Положение о бухгалтере (казначее) профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов


НазваниеПоложение о бухгалтере (казначее) профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов
Дата публикации22.11.2013
Размер65.1 Kb.
ТипДокументы
referatdb.ru > Бухгалтерия > Документы
УТВЕРЖДЕНО

постановлением президиума РК

Белорусского профсоюза работников

строительства и

промстройматериалов

17 декабря 2003 г., протокол № 19
ПОЛОЖЕНИЕ

о бухгалтере (казначее) профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов

1. Общие положения

Бухгалтер (казначей) избирается из числа членов профсоюза на тот же срок, как и профсоюзный комитет. Бухгалтер (казначей) приступает к исполнению своих обязанностей при наличии документа, подтверждающего его избрание (протокол заседания профкома или собрания, конференции). Бухгалтер (казначей) работает под руководством профкома.

2. Обязанности бухгалтера (казначея)

2.1. Бухгалтер (казначей) обязан:

—совместно с председателем профкома и ревизионной комиссией принимать и передавать дела по акту приема-сдачи дел при смене председателя профкома или казначея;

—осуществлять прием, выдачу, хранение денежных средств, бланков строгой отчетности, ценных бумаг и других средств профкома, за которые бухгалтер (казначей) несет полную материальную ответственность (председатели профкомов обязаны заключать с бухгалтером (казначеем) договор о полной материальной ответственности).

Примечание: имущество, инвентарь и материалы принимаются, хранятся и выдаются материально-ответственными лицами, назначенными профкомом.

—осуществлять учет движения всех профсоюзных средств, имущественно-материальных ценностей, бланков строгой отчетности и т. д., обеспечить своевременное представление отчетов в вышестоящий профорган;

—совместно с комиссиями профкома, Советом коллектива физкультуры, работниками клубов и т. д. составлять проект сметы доходов и расходов средств профбюджета. представлять ее для обсуждения на заседание профкома, для последующего ее утверждения на общем собрании членов профсоюза или конференции;

—осуществлять контроль за соблюдением финансовой, сметной и штатной дисциплины, за экономным и бережным расходованием средств профкома, за хранением и правильным использованием имущественно-материальных ценностей. Осуществлять контроль за соблюдением порядка уплаты членских профвзносов и своевременным и полным перечислением их на счет профкома и вышестоящих профорганов;

—подписывать все документы на прием, выдачу и списание денежных средств, материально-имущественных ценностей наряду с председателем профкома, а также визировать договоры и соглашения, заключаемые профкомом. Бухгалтер (казначей) является распорядителем кредита с правом второй подписи, поэтому без подписи бухгалтера (казначея) все финансовые документы профкома к исполнению не принимаются;

—вести учет членов профсоюза (если профком не возложит эти обязанности на другого члена профкома), хранить их учетные карточки, проводить раз в год совместно с председателем профкома сверку учетных карточек с наличием членов профсоюза, оформлять документы членов профсоюза, делать в них необходимые пометки;

—предоставлять все документы профкома, а также денежные средства и бланки строгой отчетности для проверки ревизионной комиссии по первому требованию. Проводить совместно с ревизионной комиссией инвентаризацию имущественно-материальных ценностей не реже одного раза в год.

2.2. Бухгалтер (казначей) имеет право:

—давать распоряжения и указания в части правильного и своевременного оформления операций с денежными и материально-имущественными ценностями, по вопросам их учета и отчетности. Распоряжения бухгалтера (казначея) являются обязательными для всех лиц, связанных с хранением, приемом и выдачей денежных и материальных ценностей, принадлежащих профкому и подведомственным ему учреждениям;

—в случае получения от распорядителя кредита (председателя профкома) распоряжения, противоречащего законоположениям, постановлениям вышестоящих профсоюзных органов, или нарушающего сметно-финансовую и штатную дисциплину — предупреждать его о незаконности данного распоряжения. Если распорядитель кредита продолжает

настаивать на своем распоряжении — требовать созыва заседания профкома для обсуждения разногласия; при несогласии с решением профкома по спорному вопросу — сообщать об этом вышестоящему профсоюзному органу, не задерживая выполнения решения профкома.
^ ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов
1. Общие положения

  1. Ревизионная комиссия первичной организации профсоюза (далее ревизионная комиссия) создается в целях осуществления контроля за уставной и финансово-хозяйственной деятельностью организации профсоюза.

  2. В своей работе ревизионная комиссия руководствуется Уставом профсоюза, действующим законодательством, настоящим положением и положением о первичной профсоюзной организации.

  3. Ревизионная комиссия избирается одновременно с соответствующим комитетом профсоюза на профсоюзном собрании (конференции) на тот же срок, что и профсоюзный комитет.

  4. Количественный состав ревизионной комиссии устанавливается профсоюзным собранием (конференцией).

  5. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя.

  6. Заседание ревизионной комиссии считается правомочным, если в нем участвует более половины ее членов.

  7. Решение ревизионной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство участников заседания.

  8. В состав ревкомиссии не могут быть избраны члены соответствующего выборного органа.

  9. Члены ревкомиссии могут присутствовать на заседаниях профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.

  1. Ревизионная комиссия отчитывается о своей деятельности на собрании (конференции) одновременно с отчетом выборного органа.

  2. Ревизионная комиссия вышестоящей профсоюзной организации имеет право осуществлять в необходимых случаях проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности любой нижестоящей профорганизации.

1.12. Вышестоящие профсоюзные органы оказывают ревизионным комиссиям методическую и практическую помощь, организуют обучение председателей ревизионных комиссий, обеспечивают их постановлениями, инструкциями и другими материалами.

2. Содержание работы ревизионной комиссии
2.1. Ревизионная комиссия проверяет:

—по исполнению профсоюзного бюджета — полноту и своевременность уплаты членских профсоюзных взносов, поступлений средств от хозяйственных органов, соответствие расходования профсоюзных средств по смете, утвержденной профсоюзным собранием (конференцией), законность и целесообразность расходов, сохранность денежных средств, материальных ценностей и их использование;

—правильность ведения бухгалтерского учета и достоверность отчетности по средствам профсоюзного бюджета;

—ведение делопроизводства, соблюдение порядка приема в профсоюз и учета членов профсоюза, оперативность и правильность прохождения дел, своевременность рассмотрения обращений трудящихся, выполнение критических замечаний и предложений, высказанных на собраниях (конференциях).

3. Права и обязанности ревизионной комиссии

3.1. Ревизионная комиссия имеет право:

—требовать от профсоюзной организации проведения ревизии или проверки предъявления подлинных бухгалтерских, финансовых и других необходимых документов;

—проверять фактическое наличие денежных средств и материальных ценностей у материально-ответственных лиц и обеспечение их сохранности;

—получать в кредитных учреждениях данные о наличии средств на текущем счете, объяснения работников ревизуемого органа по вскрытым фактам финансовых нарушений, хищений и недостач, запрашивать справки по расчетам с ревизуемым органом, проводить встречные проверки, связанные с его деятельностью;

—привлекать к проведению ревизий и проверок профсоюзный актив, а также работников аппарата соответствующего профсоюзного органа;

—в необходимых случаях привлекать для участия в ревизии (проверке) специалистов с оплатой их труда за счет средств профбюджета;

—предложения ревизионной комиссии являются для ревизуемого органа обязательными и подлежат исполнению в установленные комиссией сроки. Разногласия между ревкомиссией и профорганом разрешаются вышестоящим профсоюзным органом.

3.2. Ревизионная комиссия обязана:

—не реже одного раза в год проводить ревизии и проверки, разрабатывать и вносить в ревизуемый орган предложения по устранению вскрытых нарушений и недостатков, контролировать их выполнение;

—при выявлении фактов растрат, хищений, недостач денежных средств и материальных ценностей требовать от профорганов принятия ' мер по возмещению причиненного ущерба и привлечения виновных к ответственности в соответствии с действующим законодательством;

—оперативно предавать гласности результаты проведенных ревизий и проверок.

4. Порядок работы ревизионной комиссии

  1. Ревизионная комиссия работает по утвержденному ею годовому плану ревизий и проверок. В необходимых случаях комиссия проводит внеплановые ревизии и проверки.

  2. Материалы ревизии и проверки оформляются председателем, членами ревизионной комиссии, распорядителями кредитов.

  3. Профсоюзный орган с участием ревизионной комиссии обязан рассмотреть в месячный срок материалы ревизии (проверки), принять меры по устранению недостатков и нарушений, выявленных ревизией (проверкой).

4.4. За активную работу и высокое качество ревизий и проверок члены ревкомиссии в установленном порядке могут быть поощрены вышестоящим профсоюзным органом.

Похожие рефераты:

Гродненская областная организация белорусского профсоюза работников...
Оао «Гродненский стеклозавод» Мушаковой О. А. и казначея профсоюзного комитета лму ОАО «Белсантехмонтаж-2» Давыденко И. И., президиум...
Инструкция о порядке оформления профсоюзных документов и учета членов...
Основанием для оформления профсоюзных документов вступившим в профсоюз является решение собрания цеховой или первичной организации...
Методические рекомендации по подготовке и проведению отчетно- выборных...
Устава Белорусского профсоюза работников здравоохранения (далее Профсоюз) (в редакции IV съезда Профсоюза от 2 июня 2005 г.), Положения...
Методические рекомендации по подготовке и проведению отчетно- выборных...
Устава Белорусского профсоюза работников здравоохранения (далее Профсоюз) (в редакции IV съезда Профсоюза от 2 июня 2005 г.), Положения...
Информация о работе Брестского областного комитета Белорусского профсоюза...
Педагогический колледж в вопросах осуществления организационно-уставной деятельности, организации учета членов профсоюза, планирования...
Профсоюзный комитет открытого акционерного общества «стеклозавод...
Гродненский областной комитет белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов
Гродненская областная организация белорусского профсоюза работников...
Гродненского областного комитета профсоюза Гойло Н. С. (прилагается), председателя профсоюзного комитета Мукосей Л. Н., ведущего...
Постановление V Пленума профсоюзного комитета Первичной профсоюзной...
О комиссиях профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации студентов учреждения образования ”Белорусский государственный...
Комплексная программа Брестского областного комитета Белорусского...
Повышение мотивации профсоюзного членства, привлечение работников в отраслевой профсоюз с целью сохранения и укрепления организационного...
Первичной профсоюзной организации учреждения образования, адрес
Октябрьской районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки г. Витебска

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза