Исследование организации оплаты и стимулирования труда, направления ее совершенствования в организации на предпр


Скачать 73.15 Kb.
НазваниеИсследование организации оплаты и стимулирования труда, направления ее совершенствования в организации на предпр
Дата публикации22.02.2014
Размер73.15 Kb.
ТипИсследование
referatdb.ru > Экономика > Исследование
УТВЕРЖДАЮ

Декан финансово-экономического факультета

______________ Н.Л.Белорусова

«___»________________ 2013 г.

ТЕМАТИКА ДИПЛОМНЫХ РАБОТ

по специальности 1−25 01 07 «Экономика и управление на предприятии»

на 2013/2014 учебный год


  1. Анализ конкурентоспособности организации (предприятия) и пути ее повышения.

  2. Оценка конкурентных преимуществ и формирование конкурентной стратегии организации (предприятия).

  3. Формирование стратегии организации (предприятия) на основе иссле­дования внутренней и внешней среды.

  4. Стратегический анализ деятельности организации (предприятия).

  5. Система планирования деятельности организации (предприятия) и направления ее совершенствования.

  6. Стратегическое планирование деятельности организации (предприятия) и направления его совершенствования.

  7. Анализ системы контроля в организации (на предприятии) и направления ее совершенствования.

  8. Анализ состояния и направления совершенствования оперативного управления в организации (на предприятии).

  9. Анализ и направления совершенствования организационной структуры управления организацией (предприятием).

  10. Анализ и оценка экономической эффективности использования основных средств организации (предприятия).

  11. Анализ амортизационной политики и направления ее совершенствования в организации (на предприятии).

  12. Управление основными средствами организации (предприятия).

  13. Экономическое обоснование целесообразности и эффективности использования лизинга в организации (на предприятии).

  14. Анализ эффективности технического перевооружения (реконструкции) организации (предприятия) и разработка предложений по ее повышению.

  15. Анализ и пути повышения эффективности использования производственной мощности организации (предприятия).

  16. Анализ и оценка экономической эффективности использования материальных ресурсов организации (предприятия).

  17. Управление запасами материально-технических ресурсов в организации (на предприятии).

  18. Управление закупками материально-технических ресурсов в организации (на предприятии).

  19. Оценка эффективности использования оборотных средств и пути ее повышения в организации (на предприятии).

  20. Управление оборотными средствами организации (предприятия).

  21. Управление рабочим временем как основа повышения эффективности труда персонала в организации (на предприятии).

  22. Анализ и совершенствование организации и нормирования труда на предприятии (в организации).

  23. Анализ и экономическое обоснование направлений повышения производительности труда в организации (на предприятии).

  24. Управление производительностью труда в организации (на предприятии).

  25. Исследование организации оплаты и стимулирования труда, направления ее совершенствования в организации (на предприятии).

  26. Анализ и совершенствование мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в организации (на предприятии).

  27. Управление затратами на производство и реализацию продукции (работ, услуг) в организации (на предприятии).

  28. Анализ резервов снижения себестоимости и мероприятия по их ис­пользованию в организации (на предприятии).

  29. Обеспечение эффективного использования топливно-энергетических и материально-сырьевых ресурсов в организации (на предприятии).

  30. Оценка эффективности ресурсо- и энергосберегающей деятельности организации (предприятия).

  31. Оценка и обоснование направлений повышения эффективности использования объектов интеллектуальной собственности организации (предприятия).

  32. Анализ системы управления качеством в организации (на предприятии) и направления ее совершенствования.

  33. Управление качеством в организации (на предприятии) на основе кон­цепции всеобщего менеджмента качества.

  34. Формирование эффективной производственной программы организации (предприятия) и пути ее совершенствования.

  35. Экономическое обоснование и организационно-экономическая подготовка производства новых видов продукции (работ, услуг) в организации (на предприятии).

  36. Система оперативно-производственного планирования и регулирования организации (предприятия), пути ее совершенствования.

  37. Оценка производственного потенциала организации (предприятия) и направления повышения эффективности его использования.

  38. Анализ конкурентоспособности продукции и товарной политики в организации (на предприятии).

  39. Анализ товарной и ценовой политики организации (предприятия), пути их совершенствования.

  40. Анализ и совершенствование системы управления сбытом продукции в организации (на предприятии).

  41. Формирование сбытовой политики организации (предприятия) и механизмы ее реализации.

  42. Анализ политики продвижения и направления ее совершенствования в организации (на предприятии).

  43. Исследование формирования прибыли организации (предприятия) и экономическое обоснование направлений ее роста.

  44. Управление процессами формирования, распределения и использования прибыли в организации (на предприятии).

  45. Анализ налоговой политики организации (предприятия) и направления ее совершенствования.

  46. Анализ и пути повышения рентабельности организации (предприятия).

  47. Диагностика финансового состояния и экономическое обоснование направлений повышения финансовой устойчивости организации (предприятия).

  48. Управление кредитоспособностью организации (предприятия).

  49. Формирование системы антикризисного управления в организации (на предприятии).

  50. Исследование экономической безопасности организации (предприятия) и направления ее обеспечения.

  51. Исследование и оценка экономической эффективности природоохранной деятельности организации (предприятия).

  52. Управление экологической деятельностью организации (предприятия).

  53. Анализ внешнеэкономической деятельности организации (предприятия) и направления ее совершенствования.

  54. Анализ коммерческой деятельности организации (предприятия) и направления ее совершенствования.

  55. Анализ и совершенствование финансовой деятельности организации (предприятия).

  56. Совершенствование финансового планирования в организации (на предприятии).

  57. Управление финансовыми рисками в организации (на предприятии).

  58. Управление инвестиционной деятельностью организации (предприятия).

  59. Система финансирования инвестиционной и инновационной деятельности организации (предприятия) и пути ее совершенствования.

  60. Оценка эффективности инвестиционной деятельности организации (предприятия).

  61. Формирование стратегии инвестиционной деятельности организации (предприятия).

  62. Анализ и оценка эффективности инвестиционных проектов в организации (на предприятии).

  63. Финансово-экономическое обоснование бизнес-плана инвестиционного проекта в организации (на предприятия).

  64. Управление рисками инвестиционного проекта: проблемы организации и пути их решения.

  65. Анализ инновационной деятельности организации (предприятия) и на­правления ее совершенствования.

  66. Анализ инновационной политики организации (предприятия) и направления ее совершенствования.

  67. Формирование стратегии инновационного развития организации (предприятия).

  68. Анализ состояния и пути совершенствования системы управления персоналом в организации (на предприятии).

  69. Анализ стратегии управления персоналом в организации (на предприятии) и направления ее совершенствования.

  70. Формирование стратегии управления персоналом в организации (на предприятии).

  71. Исследование системы подбора, отбора и найма персонала в организации (на предприятии) и пути ее совершенствования.

  72. Управление непрерывным профессиональным образованием персонала в организации (на предприятии).

  73. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала в организации (на предприятии).

  74. Система деловой оценки персонала в организации (на предприятии) и направления ее совершенствования.

  75. Исследование качества трудовой жизни в организации (на предприятии) и пути его повышения.

  76. Исследование организационной культуры организации (предприятия) и направления ее совершенствования.

  77. Управление социальным развитием в организации (на предприятии).

  78. Управление организационным знанием в организации (на предприятии).

  79. Анализ кадровой политики организации (предприятия) и направления ее совершенствования.

  80. Формирование кадровой политики организации (предприятия) и механизмы ее реализации.

  81. Система формирования кадрового резерва и направления ее совершен­ствования в организации (на предприятии).

  82. Организация и совершенствование управленческого учета в организации (на предприятии).

  83. Анализ информационно-технического обеспечения системы управления организацией (предприятием) и направления его совершенствования.

  84. Разработка АРМ организационно-экономического профиля и оценка его эффективности в организации (на предприятии).

  85. Формирование системы риск-менеджмента в организации (на предприятии).

  86. Оценка маркетингового потенциала организации (предприятия) и пути его повышения.

  87. Формирование стратегии маркетинга в организации (на предприятии).


Темы научно-исследовательских работ студентов (дневное отделение):

I. Проблемы становления экономики знаний в регионах Республики Беларусь.

II. Сбор и переработка вторичных материальных ресурсов как направление обеспечения устойчивого развития региона.

III. Объединение административно-территориальных единиц как объект стратегического управления.

Тематика дипломных работ разработана преподавателями кафедры экономики и управления: Лавриненко А.Р., к.э.н., доцент; Гордиенко О.И., к.э.н., доцент; Лисиченок Е.П. к.э.н., доцент.
Обсуждена и утверждена на заседании кафедры экономики и управления.

Протокол № 12 от 30 сентября 2013 г.


Зав.кафедрой экономики и управления А.Р.Лавриненко




Одобрена на заседании Совета финансово-экономического факультета. Протокол № 11 от 28 октября 2013 г.

Похожие рефераты:

Вопросы к экзамен
Основные направления совершенствования работы по организации труда на предприятии. Комплексная организация труда на основе карт организации...
1 Материальное стимулирование труда работников промышленной организации...
Сущность материального стимулирования труда в организации и правовые аспекты его регулирования 6
Название дисциплины по выбору студента
Совершенствование структуры трудового процесса, методов и форм организации и оплаты труда. Зарубежный опыт внедрения прогрессивных...
Специфика организации и оплаты при вахтовом методе работы целевая аудитория
...
Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих...
Заработная плата является не единственным, но, безусловно, главным фактором стимулирования труда, повышения его производительности,...
Оптимизация условий оплаты труда в коммерческих организациях посредством...
Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными...
Введение 3
Роль и значение материального стимулирования труда в повышении конкурентоспособности организации
Коллективный договор общие положения
Целью Договора является обеспечение устойчивого социально- экономического развития, продуктивной занятости работников, уровня их...
Предложения Гродненской областной организации Белорусского профессионального...
Заработная плата руководителя, работающего в сельской местности, имеющего высшую категорию и стаж работы 14 лет, которому установлена...
А. А. Казущик маркетинг организации гомель 2010 содержание
Маркетинговая деятельность многоаспектная; она включает такие направления, как: исследование рыночной среды (макро и микро), планирование,...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза