Программа вступительного экзамена в магистратуру по специальности 1-25 80 04 «Экономика и управление народным хозяйством»


НазваниеПрограмма вступительного экзамена в магистратуру по специальности 1-25 80 04 «Экономика и управление народным хозяйством»
Дата публикации11.10.2013
Размер129 Kb.
ТипПрограмма
referatdb.ru > Экономика > Программа


УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

_________________Д.В. Дук

«_____»______________ 2013 г.

ПРОГРАММА

вступительного экзамена в магистратуру

по специальности 1-25 80 04

«Экономика и управление народным хозяйством »


Новополоцк 2013

Программа обсуждена на заседании кафедры экономики и управления, протокол №_____ от « ______»_______________2013г.

Зав. кафедрой экономики и управления А.Р. Лавриненко

Одобрена методическим комиссией финансово-экономического факультета.
Протокол №___ от «____»_____________2013г.

Председатель Методической комиссии факультета Е.В.Будова

Разработчики программы:

по курсу «Экономическая теория» - ст.преподаватель кафедры

экономики и управления Людчик И.С.

по курсу «Экономика предприятия» - доцент кафедры экономики и управле- ния,к.э.н., доцент Белорусова Н.Л.

по курсу «Менеджмент» - доцент кафедры экономики и управле-

ния, к.э.н., доцент Гордиенко О.И.

^ РАЗДЕЛ 1 « ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ»
1.Общие проблемы экономического развития
1.1. Экономическая система общества

Понятие экономической системы. Различные подходы к определению экономической системы. Экономический способ производства как единство и взаимодействие производительных сил и производственных отношений. Теория постадийного экономического развития У. Ростоу. Цивилизационный подход.

Модели экономической системы: чистый капитализм, командная экономика, смешанная экономика, традиционная экономика. Модели в рамках экономических систем (американская, японская, шведская, германская).

1.2. Общественное производство и воспроизводство

Общественное производство и его структура. Материальное и нематериальное производства, их место и роль в общественном производстве. Сфера услуг.

Производственные ресурсы и их классификация. Теория факторов производства Ж.Б. Сэя. Основные и специфические факторы производства: их взаимодействие и развитие. Человек - главная производительная сила, субъект производственных отношений и конечная цель производства.

Проблема ограниченности ресурсов. Производственные возможности экономики и их границы. Закон вмененных (альтернативных) издержек.

Экономический рост: содержание, источники, факторы. Типы экономического роста (экстенсивный, интенсивный). Модели экономического роста: неокейнсианская (однофакторная), двухфакторные, многофакторные, универсальная модель В. Леонтьева.
2.Формы общественного производства. Рыночная экономика
2.1. Теория спроса и предложения. Рыночный механизм. Конкуренция.

Закон спроса и предложения. Функция спроса. Детерминанты спроса. Эластичность спроса (по цене, доходу, перекрестная) и факторы её определяющие. Функция предложения. Детерминанты предложения. Эластичность предложения (по цене, точечная, дуговая). Рыночное равновесие.
3.Национальная экономика: цели, структура
Потребление и сбережение в масштабах национальной экономики. Сбережения как основа инвестиций. Валовые и чистые инвестиции. Инвестиционный климат в национальной экономике.

Система государственного регулирования: субъекты, объекты, генеральная цель, дерево целей. Прямое и косвенное вмешательство государства в экономику. Административные и экономические методы государственного регулирования.

Проблемы перехода к социально ориентированной рыночной экономике в Республике Беларусь. Функции и принципы социальной рыночной экономики. Содержание социальной политики, ее основные направления. Политика доходов. Политика занятости. Социальная защита населения.
4. Международная экономика

Основные черты и структура международной экономики. Международная торговля . Система и формы международных экономических отношений. Движение капитала и трудовых ресурсов. Международная экономическая интеграция.
^ РАЗДЕЛ 2 «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)»


  1. Организация (предприятие)


1.1.Организационно-правовые формы юридических лиц.

Организация (предприятие) как субъект хозяйствования. Классификация организаций (предприятий). Организационно-правовые формы юридических лиц: унитарные предприятия, производственные кооперативы, хозяйственные общества (ОАО, ЗАО, ООО, ОДО), хозяйственные товарищества (полные, коммандитные). Современные формы объединения организаций (предприятий) и рыночная инфраструктура. Малый бизнес и его роль в экономике.
2. Производственные ресурсы и эффективность их использования
2.1.Основные средства предприятия и эффективность их использования

Характеристика основных средств, классификация, методы оценки. Физический и моральный износ. Амортизация основных средств. Порядок установления нормативных сроков службы, сроков полезного использования и норм амортизации. Порядок начисления амортизации основных средств: линейный способ начисления амортизации, нелинейный (метод суммы чисел лет, метод уменьшаемого остатка с коэффициентом ускорения), производительный. Индексация амортизационных отчислений. Воспроизводство основных средств. Показатели эффективности использования основных средств: обобщающие и частные. Пути улучшения использования основных средств.

2.2. Оборотные средства организации (предприятия) и эффективность их использования

Понятие, состав, структура. Оборотные производственные фонды, фонды обращения. Нормирование оборотных средств. Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Показатели оборачиваемости оборотных средств и их экономическое значение.

Источники формирования оборотных средств. Пути повышения эффективности использования оборотных средств.

2.3. Персонал организации (предприятия), оплата и эффективность труда в организации (на предприятии).

Состав и структура персонала организации (предприятия). Определение потребности организации (предприятия) в рабочей силе. Формы подготовки и повышения квалификации кадров.

Производительность труда и значение ее роста. Показатели и методы измерения производительности труда. Факторы и резервы роста производительности труда. Планирование роста производительности труда.

Сущность, принципы и организация оплаты труда. Тарифная система РБ, ее элементы.

Формы и системы оплаты труда. Формирование фонда заработной платы в организациях (на предприятиях) и выплаты, производимые из него.

2.4. Инвестиции и инвестиционная деятельность организации (предприятия).

Инвестиции: сущность, состав, структура. Объекты и субъекты инвестиций. Классификация инвестиций.

Цель и источники инвестирования в условиях рынка. Формы и методы государственного регулирования инвестиционной деятельности. Инвестиционная политика организации (предприятия). Содержание инвестиционной деятельности предприятия.

Оценка эффективности инвестиционного проекта на основе показателей, не учитывающих и учитывающих фактор времени.

Планирование реальных и портфельных инвестиций в организации (на предприятии).

2.5. Инновации и инновационная деятельность организации (предприятия).

Инновации: понятие, виды. Инновационная деятельность. Характеристика инновационного процесса.

Формирование инновационной стратегии организации (предприятия). Влияние инновационной стратегии организации (предприятия) на конкурентоспособность выпускаемой продукции. Венчурная деятельность и ее особенности. Венчурные организации (предприятия). Венчурные фонды.

Понятие и элементы инновационной инфраструктуры. Научно-технологические парки, инновационные центры и инновационные бизнес-инкубаторы и проблемы достижения эффективного их функционирования.

Государственное регулирование инновационной деятельности. Планирование инновационной деятельности в организации (на предприятии).
3. Результаты и эффективность деятельности организации (предприятия)
3.1. Производственная программа и производственная мощность организации (предприятия).

Сущность и содержание производственной программы. Номенклатура и ассортимент. Стоимостные показатели производственной программы.

Понятия производственной мощности, факторы ее определяющие, баланс производственной мощности.

Обоснование производственной программы производственными мощностями.

3.2.Себестоимость продукции

Себестоимость продукции: сущность, состав, структура. Классификация затрат, образующих себестоимость продукции. Планирование себестоимости.

Резервы, пути и факторы снижения себестоимости продукции.

3.3. Прибыль и рентабельность

Прибыль предприятия: понятие, виды, функции.

Механизм формирования и распределения прибыли организации (предприятия).

Рентабельность: понятие, виды. Факторы повышения рентабельности.
^ РАЗДЕЛ 3 «МЕНЕДЖМЕНТ»


  1. Основные понятия менеджмента и эволюция управленческой мысли.

Содержание понятия "менеджмент". Соотношение категорий "управление" и "менеджмент". Цели, задачи, принципы, функции и методы управления. Виды разделения управленческого труда и уровни управления. Менеджмент и предпринимательство. Менеджмент как наука и искусство. Законы управления: специализация, интеграция, необходимой и достаточной централизации, демократизации, экономии времени. Требования, предъявляемые к менеджерам.

Возникновение управленческой мысли. Школы в управлении: школа научного управления, классическая школа управления, школа человеческих отношений и школа поведенческих наук, количественная школа (науки управления).

Подходы к управлению: процессный, системный, ситуационный. Развитие современной управленческой мысли. Современная система взглядов на менеджмент.

Дифференциация знаний в области науки управления, обусловленная практикой: стратегический, инновационный, производственный, корпоративный, финансовый, социальный, инвестиционный, креативный менеджмент, управление организационным знанием и др.



  1. Сущность и состав функций менеджмента. Планирование как функция

управления

Понятие и виды функций менеджмента. Распределение общих функций по уровням менеджмента. Состав основных решений по функциям менеджмента.

Содержание и задачи планирования как функции управления. Принципы планирования Виды планирования. Содержание процесса планирования.
3. Организация как функция управления
Характеристики и типы организационных структур. Механистические и адаптивные организационные структуры. Линейная, функциональная, линейно-функциональная (штабная), матричная. Характеристики рациональной бюрократии. Централизация, децентрализация, их преимущества и недостатки. Интеграция, ее методы для различного окружения.

Делегирование полномочий и ответственность. Препятствия к эффективному делегированию и пути их преодоления. Понятие полномочий. Линейные полномочия. Штабные полномочия и принцип единоначалия. Норма управляемости. Принцип соответствия объема полномочий.
4. Мотивация как функция управления
Мотивация и цели организации. Потребности и их иерархия. Теории мотивации. Модели мотивации.

Упрощенная модель мотивации через потребности. Теория X и У Дугласа, МакГрегора. Мотивирующие факторы. Двухфакторная модель мотивации Ф.Герцберга. Теория ожиданий. Теория справедливости. Оценка мотивационного комплекса.
5. Контроль как функция управления
Виды контроля: предварительный, текущий, заключительный. Время осуществления основных видов контроля. Этапы процесса контроля. Стандарты. Показатели результативности. Достигнутые результаты. Масштаб отклонений. Модель процесса контроля. Принцип исключения. Поведение, ориентированное на контроль. Эффективность контроля.
6. Процесс принятия решений. Модели и методы принятия решений
Выбор альтернатив - управленческое решение. Принятие решения как необходимое условие выполнения любой управленческой функции. Виды решений. Запрограммированные решения. Интуитивные решения. Решения на основе суждений. Этапы рационального принятия решений. Ценностные ориентации и принятие решений. Среда принятия решений. Релевантная информация. Критерии принятия решения. Характеристики среды. Риск. Неопределенность среды.

Понятие модели. Моделирование. Виды моделей. Физическая модель. Аналоговая модель. Математическая модель. Научный метод в управлении. Системный анализ. Анализ временных рядов. Методы линейного программирования. Платежная матрица "Дерево решений". Метод мозгового штурма. Прогнозирование. Разновидности прогнозов. Мониторинг общественного мнения (социальное прогнозирование). Анализ безубыточности.
7. Сущность, значение и содержание стратегического менеджмента
Сущность стратегического управления. Цели и задачи стратегического менеджмента. Структура процесса стратегического управления в организации.

Место анализа, прогнозирования и мониторинга внешней среды в структуре стратегического менеджмента. Методологические подходы к анализу внешней и внутренней среды предприятия. Управленческое обследование внутренней среды предприятия. SNW - анализ. Комплексные методы анализа среды: SWOT, PEST, ETOM.

Сущность стратегического планирования. Структура стратегического планирования в организации. Основные элементы процесса стратегического планирования. Организация разработки стратегического плана.

Стратегия организации. Уровни стратегий в организации: общий (корпоративный), деловой (конкурентный), функциональный, операционный. Система стратегий организации. Корпоративные стратегии: стратегии роста, стабильности и сокращения. Конкурентные стратегии: стратегии интегрированного роста, стратегии концентрированного роста, стратегии диверсифицированного роста, стратегии сокращения.

Этапы разработки стратегии. Оценка текущей стратегии. Инструменты анализа портфеля бизнесов: матрица БКГ, матрица МакКинси, матрица АDL. Факторы выбора стратегии.

Основные управленческие задачи в процессе реализации стратегии. Сущность и задачи стратегического контроля. Этапы стратегического контроля в организации.
8. Кадровая полтика и стратегия управления персоналом
Сущность кадровой политики, значение и факторы формирования. Цель кадровой политики. Основные направления государственной кадровой политики в Республике Беларусь. Направления разработки и содержание кадровой политики организации. Факторы, влияющие на формирование кадровой политики организации. Требования, предъявляемые к кадровой политике. Типы кадровой политики в зависимости от степени управляемости кадровой ситуацией: пассивная, реактивная, превентивная, активная. Закрытая и открытая кадровая политика, и их сравнительная характеристика. Этапы формирования и механизмы реализации кадровой политики.

Сущность стратегии управления персоналом и ее место в системе стратегического управления организацией. Ориентация стратегии управления персоналом на обеспечение конкурентного преимущества организации за счет человеческих ресурсов. Взаимосвязь стратегии бизнеса и стратегии управления персоналом. Этапы формирования стратегии управления персоналом и их содержание.
ЛИТЕРАТУРА

к разделу «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ»
1.Экономическая теория: Учеб. Для студ.экон.спец.вузов/Под ред. Базылева Н.И., Гурко С.П. – 3-е изд., перераб. И доп.-Мн.: БГЭУ, 2001; 2002;…2008.-743с.

2. Экономическая теория:учеб. пособие / под. ред. Л.Н.Давыденко.- Мн. Выш.шк.,2007.,-352с.

3. Экономическая теория: учебник/под общ.ред.В.И.Видяпина [и др.].- Изд испр.и доп.-М.:ИНФРА-М, 2006,- 671с.

4. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: учебник для вузов/Р.М.Нуреев-М.: Норма, 2006;2005, 2004.- 561с.

5. Курс экономической теории: учебник/под ред.М.И.Плотницкого.-Мн.: Интерпрессервис:Мисанта, 2003; 2008.- 494с.

6. Головачес А, С. Экономическая теория (общие основы): курс лекций/ А.С.Головачев, И.В.Головачева, Э.А.Лутохина.-4-е изд.- Мн.:Акад.упр. при Президенте Рб, 2005.- 238с.

7. Курс экономической теории: учебник,/ под ред.Чепурина М.Н.,Киселевой Е.А., Киров, 2003.- 624с.

8. Международные экономические отношения: учебник для вузов/под редакцией В.Е.Рыбалкина.- 5-е изд.,М., ЮНИТИ-ДАНА, 2004.- 605с.


к разделу «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)»


  1. Головачев, А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч.1: учеб.пособие/ А.С.Головачев.- Минск: Выш.шк., 2008.-447с.

  2. Головачев,А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч.2: учеб.пособие /А.С.Головачев.- Минск: Выш.шк., 2008.- 464с.

  3. Лобан Л.А., Пыко В.Т. Экономика предприятия. Учебный комплекс. – Мн.: Мисанта, 2008. – 264 с.

  4. Нехорошева Л.Н. Научно-техническое развитие и рынок. – Мн.: БГЭУ, 1996. – 212 с.

  5. Экономика предприятия Учебное пособие /В.П.Волков, А.И.Ильин, В.И.Станкевич [и др.]; под общ.ред.А.И. Ильина.- М.: Новое знание, 2005.- 677с.

  6. Экономика предприятия: учеб.- метод.комплекс для студ.экон.спец./сост. и общ.ред. Л.Н.Галушковой.- Новополоцк: ПГУ, 2007.- 240с.

  7. Экономика предприятия: учеб.пособие/Л.Н.Нехорошева, Н.Б.Антонова, Л.В.Гринцевич [и др.]; под ред. Д-ра экон.наук, проф. Л.Н.Нехорошевой.- Минск: БГЭУ, 2008.-719с.


к разделу «МЕНЕДЖМЕНТ»


  1. Гончаров, В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. – Минск: Современная школа, 2010.-640 с.

  2. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон,. М. Альберт, Ф. Хедоури. – 3-е издание - М.: Вильямс, 2008 г. – 672 с.

  3. Стратегический менеджмент: учебник для Вузов / под ред.А.Н. Петрова.- 2-е изд.-СПб.: Питер, 2008.-496 с.

  4. Кузнецов, Б.Т. Стратегический менеджмент / Б.Т. Кузнецов.- М.: ЮНИТИ, 2007.-624 с.

  5. Учебно-методический комплекс по дисциплине «Основы менеджмента» для студентов специальностей 1 – 25 01 07«Экономика и управление на предприятии», 1-25 01 08 «Бухгалтерский учет и аудит» очной и заочной форм обучения / Сост. и общ. ред. М.В. Гайдова. – Новополоцк: ПГУ, 2007. – 315с.

  6. Гайдова, М.В. Менеджмент: учеб.-метод. комплекс для студентов специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» / М.В. Гайдова. – Новополоцк: ПГУ, 2010. – 289 с.

  7. Стратегический менеджмент: учеб.-метод. комплекс для студ. Спец. 1-25 01 07 / сост. и общ. Ред. Плиско Т.Н.- Новополоцк: ПГУ, 2007. - 284с.

  8. Виханский, О.С.    Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 2007. - 284 с. - (SCHOLAE). - 284 с.

  9. Феденя, А.К. Менеджмент: учеб. Пособие для студентов учреждений, обеспечивающих получение высш. образования по экон. специальностям / А.К. Феденя.- Мн.: ТетраСистемс, 2008. – 320 с.

  10. Вершигора, Е.Е.    Менеджмент : учеб. пособие / Е. Е. Вершигора, А. В. Неверов. - Минск: Амалфея, 2008. - 495 с.

  11. Тележников, В.И.    Менеджмент : учеб. пособие / В. И. Тележников. - Минск: БГЭУ, 2008. - 509 с.

  12. Теоретические основы менеджмента: учеб. пособие/ Е.В. Ванкевич [и др.]; под общ. ред. Е.В. Ванкевич. Витебск: УО ВГТУ», 2009. – 416 с.

  13. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: учебное пособие.- 8-е изд.-М.: новое знание, 2008.- 667 с.

  14. Бовин, А.А. Управление инновациями в организациях: учеб. пособие по спец. «Менеджмент организации»/А.А. Бовин.- М.: Омега – Л, 2009.-416 с.

  15. Гумерова, Г.И. Управление инновационными преобразованиями: учеб. пособие/Г.И. Гумерова.- М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2010. – 140 с.

  16. Зинов, В.Г. Инновационное развитие компании: управление интеллектуальными ресурсами: учеб. пособие/ В.Г. Зинов, Т.Я. Лебедева, С.А. Цыганов. – М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2009. – 248 с.

  17. О прогнозах, бизнес-планах развития и бизнес-планах инвестиционных проектов коммерческих организаций / постановление Совета Министров Республики Беларусь 08.08.2005 №873 (В ред. Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.08.2006 г. № 1091) / Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 144, 5/22817.

  18. Разумова, С.В. Стратегический маркетинг. Учебное пособие.- Мн.: Издательство БГЭУ, 2008 – 375с.



Похожие рефераты:

Программа вступительного экзамена в аспирантуру по специальности...
«Экономика и управление народным хозяйством» проводится с целью определения глубины знаний специалиста в области экономики предприятий,...
Программа для поступающих в магистратуру по специальности 1-25 80...
«Экономика и управление народным хозяйством». На вступительный экзамен выносятся основные вопросы организационно-экономического блока...
Программа вступительного экзамена по специальности 1-25 80 04 «Экономика...
Программа составлена в соответствии с программой государственного экзамена по специальности 1-25 01 07 "Экономика и управление на...
Программа вступительного экзамена в магистратуру по специальности...
Рынок труда и механизм его функционирования. Цена труда. Номинальная и реальная заработная плата
Программа вступительного экзамена в магистратуру по специальности...
Классификация коммерческих организаций по форме собственности, организационно-правовой форме, видам деятельности, размеру, специализации...
Программа вступительного испытания в магистратуру по специальности...
Сенчушкин В. В., кандидат экономических наук, доцент кафедры управления, автор раздела 1 «Менеджмент»
Программа вступительного экзамена в аспирантуру по специальности...
Программа составлена на основании учебных планов по специальностям 1-27 01 01-11 Экономика и организация производства (радиоэлектроника...
Программа вступительного экзамена в магистратуру по специальности...
Программа предназначена для определения уровня знаний по основным направлениям подготовки экономистов-менеджеров второй ступени обучения....
Программа для поступающих в магистратуру по специальности 1-25 80...

Программа вступительного экзамена в аспирантуру по специальности...
Рынок труда и механизм его функционирования. Цена труда. Номинальная и реальная заработная плата

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза