Приложение 1 техническое задание позиция


Скачать 52.34 Kb.
НазваниеПриложение 1 техническое задание позиция
Дата публикации08.11.2013
Размер52.34 Kb.
ТипТехническое задание
referatdb.ru > Экономика > Техническое задание
Приложение 1

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

Позиция: Национальный эксперт по вопросам занятости


Номер и наименование

проекта:

#00079731 Совершенствование системы социальной защиты лиц в соответствии с международными стандартами



Тип контракта: IC
Период контракта: 3 месяца после подписания контракта
Введение:
Задача социальной модернизации состоит в том, чтобы подготовить общество к жизни в условиях новой индустриально-инновационной экономики, найти оптимальный баланс между форсированным экономическим развитием Казахстана и широким обеспечением общественных благ, утвердить социальные отношения, основанные на принципах права и справедливости. Обеспечение достойной занятости – основное средство роста общественного богатства, повышения качества жизни и реализации развития потенциала человеческих ресурсов.
В целях эффективной работы по совершенствованию системы социальной защиты и системы предоставления специальных социальных услуг Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - МТСЗН РК) и Программа Развития ООН (далее - ПРООН) заключили Соглашение о реализации совместного проекта «Совершенствование системы социальной защиты в соответствии с международными стандартами» на 2012-2014 гг.
28 мая 2013 года состоялось заседание Правительства РК о ходе реализации Плана мероприятий по обеспечению прав и улучшению качества жизни инвалидов, в ходе которого Премьер-министр подчеркнул важность реализуемых мер и дал поручение разработать второй этап Плана на 2014-2015 годы. Особое внимание было уделено вопросам осуществления активной политики на рынке труда, направленной на содействие эффективной занятости, стимулирование экономического роста, повышение уровня жизни, удовлетворение потребностей в рабочей силе и снижение уровня безработицы.

Эффективность государственного регулирования рынка труда и занятости во многом связана с гибкостью и возможностью адекватного реагирования на динамично меняющиеся внешние и внутренние условия развития страны. В свете сегодняшних событий, связанных с глобальным финансово-экономическим кризисом и переходом Казахстана к форсированному индустриально-инновационному типу и диверсификации производства, обновление государственной политики и разработка новой Концепции Закона о занятости приобретает особую актуальность. В этой связи, Министерство обратилось к ПРООН с просьбой об оказании содействия в проведении исследований, которые лягут в основу концепции и проекта закона «О занятости».
Цель работы:
Проведение анализа динамики и структуры спроса на трудовые ресурсы в рамках Концепции по вхождению Казахстана в 30 самых развитых стран мира до 2050 года и в условиях реализации ГПФИИР на 2015-2020 годы с выработкой рекомендаций по формированию новой казахстанской модели занятости, подкрепленные актуарными расчетами.
Объем работ:
В рамках работ по подготовке концепции и проекта закона «О занятости» необходимо:

    1. Провести анализ государственного регулирования рынка труда в РК, в условиях индустриально-инновационного развития в целях формирования новой казахстанской модели занятости, в том числе:

    1. Провести анализ динамики и структуры спроса на трудовые ресурсы в рамках Концепции по вхождению Казахстана в 30 самых развитых стран мира до 2050 года и в условиях реализации ГПФИИР на 2015-2020 годы:

- определить направления развития секторов экономики РК до 2050 года в рамках работ проводимых МЭБП;

- собрать и проанализировать информацию с отраслевых министерств, крупных предприятий о спросе на рабочую силу в разрезе специальностей (профессий) по секторам экономики;

    1. Рассмотреть возможности удовлетворения потребности экономики в рабочей силе (предложение) до 2050 года с учетом:

- использования имеющихся трудовых ресурсов;

- демографических изменений;

- привлечения ИРС.

    1. Предложить варианты моделей занятости применимых для РК;

    2. Провести многовариантные актуарные расчеты по определению соответствия предлагаемых моделей рынка труда с различными сценариями развития экономики РК.

  1. Заключительный отчет по результатам проведенного обзора рекомендаций и предложений должен включать в себя:

2.1. Анализ динамики и структуры спроса на трудовые ресурсы в рамках Концепции по вхождению Казахстана в 30 самых развитых стран мира до 2050 года и в условиях реализации ГПФИИР на 2015-2020 годы;

2.2. Предложение удовлетворения потребности экономики в рабочей силе;

2.3. Предложения по формированию новой казахстанской модели занятости;

2.4. Многовариантные актуарные расчеты по определению соответствия предлагаемых моделей рынка труда с различными сценариями развития экономики РК.

  1. При необходимости быть готовым принять участие в презентации результатов исследований и их обсуждениях с заинтересованными партнерами.


График выполнения работ и оплата:




Результат

Количество рабочих дней

Оплата*

1

Анализ динамики и структуры спроса на трудовые ресурсы и рекомендации по возможности удовлетворения потребности экономики в рабочей силе согласно п.1.1. и 1.2.

4 недели

40% от общей суммы контракта

2

Моделей занятости применимых для РК и многовариантные актуарные расчеты по определению соответствия предлагаемых моделей рынка труда с различными сценариями развития экономики РК согласно п. 1.3. и 1.4.

4 недели


40% от общей суммы контракта

3

Заключительный отчет согласно п.2 и доработка с учетом комментариев от ПРООН и МТСЗН

4 недели

20% от общей суммы контракта

4

Участие в презентации результатов исследования







Итого: 12 недель





Место работы: г. Астана, Республика Казахстан, поездки не предпологаются.




Отчеты и материалы должны быть предоставлены на русском в электронном варианте в MS Word (2007 года и выше), используемый шрифт: Arial, размер 12.
Ответственность:

  1. Обеспечивает своевременное и качественное исполнение требований технического задания.

  2. Обеспечивает выполнение требований, оговоренных в контракте по найму.


Требуемые навыки, знания и опыт:

  • высшее экономическое/юридическое образование (предпочтение специализации в сфере трудовых взаимоотношений и занятости);

  • опыт исследовательской работы не менее 15 лет и работы по вопросам финансирования и экономики социальной сферы;

  • знание институциональных основ обеспечения занятости, в сфере трудовых отношений, программ технической и профессиональной;

  • опыт работы в проведении аналогичных проектов/расчетов/аналитических исследований;

  • наличие опыта работы с международными организациями;

  • работа в команде, хорошие коммуникативные навыки.

Похожие рефераты:

Техническое задание приводится в Приложение №1, №3
Подробный перечень закупаемых работ и техническая спецификация (техническое задание) приводится в Приложение №1, №3 к настоящей Тендерной...
Техническое задание приводится в Приложение №1, №3
Подробный перечень закупаемых работ и техническая спецификация (техническое задание) приводится в Приложение №1, №3 к настоящей Тендерной...
Приложение 1 техническое задание позиция
Название проекта: Расширение и усиление системы управления особо охраняемыми природными территориями (оопт) в пустынных и полупустынных...
Техническое задание Позиция
Позиция: Национальный эксперт по техническим вопросам в разработке документов по smc
Техническое задание Позиция
Позиция: Ведущий национальный эксперт по безопасному управлению химическими веществами
Техническое задание позиция
Позиция: Международный эксперт в области стандартизации, сертификации и оценки энергоэффективности
Техническое задание позиция
Позиция: Международный эксперт в области контроля за соблюдением строительных нормативов по энергоэффективности
Техническое задание Позиция
Позиция: Эксперт по разработке мер по экономическому стимулированию мероприятий, направленных на сохранение биоразнообразия
Техническое задание Позиция
Позиция: Национальный эксперт по институциональным и правовым вопросам в сфере безопасного управления химическими веществами
Техническое задание позиция
Позиция: Эксперт по анализу выполнения Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин в Республике Казахстане

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза