Программа дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/06


Скачать 161.56 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/06
Дата публикации18.03.2013
Размер161.56 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
referatdb.ru > Экономика > Программа дисциплины


Программа дисциплины

для студентов




Форма

Ф СО ПГУ 7.18.2/06

Министерство образования и науки Республики Казахстан



Павлодарский государственный университет им. С. Торайгырова
Кафедра экономики и управления на предприятии


ПРОГРАММА дисциплины

для студентов




дисциплина – Организация, нормирование и оплата труда

специальности: 050506 «Экономика», 050507 «Менеджмент»

форма обучения – заочная

Павлодар

Лист утверждения

к программе дисциплины

для студентов




Форма

Ф СО ПГУ 7.18.2/11



УТВЕРЖДАЮ

Декан финансово-экономического факультета

_____________ Т.Я. Эрназаров

«___» ____________ 200 _ г.

Составитель: профессор кафедры ЭУП, к.т.н., доцент _________ С.С. Донцов
Кафедра экономики и управления на предприятии

^ ПРОГРАММА дисциплины Для студентов

дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда»

для специальностей: 050506 «Экономика», 050507 «Менеджмент»

форма обучения – заочная

Программа разработана на основании рабочей учебной программы, утвержденной «___» ____________ 200 _ г.
Рекомендована на заседании кафедры от «___»___________200 _ г.

Протокол № ___ .
Заведующий кафедрой _________________ С.К. Кунязова

Одобрена учебно-методическим советом финансово-экономического факультета «___» _________ 200 _ г. Протокол № __

Председатель УМС _____________________ Л.А. Сидорова




^ Данные о преподавателях
Донцов Сергей Семёнович, к.т.н., доцент экономики, профессор кафедры экономики и управления на предприятии (лекции, практические занятия).

Приемные часы на кафедре (А-419) по расписанию консультаций.
^ Данные о дисциплине
Общая трудоемкость дисциплины и распределение аудиторного времени по видам занятий соответствует РУП специальностей и приведено в тематическом плане рабочей программы дисциплины.

Изучение дисциплины базируется на знании следующих дисциплин: «Основы менеджмента», «Управление персоналом», «Экономика и стимулирование труда», «Экономика предприятия», «Безопасность жизнедеятельности», «Экономическая социология» и др.

Целью изучения дисциплины является формирование у студентов комплекса знаний по научным основам и практическим методам проектирования трудовых процессов, установлению норм труда, организации его оплаты и стимулирования. Полученные при изучении настоящей дисциплины знания и навыки могут быть полезны студенту при выполнении дипломной работы, а также при решении реальных практических задач с учётом основных направлений научно-технического прогресса.

Задачами дисциплины являются: формирование знаний, умений и навыков, необходимых в практической деятельности для успешной организации, нормирования труда и материальных ресурсов; анализа и выбора оптимальных вариантов осуществления трудовых процессов.
^ В результате изучения дисциплины студенты должны:

знать принципы организации и нормирования труда и материальных ресурсов, структуру трудового процесса, методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда, порядок разработки нормативов и методику расчета норм труда, основные направления совершенствования труда рабочих, ИТР и специалистов, методы организации заработной платы;

уметь анализировать уровень использования рабочего времени и степень рациональности организации труда, выбирать оптимальные варианты осуществления трудового процесса, устанавливать научно обоснованные нормы труда с учетом комплекса технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов, разрабатывать нормативы различной степени укрупнения, применять и совершенствовать различные формы и системы оплаты труда.

Литература
Основная:


  1. Лукманова И.Г. Нормирование и анализ затрат труда и рабочего времени: Учебное пособие. – М.: «Перспектива», 1996 – 186 с.

  2. Пак Е.В. Экономика труда. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: «Экономика», 1995 – 409 с.

  3. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: «Перспектива», 1996 – 503 с.

  4. Романова К.Г., Жарковская Е.П. Нормирование труда: Учебник для экономических ВУЗов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: «ИНФРА-М», 1996 – 416с.

  5. Филиппов Е.П. Научная организация труда. – Санкт-Петербург: «Академ-книга», 1995 – 376 с.

  6. Серебряков А.Н., Панаев Е.О. Современные системы нормирования трудовых процессов. – Санкт-Петербург: «Северная звезда», 1995 – 308 с.


Дополнительная:


  1. Сниткин В.В. Автоматизированные системы проектирования и нормирования труда: Учебное пособие: «Академ-книга», 1990 – 79 с.

  2. Гордиенко В.Н., Маневич В.М. Методика микроэлементного, дифференцированного и укрупненного нормирования труда. – Л.: ЛФЭИ, 1990 – 67 с.

  3. Галенко В.П. и др. Сборник задач по научной организации труда / В.П. Галенко, А.С. Ершова, О.А. Страхова и др. – М.: «ИНФРА-М», 1992 – 87 с.

  4. Смирнов К.А. Нормирование и рациональное использование материальных ресурсов. – М.: «Экономика», 1990 – 206 с.

  5. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. – М.: «Перспектива», 1996 – 268 с.

  6. Грачев М.В. Управление трудом. – М.: «Экономика», 1990 – 308 с.

  7. Закон РК «Об акционерных обществах» от 13 мая 2003 года.

  8. Трудовой кодекс Республики Казахстан (проект) // Казахстанская правда, 2004, № 127-127 (24437-24438), С. 7-18.


^

Компоненты курса

Перечень теоретических занятий

Тема 1. Введение. Научно-методические основы организации труда


Предмет, задачи, структура дисциплины, ее место в системе профилирующих спецдисциплин и подготовке специалистов. Основные понятия организации труда, их сущность.

Рекомендуемая литература: 1,2,11,12,14.

^

Тема 2. Управление трудом, совершенствование организации труда


Основные принципы нормирования труда. Система норм, нормативов и расценок. Понятие «научная организация труда» (НОТ), история ее развития. Направления совершенствования организации труда на научной основе в современных условиях.

Рекомендуемая литература: 2,5,11,12.

^

Тема 3. Разделение и кооперация труда


Понятия «разделение труда» и «кооперация труда», их формы, практическое применение и значение в организации работы трудовых коллективов.

Рекомендуемая литература: 2,5,11,12.

^

Тема 4. Организация и обслуживание рабочих мест


Основные понятия. Виды рабочих мест и особенности их организации. Основные задачи и мероприятия по рационализации рабочих мест.

Рекомендуемая литература: 1,3,4,7,8.

^

Тема 5. Передовые методы труда. Подготовка и повышение


квалификации рабочих

Цель, задачи и этапы работы по изучению и внедрению передовых методов и приемов труда. Профориентация и профотбор. Основные формы подготовки рабочих кадров и повышения их квалификации.

Рекомендуемая литература: 2,5,11,12.

^

Тема 6. Условия труда


Понятие «условия труда». Классификация основных групп условий труда. Роль рационального производственного освещения. Шум, вибрация и борьба с ними на производстве. Основные направления улучшения условий труда.

Рекомендуемая литература: 1,2,11,12,14.

^

Тема 7. Организация нормирования труда

Цель и задачи технического нормирования труда. Основные принципы нормирования и пути его совершенствования. Виды производственных норм. Понятие «нормативные наблюдения», их классификация, организация подготовки и проведения. Стадии и особенности обработки результатов нормативных наблюдений.


Рекомендуемая литература: 1,3,4,7,8.
^ Тема 8. Потери рабочего времени и времени использования машин

Классификация потерь рабочего времени. Методы изучения явных целосменных и внутрисменных потерь рабочего времени. Изучение скрытых потерь рабочего времени.

Рекомендуемая литература: 1,2,5,7,12.

^

Тема 9. Нормирование расхода материалов


Назначение производственных норм и методы нормирования расхода материалов. Категории материалов по допустимой погрешности норм расхода. Проектирование производственных норм расхода материалов.

Рекомендуемая литература: 1,4,5,10.

^

Тема 10. Оплата труда


Понятие «заработная плата» и ее структура. Формы заработной платы. Тарифная система. Определение суммы заработной платы. Фонд заработной платы и его структура. Дифференциация оплаты труда ИТР и служащих. Организация оплаты при работе методом бригадного подряда. Особенности оплаты труда учеников.

Рекомендуемая литература: 2,4,7,9,12.

^

Тема 11. Планирование совершенствования организации труда


Порядок и сущность планирования оргтехмероприятий по совершенствованию организации труда. Определение уровня организации труда и система характеризующих его показателей.
^

Рекомендуемая литература: 1,4,5,10.




Перечень практических занятий

Тема 1. Ведение. Научно-методические основы организации труда


Выдача заданий, подготовка рефератов, их заслушивание и обсуждение в студенческой группе. Тематика рефератов соответствует основным разделам дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда».

Рекомендуемая литература: 1,2,11,12,14.
^ Тема 3. Разделение и кооперация труда

Проектирование состава звена рабочих и расчет состава комплексной бригады.

Рекомендуемая литература: 2,5,11,12.
^ Тема 7. Организация нормирования труда

Проведение нормативных наблюдений с использованием наиболее распространенных их видов. Обработка результатов нормативных наблюдений с использованием современных методов математической статистики. Проектирование производственных норм с учетом всех основных категорий затрат времени.

Рекомендуемая литература: 1,3,4,7,8.
^ Тема 8. Потери рабочего времени и времени использования машин

Изучение явных целосменных и внутрисменных потерь рабочего времени. Изучение скрытых потерь рабочего времени. Планирование мероприятий по устранению потерь рабочего времени и расчет ожидаемого эффекта.

Рекомендуемая литература: 1,2,5,7,12.
^ Тема 9. Нормирование расхода материалов

Разработка параграфа нормативов расхода материальных ресурсов на единицу измерения продукции рабочей операции. Проектирование производственной нормы расхода материалов.

Рекомендуемая литература: 1,4,5,10.
^ Тема 10. Оплата труда

Определение заработной платы с учетом коэффициента трудового участия. Распределение сдельного приработка и премии между членами бригады с учетом КТУ.

Рекомендуемая литература: 2,4,7,9,12.

^ Содержание СРС
Тема 1. Ведение. Научно-методические основы организации труда

Социально-экономические, технико-технологические и психофизиологические основы научной организации труда. Биомеханика, эргономика, инженерная психология и производственная эстетика.

Рекомендуемая литература: 1,2,11,12,14.
^ Тема 2. Управление трудом, совершенствование организации труда

Нормы времени рабочих и нормы затрат труда. Нормы выработки. Нормы времени машин и нормы производительности машины. Нормы обслуживания и нормативы численности.

Рекомендуемая литература: 3,4,6,7,9.

^ Тема 3. Разделение и кооперация труда

Экономический, физиологический и социально-психологический аспекты рационального разделения труда. Специализированные и комплексные бригады.

Рекомендуемая литература: 2,5,11,12.
^ Тема 4. Организация и обслуживание рабочих мест

Рациональная планировка, оснащение и обслуживание рабочих мест. Основное и вспомогательное оборудование, технологическая и организационная оснастка. Аттестация и рационализация рабочих мест.

Рекомендуемая литература: 4,5,12.
^ Тема 5. Передовые методы труда. Подготовка и повышение

квалификации рабочих

Выявление и исследование передового опыта рациональной организации трудовых процессов. Баланс трудовых ресурсов и планирование подготовки кадров.

Рекомендуемая литература: 2,5,6,11.
^ Тема 6. Условия труда

Система законодательных и нормативных документов, регулирующих условия труда. Физическая нагрузка, тяжесть, напряженность и эстетика труда.

Рекомендуемая литература: 5,8,11-14.
^ Тема 7. Организация нормирования труда

Расчет полной величины нормы времени использования машин. Нормирование труда ИТР и специалистов. Расчет экономической эффективности запроектированной нормы.

Рекомендуемая литература: 1,3,4,7,8.
^ Тема 8. Потери рабочего времени и времени использования машин

Планирование мероприятий по устранению потерь рабочего времени. Расчет ожидаемого эффекта.

Рекомендуемая литература: 1,2,5,7,12.
^ Тема 9. Нормирование расхода материалов

Устранимые и трудноустранимые отходы материалов в производственном процессе. Определение технически обоснованной нормы расхода материалов. Основные направления экономии материальных ресурсов в производственных условиях.

Рекомендуемая литература: 1,4,5,10.


^ Тема 10. Оплата труда

Коэффициент трудового участия, его определение и использование. Система надбавок, льгот и компенсаций. Источники и формы материального стимулирования работников. Пути совершенствования системы организации заработной платы.

Рекомендуемая литература: 2,4,7,9,12.
^ Тема 11. Планирование совершенствования организации труда

Разработка и внедрение мероприятий по научной организации труда, оценка их экономической эффективности. Определение величины снижения себестоимости выполняемых работ.

Рекомендуемая литература: 1,2,5-8,12.

^ Порядок оценивания знаний студентов
В середине и конце семестра по 100-балльной шкале определяется оценка текущей успеваемости (ТУ) по изученному модулю дисциплины. Оценка ТУ – это сумма баллов, набранных за:

  • подготовку к занятиям, активную работу в группе и участие в контрольных мероприятиях на занятиях;

  • своевременность, качество выполнения и защиты самостоятельных работ;

  • посещаемость занятий и др.

Перечень видов СРС, требования преподавателя, критерии и правила выставления оценок по дисциплине описаны в ПДС.

Распределение баллов текущей успеваемости по видам контроля для студентов заочной формы обучения представлено в табличной форме:
^ Распределение баллов текущей успеваемости по видам контроля


Виды контроля

Максимальное число баллов

ТУ 1

1 Баллы, набранные на учебной сессии (посещение занятий, подготовка к занятиям и работа в группе, выполнение заданий на практических занятиях)

15

2 Баллы, набранные в межсессионный период (выполнение и защита заданий на СРС (рефераты, контрольная работа)

60

3 Баллы, набранные на учебно-экзаменационной сессии (посещение занятий, подготовка к занятиям и работа в группе, выполнение заданий на практических занятиях)

25

Итого:

100


Для студентов заочной формы обучения балл ТУ складывается из баллов, набранных на занятиях, и баллов, набранных в межсессионный период по расписанию СРСП, за выполнение и защиту заданий на СРС.

Оценка рубежного контроля (РК) также определяется по 100-балльной шкале.

^ К рубежному контролю по дисциплине допускаются студенты, имеющие баллы по ТУ.

По итогам оценки ТУ и РК определяется рейтинг (Р1) студента по дисциплине:
Р1 = ТУ1 х 0,7 + РК1 х 0,3.
^ Рейтинг не определяется, если студент не прошел РК или получил по РК менее 50 баллов. В данном случае декан устанавливает индивидуальные сроки сдачи РК.

Для студентов заочной формы обучения оценка рейтинга допуска равна:
РД = Р1
К итоговому контролю (ИК) по дисциплине допускаются студенты, выполнившие все требования рабочей учебной программы и набравшие рейтинг допуска не менее 50 баллов.

Уровень учебных достижений студента по дисциплине определяется итоговой оценкой (И), которая складывается из оценок РД и ИК (экзамена) с учетом их весовых долей (ВДРД) и (ВДИК). Весовые доли ежегодно утверждаются Ученым Советом университета и должны быть для РД не менее 0,6, а для ИК не более 0,4. Таким образом:
И = РД х 0,6 + ИК х 0,4.
Итоговая оценка по дисциплине подсчитывается только в том случае, если обучающийся имеет положительные оценки, как по рейтингу допуска, так и по итоговому контролю. Неявка на итоговый контроль по неуважительной причине приравнивается к оценке «не удовлетворительно». Результаты экзамена и промежуточной аттестации по дисциплине доводятся до студентов в тот же день или на следующий день, если письменный экзамен проводился во второй половине дня.

^ Пересдача положительной оценки по итоговому контролю с целью ее повышения не разрешается.

При наличии академической задолженности студент повторно изучает данную дисциплину на платной основе.

^ Политика курса
В ходе освоения дисциплины Вам предстоит выполнить следующую внеаудиторную работу:

  • проработать обязательные, но не вошедшие в лекционный материал, темы курса и составить конспекты;

  • готовиться к каждому практическому занятию, т.е. выполнить домашние задания;

  • выполнить, оформить и защитить контрольную работу.

Задания для подготовки к практическим занятиям и на проработку дополнительного материала по дисциплине, методические указания по их выполнению и требования по оформлению будут выдаваться на предшествующем занятии. Методические указания по выполнению заданий на практических занятиях и контрольной работе можно получить на абонементе и в читальном зале библиотеки университета.

Если Вы без опозданий посетите все занятия, будете готовы к ним и проявите активность при их проведении, выполните все задания качественно и в срок, то наберете максимальный балл.

Любые нарушения графика контрольных мероприятий, правил поведения на занятиях и опоздания будут наказываться.

Участвовать в учебном процессе означает посещать занятия, быть готовым к активному обсуждению и работе в группе.

Ваша подготовка к занятиям будет проверяться опросами, проверкой выполнения домашних заданий, оценкой участия в работе группы. Несвоевременное выполнение СРС приводит к снижению балла:

  • на 1/3 при опоздании на неделю;

  • в 2 раза при опоздании более чем на неделю.

За нарушение дисциплины и опоздания на любые виды занятий балл за присутствие может быть снижен до 0,5. При удалении с занятия за нарушение учебной дисциплины соответствующий балл вообще не проставляется.

^ Календарный график контрольных мероприятий текущей успеваемости студентов-заочников



Компоненты

текущего контроля

^ Баллы,

набранные на учебной сессии

Баллы,

набранные в межсессионный период

Баллы,

набранные на экзаменационной сессии

Итого

баллов по текущей успеваемости (ТУ1)

Максимальный балл (в том числе по видам контроля)

15

60

25

100

Подготовка к лекционным занятиям, выполнение домашних заданий




30




30

Посещение лекционных занятий,

участие в их проведении

7







7

Подготовка к практическим занятиям, выполнение домашних заданий




30




30

Посещение практических занятий,

участие в их проведении

8







8

Защита тем для самостоятельного изучения







10

10

Подготовка, оформление и защита контрольной работы







15

15



Похожие рефераты:

Программа дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/07
Программа дисциплины для студентов по дисциплине Корпоративные финансы для студентов специальности 050506 «Экономика»
Программа дисциплины Форма для студентов ф со пгу 18. 2/07 Министерство...
Программа дисциплины студента по дисциплине Политическая психология для студентов специальности
Программа дисциплины Форма для студентов ф со пгу 18. 2/07 Министерство...
Программа дисциплины студента по дисциплине Пенитенциарная психология для студентов специальности
Программа дисциплины Форма для студентов ф со пгу 18. 2/07 Министерство...
Программа дисциплины студента по дисциплине Политическая психология для студентов специальности
Программа дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/07
Дисциплины Бухгалтерский учет и аудит для специальностей 050506 «Экономика», заочная форма обучения
Программа дисциплины Форма для студентов ф со пгу 18. 2/07 Министерство...
Программа дисциплины для студентов по дисциплине «Промышленная вентиляция» для специальности 050731 Безопасность жизнедеятельности...
Программа дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/07
Программа дисциплины для студентов по дисциплине: Физика для студентов специальности: 050608 «Экология»
Программа дисциплины для студентов Форма ф со пгу 18. 2/07
Программа для студентов дисциплины: «Основы естественнонаучных дисциплин (физика)»
Программа дисциплины для студентов по дисциплине «Товароведение продовольственных продуктов»
Лист утверждения к Форма программе дисциплины, ф со пгу 18. 2/11 для студентов
Программа дисциплины для студентов по дисциплине «Технология мучных кондитерских изделий»
Лист утверждения к Форма программе дисциплины, ф со пгу 18. 2/11 для студентов

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза