О проведении в 2013 году смотра-конкурса


Скачать 125.51 Kb.
НазваниеО проведении в 2013 году смотра-конкурса
Дата публикации29.04.2014
Размер125.51 Kb.
ТипКонкурс
referatdb.ru > Экономика > Конкурс

Беларускі прафесійны саюз работнікаý лесу

Мінскі абласны камітэт
ПРЭЗІДЫУМ
ПАСТАНОВА


Белорусский профессиональный союз работников леса

Минский областной комитет
ПРЕЗИДИУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ






27.06.2013 № 58

г. Мінск


г. Минск



О проведении в 2013 году смотра-конкурса

среди первичных профсоюзных организаций

на лучший действующий коллективный договор
В целях совершенствования социального партнерства, активизации деятельности профсоюзных организаций по защите трудовых и социально-экономических прав работников Президиум Минского областного комитета профсоюза работников леса ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести в 2013 году смотр-конкурс среди первичных профсоюзных организаций Минского обкома профсоюза работников леса на лучший действующий коллективный договор.

2. Утвердить Положение о проведении смотра-конкурса среди первичных профсоюзных организаций Минского обкома профсоюза работников леса на лучший действующий коллективный договор.

3. Создать комиссию по подведению итогов смотра-конкурса в следующем составе:

Игнатенко А.В. – главный технический инспектор труда обкома, председатель комиссии;

Шпаковская Т.И. – главный специалист по социально-экономической работе обкома, член комиссии;

Счастная С.Н. – председатель профкома Минского ГПЛХО, член комиссии;

Белявский А.И. – председатель профкома ЗАО «Молодечномебель», член комиссии;

Милоситова Е.А. – председатель профкома ПУП «Бумажная фабрика» Гознака;

Соловей А.Г. – председатель профкома ГЛХУ «Узденский лесхоз», член комиссии.

4. Профсоюзным комитетам представить в социально-экономический отдел Минского областного комитета профсоюза работников леса в срок до 01.02.2014 г. конкурсные материалы смотра-конкурса на лучший действующий коллективный договор.

5. Определять победителей смотра-конкурса по трем группам:

5.1 среди организаций Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь;

5.2 среди организаций концерна «Беллесбумпром»;

5.3 среди других организаций Минского обкома профсоюза работников леса, не входящих в состав Минлесхоза и концерна «Беллесбумпром».

6. Итоги смотра-конкурса подвести в феврале 2014 года на Президиуме Минского областного комитета профсоюза.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста по социально-экономической работе Минского обкома профсоюза работников леса Шпаковскую Т.И.

Председатель Минского

обкома профсоюза А.И.Кузмитович

УТВЕРЖДЕНО

Постановление президиума Минского обкома профсоюза работников леса

27.06.2013 г. № 58

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении смотра-конкурса среди

первичных профсоюзных организаций

на лучший действующий коллективный договор
^ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения смотра-конкурса среди первичных профсоюзных организаций Минской областной организации профсоюза работников леса на лучший действующий коллективный договор (далее – смотр-конкурс).

1.1. Целями проведения смотра-конкурса являются:

совершенствование форм социального партнерства;

активизация деятельности профсоюзных организаций по защите трудовых и социально-экономических прав работников.

1.2. Задачами проведения смотра-конкурса являются:

повышение роли коллективного договора в регулировании трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений, в осуществлении защиты прав работников;

повышение ответственности сторон за содержание и выполнение обязательств коллективных договоров;

накопление, обобщение и распространение опыта работы лучших профсоюзных организаций по заключению и реализации коллективных договоров;

совершенствование коллективно-договорного регулирования трудовых отношений между нанимателями и работниками;

активизация работы профсоюзных организаций по совершенствованию переговорного процесса по заключению коллективных договоров;

усиление мотивации профсоюзного членства через совершенствование механизма социального партнерства.

^ II. ПОРЯДОК И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА - КОНКУРСА
2.1. В смотре-конкурсе могут участвовать организации, входящие в состав Белорусского профсоюза работников леса, выполнившие в 2013 году условия коллективного договора и не допустившие в отчетном году случаев производственного травматизма со смертельным и тяжелым исходом.

2.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

«Лучший действующий коллективный договор организаций Минлесхоза»;

«Лучший действующий коллективный договор организаций концерна «Беллесбумпром»;

«Лучший действующий коллективных договор организаций, не входящих в состав Минлесхоза и концерна «Беллесбумпром».

2.3. Для участия в смотре-конкурсе профсоюзные комитеты организаций-участниц до 1 февраля 2014 года направляют в Минский обком профсоюза работников леса следующие материалы:

- информационную карту участника смотра-конкурса по форме, приведенной в приложении 1 к настоящему Положению;

- копию коллективного договора, действовавшего в 2013 году;

- копию протокола профсоюзного собрания (конференции) организации с решением по вопросу о выполнении условий коллективного договора, действовавшего в 2013 году;

- иные документы и материалы, позволяющие более полно оценить работу первичной профсоюзной организации по заключению и реализации коллективного договора (по усмотрению организации-участника смотра-конкурса).

2.4. Итоги областного этапа смотра-конкурса подводятся комиссией, состав которой утверждается областным комитетом профсоюза.

^ III. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И Определение победителей смотра-конкурса

3.1. При рассмотрении материалов на присуждение призовых мест в номинациях «Лучший коллективный договор организаций Минлесхоза»; «Лучший коллективный договор организаций концерна «Беллесбумпром»; «Лучший коллективных договор организаций, не входящих в состав Минлесхоза и концерна «Беллесбумпром», в случае выявления противоречий в документах, а также для более полного изучения работы проводимой в организации по коллективно-договорному регулированию отношений между нанимателем и работниками, Минским обкомом профсоюза работников леса может быть запрошена дополнительная информация.

3.2. Подведение итогов смотра-конкурса производится на президиуме Минского обкома профсоюза работников леса.

3.3. Победители смотра–конкурса определяются в результате голосования членами комиссии по подведению итогов и утверждаются постановлением.
^ IV. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

4.1. Награждение победителей смотра-конкурса проводится в соответствии с постановлением президиума Минского обкома профсоюза.

4.2. Организации-победители смотра–конкурса награждаются дипломами и ценными подарками в денежном выражении Минского обкома профсоюза работников леса.

4.3. Материалы победителей смотра-конкурса направляются в Республиканский комитет для участия в отраслевом этапе смотра-конкурса.

Приложение 1

К Положению о проведении смотра-конкурса среди первичных профсоюзных организаций Белорусского профсоюза работников леса на лучший действующий коллективный договор

^ ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

участника смотра–конкурса

1.

Полное наименование первичной профсоюзной организации




2.

Почтовый адрес




3.

Телефон/факс




4.

Электронная почта




5.

Председатель профкома (Ф.И.О.)





РАЗДЕЛ 1.




Показатели

2012 г.

2013 г.

1.

Среднесписочная численность работников, всего (чел.);







2.

Численность членов профсоюза из числа работников (чел.);







3.

Охват профсоюзным членством (%);







4.

Размер среднемесячной заработной платы (тыс. руб.).







5.

Размер выплат социального характера по коллективному договору за счет средств нанимателя всего, (млн. руб.)










в том числе:







5.1.

материальная помощь (в т.ч. к отпуску, к праздникам и юбилейным датам, на погребение, и др.), (млн. руб.).







5.2.

выходное пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию, (млн. руб.).







5.3.

выплаты на удешевление питания (в т.ч. на удешевление питания в столовых), (млн. руб.).







5.4.

другие выплаты (указать какие), (млн. руб.).







6.


Затраты на оздоровление работников и членов их семей (оплата путевок в оздоровительные организации, санаторно-курортное лечение, проезда к месту лечения и отдыха), (млн. руб.).







7.


Затраты на культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу, (млн. руб.).







8.

Расходы нанимателя на оказание услуг, выплаты, организацию поздравлений неработающим пенсионерам, ветеранам труда (в т.ч. ВОВ), семьям бывших работников организации, другим лицам на которых распространяется коллективный договор, (млн. руб.).








9.

Расходы в соответствии с коллективным договором на дополнительные льготы и гарантии беременным женщинам, кормящим, одиноким матерям, по уходу за ребенком, многодетным семьям, другим лицам с семейными обязанностями, (млн. руб.).







10.

Расходы по оказанию помощи на улучшение жилищных условий, строительство жилья работникам. (млн. руб.).

Выделено ссуд на строительство (покупку) жилья, (млн. руб.).







10.1.

в том числе: молодым специалистам, (млн. руб.).







11.

Расходы за счет средств профорганизации всего (млн. руб.).










в том числе на:







11.1.

оказание материальной помощи членам профсоюза, (млн. руб.).







11.2.

культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу, (млн. руб.).







11.3.

другие расходы (млн. руб.).







12.

Размер ежегодных затрат на реализацию планов мероприятий по улучшению условий и охране труда, (в процентах к фонду заработной платы).







13.

Премировано (поощрено) общественных инспекторов по охране труда (чел.). Размер средств, израсходованных на эти цели (тыс. руб.)








РАЗДЕЛ 2.

Организационные показатели

14.

Соответствие норм коллективного договора основным нормам тарифного соглашения по разделам занятости, охраны труда, дополнительным отпускам, контрактам, по молодежи, социальным гарантиям (соответствуют или нет)

Если в коллективном договоре нормы выше, чем в тарифном соглашении указать конкретно какие.







15.

Анализ выполнения коллективного договора (нормы, реализованные в полной мере, нормы, реализованные не полностью, не реализованные нормы, причины).







16.

Численность работников, с которыми заключены контракты, (чел.);







16.1.

из них сроком на 1 год (чел.).







17.

Средний по организации процент повышения тарифного оклада (ставки) за работу по контракту, (%).







18.

Количество работников, у которых размер повышения тарифного оклада (ставки) по контрактам менее 10% (чел.).







19.

Размеры повышений тарифного оклада по контрактам молодым специалистам (минимальный, максимальный и средний по организации (%).







20.

Размеры надбавок за сложность и напряженность работ молодым специалистам (%).







21.

Количество мероприятий, запланированных и проведенных профкомом для решения вопросов соблюдения законодательства о труде, охраны труда, заработной платы, другим социально-экономическим вопросам.







22.

Количество рассмотренных комиссией по трудовым спорам заявлений и принятые по ним решения;







23.

Наличие (полнота, качество) наглядной агитации по информированию трудовых коллективов о деятельности профсоюзной организации, нормах, содержащихся в коллективном договоре его выполнении.







Примечание: Могут быть представлены иные документы и материалы (фотографии и т.д.), позволяющие более объективно оценить уровень работы первичной профсоюзной организации.
Председатель профсоюзного комитета

Похожие рефераты:

Положение о проведении II районного смотра- конкурса молодёжного...
Программа смотра-конкурса состоит из выступлений по каждой номинации и завершается гала- концертом, состав участников, которого формируется...
О проведении областного этапа республиканского смотра-конкурса агитбригад
Целью смотра-конкурса является формирование гражданственности и патриотизма, нравственной культуры подрастающего поколения
О проведении смотра-конкурса детского творчества «Здравствуй, мир!»
Провести 26 января и 1 февраля 2013 г районный этап смотра-конкурса «Здравствуй, мир!» (далее – конкурс) в номинациях «Театральное...
О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую
...
Протокол
«О проведении смотра-конкурса «Цветы в городе» на лучшее цветочное оформление территорий города» в редакции решения Пинского городского...
О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране...
Положение о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда разработано в соответствии с Республиканской...
О проведении смотра-конкурса среди первичных профсоюзных
Настоящее Положение определяет условия организации и проведения смотра-конкурса среди первичных профсоюзных организаций Белорусского...
Положение о проведении районного ежегодного смотра-конкурса на лучшее...
О проведении районного смотра-конкурса на лучшее санитарное состояние и благоустройство территории Советского района
Положение о проведении городского смотра-конкурса проектов общественно-социальной...
Целью конкурса является способствование развитию профсоюзных, молодежных, детских, женских, ветеранских и иных общественных объединений...
Итоги областного смотра-конкурса
Государственным учреждением «Минский областной учебно-методический центр» подведены итоги областного смотра-конкурса детского творчества...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза