Васильевич

– каждая пятница месяца с 8 до 17.30 часов

Начальник Борисовской межрайонной инспекции труда

Иванистов Федор Сергеевич

– каждый вторник месяца с 8 до 13 часов

Начальник Молодеченской межрайонной инспекции труда

Квятковский 

Михаил Викентьевич

– каждый вторник месяца с 8 до 13 часов

Начальник Слуцкой межрайонной инспекции труда

Зенюк Василий Николаевич

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

Начальник Солигорской межрайонной инспекции труда

Клишевич Владимир Николаевич

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

Начальник Столбцовской межрайонной инспекции труда

Черноголов Федор Николаевич

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов

^ Могилевское областное управление

Начальник управления

Калеев Дмитрий Михайлович

– каждая пятница месяца с 8 до 13 и с 14 до 16 часов

Первый заместитель начальника управления

Бонадысев Николай Кириллович

– каждый вторник месяца с 8 до 13 часов и с 14 до 17.15 часов

Заместитель начальника управления

Жигунов Сергей Анатольевич

– каждая среда месяца с 8 до 13 часов и с 14 до 17.15 часов

Начальник Бобруйской межрайонной инспекции труда

Качанович Игорь Васильевич

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов и с 14 до 17.15 часов

Начальник Горецкой межрайонной инспекции труда

Дзюрич Владимир Петрович

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов и с 14 до 17.15 часов

Начальник  Кричевской межрайонной инспекции труда

Леневич Александр Николаевич

– каждый понедельник месяца с 8 до 13 часов и с 14 до 17.15 часов

Похожие рефераты:

Как правильно организовать рабочее место ребёнка, чтобы снизить нагрузку...
В школе детям приходится много читать, что неминуемо отражается на зрении. Чтобы сохранить глаза школьника здоровыми, необходимо...
Как правильно жечь мусор и жарить шашлыки, чтобы не оштрафовали пожарные
Всегда нужно учитывать расстояние от огня до дома или леса, нужно знать скорость ветра и иметь при себе огнетушитель или определенное...
Рассказ ведущих о том, что у многих народов веками в том или ином...
Далее ребята узнали, что такой речевой этикет, а также правильно ли мы используем в речи неисчерпаемые возможности родного языка,...
Регистры и формы бухгалтерского учета
Для того, чтобы правильно организовать бухгалтерский учет на предприятии, нужно выбрать наиболее оптимальную форму его ведения
Регистры и формы бухгалтерского учета
Для того, чтобы правильно организовать бухгалтерский учет на предприятии, нужно выбрать наиболее оптимальную форму его ведения
Библиотечный урок
А чтобы учились вы легко и с удовольствием, стали грамотными людьми и посредством чтения книг получили много полезных знаний, мы...
Задумываемся ли мы о том, правильно ли питаемся?
Как бы то ни было, в определенном возрасте каждый приходит к простой мысли хочешь прожить долгую жизнь, питайся правильно. Не хочешь...
Белорусские национальные реалии
России и обязано быть национальным во всем. Как правильно должна называться наша столица – Минск или все-таки Менск? Как правильно...
Отдел образования Кормянского райисполкома гуо «Ясли-сад №5 г п....
Ведущий: Здравствуйте, ребята! Сегодня мы поговорим о том, как нужно правильно переходить дорогу, и вспомним Правила дорожного движения....
Чтобы правильно составить рацион ребенка, надо знать в каких продуктах...
Аминов (таких как А, витамины группы В, С, е и других), а также провитаминов (например каротина, который в организме превращается...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза