Программа дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/07


Скачать 205.67 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/07
Дата публикации16.03.2013
Размер205.67 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
referatdb.ru > Экономика > Программа дисциплины

Программа дисциплины для студентов



знак%20пгу
Форма

Ф СО ПГУ 7.18.2/07


Министерство образования и науки Республики Казахстан
Павлодарский государственный университет им. С. Торайгырова
Кафедра экономики и управления на предприятии


ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

ДЛЯ СТУДЕНТОВ

дисциплины Экономика рынка труда

для студентов специальностей 050507 «Менеджмент»

Павлодар


Форма

Ф СО ПГУ 7.18.08/11

Лист утвеждения к рабочей программе дисциплины, разработанной на основании каталога элективных дисциплин по специальности
знак%20пгу
УТВЕРЖДАЮ

Проректор по УР

_________Н.Э. Пфейфер

__”__________200___г.
Составитель: к.э.н, доцент ______________Омаров М.М.
Кафедра экономики и управления на предприятии
^ Программа дисциплины для студентов

по дисциплине “Экономика рынка труда”
для студентов специальностей 050507 «Менеджмент»
Программа разработана на основании рабочей учебной прогаммы, утвержденной

«___»_________ 200__ г

Рекомендована на заседании кафедры «____»____________200__г.

Протокол №_____.

Заведующий кафедрой ________________ С.К. Кунязова
Одобрена учебно-методическим советом финансово-экономического факультета «_____»______________200_г. Протокол №_____
Председатель УМС ____________ Л.А. Сидорова


^ 1 Данные о преподавателях

Омаров Мухит мурсалиевич, к.э.н, доцент

Приемные часы на кафедре (А 419), по расписанию консультаций
Общая трудоемкость дисциплины для специальностей:

- 050507 «Менджмент», заочная на базе ОСО, 2007 г.п. – 45 часов, из них 3 часа отведено на занятия в аудитории и 33 часа на самостоятельную работу студентов (СРО) по изучению дисциплины;

- 050507 «Менджмент», заочная на базе ВПО, 2008 г.п. – 6 часов, из них 6 часов отведено на занятия в аудитории.

Изучение дисциплины базируется на знаниях, полученных во время изучения следующих дисциплин:

- Основы менеджмента;

- Экономика предприятия;

- Микроэкономика;

- Экономическая теория;

- Государственное регулирование экономики.

Цель преподавания состоит в том, чтобы ознакомить студентов с экономическими процессами, происходящими на рынке труда. В частности, речь идет о выявлении и оптимизации решений приоритетных проблем рынка труда, ориентированных на создание экономических предпосылок для повышения уровня жизни населения.

Изучив дисциплину, вы должны будете знать:

- знать элементы, структуру, модели рынка труда, особенности рынка труда,

- знать факторы воздействия на спрос и предложение,

- уметь определять спрос и предложение на рынке труда, в том числе и используя графический метод,

- уметь учитывать при определении спроса условия максимизации прибыли,

Студент должен уметь:

- анализировать состояние внутреннего рынка труда предприятий,

- разрабатывать политику занятости на региональном уровне и уровне предприятия,

- анализировать состояние рынка труда Республики Казахстан и определять перспективы его развития,

- предлагать конкретные мероприятия по решению проблем на рынке труда.
Литература
Основная

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда / Адамчук В.В.. Ромашов В.В.. Сорокина М.Е. - М.: ЮНИТИ, 1999

2. Владимирова Л.П. Экономика труда. — М.: Дашкок и К.. 2000

3. Меликьян. Экономика рынка труда и социально-трудовые отношения. -М.. 1996

4. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М.. 1998.

5. Сосновская Л.Н. Основы теории рынка труда. - Санкт - Петербург, 1993.

6. Татибеков Б.Л., Байзакова Л.А., Мельдеханова М.К. Рынок труда и занятость. Реформирование экономики Казахстана /Под ред. Кенжегузина М.Б. - Алматы, 1997.-С. 331-34

7. Эренберг Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М., 1996
Дополнительная

1. Закон РК «О занятости населения» от 08.02.1991.

2. Закон РК «О занятости населения» // Казахстанская правда - 05.01.1999.

3. Закон РК «О труде в Республике Казахстан» от 10.12.1999 г

4. Концепция региональной политики Республики Казахстан на 2006-2010 гг.

5. Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики - 1998 -№2.-С. 83-91.

6. Котляр С. Методология оценки безработицы .// Человек и труд - 2000 - №8.

7. Назарбаев Н.А. Казахстан - 2030. Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев. Послание Президента страны народу Казахстана. // Казахстанская правда - 11.10.1997

8. Хеген Рольф. Стабилизация, адаптация, занятость: опыт стран и российские реформы // Проблемы теории и практики управления. - 1996. - № 5 - с. 24 -28.

Журналы

1. Вестник Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

2. Вопросы экономики

3. «Казахстан в цифрах». Статистический ежегодник / Агентство РК по статистике

4. Статистический бюллетень Министерства финансов Республики Казахстан (ежемесячник)

5. Труд в Казахстане

6. Человек и труд

7. Экономика и учет труда

Тематический план Форма

дисциплины СО ПГУ .18.2/07знак%20пгу
1 Тематический план специальности 050507 «Менеджмент» очная форма обучения на базе общего среднего образования, 2007 г.п.


^ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ


п/п


Наименование тем

^ Количество часов

лек

практ

СРСП

СРС

1

2

3

4

5

6

1

Тема 1 Понятие рынка труда







1

6

2

Тема 2 Механизмы формирования рынка труда







1

5

3

Тема 3 Рынки труда как регуляторы занятости и безработицы







1

6

4

Тема 4 Международный опыт регулирования социально – трудовых отношений







1

5

5

Тема 5 Человеческий капитал







1

5

6

Тема 6 Дискриминация на рынке труда







1

6




Всего







6

33


^ Компоненты курса

Перечень тем лекционных занятий
Тема 1 Понятие рынка труда
Понятие рынка труда. Рынок труда: понятие, элементы, структура и модели рынка труда. Труд и трудовые ресурсы. Классификация видов труда. Исторические подходы к решению проблем рынка труда Модели рынка труда

Основные функции рынка труда: эффективнее размещение трудовых ресурсов, определение стоимости рабочей силы, повышение мотивации и производственному труду, мотивация к повышению качества рабочей сила.

Факторы, определяющие конъюнктуру рынка. Основные условия формирования и развития рынка труда. Взаимодействие рынка труда с рынками средств производства, с рынками потребительских товаров и услуг, с рынками жилья, с рынками капиталов.
^ Тема 2 Механизм формирования рынка труда
Спрос на труд. Содержание и структура Факторы, влияющие на спрос на рабочую силу. Кривая спроса. Предложение труда: Понятие и структура. Кривая предложения Условия максимизации прибыли при определении спроса.

Измерение интенсивности предложения рабочей силы. Показатель вероятности участия в предложении рабочей силы.

Процесс формирования предложения рабочей силы. Влияние изменения количественных показателей трудовых ресурсов на процесс предложения на рынке труда.

Механизм формирования рынка труда в Республике Казахстан. Современные теории спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.
^ Тема 3 Рынки труда как регуляторы занятости и безработицы
Занятость: сущность и формы Безработица: причины возникновения, формы и статус безработного Биржи труда Миграция населения. Система анализа и регулирования внутренних рынков труда предприятий на региональном уровне

Дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда.

Институциональное воздействие на рынок труда путем осуществления комплекса экономических и организационных мер, направленных на увеличение спроса на рабочую силу при одновременном повышении ее цены за счет роста квалификации работников и повышении эффективности труда.

Тема 4 Международный опыт регулирования социально – трудовых отношений

Международная организация и методы ее работы
^

Международный опыт программного регулирования


Актуальные проблемы рынка труда в период рыночной экономики. Анализ зарубежного опыта в решении проблемы занятости и безработицы в отраслях с развитой экономикой.
^ Тема 5 Человеческий капитал

Инвестиции в человеческий капитал. Теория человеческого капитала. Индекс человеческого развития.
Тема 6 Дискриминация на рынке труда

Понятие дискриминации, разновидности дискриминации. Конвенция о дискриминации в области труда и занятости. Роль Международной Организации Труда в борьбе с дискриминацией. Характерные особенности дискриминации в области труда в РК.

^

Темы практических занятий, их содержание



Тема 1 Понятие рынка труда

Цель занятия:

  • сформировать у студентов целостное представление о сущности рынка труда;

  • тренировка навыков аналитического мышления;

  • развитие навыков аргументации предложения и восприятие новой информации в ходе обсуждения сущности логистики;

  • овладение навыками коллективной работы.

Методика обучения: индивидуальная работа студента
^ Тема 2 Механизм формирования рынка труда

Цель занятия:

- решение задач по определению спроса фирмы на трудовые ресурсы и по определению предложения трудовых ресурсов

Методика: индивидуальная работа
^ Тема 3 Рынки труда как регуляторы занятости и безработицы

Цель занятия:

- уметь прогнозировать уровни безработица по регионам и отраслям;

- получить навыки определения критериев оценки уровня безработицы.

Методика: индивидуальная работа

^ Тема 4 Международный опыт регулирования социально – трудовых отношений

Цель занятия:

- уметь формулировать актуальные проблемы рынка труда в период рыночной экономики;

- получить навыки в решении проблемы занятости безработицы в отраслях с развитой экономикой

Методика: индивидуальная работа
^ Тема 5 Человеческий капитал

- сформировать у студентов целостное представление о сущности понятия «человеческий капитал»;

- уметь определять индекс человеческого развития

Методика: индивидуальная работа
^ Тема 6 Дискриминация на рынке труда

- получить навыки в определении понятия дискриминации, разновидности дискриминации

Задание 1

По данным статистических сборников определить уровень безработицы по регионам и отраслям РК.
Задание 2

Выявить и проанализировать основные критерии оценки уровня безработицы
^ Темы, предлагаемые студентам для самостоятельного изучения
Цель самостоятельного изучения материала по курсу «Экономика рынка труда» - более глубокое изучение теоретического материала и получение практических навыков анализа состояния рынка труда Республики Казахстан и определения перспектив его развития, решения проблем рынка труда.
^ Темы предлагаемые студентам для самостоятельного изучения
Цель самостоятельного изучения материала по курсу «Экономика рынка труда» - более глубокое изучение теоретического материала и получение практических навыков анализа состояния рынка труда Республики Казахстан и определения перспектив его развития, решения проблем рынка труда.
^ Тема 1 Понятие рынка труда

Основные функции рынка труда: эффективнее размещение трудовых ресурсов, определение стоимости рабочей силы, повышение мотивации и производственному труду, мотивация к повышению качества рабочей сила.

Факторы, определяющие конъюнктуру рынка. Основные условия формирования и развития рынка труда. Взаимодействие рынка труда с рынками средств производства, с рынками потребительских товаров и услуг, с рынками жилья, с рынками капиталов.

Рекомендуемая литература: [1,2,3,5,7]

^ Форма контроля: рубежный и итоговый контроль

Тема 2 Механизм формирования рынка труда
Измерение интенсивности предложения рабочей силы. Показатель вероятности участия в предложении рабочей силы.

Процесс формирования предложения рабочей силы. Влияние изменения количественных показателей трудовых ресурсов на процесс предложения на рынке труда.

Механизм формирования рынка труда в Республике Казахстан. Современные теории спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Рекомендуемая литература: [2,4,6, законы о труде в РК, стратегия 2030]

^ Форма контроля: рубежный и итоговый контроль
Тема 3 Рынки труда как регуляторы занятости и безработицы
Дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда.

Институциональное воздействие на рынок труда путем осуществления комплекса экономических и организационных мер, направленных на увеличение спроса на рабочую силу при одновременном повышении ее цены за счет роста квалификации работников и повышении эффективности труда.

Рекомендуемая литература: [1,2,3,4,5]

^ Форма контроля: рубежный и итоговый контроль

Тема 4 Международный опыт регулирования социально – трудовых отношений

Актуальные проблемы рынка труда в период рыночной экономики. Анализ зарубежного опыта в решении проблемы занятости и безработицы в отраслях с развитой экономикой.

Рекомендуемая литература: [4,7, журналы]

^ Форма контроля: рубежный и итоговый контроль

Тема 5 Человеческий капитал

Индекс человеческого развития.

Рекомендуемая литература: [статистический ежегодник, журналы]

^ Форма контроля: рубежный и итоговый контроль

Тема 6 Дискриминация на рынке труда

Конвенция о дискриминации в области труда и занятости. Роль Международной Организации Труда в борьбе с дискриминацией. Характерные особенности дискриминации в области труда в РК.

Рекомендуемая литература: [журналы]

^ Форма контроля: рубежный и итоговый контроль

Содержание контрольной работы студентов заочной формы обучения
Цель контрольной работы - закрепление теоретических знаний и практических навыков в области экономики рынка труда.

Контрольная работа состоит из 3 теоретических вопросов и практической части. Контрольная работа выполняется в соответствии с методическими указаниями и оформляется в соответствии со стандартами. Обязательно приведение содержания контрольной работы и списка литературы.

Кроме изложения теоретических вопроса в контрольной работе необходимо на основе данных конкретных предприятий ответить на один из следующих вопросов по выбору студента:

1 Выявить направления совершенствования политики предприятия на основе анализа ситуации на рынке труда.

2 Проанализировать внутренний рынок труда предприятия по составляющим: половозрастная структура, квалификационный состав, текучесть кадров.

3 Проанализировать деятельность предприятия по повышению качества рабочей силы.
Тематика теоретических вопросов приводится ниже.


  1. Понятие рынка труда.

  2. Рынок труда: понятие, элементы, структура и модели рынка труда.

  3. Труд и трудовые ресурсы.

  4. Классификация видов труда.

  5. Исторические подходы к решению проблем рынка труда

  6. Модели рынка труда

  7. Основные функции рынка труда

  8. Факторы, определяющие конъюнктуру рынка.

  9. Основные условия формирования и развития рынка труда.

  10. Взаимодействие рынка труда с рынками средств производства, с рынками потребительских товаров и услуг, с рынками жилья, с рынками капиталов.

  11. Спрос на труд.

  12. Содержание и структура

  13. Факторы, влияющие на спрос на рабочую силу.

  14. Кривая спроса.

  15. Предложение труда: Понятие и структура.

  16. Кривая предложения

  17. Условия максимизации прибыли при определении спроса.

  18. Измерение интенсивности предложения рабочей силы.

  19. Показатель вероятности участия в предложении рабочей силы.

  20. Процесс формирования предложения рабочей силы.

  21. Влияние изменения количественных показателей трудовых ресурсов на процесс предложения на рынке труда.

  22. Механизм формирования рынка труда в Республике Казахстан.

  23. Современные теории спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

  24. Занятость: сущность и формы

  25. Безработица: причины возникновения, формы и статус безработного

  26. Биржи труда

  27. Миграция населения.

  28. Система анализа и регулирования внутренних рынков труда предприятий на региональном уровне

  29. Дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда.

  30. Международная организация и методы ее работы
  31. ^

    Международный опыт программного регулирования


  32. Актуальные проблемы рынка труда в период рыночной экономики.

  33. Анализ зарубежного опыта в решении проблемы занятости и безработицы в отраслях с развитой экономикой.

  34. Инвестиции в человеческий капитал.

  35. Теория человеческого капитала.

  36. Индекс человеческого развития.

  37. Понятие дискриминации, разновидности дискриминации.

  38. Конвенция о дискриминации в области труда и занятости.

  39. Роль Международной Организации Труда в борьбе с дискриминацией.

  40. Характерные особенности дискриминации в области труда в РК.

Перечень видов самостоятельной работы студентов

В ходе освоения дисциплины, в соответствии с тематическим планом и календарным графиком контрольных мероприятий, Вам предстоит выполнить следующую внеаудиторную работу:

  • Подготовка к лекционным занятиям;

  • Подготовка к практическим занятиям;

  • Подготовка материала, не вошедшего в содержание аудиторных занятий;

  • Подготовка к контрольным мероприятиям.

Задания для подготовки к практическим занятиям и на проработку дополнительного материала по дисциплине, требования по оформлению и методические указания по их выполнению будут выдаваться на предшествующем занятии.
^ Распределение весовых долей по формам контроля

Форма контроля

Виды контроля

Весовые доли

Экзамен

Экзамен (зачет)

0,6

Контроль текущей успеваемости

0,4


Итоговая оценка по дисциплине в баллах определяется по формуле:




(1)


где Р1, Э - соответственно баллы набранные по итогам первого рейтинга, на экзамене, определяемые по 100-балльной шкале;

ВДту, ВДэ– весовые доли текущей успеваемости в течение семестра и экзамена.
Итоговый рейтинг по дисциплине в баллах (И), переводится в цифровой эквивалент, буквенную и традиционную оценку и вносится в ведомость аттестации по дисциплине и зачетную книжку проставляется итоговая оценка в традиционной форме.
Сроки выполнения СРС могут изменяться в соответствии с расписанием занятий.

^ Календарный график контрольных мероприятий текущей успеваемости специальности

1 рейтинг

Итого

баллов

Недели

1

2

3

4

5

6

7

Р1

Максимальный балл,

в том числе по видам контроля

10

15

15

15

15

15

15

100

100

Посещение

занятий

лекции

1

1

1

1

1

1

1




7

практические

1

1

1

1

1

1

1




7

Подготовка к практическим занятиям

3

5

5

5

5

5

5




33

Подготовка материала, не вошедшего в содержание аудиторных занятий



СРСП

5

7

7

7

7

7

7




47

Конспект лекций

























6

Рубежный контроль






















100

100

2 рейтинг




Недели

8

9

10

11

12

13

14

15




9

Максимальный балл,

в том числе по видам контроля

12

12

12

12

12

12

14

14




100

Посещение

занятий

лекции

1

1

1

1

1

1

1

1




8

практические

1

1

1

1

1

1

1

1




8

Подготовка к практическим занятиям

5

5

5

5

5

5

5

5




40

Подготовка материала, не вошедшего в содержание аудиторных занятий

СРСП

4

4

4

4

4

4

4

4




32

Конспект лекций

























12

12

Рубежный контроль

























100

100


^ Политика курса
В течение семестра студент обязан посещать все учебные занятия согласно учебному расписанию и графика проведения консультаций в межсессионный период.

К каждому лекционному и практическому занятию студент должен готовиться, согласно списку основной и дополнительной литературы, и принимать активное участие в обсуждении рассматриваемого материала.

Активность оценивается на основе качества выступления. Максимальная оценка за активность будет объявляться на каждом занятии.

Самостоятельная работа студента оценивается во время проведения консультаций в межсессионный период, баллы выставляются согласно календарному графику контрольных мероприятий и количества заданий. Задания должны выполняться в срок, установленный преподавателем. Сдача работы после установленного срока снижает оценку на 5%. Все работы оформляются письменно в рабочей тетради.

Изучение дисциплины заканчивается экзаменом, который охватывает весь пройденный материал.

Для допуска к экзамену необходимо:

  1. выполнить все предусмотренные в программе задания;

  2. иметь средний текущий рейтинг не менее 50 баллов.

Экзамен оценивается в 100 баллов. Экзамен проводится в тестовой форме, тестовое задание включает 20 вопросов, каждый оценивается в 5 баллов.
Итоговая оценка подсчитывается по формуле (с КР)
,

где

Р - цифровой эквивалент оценки первого рейтинга

КР- цифровой эквивалент оценки за курсовую работу

Э – цифровой эквивалент оценки на экзамен.
Итоговая оценка подсчитывается по формуле (без КР)
,

где

Р - цифровой эквивалент оценки первого рейтинга

Э – цифровой эквивалент оценки на экзамен.

В процессе совместной работы должны соблюдаться следующие правила:

1) преподаватель и студент должны относиться друг к другу с уважением.

2) обязательное посещение занятий, без опозданий. Посещаемость будет отмечаться на каждом занятии;

3) во время занятий отключить сотовый телефон;

4) отработка возможна для занятий пропущенных по уважительной причине;

5) все задания должны выполняться своевременно;

6) на занятие студенты должны приходить подготовленными;

7) будьте активны на занятиях;

8) во время занятий не разговаривать, не читать газеты, не жевать резинку;

9) политика академического поведения и этики должны соответствовать правилам внутреннего распорядка университета.

Похожие рефераты:

Программа дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/07
Программа дисциплины для студентов по дисциплине Корпоративные финансы для студентов специальности 050506 «Экономика»
Программа дисциплины Форма для студентов ф со пгу 18. 2/07 Министерство...
Программа дисциплины студента по дисциплине Политическая психология для студентов специальности
Программа дисциплины Форма для студентов ф со пгу 18. 2/07 Министерство...
Программа дисциплины студента по дисциплине Пенитенциарная психология для студентов специальности
Программа дисциплины Форма для студентов ф со пгу 18. 2/07 Министерство...
Программа дисциплины студента по дисциплине Политическая психология для студентов специальности
Программа дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/07
Дисциплины Бухгалтерский учет и аудит для специальностей 050506 «Экономика», заочная форма обучения
Программа дисциплины Форма для студентов ф со пгу 18. 2/07 Министерство...
Программа дисциплины для студентов по дисциплине «Промышленная вентиляция» для специальности 050731 Безопасность жизнедеятельности...
Программа дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/07
Программа дисциплины для студентов по дисциплине: Физика для студентов специальности: 050608 «Экология»
Программа дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/07
Программа для студентов дисциплины: «Основы естественнонаучных дисциплин (физика)»
Программа дисциплины для студентов по дисциплине «Товароведение продовольственных продуктов»
Лист утверждения к Форма программе дисциплины, ф со пгу 18. 2/11 для студентов
Программа дисциплины для студентов по дисциплине «Технология мучных кондитерских изделий»
Лист утверждения к Форма программе дисциплины, ф со пгу 18. 2/11 для студентов

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза