Должностная инструкция заместителю руководителя организации по идеологической работе наименование организации утверждаю


Скачать 95.53 Kb.
НазваниеДолжностная инструкция заместителю руководителя организации по идеологической работе наименование организации утверждаю
Дата публикации26.04.2013
Размер95.53 Kb.
ТипИнструкция
referatdb.ru > Экономика > Инструкция
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЮ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

ПО ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности

ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка

подписи

Место составления Дата
ЗАМЕСТИТЕЛЮ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

ПО ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Заместитель руководителя организации по идеологической работе относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора организации.

1.2. На должность заместителя руководителя организации по идеологической работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. В своей деятельности заместитель руководителя организации по идеологической работе руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регулирующими идеологическую, социально-экономическую и финансово-хозяйственную деятельность организации;

- методическими материалами, касающимися деятельности организации;

- уставом организации;

- приказами, распоряжениями директора организации;

- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заместитель руководителя организации по идеологической работе должен знать:

- основы идеологии белорусского государства, основные направления социально-экономического развития, внутренней и внешней политики Республики Беларусь;

- нормативные правовые акты, регламентирующие идеологическую и информационную деятельность в Республике Беларусь;

- нормативные правовые акты, регламентирующие идеологическую, социально-экономическую и финансово-хозяйственную деятельность организации;

- постановления органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития отрасли;

- перспективы социально-экономического развития отрасли и организации;

- рыночные методы хозяйствования и управления;

- методы организации и планирования работы в идеологической, общественно-политической и социально-экономической сфере;

- научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли экономики;

- управление экономикой и финансами организации;

- организацию производства и труда;

- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных и хозяйственных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

- основы психологии и конфликтологии;

- основы трудового законодательства Республики Беларусь;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.5. Во время отсутствия заместителя руководителя организации по идеологической работе его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
^ II. ФУНКЦИИ
На заместителя руководителя организации по идеологической работе возлагаются следующие функции:

2.1. Руководство идеологической, общественно-политической и социальной деятельностью организации.

2.2. Организация информирования работников по вопросам общественно-политической и социально-экономической жизни страны и деятельности организации.

2.3. Рассмотрение в пределах своей компетенции обращений работников организации и граждан.

2.4. Подготовка материалов по соответствующим вопросам.
^ III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций заместитель руководителя организации по идеологической работе обязан:

3.1. Осуществлять руководство идеологической, общественно-политической и социальной деятельностью организации.

3.2. Организовывать информационно-методологическое обеспечение работников организации по вопросам общественно-политической жизни страны, разъяснять внутреннюю и внешнюю политику государства.

3.3. Осуществлять в пределах своей компетенции постоянное взаимодействие с местными исполнительными и распорядительными органами, учреждениями социально-культурной сферы, правоохранительными органами.

3.4. Обеспечивать своевременное реагирование на критические выступления (сообщения) средств массовой информации в адрес организации.

3.5. Осуществлять анализ этих выступлений (сообщений) и доводить аналитическую информацию до сведения руководителя организации.

3.6. Оказывать организационное и методическое содействие деятельности общественных формирований организации (профсоюзных, молодежных и т.п.) по сплочению коллектива, воспитанию у работников чувства патриотизма и ответственности за судьбу страны.

3.7. Способствовать решению социально-бытовых проблем в рамках трудового коллектива (вопросы оздоровления, санаторно-курортного лечения, функционирования объектов социального назначения и пр.); содействовать соответствию интересов и стремлений каждого работника и всего коллектива в целом.

3.8. Осуществлять контроль за работой объектов социально-культурного назначения, принимать меры по обеспечению их нормального функционирования.

3.9. Осуществлять справочно-методическое обеспечение деятельности информационно-пропагандистских групп организации, организовывать их работу в структурных подразделениях (вплоть до участка, бригады, звена включительно).

3.10. Обеспечивать организацию проведения единых дней информирования, собраний, встреч, выступлений и отчетов руководителей различного уровня перед коллективом.

3.11. Организовывать обсуждение важнейших социально-экономических решений администрации организации, органов государственного управления на собраниях трудовых коллективов, в печати, средствах массовой информации.

3.12. Обобщать и направлять для реагирования руководству организации, местным исполнительным и распорядительным органам поступившие в их адрес от членов трудового коллектива предложения и критические замечания.

3.13. Осуществлять контроль за своевременным доведением результатов их рассмотрения до заявителей.

3.14. Совместно со специалистами организации участвовать в разработке мероприятий по работе с кадрами, повышению мотивации труда, рациональному использованию и сохранности производственных ресурсов, развитию изобретательства и рационализации.

3.15. Использовать в информационно-воспитательной работе результаты экономического анализа непроизводственных потерь, негативно влияющих на финансово-хозяйственную деятельность организации.

3.16. Заслушивать отчеты руководителей структурных подразделений по воспитательной работе в коллективе, состоянии трудовой и исполнительской дисциплины, анализировать их и вносить предложения по повышению эффективности принимаемых мер.

3.17. Организовывать информирование работников по вопросам общественно-политической и социально-экономической деятельности организации, изучение, обобщение и распространение передового опыта.

3.18. Курировать организацию трудового соревнования в коллективе.

3.19. Вносить предложения руководителю организации о поощрении или наложении взысканий на работников организации.

3.20. Изучать и своевременно информировать руководство организации о социально-психологическом климате в коллективе, вносить предложения по устранению причин, негативно влияющих на его формирование.

3.21. Принимать меры по реализации в организации государственной молодежной политики, направленной на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой.

3.22. Взаимодействовать с общественными комиссиями организации, общественными формированиями правоохранительной направленности (товарищескими судами, комиссией по борьбе с пьянством, добровольной народной дружиной и др.).

3.23. Контролировать работу структурных подразделений организации по идеологической, общественно-политической и социально-экономической работе.

3.24. Курировать работу местного радиоузла, электронного табло, уголков и стендов информации о деятельности организации и ее структурных подразделений, размещение периодической печати, политической и другой наглядной агитации в местах массового пребывания работников, выпуск стенной печати.

3.25. Принимать участие в заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.

3.26. Рассматривать в пределах своей компетенции обращения работников организации и граждан.

3.27. Готовить материалы по вопросам, относящимся к его компетенции, для рассмотрения руководителем организации, вышестоящими органами государственного управления.
^ IV. ПРАВА
Заместитель руководителя организации по идеологической работе имеет право:

4.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с другими организациями по общественно-политическим и иным вопросам.

4.2. Вносить на рассмотрение директора организации предложения по совершенствованию идеологической, общественно-политической и социальной деятельности.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4. Получать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников организации, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

4.6. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
^ V. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5.1. Заместитель руководителя организации по идеологической работе

подчиняется руководителю организации.

5.2. Заместитель руководителя организации по идеологической работе

взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками

следующих структурных подразделений организации:

- с ______________________________________________________________________:

получает:

__________________________________________________________________________;

представляет:

__________________________________________________________________________;

- с ______________________________________________________________________:

получает:

__________________________________________________________________________;

представляет:

__________________________________________________________________________;
^ VI. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Работу заместителя руководителя организации по идеологической работе оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

6.2. Заместитель руководителя организации по идеологической работе несет ответственность:

6.2.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

6.2.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

6.2.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Наименование должности

руководителя структурного

подразделения _________ _______________________

Подпись Расшифровка подписи

Визы _________ _______________________

Подпись Расшифровка подписи
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________

Подпись Расшифровка подписи
_______________________

Дата

Похожие рефераты:

Должностная инструкция заместителю руководителя организации по идеологической работе
Заместитель руководителя организации по идеологической работе относится к категории руководителей
Должностная инструкция заместителю директора по экономике и финансам...
Заместитель директора по экономике и финансам (далее зам директора) относится к категории руководителей, принимается на работу и...
Должностная инструкция заместителю директора по производству
Заместитель директора по производству относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом...
Должностная инструкция специалисту по маркетингу наименование организации утверждаю
...
Должностная инструкция специалисту по рекламе и маркетингу торговой...
Специалист по рекламе и маркетингу направляет и обеспечивает согласованную работу сотрудников, связанных с рекламно-информационной...
Должностная инструкция заместителю директора по финансовым вопросам
Заместитель директора по финансовым вопросам относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом...
Должностная инструкция секретарю приемной руководителя
Секретарь приемной руководителя относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя...
Должностная инструкция
Кассир назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению руководителя финансового...
Должностная инструкция начальнику отдела
Начальник отдела организации перевозок относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом...
Заместитель руководителя организации по идеологической работе
Рассматривает в пределах своей компетенции обращения работников организации и граждан. Готовит материалы по вопросам, относящимся...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза