Климовичского районного исполнительного комитета


Скачать 231.21 Kb.
НазваниеКлимовичского районного исполнительного комитета
Дата публикации25.02.2014
Размер231.21 Kb.
ТипРешение
referatdb.ru > Экономика > Решение


РЕШЕНИЕ КЛИМОВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

6 апреля 2011 г. № 7-42

Об утверждении Инструкции об организации ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Климовичского района

Изменения и дополнения:

Решение Климовичского районного исполнительного комитета от 25 января 2012 г. № 3-4 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь (электронная версия), 2012 г., № 15, 9/47358)

 

Климовичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Климовичского района.

2. Финансовому отделу Климовичского районного исполнительного комитета ежегодно при формировании бюджета района на очередной финансовый год предусматривать денежные средства на поощрение победителей соревнования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Климовичского районного исполнительного комитета по курируемым вопросам.

4. Настоящее решение вступает в силу после опубликования.

 

Председатель

В.А.Захаренко

 

 

^ Управляющий делами

Н.Л.Симонова

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение
Климовичского районного
исполнительного комитета
06.04.2011 № 7-42

ИНСТРУКЦИЯ
об организации ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Климовичского района


1. Инструкция об организации ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Климовичского района (далее – Инструкция) определяет порядок проведения ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Климовичского района (далее – районное соревнование) с целью обеспечения заинтересованности трудовых коллективов в достижении высоких показателей в социально-экономическом развитии Климовичского района (далее – район), стимулирования результатов труда и поощрения трудовых коллективов, внесших наибольший вклад в развитие народнохозяйственного комплекса района, и направлена на совершенствование работы организаций по увеличению производства промышленной и сельскохозяйственной продукции, добавленной стоимости, экспорта товаров и услуг, развитие строительства, транспорта, связи, сферы услуг и социальной сферы.

2. В районном соревновании участвуют организации, объединенные по отраслевому признаку: «Организации промышленности», «Организации сельского хозяйства», «Строительные и дорожно-строительные организации», «Организации энергетики и жилищно-коммунального хозяйства», «Организации транспорта и связи», «Организации торговли, общественного питания и бытового обслуживания», «Организации, оказывающие платные услуги населению», «Организации малого бизнеса и индивидуальные предприниматели», «Организации социальной сферы», а также сельские исполнительные комитеты. Также определяется в каждой номинации звание «Лучший по профессии».

При реорганизации организации реорганизованное юридическое лицо автоматически исключается из районного соревнования. Участие принимает ее правопреемник.

3. Основным условием для участия в районном соревновании организаций реального сектора экономики является выполнение дополнительных заданий, установленных Климовичским районным исполнительным комитетом (далее – райисполком), обеспечение безубыточной работы, снижение производственного травматизма, отсутствие недоимки по платежам в бюджет. Организации, допустившие несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, исключаются из соревнования.

4. Исключен.

5. Для подведения итогов районного соревнования заместители председателя райисполкома по курируемым отраслям и сферам деятельности по результатам работы за прошедший год (при отсутствии по отдельным показателям годовых статистических данных могут использоваться данные за 11 месяцев), на основании критериев, определенных настоящей Инструкцией, определяют кандидатов на соискание призовых мест, совместно с отделом идеологической работы и организационно-кадровой работы райисполкома кандидатов на занесение на районную Доску почета, в срок до 25 января года, следующего за отчетным, направляют свои предложения для рассмотрения комиссии, создаваемой ежегодно распоряжением председателя райисполкома, по подведению итогов районного соревнования и рассмотрению предложений по кандидатам для занесения на районную Доску почета (далее – комиссия).

6. Комиссия рассматривает представленные материалы и определяет кандидатов на присуждение призовых мест и занесение на районную Доску почета и готовит соответствующий проект решения райисполкома.

7. Из суммы средств, направленных на премирование организации, до 10 процентов используется на поощрение руководителя организации, оставшаяся сумма распределяется между работниками по решению администрации организации.

8. Группа «Организации промышленности» разделена на две подгруппы.

В первой подгруппе участвуют промышленные организации, основным видом экономической деятельности которых является производство продукции, представляющие ежемесячно статистическую отчетность по данному виду экономической деятельности (открытое акционерное общество (далее – ОАО) «Климовичский комбинат хлебопродуктов», республиканское унитарное предприятие (далее – РУП) «Климовичский ликеро-водочный завод», филиал республиканского унитарного производственного предприятия «Могилевхлебпром» «Климовичский хлебозавод», производственное частное унитарное предприятие «Климовичское предприятие шпалопродукции и стройматериалов», обособленное структурное подразделение (далее – ОСП) «Михалинский спиртзавод» РУП «Климовичский ликеро-водочный завод»).

Критериями для оценки работы данной подгруппы организаций определены:

рост объемов продукции промышленности с учетом предыдущих двух лет;

рост добавленной стоимости;

рост экспорта товаров с учетом предыдущих двух лет;

выполнение установленного норматива запасов готовой продукции (если норматив не доводится, объем запасов готовой продукции не должен превышать среднемесячный объем производства);

снижение материалоемкости производства;

выполнение показателя экономии ресурсов;

выполнение показателя по энергосбережению;

рост заработной платы;

привлечение инвестиций в основной капитал;

рост рентабельности реализованной продукции и продаж;

объем выручки на одного работающего;

снижение материалоемкости производства в расчете на одну тысячу рублей произведенной продукции;

рост поступлений в бюджет в соответствии с доведенными параметрами социально-экономического развития (в сопоставимых условиях).

По каждому показателю организации размещаются в таблице с присуждением мест в соответствии с достигнутыми темпами роста. Кроме этого, при подведении итогов по прогнозным показателям и заданиям за выполнение присуждается по 1 баллу, за невыполнение – 2 балла. Организации, набравшие наименьшее число баллов, признаются победителями.

По результатам соревнования устанавливаются два призовых места, трудовые коллективы награждаются:

за первое место – переходящим знаменем Климовичского районного исполнительного комитета, дипломом I степени и денежной премией в размере 120 (ста двадцати) базовых величин;

за второе место – дипломом II степени и денежной премией в размере 80 (восьмидесяти) базовых величин.

Во второй подгруппе участвуют организации района, имеющие подсобную промышленность и представляющие ежеквартально государственную статистическую отчетность 1МГ (государственное лесохозяйственное учреждение «Климовичский лесхоз», производственный цех «Климовичский» ОАО «Мстиславский маслодельно-сыродельный завод», Климовичский участок ОАО «Спецремонт»).

Критериями для оценки работы данной подгруппы организаций определены:

рост объемов продукции промышленности с учетом предыдущих двух лет;

рост заработной платы;

объем выручки на одного работающего;

рост поступлений в бюджет в соответствии с доведенными параметрами социально-экономического развития (в сопоставимых условиях).

По каждому показателю организации размещаются в таблице с присуждением мест в соответствии с достигнутыми темпами роста. Кроме этого, при подведении итогов по прогнозным показателям и заданиям за выполнение присуждается по 1 баллу, за невыполнение – 2 балла. Организация, набравшая наименьшее число баллов, признается победителем.

Победитель награждается дипломом и денежной премией в размере 80 (восьмидесяти) базовых величин.

В индивидуальной форме соревнования определяется лучший работник каждой промышленной организации с вручением денежной премии в размере 4 (четырех) базовых величин.

9. По группе «Организации сельского хозяйства» в районном соревновании участвуют трудовые коллективы сельскохозяйственных организаций и иных организаций района, осуществляющих производство сельскохозяйственной продукции (далее – сельскохозяйственные организации), которым доводятся задания по выполнению прогноза социально-экономического развития (ОСП «Подсобное хозяйство» РУП «Климовичский ликеро-водочный завод», ОАО «Макеевичи», ОАО «Малышковичи», ОАО «Милославичский», филиал «Нива-Агро» ОАО «Климовичский комбинат хлебопродуктов», производственный участок «Свинокомплекс «Сосны» ОАО «Климовичский комбинат хлебопродуктов», ОАО «Климовичирайагропромтехснаб», коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие (далее – государственное предприятие) «Экспериментальная база «Роднянская», государственное предприятие «Племенной завод «Тимоново»).

Соревнование проводится по следующим номинациям:

«Лучшая сельскохозяйственная организация по производству валовой продукции сельского хозяйства»;

«За повышение урожайности, увеличение производства и продажи зерна государству»;

«За увеличение производства и продажи молока»;

«За увеличение производства и продажи мяса»;

«За наилучшее использование сельскохозяйственных угодий».

В номинации «Лучшая сельскохозяйственная организация по производству валовой продукции сельского хозяйства» критериями для оценки работы определены:

рост производства валовой продукции с учетом достигнутых темпов роста за два предыдущих года;

рост производства молока;

рост производства мяса;

рост реализации молока;

рост реализации мяса;

темп роста зерновых и зернобобовых культур (в весе после доработки);

рост производства маслосемян рапса;

рост производства корнеплодов;

производство валовой продукции на одного работающего в сельскохозяйственном производстве (в сопоставимых ценах);

выручка на одного работающего в сельскохозяйственном производстве (в текущих ценах);

снижение уровня материалоемкости продукции;

рентабельность продаж;

рост заработной платы;

показатель экономии ресурсов;

рост поступлений в бюджет в соответствии с доведенными параметрами социально-экономического развития (в сопоставимых условиях).

По каждому показателю организации размещаются в таблице с присуждением мест в соответствии с достигнутыми темпами роста. Кроме этого, при подведении итогов по прогнозным показателям и заданиям за выполнение присуждается по 1 баллу, за невыполнение – 2 балла. Организации, набравшие наименьшее число баллов, признаются победителями.

По результатам соревнования устанавливаются два призовых места, трудовые коллективы награждаются:

за первое место – переходящим знаменем Климовичского районного исполнительного комитета, дипломом I степени и денежной премией в размере 120 (ста двадцати) базовых величин;

за второе место – дипломом II степени и денежной премией в размере 80 (восьмидесяти) базовых величин.

В номинации «За повышение урожайности, увеличение производства и продажи зерна государству» победителем признается сельскохозяйственная организация, достигшая наивысших результатов по урожайности зерновых и получившая максимальное количество зерна (в весе после доработки) с одного балло-гектара пашни, выполнившая государственный госзаказ. Также учитывается достигнутый темп роста производства зерна в течение двух предыдущих лет.

По каждому показателю организации размещаются в таблице с присуждением мест в соответствии с достигнутыми темпами роста. Организация, набравшая наименьшее число баллов, признается победителем.

Трудовой коллектив сельскохозяйственной организации награждается дипломом и денежной премией в размере 50 (пятидесяти) базовых величин.

В номинации «За увеличение производства и продажи молока» победителем признается сельскохозяйственная организация, получившая наибольшее производство молока на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий в пересчете на базисную жирность, темп роста реализации к уровню предыдущего года, обеспечив при этом удой на 1 корову не ниже среднего по району, а также к уровню предыдущего года.

По каждому показателю организации размещаются в таблице с присуждением мест в соответствии с достигнутыми темпами роста. Организации, набравшие наименьшее число баллов, признаются победителями.

Трудовой коллектив сельскохозяйственной организации награждается дипломом и денежной премией в размере 50 (пятидесяти) базовых величин.

В номинации «За увеличение производства и продажи мяса» победителем признается сельскохозяйственная организация, получившая наибольшее производство мяса на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий с учетом предыдущих двух лет, наивысший среднесуточный привес, прирост приплода и объема реализации мяса перерабатывающим организациям.

В номинации «За увеличение производства и продажи мяса» производственный участок «Свинокомплекс «Сосны» открытого акционерного общества (далее – ОАО) «Климовичский комбинат хлебопродуктов» признается победителем при выполнении доведенных райисполкомом показателей, достигнув снижения расхода кормовых единиц на производство свинины, и награждается дипломом и денежной премией в размере 50 (пятидесяти) базовых единиц.

В номинации «За наилучшее использование сельскохозяйственных угодий» победителем признается сельскохозяйственная организация, обеспечившая наивысший выход кормовых единиц с 1 балло-гектара сельскохозяйственных угодий.

Трудовой коллектив сельскохозяйственной организации награждается дипломом и денежной премией в размере 50 (пятидесяти) базовых величин.

Отдельно подводятся итоги работы среди молокосборщиков и молокосдатчиков. Победителями признаются молокосборщики и молокосдатчики, достигшие наивысших показателей по сбору и сдаче молока государству, в том числе в расчете на одну корову.

Для поощрения победителей в районном соревновании среди молокосборщиков и молокосдатчиков по итогам работы за год устанавливаются три призовых места с вручением денежной премии в размере:

за первое место – 10 (десяти) базовых величин;

за второе – 7 (семи) базовых величин;

за третье – 5 (пяти) базовых величин.

Также определяется «Лучший по профессии», добившийся наилучших результатов в номинации согласно внутрисистемным условиям соревнования, с награждением денежной премией в размере 4 (четырех) базовых величин:

оператор машинного доения;

оператор по откорму крупного рогатого скота;

оператор по доращиванию крупного рогатого скота;

оператор по выращиванию ремонтных телок;

оператор по откорму свиней;

агроном;

экономист;

бухгалтер;

зоотехник;

инженер;

ветеринарный врач;

механизатор;

комбайнер;

руководитель.

10. Основными критериями оценки деятельности по группе «Строительные и дорожно-строительные организации», в которую включены государственное унитарное коммунальное дочернее строительное предприятие «Климовичская передвижная механизированная колонна № 256», государственное унитарное коммунальное дочернее предприятие «Климовичская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна № 9», ОАО «Климовичская передвижная механизированная колонна «Сельспецмонтаж», ОАО «Передвижная механизированная колонна № 88 «Водстрой», филиал коммунального унитарного предприятия по проектированию, ремонту и строительству дорог «Могилевоблдорстрой» «Дорожное ремонтно-строительное управление № 172», определены:

рост объемов строительно-монтажных работ к уровню предыдущего года в сопоставимых условиях с учетом двух предыдущих лет;

рост производительности труда;

рентабельность реализованной продукции;

рентабельность продаж;

рост заработной платы;

выполнение показателя по энергосбережению;

выполнение показателя по экономии ресурсов;

рост чистой прибыли;

рост выручки от реализации продукции, работ (услуг);

рост поступлений в бюджет в соответствии с доведенными параметрами социально-экономического развития (в сопоставимых условиях).

По каждому показателю организации размещаются в таблице с присуждением мест в соответствии с достигнутыми темпами роста. Кроме этого, при подведении итогов по прогнозным показателям и заданиям за выполнение присуждается по 1 баллу, за невыполнение – 2 балла. Организации, набравшие наименьшее число баллов, признаются победителями.

По результатам соревнования устанавливаются два призовых места, трудовые коллективы награждаются:

за первое место – переходящим знаменем Климовичского районного исполнительного комитета, дипломом I степени и денежной премией в размере 120 (ста двадцати) базовых величин;

за второе место – дипломом II степени и денежной премией в размере 80 (восьмидесяти) базовых величин.

В индивидуальной форме соревнования определяется лучший работник каждой дорожно-строительной организации с вручением денежной премии в размере 4 (четырех) базовых величин.

11. По группе «Организации энергетики и жилищно-коммунального хозяйства» участвуют Климовичское унитарное коммунальное предприятие (далее – УКП) «Коммунальник», Климовичское дочернее унитарное коммунальное предприятие «Жилком», филиал РУП «Могилевэнерго» Климовичские электрические сети, район газоснабжения производственного республиканского унитарного предприятия «Могилевоблгаз», филиал «Климовичский райтопсбыт» Могилевского коммунального областного унитарного производственного предприятия «Облтопливо».

Критериями оценки работы организаций определены:

рост объема платных услуг населению с учетом двух предыдущих лет;

снижение объема расхода топливно-энергетических ресурсов;

снижение дебиторской задолженности;

сокращение количества обоснованных обращений граждан;

рост заработной платы;

рост поступлений в бюджет в соответствии с доведенными параметрами социально-экономического развития (в сопоставимых условиях).

По каждому показателю организации размещаются в таблице с присуждением мест в соответствии с достигнутыми темпами роста. Кроме этого, при подведении итогов по прогнозным показателям и заданиям за выполнение присуждается по 1 баллу, за невыполнение – 2 балла. Организации, набравшие наименьшее число баллов, признаются победителями.

В данной подгруппе учреждается два места:

за первое место – коллективу вручается диплом I степени и денежная премия в размере 50 (пятидесяти) базовых величин;

за второе – диплом II степени и денежная премия в размере 30 (тридцати) базовых величин.

12. По группе «Организации транспорта и связи» в районном соревновании участвуют филиал ОАО «Могилевоблавтотранс» Автопарк № 9, Климовичский районный узел электрической связи Могилевского филиала РУП «Белтелеком», Климовичский районный узел почтовой связи Могилевского филиала РУП почтовой связи «Белпочта».

Критериями для оценки работы организаций данной группы являются:

рост объема выполненных работ и оказанных услуг с учетом двух предыдущих лет;

рост выручки от реализации продукции, работ и услуг на одного работника;

сокращение количества обоснованных обращений граждан;

отсутствие недоимки по платежам в бюджет;

рост заработной платы;

рост поступлений в бюджет в соответствии с доведенными параметрами социально-экономического развития (в сопоставимых условиях).

По каждому показателю организации размещаются в таблице с присуждением мест в соответствии с достигнутыми темпами роста. Кроме этого, при подведении итогов по прогнозным показателям и заданиям за выполнение присуждается по 1 баллу, за невыполнение – 2 балла. Организация, набравшая наименьшее число баллов, признается победителем.

Учреждается одно призовое место с вручением диплома и денежной премии в размере 50 (пятидесяти) базовых величин.

13. Основными критериями для оценки работы в районном соревновании по группе «Организации торговли, общественного питания и бытового обслуживания», в которую включены Климовичское районное потребительское общество, частное торговое унитарное предприятие «НиваТорг», УКП «Бытуслуги», частное торгово-производственное унитарное предприятие «Гарант – ТВ-сервис», определены:

рост объема розничного товарооборота (бытовых услуг населению);

рентабельность реализованной продукции, работ (услуг);

рост заработной платы;

рентабельность продаж;

рост поступлений в бюджет в соответствии с доведенными параметрами социально-экономического развития (в сопоставимых условиях).

По каждому показателю организации размещаются в таблице с присуждением мест в соответствии с достигнутыми темпами роста. Кроме этого, при подведении итогов по прогнозным показателям и заданиям за выполнение присуждается по 1 баллу, за невыполнение – 2 балла. Организации, набравшие наименьшее число баллов, признаются победителями.

В данной подгруппе учреждаются два места:

за первое место – коллективу вручается диплом I степени и денежная премия в размере 50 (пятидесяти) базовых величин;

за второе – диплом II степени и денежная премия в размере 30 (тридцати) базовых величин.

14. В районном соревновании по группе «Организации, оказывающие платные услуги населению» участвуют унитарное коммунальное производственное предприятие «Мир ТВ», учреждение образования «Климовичский центр туризма, краеведения и экскурсий детей и молодежи», учреждение «Климовичский районный центр социального обслуживания населения», коммунальное производственное унитарное предприятие «Селяне», специализированное учебно-спортивное учреждение «Климовичская детско-юношеская спортивная школа», учреждение образования «Климовичский центр туризма, краеведения и экскурсий детей и молодежи», учебно-спортивное учреждение «Климовичский центр физкультурно-оздоровительной работы «Здоровье», Климовичское унитарное коммунальное производственное предприятие «Проект», ветеринарно-санитарное учреждение «Климовичская райветстанция».

Основными критериями для оценки работы определены:

объем реализации платных услуг населению в расчете на одного работающего;

темп роста платных услуг населению с учетом двух предыдущих лет;

рост заработной платы;

объем чистой прибыли;

рост поступлений в бюджет.

По каждому показателю организации размещаются в таблице с присуждением мест в соответствии с достигнутыми темпами роста. Кроме этого, при подведении итогов по прогнозным показателям и заданиям за выполнение присуждается по 1 баллу, за невыполнение – 2 балла. Организации, набравшие наименьшее число баллов, признаются победителями.

В данной подгруппе учреждаются три места:

за первое место – коллективу вручается диплом I степени и денежная премия в размере 50 (пятидесяти) базовых величин;

за второе – диплом II степени и денежная премия в размере 30 (тридцати) базовых величин;

за третье – диплом III степени и денежная премия в размере 20 (двадцати) базовых величин.

15. Из организаций-победителей, включенных в пункты 10–13 настоящей Инструкции, определяется коллектив, достигший наивысших показателей и обеспечивший значительный вклад в развитие района, который награждается переходящим знаменем Климовичского районного исполнительного комитета и дополнительной денежной премией в размере 70 (семидесяти) базовых величин.

В индивидуальной форме соревнования определяются лучшие работники организаций, включенных в пункты 10–13 настоящей Инструкции, с вручением денежной премии в размере 4 (четырех) базовых величин.

16. В районном соревновании по группе «Организации малого бизнеса и индивидуальные предприниматели» участвуют организации малого бизнеса и индивидуальные предприниматели.

Основными критериями оценки деятельности субъектов предпринимательства являются:

рост заработной платы;

создание рабочих мест;

сумма уплаченных налогов в бюджет в расчете на одного работающего.

Победитель определяется по следующим номинациям:

промышленное производство;

розничная торговля;

оказание бытовых услуг населению, в том числе ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования;

сельское хозяйство;

грузоперевозки;

пассажироперевозки.

По каждому показателю организации размещаются в таблице с присуждением мест в соответствии с достигнутыми темпами роста. Организация (индивидуальный предприниматель), набравший наименьшее число баллов, признается победителем.

Для каждой подгруппы учреждается по одному месту с вручением денежных премий коммерческой организации – в размере 10 (десяти) базовых величин, индивидуальных предпринимателей – 4 (четырех) базовых величин.

17. В районном соревновании по группе «Организации социальной сферы» (здравоохранение, образование, культура, физическая культура) принимают участие организации (структурные подразделения) учреждения здравоохранения «Климовичская центральная районная больница», отдела образования райисполкома, отдела культуры райисполкома, в номинации по физической культуре – организации района. Результаты соревнования проводятся согласно внутрисистемным условиям соревнования:

17.1. в сфере здравоохранения определяются коллективы, достигшие высоких результатов в соревновании, и награждаются:

среди отделений учреждения здравоохранения «Климовичская центральная районная больница» с награждением за первое место дипломом I степени и денежной премией в размере 50 (пятидесяти) базовых величин, за второе – дипломом II степени и денежной премией в размере 30 (тридцати) базовых величин;

среди сельской участковой больницы и амбулаторно-поликлинических учреждений определяется победитель с вручением диплома и денежной премии в размере 30 (тридцати) базовых величин;

среди фельдшерско-акушерских пунктов – с вручением диплома и денежной премии в размере 5 (пяти) базовых величин.

В индивидуальной форме соревнования присваивается звание «Лучший медицинский работник» (врач, фельдшер (акушерка), средний и младший медицинские работники, аптечный и санитарный работники) с вручением денежной премии в размере 4 (четырех) базовых величин каждому;

17.2. среди учреждений образования определяются коллективы, достигшие высоких результатов в соревновании, и награждаются:

среди средних общеобразовательных учреждений (школ) города и села – за первое место дипломом I степени и денежной премией в размере 50 (пятидесяти) базовых величин, за второе – дипломом II степени и денежной премией в размере 30 (тридцати) базовых величин, за третье место – дипломом III степени и денежной премией в размере 20 (двадцати) базовых величин;

среди базовых общеобразовательных сельских учреждений (школ) – за первое место дипломом I степени и денежной премией в размере 30 (тридцати) базовых величин, за второе – дипломом II степени и денежной премией в размере 20 (двадцати) базовых величин, за третье место – дипломом III степени и денежной премией в размере 10 (десяти) базовых величин;

среди начальных школ района определяется победитель и награждается дипломом и денежной премией в размере 20 (двадцати) базовых величин;

среди дошкольных учреждений образования – за первое место дипломом I степени и денежной премией в размере 20 (двадцати) базовых величин, за второе – дипломом II степени и денежной премией в размере 15 (пятнадцати) базовых величин, за третье – дипломом III степени и денежной премией в размере 10 (десяти) базовых величин.

В индивидуальной форме соревнования присваивается звание:

«Лучший педагог внешкольного учреждения», «Лучший учитель» (начальных классов, гуманитарного, естественно-математических циклов, физического, эстетического и трудового воспитания), «Лучший воспитатель» по представлению отдела образования райисполкома и райкома профсоюза работников образования и науки с вручением денежной премии в размере 4 (четырех) базовых величин каждому;

среди учреждений образования итоги подводятся среди: «Климовичский государственный профессиональный лицей № 14» и «Климовичский государственный аграрный колледж». Победителю вручается диплом и денежная премия в размере 50 (пятидесяти) базовых величин.

В индивидуальной форме соревнования определяются лучшие педагогические работники учреждений образования «Климовичский государственный профессиональный лицей № 14» и «Климовичский государственный аграрный колледж», которые награждаются денежными премиями в размере 4 (четырех) базовых величин каждый с присвоением звания «Лучший учитель», «Лучший воспитатель», «Лучший мастер» по каждому учреждению образования;

17.3. среди организаций культуры определяются победители с награждением дипломом и денежной премией, установленной по подгруппам, в следующем размере:

сельских домов культуры – 20 (двадцати) базовых величин;

сельских клубов – 15 (пятнадцати) базовых величин;

среди учреждений централизованной библиотечной сети – 15 (пятнадцати) базовых величин;

среди филиалов детской школы искусств – 10 (десяти) базовых величин;

среди коллективов художественной самодеятельности, имеющих звание «народный», «образцовый», – 20 (двадцати) базовых величин.

В индивидуальной форме соревнования определяются лучшие работники с присвоением звания «Лучший работник культуры» (районного центра культуры, центральной библиотеки и городских филиалов центральной библиотечной системы, школ искусств, художественной школы, музея) и вручением денежных премий в размере 4 (четырех) базовых величин каждому;

17.4. в сфере физической культуры, спорта и туризма соревнование проводится среди организаций города, сельских исполнительных комитетов, сельскохозяйственных и других организаций, производящих сельскохозяйственную продукцию, учреждений образования города, средних и базовых общеобразовательных школ села.

Победители награждаются:

среди организаций города за первое место – дипломом I степени и денежной премией в размере 20 (двадцати) базовых величин, за второе место – дипломом II степени и денежной премией в размере 15 (пятнадцати) базовых величин;

среди сельских исполнительных комитетов – дипломом и денежной премией в размере 15 (пятнадцати) базовых величин;

среди сельскохозяйственных и других организаций, производящих сельскохозяйственную продукцию, – дипломом и денежной премией в размере 15 (пятнадцати) базовых величин;

среди средних общеобразовательных школ и других учреждений образования города за первое место – дипломом I степени и денежной премией в размере 20 (двадцати) базовых величин, за второе место – дипломом II степени и денежной премией в размере 15 (пятнадцати) базовых величин;

среди средних общеобразовательных школ села – дипломом и денежной премией в размере 15 (пятнадцати) базовых величин;

среди общеобразовательных базовых школ села – дипломом и денежной премией в размере 10 (десяти) базовых величин.

В индивидуальной форме соревнования присваивается звание «Лучший спортсмен» и «Лучший тренер» с вручением денежных премий в размере 4 (четырех) базовых величин каждому.

Среди работников социальной сферы района определяется лучший работник по представлению управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома с вручением денежной премии в размере 4 (четырех) базовых величин.

Среди заместителей руководителей организаций района по идеологической работе определяется лучший идеологический работник по представлению отдела идеологической работы райисполкома с вручением денежной премии в размере 4 (четырех) базовых величин.

Среди правоохранительных органов соревнование проводится среди служб отдела внутренних дел райисполкома, добровольных дружин организаций района, советов общественных пунктов охраны порядка. Итоги соревнования подводятся согласно внутрисистемным условиям соревнования и направляются в отдел экономики райисполкома.

Коллективы, получившие высокие результаты в работе, награждаются:

среди служб отдела внутренних дел райисполкома – дипломом и денежной премией в размере 30 (тридцати) базовых величин;

среди добровольных дружин организаций района – дипломом и денежной премией в размере 20 (двадцати) базовых величин;

среди советов общественных пунктов охраны порядка – дипломом и денежной премией в размере 20 (двадцати) базовых величин.

Среди работников органов внутренних дел в индивидуальной форме соревнования по представлению отдела внутренних дел райисполкома присваиваются звания «Лучший работник по охране общественного порядка», «Лучший командир добровольной дружины», «Лучший дружинник» с вручением денежной премии в размере 4 (четырех) базовых величины каждому.

Победители среди работающей молодежи определяются по представлению отдела по делам молодежи райисполкома по итогам соревнований за год и награждаются денежной премией в размере 4 (четырех) базовых величин каждый с присвоением звания:

«Лучший молодой работник сельскохозяйственного производства»;

«Лучший молодой работник социальной сферы»;

«Лучший молодой работник промышленности»;

«Лучший молодой работник строительства»;

«Лучший молодой работник сферы услуг».

18. По итогам соревнования среди отраслей социальной сферы определяется коллектив (управление (отдел) райисполкома), обеспечивший значительный вклад в развитие района, занявший по итогам работы за год наивысшее место среди районов области по своей сфере деятельности. Коллектив награждается переходящим почетным знаменем Климовичского районного исполнительного комитета и денежной премией в размере 120 (ста двадцати) базовых величин. Денежные средства распределяются между организациями, обеспечившими выполнение установленных заданий.

19. В районном соревновании по социально-экономическому развитию территорий участвуют сельские исполнительные комитеты.

Критериями оценки работы сельских исполнительных комитетов являются:

обеспечение государственных социальных стандартов по обслуживанию населения;

выполнение заданий по производству основных видов сельскохозяйственной продукции в личных подсобных хозяйствах граждан;

выполнение заданий по закупке молока и молодняка крупного рогатого скота у населения;

выполнение мероприятий по благоустройству населенных пунктов, наведению порядка на земле;

обеспечение доходной части местного бюджета, рациональное использование бюджетных средств;

эффективное использование энергоресурсов на подведомственной территории;

работа с населением по месту жительства, организация работы органов территориального общественного самоуправления;

обеспечение законности и правопорядка на подведомственной территории, организации работы совета общественного пункта охраны порядка;

эффективность работы по защите прав и законных интересов детей в неблагополучных семьях и выполнение требований Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 198, 1/8110);

организация работы с обращениями граждан;

состояние организаторской и организационно-массовой работы.

Учреждаются два призовых места с вручением дипломов I и II степени, денежной премии в размере 10 (десяти) и 8 (восьми) базовых величин соответственно.

20. Награждение победителей районного соревнования проводится в торжественной обстановке в ходе проведения слета передовиков района.

Премирование победителей районного соревнования осуществляется за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на проведение мероприятий райисполкома.



Похожие рефераты:

Климовичского районного исполнительного комитета
Решение Климовичского районного исполнительного комитета от 25 августа 2009 г. №27-11 (Национальный реестр правовых актов Республики...
Климовичского районного исполнительного комитета
О ежегодном районном соревновании гражданских формирований гражданской обороны Климовичского района
Климовичского районного исполнительного комитета
Об утверждении перечня наиболее значимых для Климовичского района видов предпринимательской деятельности
Климовичского районного исполнительного комитета
Во исполнение решения Могилевского областного исполнительного комитета от 12 октября 2006 г. №19-28 «О создании единой дежурно-диспетчерской...
Климовичского районного исполнительного комитета
Ешения Могилевского областного исполнительного комитета от 22 сентября 2008 г. №18-18 «О представителях государства в органах управления...
Климовичского районного исполнительного комитета
Ета от 27 августа 2007 г. №17-27 «Об учреждении премии Могилевского областного исполнительного комитета за лучшие результаты в области...
Климовичского районного исполнительного комитета
О климовичском районном звене Могилевской территориальной подсистемы Государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных...
Решение Витебского районного исполнительного комитета от 28 августа...
Утвердить прилагаемое Положение об управлении сельского хозяйства и продовольствия Витебского районного исполнительного комитета
Климовичского районного исполнительного комитета
О некоторых вопросах размещения наружной рекламы и рекламы на транспортных средствах в Климовичском районе
Решение Сморгонского районного исполнительного комитета
Сморгонского районного исполнительного комитета (далее райисполком), в своей деятельности подчиняется райисполкому, управлению физической...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза