Конкурс проводится по двум номинациям: «Лучшая областная организация профсоюзов по обучению кадров и актива»


Скачать 171.59 Kb.
НазваниеКонкурс проводится по двум номинациям: «Лучшая областная организация профсоюзов по обучению кадров и актива»
Дата публикации17.04.2014
Размер171.59 Kb.
ТипКонкурс
referatdb.ru > Информатика > Конкурс





УТВЕРЖДЕНО

Постановление президиума

Республиканского комитета Белхимпрофсоюза

09.11.2010 № 3

ПОЛОЖЕНИЕ

о смотре-конкурсе на лучшую организацию

профсоюзного обучения в Белхимпрофсоюзе
Общие положения

1. Конкурс на лучшую организацию профсоюзного обучения проводится в период календарного года.

2. Подведение итогов смотра-конкурса осуществляет Методический совет Белхимпрофсоюза по вопросам профсоюзного обучения (далее – Методический совет).

3. На основании рекомендаций Методического совета итоги смотра-конкурса утверждаются президиумом Республиканского комитета профсоюза.
Цели и задачи смотра-конкурса

4. Цели смотра-конкурса:

активизация работы по обучению профсоюзных кадров и актива;

обобщение положительного опыта по обучению, распространение его среди профсоюзных организаций;

укрепление авторитета профессиональных союзов среди работников;

улучшение организации информационной, разъяснительной и просветительской работы по основным направлениям деятельности профсоюзов.

5. Задачи смотра-конкурса:

анализ и оценка работы профсоюзных организаций по эффективности и качеству профсоюзного обучения;

внедрение в учебный процесс современных образовательных и информационных технологий, активных форм и методов обучения.
Условия и порядок проведения конкурса

6. Конкурс проводится по двум номинациям:

6.1. «Лучшая областная организация профсоюзов по обучению кадров и актива».
6.2. «Лучшая первичная профсоюзная организация по обучению кадров и актива» по 2 группам:

1 группа – профсоюзные организации, имеющие освобожденного председателя профсоюзного комитета;

2 группа - профсоюзные организации, имеющие не освобожденного председателя профсоюзного комитета.

6.3. «Лучший преподаватель (организатор) обучения профсоюзных кадров и актива».

6.4. «Лучшая методическая разработка (листовка, плакат) для обучения профсоюзных кадров и актива».

7. Участниками смотра-конкурса в первой номинации являются областные советы профсоюза, во второй – их первичные профсоюзные организации.

8. Профсоюзные комитеты предоставляют в областные советы профсоюза материалы об обучении профсоюзных кадров и актива, которые обсуждаются на заседаниях областных советов.

9. Методический совет:

организует работу с участниками смотра-конкурса (посещает занятия, разъясняет условия смотра-конкурса, выступает в СМИ). При необходимости может организовать выезды для проведения мероприятий, направленных на обеспечение объективности при определении итогов смотра-конкурса;

анализирует представленные материалы и готовит до 20 марта проект постановления президиума Республиканского комитета профсоюза.

10. Призовой фонд составляет 60 базовых величин. Конкретный размер выплат победителям и призерам смотра-конкурса устанавливается президиумом Республиканского комитета профсоюза по предложению Методического совета с учетом групп участников конкурса.

11. Участники смотра-конкурса направляют по электронной почте himprof@tut.by (c пометкой «Для Методического совета») или на адрес Республиканского комитета профсоюза (220126, г. Минск, пр-т Победителей, д.21) до 20 февраля следующие документы:

показатели работы по организации обучения профсоюзных кадров и актива (приложения 1 и 2), заявку на участие в смотре-конкурсе в номинации «Лучший преподаватель (организатор) обучения профсоюзных кадров и актива» (приложение 3), заявку на участие в смотре-конкурсе в номинации «Лучшая методическая разработка для обучения профсоюзных кадров и актива» (приложение 4).

иллюстрированные материалы (презентации), фотографии (до 15 шт.), характеризующие работу по обучению профсоюзных кадров и актива.

12. Основные критерии оценки: системность организации обучения; регулярность и частота проведения обучения; охват профсоюзного актива и работников; тематическая направленность; внедрение в учебный процесс современных образовательных и информационных технологий, активных методов обучения; доля затрат на обучение в общей смете профсоюзного бюджета; наличие и деятельность школ профсоюзного актива и постоянно действующих семинаров.

13. При оценке деятельности преподавателей (организаторов) обучения профсоюзных кадров и актива учитываются:

наличие у преподавателя учебного плана;

регулярность проведения занятий;

применение наглядных пособий, видеотехники;

знание предмета преподавания, увязка обучения членов профсоюза и профсоюзных активистов с конкретными задачами профсоюзной организации и профсоюза в целом;

использование разнообразных форм и методов проведения занятий (лекции, семинары, тренинги, беседы, обмен опытом работы, разбор конкретных ситуаций, деловые игры и т.д.);

профессиональные и личные качества, культура общения, способность к творчеству, импровизации, педагогическим инновациям, неординарность мышления.

14. Наибольшую ценность будут иметь материалы, в которых найдут отражение результаты применения полученных знаний в практической работе.

Награждение победителей и призеров

14. По итогам смотра-конкурса по номинациям присваивается звание:

«Лучшая областная организация профсоюза по обучению кадров и актива» с вручением Почетного диплома Республиканского комитета профсоюза и денежной премии, занявшим 2 и 3 места, вручаются Дипломы Республиканского комитета профсоюза.

«Лучшая первичная профсоюзная организация по обучению кадров и актива» с вручением Почетного диплома Республиканского комитета профсоюза и денежной премии, занявшим 2 и 3 места, вручаются Дипломы и денежные премии;

«Лучший преподаватель (организатор) обучения профсоюзных кадров и актива» с вручением Диплома и денежной премии (заграничной поездки), занявшим 2 и 3 места, выплачиваются денежные премии;

«Лучшая методическая разработка для обучения профсоюзных кадров и актива» – с вручением Диплома и денежной премии, занявшим 2 и 3 места, выплачиваются денежные премии.

Приложение 1
Показатели работы__________________________________________

наименование областной организации профсоюза

по организации обучения профсоюзных кадров и актива в __________ г.

Таблица 1. Общие сведения

1

Количество первичных профсоюзных организаций




2.

Количество работающий (учащихся) / из них членов профсоюза (ов)




3.

Количество безработных и пенсионеров, состоящих на профсоюзном учете




4.

Количество профсоюзных работников в аппарате областного совета




5.

Количество штатных (освобожденных) профсоюзных работников/ освобожденных председателей профкомов




6.

Количество членов профсоюзного комитета




7.

Количество председателей цеховых комитетов/

членов ревизионной комиссии




8.

Количество комиссий при профкомах




9.

Количество профгрупоргов




10.

Количество общественных инспекторов труда (уполномоченных)




11.

Ответственный по вопросам обучения кадров в областном совете профсоюза (ФИО, должность, телефон)________________________________________________________



Таблица 2. Количественные показатели



п.п.

Наименование показателя

Работ-ники аппа-рата

Председ., профкома их замест.

Председ. цех-х комитетов

Проф-гру-

порги

Другие

(общественные инспекторы труда, члены комиссий профкома, цех-х комитетов,

члены профсоюза)

1

Количество обученных, всего

в том числе:
















1.1

на базе Учебного центра УО ФПБ МИТСО, его филиалах
















1.2

принявших участие в семинарах Федерации профсоюзов Беларуси, областных (Минского городского) объединений профсоюза
















1.3

принявших участие в семинарах Республиканского комитета/ областного совета профсоюза
















1.4

обучившихся в ШПА, ПДС при профсоюзных комитетах
















1.5

обучившихся на других семинарах
















2

Подготовлено преподавателей, тренеров для обучения профсоюзных кадров и актива (чел.)




3

Подготовлено информационных (листовок, плакатов, презентаций) и методических материалов для обучения профсоюзного актива (перечислить в пояснительной записке)




4

Количество ШПА, ПДС:

при областном совете профсоюза/ при первичных профорганизациях




5

Объем собственных финансовых средств израсходованных на организацию обучения (в тыс.руб. и в % от общего профбюджета)




6.

Объем привлеченных денежных средств (тыс.руб.), в т.ч. выделенных:




6.1.

социальными партнерами




6.2

международными организациями




6.3

другие






Таблица 3. Семинары, краткосрочные курсы, долгосрочные курсы, тренинги и т.д., проведенные областными советами профсоюза в _____ г.*

Дата

Место проведения

Тема

Кол-во

участников

Кол-во часов

Кол-во

чел/час





































Итого:










*Программы прилагаются на электронных носителях



Руководитель областной организации профсоюза

М.П.
В обязательном порядке прилагается пояснительная записка




Приложение 2
Показатели работы___________________________________________

наименование первичной профсоюзной организации

по организации обучения профсоюзных кадров и актива в __________ г.

Таблица 1. Общие сведения

1.

Количество профкомов (цеховых комитетов)




2.

Количество работающих (учащихся) / из них членов профсоюза (ов)




3.

Количество безработных и пенсионеров, состоящих на профсоюзном учете




4.

Количество штатных (освобожденных) профсоюзных работников/ освобожденных председателей профкомов (цехкомов)




5.

Количество членов профсоюзного комитета




6.

Количество председателей цеховых комитетов/

членов ревизионной комиссии




7.

Количество комиссий при профкомах




8.

Количество профгрупоргов




9.

Количество общественных инспекторов труда (уполномоченных)







Ответственный по вопросам обучения кадров в профсоюзном комитете (ФИО, должность, телефон)________________________________________________________


Таблица 2. Количественные показатели



п.п.

Наименование показателя

Председатели.зам.пред-лей профкома

Председатели, члены цех-х комитетов

Профгру-

порги

Другие

1

Количество обученных, всего

в том числе:













1.1

на базе Учебного центра УО ФПБ МИТСО, его филиалах













1.2.

принявших участие в семинарах Федерации профсоюзов Беларуси, областных (Минского городского) объединений профсоюза













1.3.

принявших участие в семинарах Республиканского комитета/ областного совета профсоюза













1.4.

обучившихся в ШПА, ПДС при профсоюзных комитетах













1.5.

обучившихся на других семинарах













2

Подготовлено преподавателей, тренеров для обучения профсоюзных кадров и актива (чел.)




4

Подготовлено информационных (листовок, плакатов, презентаций) и методических материалов для обучения профсоюзного актива (перечислить в пояснительной записке)




5.

Количество ШПА, ПДС:

при областном совете профсоюза/ при первичных профорганизациях




5

Объем собственных финансовых средств израсходованных на организацию обучения (в тыс.руб. и в % от общего профбюджета)




6.

Объем привлеченных денежных средств (тыс.руб.), в т.ч. выделенных:




6.1.

социальными партнерами




6.2

международными организациями




6.3

другие





Таблица 3. Семинары, краткосрочные курсы, долгосрочные курсы, тренинги и т.д., проведенные профсоюзным комитетом в ________ г.*

Дата

Место проведения

Тема

Кол-во

участников

Кол-во часов

Кол-во

чел/час





































Итого:










*Программы прилагаются на электронных носителях
Руководитель первичной профсоюзной организации

Руководитель областной организации профсоюза

М.П.

^ В обязательном порядке прилагается пояснительная записка

Приложение № 3

З А Я В К А*

на участие в смотре-конкурсе в номинации

«Лучший преподаватель (организатор)

обучения профсоюзных кадров и актива»
1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________

2. Должность, место работы ___________________________________

3. Год, месяц и день рождения _________________________________

4. Образование ______________________________________________

(наименование учреждения образования, год окончания, специальность)

5. Сколько лет и какую работу выполняет в профсоюзной организации ________________________________________________________________

6. Краткая характеристика и заслуги, за которые представляется к званию______________________________________________________

8. Кандидатура__________________________________ рекомендована

(фамилия, инициалы)

____________________________________________________________

(наименование профсоюзной организации)

дата обсуждения, № постановления (протокола)___________________

9. Место жительства, номер телефона____________________________



Председатель профсоюзного органа**


__ (подпись)

М.П.

_________________ 20 ___ г.
<*> заполняется на компьютере.

<**> подписывает председатель первичной или областной организации профсоюза.
К заявке прикладывается фотокарточка претендента размером 10*15.

Приложение № 4

З А Я В К А*

на участие в смотре-конкурсе в номинации

«Лучшая методическая разработка

для обучения профсоюзных кадров и актива»
1. Наименование методической разработки______________________

___________________________________________________________

2. ФИО автора ______________________________________________

3. Должность, место работы ___________________________________

4. Год, месяц и день рождения _________________________________

5. Образование ______________________________________________

(наименование учреждения образования, год окончания, специальность)

6. Сколько лет и какую работу выполняет в профсоюзной организации ________________________________________________________________

7. Дата издания, с какого времени используется в обучении ____________

________________________________________________________________

8. Методическая разработка __________________________ рекомендована

(наименование)

_______________________________________________________________

(наименование профсоюзной организации)

дата обсуждения, № постановления (протокола)___________________

9. Место жительства автора, номер телефона_________________________



Председатель профсоюзного органа**


__ (подпись)

М.П.

_________________ 20 ___ г.
<*> заполняется на компьютере.

<**> подписывает председатель первичной или областной организации профсоюза.

Похожие рефераты:

«Лучшая организация автосервиса категории А»
«Лучшая организация автосервиса» сообщаем, что 30 ноября 2012 г в г. Минске проводится республиканский Конкурс «Лучшая организация...
Конкурс проводится по следующим номинациям: «лучшая дипломная работа...
«Лучшая дипломная и научно-исследовательская работа студентов в области менеджмента и контроля качества». Проводится с 2007 года
Конкурс проводится по двум номинациям: «Обустройство территорий предприятий,...
В 2013 году, как и ежегодно с 2005 года, Министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь проводится...
Конкурс проводится по четырем номинациям : «Лучшая научная статья...
Международный конкурс научных статей молодых ученых и студентов на английском или русском языках «Менеджмент и маркетинг – вызовы...
Конкурс проводится ежегодно, по итогам деятельности субъектов агроэкотуризма...
Положение о порядке проведения конкурса «Лучшая агроэкоусадьба Минской области 2013 года» (далее Положение) определяет порядок и...
Конкурс проводится по двум номинациям: 1 номинация «Земля другого дома нет!»
Гродненской области через создание социально-экологической рекламы, направленной на повышение ответственности за сохранение окружающей...
Конкурс проводится по двум возрастным категориям
Городской конкурс на лучшую научную работу среди школьников проводится Казахским университетом экономики, финансов и международной...
«Использование современных образовательных технологий в обучении...
Чуп «Витебский учебный центр профсоюзов» об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2009 году и плане обучения на 2010 год
Конкурс прошел по двум номинациям. Все участник
На 01. 10. 13 года насчитывает 27 стационарных культурно-досуговых организаций всех видов, в том числе 27 государственной сети, 1...
Конкурс «Лучшая школа года» проводится Региональным центром «Шығыс»
Настоящее Положение определяет порядок, процедуру проведения и критерии конкурсного отбора (далее Конкурс) лучших общеобразовательных...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза