 Рефераты ДатаБаза |
Скачать 3.88 Mb.
|
^ В государственном регулировании рыночной экономики важное значение имеет подготовка и принятие управленческих решений в области занятости населения. Для успешного решения этой проблемы необходим глубокий количественный и качественный анализ населения как производительной силы общества, субъекта производства. Население как производительная сила общества изучается и является объектом государственного регулирования в двух важнейших направлениях. 1. Регулирование и стратегическое планирование воспроизводства населения, как решающего источника формирования той его части, которая выступает в качестве производительной силы общества. 2.Регулирование и стратегическое планирование процессов формирования рабочей силы, рабочих мест, трудовых ресурсов и трудового потенциала общества. Регулирование и стратегическое планирование демографических процессов объективно необходимо и возможно. Их важность обусловлена тем обстоятельством, что изменения численности, половозрастного состава населения, его профессионального и образовательного уровня, размеров семьи, определяют возможное расширение рынка труда, объем и структуру потребительского спроса, экономический и социальный прогресс общества. Четкое представление о возрастной структуре населения в среднесрочной и долгосрочной перспективах позволяет заблаговременно сориентировать развитие таких отраслей социальной инфраструктуры как здравоохранение, жилищно-коммунальное хозяйство, образование, свести к минимуму остроту социальных проблем. Регулирование и стратегическое планирование воспроизводства населения осуществляется на основе целевых, установок и мер по их достижению, содержащихся в демографической политике государства как особого аспекта его социальной политики. Цели и содержание демографической политики определяются демографической ситуацией в стране, Под демографической ситуацией понимают особенности воспроизводства населения в той или иной стране или же в одной стране на разных этапах ее развития. Различают три основных сосуществующих в мире, а в отдельных странах следующих друг за другом, демографических ситуаций, а, следовательно, и типов воспроизводства населения: I. Экстенсивное воспроизводство. II. Интенсивное воспроизводство. III. Суженное воспроизводство или негативная демографическая ситуация. Для первого типа воспроизводства населения, свойственного, как правило, слаборазвитым в экономическом отношении странам, характерны: а) высокий уровень рождаемости, б) высокий уровень показателя абсолютного воспроизводства населения, в) относительно высокий уровень прироста населения, г) высокий уровень смертности, д) низкий уровень миграции. Второй тип воспроизводства населения присущ всем высокоразвитым странами Его характерными чертами являются: а) относительное снижение уровня рождаемости б) относительно низкий уровень показателя абсолютного воспроизводства населения, в) резкое снижение смертности, г) явно выраженный процесс постарения общества, д) высокий уровень миграции. Третий тип воспроизводства населения присущ, как правило, странам, находящимся в экстремальных условиях. Он находит свое выражение в: а) резком сокращении рождаемости, б) сокращении значений показателя абсолютного воспроизводства, населения в) относительно высоком уровне смертности, г) постепенном сокращении (депопуляции) численности населения, д) хаотическом характере миграционных потоков. К сожалению, Республике Казахстан в настоящее время присущ именно третий тип воспроизводства населения. Начиная с 1992 года, в Казахстане резко ухудшились все демографические показатели. Так, впервые в истории страны смертность превысила рождаемость на 1,5 промилле, а естественный рост населения сменился его абсолютным уменьшением. В 1995 г. естественная убыль населения составила 785 тыс. чел., миграционный приток 621 тыс. чел., что привело к сокращению численности населения на 164 тыс. чел. Тенденция эта сохраняется пока и в последующем. Ухудшение демографической ситуации, сопровождающееся сокращением рождаемости, естественного прироста населения или их чрезвычайно высоким уровнем, обуславливает необходимость разработки активной демографической политики, подготовки и осуществления мероприятий по: а) стимулированию рождаемости, естественного прироста, увеличения численности семьи, ее сохранения; б) планированию численности семьи, ограничению рождаемости, большей занятости женщин в производстве, ускорению миграционных процессов. В современном Казахстане демографическая политика еще не оформилась в относительно самостоятельный аспект социальной политики государства. В качестве приоритетных задач реформирования системы социальной поддержки семьи, женщин и молодежи в программе социальных реформ Казахстана называются: 1) сокращение масштабов бедности и увеличение помощи нетрудоспособным членам семьи; 2) создание работникам, имеющим детей, благоприятных условий для сочетания трудовой деятельности с выполнением семейных обязанностей; 3) кардинальное улучшение охраны здоровья семьи, усиление помощи семье в воспитании детей; 4) укрепление правовой защиты детства, поддержка семьи как естественной среды жизнеобеспечения детей, обеспечение безопасного материнства и охраны здоровья детей, улучшение питания, воспитания, образования и развития, поддержка детей и молодежи, находящихся в особо трудных обстоятельствах и др. Решение указанных задач призваны способствовать специально разработанные меры, по каждому из четырех направлений рассматриваемого аспекта социальной политики. В области поддержки семьи это: совершенствование системы государственных социальных гарантий поддержки благосостояния семей с детьми; государственное стимулирование семейного предпринимательства, различных форм самозанятости, введение долгосрочного льготного потребительского кредитования молодых семей, семей, имеющих несовершеннолетних детей; развитие новых социальных технологий поддержки семьи; стимулирование развития видов добровольного страхования, особенно детей и молодежи. Улучшению положения женщин должны способствовать такие меры, как: создание условий для обеспечения безопасного материнства, родов, грудного вскармливания, сохранение здоровья матери и ребенка, репродуктивного здоровья женщин, планирование семьи; недопущение занятости женщин на работах с вредными и опасными условиями труда; усиление государственного контроля за соблюдением законодательства о правах и гарантиях работающих женщин, обеспечение конкурентоспособности и стабилизации занятости женщин; совершенствование системы профессиональной подготовки и переподготовки женщин; условий совмещения профессиональных и семейных обязанностей работающим женщинам, имеющим детей и т.д. В области улучшения положения детей: обеспечение детям бесплатной и всесторонней медицинской помощи, охрану здоровья, социальную поддержку и защиту, бесплатное образование, а также общедоступное дополнительное обучение; совершенствование системы пособий на детей, усиление адресности их предоставления в зависимости от уровня доходов семьи, приближение размера пособий к прожиточному минимуму; расширение доступности круглосуточного отдыха, и оздоровление детей, включая восстановление санаторно-курортного лечения подростков и некоторые другие. Наконец, в сфере поддержки молодежи: внедрение различных форм долгосрочного кредитования молодежи и молодых семей; формирование правовых основ и системы государственной поддержки и стимулирования строительства экономичного жилья для молодежи и молодых семей путем предоставления субсидий, ссуд, долгосрочных кредитов, привлечение внебюджетных источников финансирования, содействие деятельности общества взаимного кредитования застройщиков; совершенствование системы профориентации и начальной профессиональной подготовки молодежи, содействие ее трудоустройству и занятости, поддержка молодежного предпринимательства и самозанятости. Для обоснования демографической политики и регулирования процессов воспроизводства населения большое значение имеет разработка демографических прогнозов. С их помощью определяют возможные изменения в численности и составе населения, оценивают демографическую ситуацию (т.е. совокупность показателей естественного и механического движения населения, а также их изменения (показателей рождаемости, смертности, естественного прироста, половозрастной структуры, миграции населения и т.д.) складывающуюся как в отдельных регионах, так и в целом по стране; выявление направлений миграционных потоков населения и распределение их по сферам и отраслям национальной экономики. Результаты демографических прогнозов широко используются как в процессе формирования социальной политики государства, в т.ч. и такого ее аспекта как политика в сфере занятости, так и при прогнозировании состояния рынка труда, разработке региональных программ занятости, программ создания и сохранения рабочих мест. При этом оперируют рядом ключевых терминов, раскрывающих сущность объекта регулирования и стратегического планирования. К ним относятся, прежде всего: «рабочая сила», «рабочее место», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал». Под рабочей силой обычно понимают способность человека к труду, совокупность его физических и духовных сил, благодаря которым он становится в состоянии производить различные потребительные стоимости. С понятием «рабочая сила» тесно связано понятие «рабочее место»: Под ним следует понимать ограниченную в пространстве и во времени первичную ячейку потенциально возможного процесса труда, представленную определенной совокупностью средств труда, трудовых функций, условий труда и предполагающую наличие работника соответствующего образовательно-профессионально-квалификационного уровня. Совокупность рабочих мест представляет спрос на труд. Рабочие места, проявляющиеся как спрос на труд называют эффективными. Эффективные рабочие места - это величина, зависящая от множества факторов. Так, фактически, рабочее место может быть в наличии, но из-за отсутствия спроса на продукцию оставаться незанятым. Или: физически рабочее место может быть одно, но для окупаемости высокой стоимости оборудования эксплуатироваться в три смены, т.е. требовать труда трех работников. «Трудовые ресурсы» - это понятие, характеризующее потенциальные возможности занятости в национальной экономике, т.е. массу населения страны, которая может трудиться. Это потенциальные возможности населения как производительной силы общества. В составе трудовых ресурсов выделяют следующие три группы населения: а) население в дорабочем возрасте, т.е. население в возрасте до 16 лет; б) население в рабочем возрасте (т.е. трудоспособное население в возрасте от 16 лет до 58 лет женщины и 63 года мужчины, исключая неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсий по старости на льготных условиях; в) население в послерабочем возрасте (58 или 63 года и старше, трудоспособное, занятое в национальной экономике и не работающее в ней. Границы рабочего возраста устанавливаются законодательством страны. Следующая категория, раскрывающая содержание понятия населения как производительной силы общества - «трудовой потенциал». Трудовой потенциал - это общая численность экономически активного населения страны, обладающая необходимыми физическими, психическими и профессиональными параметрами, обеспечивающими возможность его участия в трудовой деятельности. Из этого определения следует, что в понятие трудовой потенциал включаются элементы таких понятий как «трудовые ресурсы» и «рабочая сила». Синонимом трудового потенциала в количественном аспекте является термин «экономически активное население». В статистике и планировании под ним понимают часть населения страны, обеспечивающую предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. В состав экономически активного населения входят занятые и безработные. Уровень экономической активности населения измеряется путем деления численности экономически активного населения на общую численность населения.. В свою очередь, к безработным относится часть экономически активного населения 16 лет и старше, которая в рассматриваемый период: а) не имела работу или доходного занятия; б) зарегистрирована в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы; в) занималась поиском работы, т.е. обращалась в государственную или коммерческую службу занятости, к администрации предприятий, использовали или помещали объявления в печати, или предпринимали шаги к организации собственного дела; г) были готовы приступить к работе; д) проходили обучение или переподготовку по направлению Службы занятости. Для отнесения лица к категории «безработный» необходимо одновременно наличие у него четырех первых условий. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимаются поиском работы и были готовы приступить к ней. Для характеристики безработицы обычно используют два глобальных показателя: 1) уровень безработицы, представляющий собой удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения; и 2) продолжительность безработицы - промежуток времени, в течение которого лицо имеет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства или до рассматриваемого периода), используя при этом любые способы. Наконец, в состав экономически неактивного населения входит та часть населения, которая не относится ни к занятым, ни к безработным; Численность экономически неактивного населения составляют: а) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая очные аспирантуры и докторантуры); б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста; в) лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III групп); г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д. д) отчаявшиеся найти работу, то есть лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; е) другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их доходов. Регулирование и стратегическое планирование занятости осуществляется на основе политики государства в области занятости населения и развития кадрового потенциала. В Казахстане эта политика предусматривает решение таких стратегических задач как: 1) обеспечение рациональной структуры занятости населения; 2) достижение сбалансированности рабочей силы и рабочих мест; 3) предупреждение массовой безработицы; 4) создание новых и повышение эффективности существующих рабочих мест; 5) развитие кадрового потенциала; 6) совершенствование системы обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации кадров; 7) рост мобильности трудовых ресурсов. Конкретным инструментом реализации политики государства в области занятости населения является, прежде всего, стратегическое планирование, предусматривающее использование правового, экономического и финансового механизмов. В настоящее время основными формами стратегического планирования занятости населения в Республике Казахстан являются: разработка прогнозов состояния рынка труда; государственных целевых программ содействия занятости населения; комплексных программ создания и сохранения рабочих мест, а также генеральных схем развития рабочих мест. Подготовка перечисленных плановых документов осуществляется на основе использования системы показателей комплексного прогноза социально-экономического развития Республики Казахстан. В нее входят показатели: производства, рынка труда, доходов и потребления, фондов и материальных ресурсов, финансовые показатели. К показателям производства относятся: ВВП, ВНП, НД, а также эти показатели в расчете на душу населения. Основные показатели рынка труда: занятость, незанятость, безработица, свободные рабочие места, спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы. Показатели доходов и потребления - это: номинальная заработная плата, реальная заработная плата, реальные доходы населения, социальные пособия, пенсии и стипендии. Важнейшие показатели фондов и материальных ресурсов: объем фондов, ввод и выбытие фондов, фондовооруженность, другие материальные ресурсы. В группу финансовых показателей входят: уровень инфляции, уровень потребительских цен, кредитные вложения — всего, в т.ч. краткосрочные и долгосрочные, объем эмиссии, курс доллара (обменный и реальный), ставка рефинансирования НБ РК, ставка по межбанковскому кредиту, доходы и расходы государственного бюджета, объемы неплатежей; Полученный результат будет характеризовать предложение рабочей силы на рынке труда. Разработанный прогноз предложения рабочей силы дополняется следующими качественными параметрами: распределение по полу, возрасту, городу и селу, уровню образования и т.д. Физические рабочие места берутся за основу потому, что они в значительной мере определяют спрос на рабочую силу. Выбытие рабочих мест прогнозируется достаточно точно, поскольку существуют отраслевые коэффициенты сокращения активной части основных производственных фондов. Количество вводимых в прогнозируемом периоде новых рабочих мест является функцией объема капитальных вложений по всем формам собственности и стоимости новых рабочих мест. Объем капитальных вложений по отраслям рассчитывается по макромодели экономической динамики, а стоимость нового рабочего места определяется с учетом его усложнения и темпов инфляции. Повышению качества прогнозов состояния рынка труда способствует разработка отчетных и прогнозных балансов трудовых ресурсов, составляемых ежегодно по стране в целом и по субъектам регионов. Он представляет собой систему показателей, характеризующих наличие трудовых ресурсов и их распределение по сферам и видам деятельности, с распределением по городам и сельской местности. Баланс состоит из ресурсной и распределительной частей. Первая из них характеризует наличие трудовых ресурсов и источники их формирования. Во втором разделе трудовые ресурсы распределяются на экономически активное население и экономически неактивное население, с выделением отдельной позицией учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от производства. ^ В системе национальной экономики любой страны мира имеется комплекс отраслей, назначение которых состоит в обслуживании процесса удовлетворения социальных и духовных потребностей населения. Благодаря их функционированию обеспечивается не только формирование и реализация потенциала населения как производительной и потребительной силы общества, но и развитие интеллекта человека, его личности. В настоящее время в Республике Казахстан к отрасли социальной сферы относят: образование, культуру и искусство, здравоохранение, туризм, отдых, физическую культуру и спорт, жилищно-коммунальное хозяйство. Все эти отрасли являются объектом государственного регулирования и стратегического планирования, а их развитие в значительной мере определяется соответствующим аспектом социальной политики. Вступление Казахстана в рыночную экономику обусловило объективную необходимость коренного реформирования и социальной сферы. Стратегические цели, тактические задачи и система мероприятий в этой области содержатся в Стратегии «Казахстан - 2030». Главная задача намеченных реформ состоит в том, чтобы на основе структурных изменений и развития учреждений, различных организационно-правовых форм, расширения сферы платных услуг, обеспечить рост их разнообразия, объема и качества. Целевые установки социальной политики в области социальной сферы, мероприятия по их достижению материализуются в различных плановых документах, в том числе в государственном, региональных и в местных бюджетах, государственных и региональных целевых программах решения важнейших проблем развития отраслей социальной сферы, в прогнозах ее развития. Стратегическое планирование развития системы образования в Республике Казахстан ориентировано на реализацию главной цели политики в этой области, состоящей в удовлетворении потребностей граждан Казахстана в образовании, гармоничном развитии личности и творческих способностей человека, повышении интеллектуального и культурного потенциала страны, с соблюдением принципов равных стартовых условий при минимальных государственных гарантиях. Плановые расчеты ведутся по всем структурным элементам системы образования Казахстана. В расчетах используются такие целевые показатели как: количество образовательных учреждений всех типов, численность учащихся (студентов) образовательных учреждений с разбивкой по классам (курсам), возрасту, специальностям и т.д., прием и выпуск из учебных заведений, объемы площадей образовательных учреждений по функциональному назначению и некоторые другие. Планирование общего образования в Республике Казахстан осуществляется в разрезе городской и сельской местности по следующим основным показателям: контингент учащихся, количество классов, прием и выпуск учащихся, среднее число учащихся в одном классе, сменность занятий, сеть школ и ее развитие. Центральное место в этой системе показателей занимает контингент учащихся, так как на его основе делаются все последующие расчеты (количество школ, классов, численность педагогических кадров и др.). Основой для его расчетов является перспективная численность детей школьного возраста, определяемая на основе данных статистики и демографических прогнозов, коэффициентов отсева, миграции населения. Стратегическое планирование ее развития осуществляется в меру финансовых возможностей государства. В области вузовского и послевузовского профессионального образования в период до 2030 года и за его пределами государство призвано: создавать необходимые условия для равноправного доступа граждан Республики Казахстан к высшему и послевузовскому образованию; формировать систему высшего профессионального образования с учетом потребностей государства в специалистах и интересов отдельной личности; развивать государственные и региональные учебно-научно-производственные комплексы на базе уже имеющихся учебных заведений, повышать их научный потенциал за счет присоединения к ним отраслевых научных организаций; совершенствовать систему финансирования высшего и послевузовского образования путем консолидации бюджетных средств всех уровней, внебюджетных источников и средств населения, выделяя при этом средства государственного бюджета лишь на уровне минимальных нормативов. В связи с последним обстоятельством государственным профессиональным заведениям предоставлено право оказывать часть своих услуг на платной основе. Например, прием студентов в вузы за плату в определенной доле к общему набору первокурсников. ^ имеет своей главной целью материализацию намеченных в программе социальных реформ мероприятий по сохранению и наращиванию культурного потенциала страны. В связи с переходом к рыночному хозяйству смещаются акценты в регулировании сферы культуры. Внимание государства концентрируется на повышении эффективности выделяемых учреждениям культуры финансовых ресурсов, создании необходимых условий для их частичного самофинансирования, всемерной поддержки объемов, включенных в списки всемирного культурного и природного наследия и отнесенным к особо ценным объектам культурного наследия Республики Казахстан. В процессе разработки прогнозов и программ развития культуры используются показатели, характеризующие сеть культурно-просветительских учреждений (библиотек, Домов культуры, парков культуры и отдыха, цирков, театров, музеев и т.д.) и обеспеченность населения их услугами. Объемы финансирования культурно-просветительских учреждений зависят от динамики их сети и возможностей бюджетов всех уровней. Целенаправленность мероприятиям государства в культурно-просветительской сфере Казахстана придает в настоящее время президентская программа «Развитие и сохранение культуры и искусства Республики Казахстан» имеющая широко представленный региональный аспект. Этой программой предусматривается структурная перестройка сети учреждений культуры, передача субъектам государства и регионов отдельных учреждений, связанных с непосредственным обслуживанием населения, содействие формированию и развитию системы негосударственных учреждений культуры. В программе содержатся задания по восстановлению, реставрации памятников истории и культуры, исторических комплексов заповедных территорий, фондов музеев, архивов и библиотек, укрепление их материально-технической базы. Важнейшей социальной проблемой, которую, приходится решать всем странам мира, является охрана здоровья населения. Стратегические задачи планирования развития системы здравоохранения Казахстана определяются в настоящее время целями реформ в этой области, намеченных к. реализации в период до 2030 года. В процессе регулирования и стратегического планирования системы здравоохранения должны будут учитываться общие условия, в рамках которых эта отрасль должна функционировать, а именно: сохранение основных позиций государственной системы здравоохранения, формирование конкурентной среды среди лечебно-профилактических учреждений независимо от форм собственности, использование рыночных механизмов регулирования и функционирования отрасли. Важным компонентом уровня жизни населения является его обеспеченность услугами жилищно-коммунального хозяйства. В состав этой комплексной отрасли от социальной сферы входят
В настоящее время жилищно-коммунальное хозяйство Казахстана радикально реформируется. Его необходимость обусловлена с одной стороны, огромной нагрузкой на бюджеты всех уровней дотирования услуг жилищно-коммунальной сферы, а с другой, безадресной, по сути дела, системой государственной поддержки населения. Стратегия, тактика и этапы проведения реформы жилищно-коммунального хозяйства содержатся в ряде подготовленных Правительством Республики Казахстан документов. Как следует из этих документов, главные цели реформирования жилищно-коммунального хозяйства состоят в том, чтобы: а) обеспечить казахстанским гражданам условия проживания, отвечающие стандартам качества; б) снизить издержки производителей услуг и, соответственно, тарифов при поддержании стандартов качества представляемых услуг; в) смягчить для населения процесс реформирования систем оплаты жилья и коммунальных услуг при переходе отрасли на режим безубыточного функционирования. В числе мер, обеспечивающих достижение перечисленных выше целей: 1. Совершенствование системы управления, эксплуатации и контроля в жилищно-коммунальном хозяйстве. 2. Переход на договорные отношения, развитие конкурентной среды, предоставление потребителям возможности влиять на объем и качество потребляемых услуг, преимущественно конкурсный отбор организаций, осуществляющих управление жилищным фондом и его обслуживание, обеспечивающих коммунальные предприятия материалами, оборудованием и выполняющим проектно-строительные работы: 3 .Совершенствование системы оплаты жилья и коммунальных услуг, в том числе дифференциация оплаты в зависимости от качества и местоположения жилья. 4. Совершенствование системы социальной защиты населения: упорядочение существующей системы льгот, усиление адресной направленности выделенных на эти цели средств. Ожидаемый конечный результат реформы - удовлетворение потребностей населения страны в услугах жилищно-коммунального хозяйства на уровне установленных стандартов качества проживания; обеспечение доступности жилья для широких слоев населения, включение в полном объеме рыночных механизмов в процессе функционирования отраслей жилищно-коммунальной сферы; переход к 100-процентному финансированию отрасли за счет платежей населения с предоставлением нуждающимся его слоям жилищных субсидий. ^ 1. Понятие социальной политики? 2. Важнейшие аспекты социальной политики государства. 3. Что такое номинальные доходы? 4. Какие методы используются в процессе расчетов величины прожиточного минимума 5. Какие категории входят в состав экономически активного населения? ТЕСТЫ 1. Уровень жизни - это: - а) это понятие, характеризующее, с одной стороны, самого субъекта общественной жизни и потребностей — человека (например, продолжительность жизни, уровень физического и психического здоровья, образования, культурного и интеллектуального потенциала), а с другой, комфортность, удобство жизненных условий, состояние среды обитания людей. б) это обеспеченность населения необходимыми для его жизнедеятельности материальными и духовными благами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения потребностей людей в этих благах. в) наиболее непосредственные объективные обстоятельства жизнедеятельности населения (занятость, оплата труда и доходы, формы расселения, характер жилища, имущественная обеспеченность семей; развитие системы социальных выплат и отраслей социальной сферы). г) все утверждения верны 2. Что входит в состав номинальных доходов? а) денежные, натуральные и косвенные доходы населения; б) конечные, реальные доходы; в) косвенные доходы; г) нет верного ответа 3. Сколько методов используется в процессе расчетов величины прожиточного минимума: а) 5 6)7 в) 8 г) 6 4. Типы воспроизводства населения: а) Экстенсивное воспроизводство б) Интенсивное воспроизводство в) Суженное воспроизводство или негативная демографическая ситуация. г) все ответы верны 5. «Трудовые ресурсы» - это: а) это понятие, характеризующее потенциальные возможности занятости в национальной экономике, т.е. массу населения страны, которая может трудиться. б) это общая численность экономически активного населения страны, обладающая необходимыми физическими, психическими и профессиональными параметрами, обеспечивающими возможность «го участия в трудовой деятельности в) род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки и являющийся обычно источником существования г) нет правильного ответа |
| Вопросы к экзамену ( примеч для заочников к зачету) по дисциплине... Понятия «градостроительное планирование» и «социально-экономическое планирование» | Программа дисциплины «Социально-экономическое планирование» для преподавателя... Одобрено и рекомендовано к изданию на заседании Учебно-методического совета университета |
| Методические рекомендации и указания изучению дисциплины Дисциплина «Социально-экономическое планирование» входит в число дисциплин по выбору. Ее содержание позволяет освоить методологию... | Программа дисциплины «Социально-экономическое планирование» для преподавателя... Факторы среды, тела и явления неживой природы (климат, свет, вещества, температура, давление, влажность и т д.), находящиеся во... |
| Программа дисциплины «Социально-экономическое планирование» для преподавателя... Адаптация – приспособление системы и ее компонентов к изменяющимся условиям внешнего окружения. Адаптация может быть активной (воздействие... | Учебно-методический комплекс дисциплины «Социально-экономическое планирование» На заседании кафедры «Экономика и бизнес», Семипалатинского государственного университета имени Шакарима |
| Титульный лист программы обучения по дисциплине (Syllabus) Форма Социально экономическое планирование для студентов специальности 050510 «Государственное и местное управление» | Титульный лист программы обучения по дисциплине (Syllabus) Форма Социально-экономическое планирование полное наименование дисциплины по рабочему учебному плану для студентов |
| Эур «Государственное регулирование экономики: основные вопросы» Социально-экономическое прогнозирование и планирование как начальный этап деятельности государства по регулированию экономики | Отдел идеологической работы материал для информационно-пропагандистских групп Социально-экономическое развитие Могилевской области: вектор эффективности и модернизации. Социально-экономическое развитие Могилевского... |
Рефераты ДатаБаза |