Утвержден


Скачать 338.94 Kb.
НазваниеУтвержден
страница1/7
Дата публикации15.09.2013
Размер338.94 Kb.
ТипДокументы
referatdb.ru > Бухгалтерия > Документы
  1   2   3   4   5   6   7



Утвержден


приказом Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 27 сентября 2012 года

378-ө-м

Квалификационные характеристики отдельных

должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности

1. Общее положение
1. Квалификационные характеристики должностей руководителей: главного бухгалтера, главного инженера, главного технолога, главного энергетика определены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих,

2. При разработке должностных инструк­ций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-техни­ческих условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.

3.Соответствие фактически выполняемых должностных обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характери­стик определяется комиссией (квалификационной, аттестационной). При этом осо­бое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ.


2. Бухгалтер



4. Должностные обязанности:

выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценнос­тей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и тому подобное), соблюдает финансовую дисциплину и рациональное использова­ние ресурсов, осуществляет прием и контроль первичной докумен­тации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и под­готавливает их к счетной обработке, отражает на счетах бухгалтер­ского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, составля­ет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению, про­изводит начисление и перечисление налоговых и других обязательных платежей в бюджет, пенсионных отчислений и других выплат в соответствии с законодательством, средств на финансирование капитальных вло­жений, заработной платы работников, обеспечивает руководителей, кре­диторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтер­ской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской ин­формацией по соответствующим направлениям (участкам) учета, разрабатывает рабочий план счетов (план финансирования бюджетных программ), формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по кото­рым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в опреде­лении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации, участвует в про­ведении экономического анализа хозяйственно-финансовой дея­тельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетно­сти в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществ­ления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современ­ных средств вычислительной техники, в проведении инвентариза­ций денежных средств и товарно-материальных ценностей, подго­тавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгал­терских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив, выполняет работы по формирова­нию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информа­ции, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных, участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, реша­емых с помощью вычислительной техники, определяет возмож­ность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов при­кладных программ, позволяющих создавать экономически обосно­ванные системы обработки экономической информации.

5. Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обя­зательств и хозяйственных операций и составлению отчетности, формы и методы бухгалтерского учета в организации, план и кор­респонденцию счетов, организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета, порядок документального оформления и от­ражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с дви­жением основных средств, товарно-материальных ценностей и де­нежных средств, методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, правила эксплуатации вычислительной техники, экономику, организацию труда и управ­ления, методы хозяйствования, основы законодательства о труде Республики Казахстан; правила и нормы охраны труда.

6. Требования к квалификации:

1) Специалист высшего уровня квалификации:

высшей категории: высшее профессиональное (финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера первой категории не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

первой категории: высшее профессиональное (финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера второй категории не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

второй категории: высшее профессиональное (финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

без категории: высшее профессиональное (финансово-экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

2) Специалист среднего уровня квалификации:

высшей категории: среднее профессиональное (финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера первой категории не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

первой категории: среднее профессиональное (финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера второй категории не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

второй категории: среднее профессиональное (финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

без категории: среднее профессиональное (финансово-экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.


  1   2   3   4   5   6   7

Похожие рефераты:

«согласен» Декан физико-технического факультета А. Т. Акылбеков «утвержден»
«утвержден» Проректор по молодежной Политике и социальном вопросам Д. Р. Айтмагамбетов
Утвержден и введен в действие
Утвержден и введен в действие приказом Комитета по техническому регулированию и метрологии Министерства индустрии и торговли Республики...
Утвержден и введен в действие
Утвержден и введен в действие приказом Комитета по техническому регулированию и метрологии Министерства индустрии и торговли Республики...
Разработан и внесен ргп «Казахстанский институт стандартизации и...
Утвержден и введен вдействие приказом Комитета по техническому регулированию и метрологии Министерства индустрии и торговли Республики...
Утвержден республиканский план мероприятий по проведению Года бережливости
В беларуси утвержден республиканский план мероприятий по проведению в 2013 году Года бережливости. Соответствующее решение принято...
В беларуси утвержден график проведения централизованного тестирования в 2012 году
В беларуси утвержден график проведения централизованного тестирования в 2012 году, сообщили корреспонденту белта в пресс-центре Министерства...
Утвержден

Утвержден

«Утвержден»

«Утвержден»


Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза