План научно-методической работы шг №32 (2010-2011 учебный год) Тема: «Личностно-ориентированный подход в обучении и воспитании» Методическая тема


Скачать 364.67 Kb.
НазваниеПлан научно-методической работы шг №32 (2010-2011 учебный год) Тема: «Личностно-ориентированный подход в обучении и воспитании» Методическая тема
страница1/4
Дата публикации15.07.2013
Размер364.67 Kb.
ТипПлан научно-методической работы
referatdb.ru > Информатика > План научно-методической работы
  1   2   3   4
Утверждаю:

Директор ШГ № 32

Гродер В.Г.________


План

научно-методической работы

ШГ № 32

(2010-2011 учебный год)

Астана-2010
ПЛАН

научно-методической работы ШГ №32

(2010-2011 учебный год)

Тема: «Личностно-ориентированный подход в обучении и воспитании»

Методическая тема: «Современный урок (СУ) - способ развития творческой индивидуальности личности»
Цели, задачи научно-методической работы
Цель: создать условия для развития профессиональных компетенций и мотивации учителей по совершенствованию современного урока.
Задачи:

-повышение научно - практической информированности в области знаний современного урока;

-стимулирование ШМО к обмену передовым педагогическим опытом, адаптировав методическую работу к проблематике современного урока через внедрение инновационных технологий (акцент на ИКТ, здоровьесберегающие технологии, проектную деятельность);

-формирование школьного информационного банка «Урок - педагогическое произведение творческого учителя»

^ Основные направления деятельности


^ 1. Раздел: Информационно-методическое обеспечение.

Цель:изучение и реализация нормативно-правовых документов, обеспечение практическими и методическими материалами, сбор информации об условиях и результатах профессиональной компетентности учителей школы.(акцент на глубокое осмысление модернизации образования РК)



^ Содержание работы

Сроки

Ответственные

1

Закон об образовании/27.07.2007/

В течение года

Директор

Педколлектив

2

Закон РК «О языках»

Программа ШГ № 32 по изучению государственного языка

В течение года

Зам. директора УВР

Педколлектив

3

Инструктивно методическое письмо МОН РК «О преподавании основ наук и использовании учебно-методических пособий, учебников в 2010-2011 уч.году»

Сентябрь

Зам. директора УВР

Рук. МО

4

«Правила об аттестации педработников» пр. №16 от 12.01.2010 г. и квалифицированные характеристики пр. № 629 от 27.08.2002 г. Проект госпрограммы развития образования РК на 2011-2020 годы.

Проект школьное питание.

В течение года
Педсовет

Директор

Председатель аттестационной комиссии

Аттестуемые учителя

5

Концепция 12-летнего среднего образования в РК:


- Мероприятия по переходу на 12-летнее образование 2010-2011гг;

- Государственные стандарты 12-летнего среднего образования;

- ЕНТ – измерение и оценка качества знаний учащихся /Постановление РК от 13.03.2004г. №317/ «О введении ЕНТ», правила организации и проведении ЕНТ /от 16.03.2004 г.№213 приказ МОН РК/, инструкция об организации и проведении ЕНТ/ от 05.04.2005 №242/;

- Концепция развития школы до 2012 г.;

- Организация содержания предпрофильной и допрофильной подготовки учащихся в условиях эксперимента 12- летки;

- Программа «Информатизация» с целью повышения профессионально-личностной культуры педагогических кадров на основе активного использования информационных технологий;

-Система электроннго обучения в РК

- Формирование банка данных об итогах образовательной деятельности учащихся;

- Формирование банка данных экспериментальной работы;

- Формирование банка данных об учителях, применяющих ИКТ в своей профессиональной деятельности /фонд медиатеки «Из опыта работы с ИКТ»/;

- Формирование банка данных портфолио учителя /проф.рост и карьера учителя/;

- Обзор новой методической литературы. Формирование информационного банка по современному уроку.

В течение года

В теч. года

В теч. года
В течение года
В течение года

До 2012г

В теч. года
2011-2016г
В теч. года


В теч. года
В теч. года

В теч.года

Зам. директора НР

Учителя-экспериментаторы

Педколлектив

Зам. директора НР

Зам. директора УВР,НР

Педколлектив

Зам. директора УВР
Зам. директора УВР

Зам. директора НР

Зам. директора МР

Рук. МО

Библиотека


^ 1.2. Школа педагогического мастерства

Цель: создание информационной среды в учебных кабинетах, создания собственных материалов, компьютерного УМК, формирование банка по современному уроку.



^ Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогназируемый результат

1

Мастер-классы по:

химии

физике

биологии

нач. кл.

каз. язык

математике

ОИВТ

рус. язык и литер.

Технология


февраль

ноябрь

февраль

в теч.года

декабрь

ноябрь

ноябрь

март

апрель





Современный урок- урок развития личности.

Урок-педагогическое произведение учителя /материал для сайта/

^ 1.3. Школа совершенствования педагогического мастерства

Цель: показать методические приемы для развития и поддержки высокой мотивации учебной деятельности и формирования ЗУН на уроке.



^ Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогназируемый результат

1

Презентация методических приемов на современных уроках аттестуемых учителей.

І полугодие

/по графику/

ІІ полугодие

Учителя ІІ категории
Учителя І и высшей категории

Повышение мотивации учебной деятельности и формирования ЗУН

^ 1.4. Школа становления молодого учителя

Цель: успешное профессиональное становление молодого учителя в области знаний современного урока.

1

Методические требования к современному уроку(СУ)

Декабрь

Апрель

Молодые учителя

Исследование проблем учителей школы по формированию знаний СУ

^ 2. Раздел: Работа с кадрами.

2.1. Повышение квалификации

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональных компетенций.

^ 2.1.1. Курсовая переподготовка



Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогназируемый результат

1

Составление плана прохождения курсов повышения квалификации

Сентябрь

Зам. директора МР

Перспективный план курсовой переподготовки

2

Составление заявок по информации ИПКСО

В течение года

Зам. директора МР

Организационное прохождение курсов

3

Составление отчетов по прохождению курсов/роль зачетной книжки/

Ежеквартально

Рук. МО

Заседание МО, МС

4

Составление перспективного плана повышения квалификации педагогических кадров в связи с переходом на 12-летнее образование

Январь

Зам. директора МР

Повышение квалификации

^ 2. 2. Аттестация педагогических кадров.

Цель: определение уровня соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий повышения квалификационной категории педагогических работников.


1

Творческий семинар «Нормативно-правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации».

Апрель

Зам. директора МР

Принятие решения о прохождении аттестации педагогами

2

Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Анализ собственной педагогической деятельности».

Апрель

Зам. директора МР

Преодоление затруднений при написании самоанализа деятельности

3

Индивидуальные консультации по заполнению заявлений для прохождения аттестации.

Апрель - май

Зам. директора МР

Преодоление затруднений при написании заявлений

4

Приём заявлений на прохождение аттестации на II , I и высшую квалификационные категории.

Апрель - май

Зам. директора МР

Список педагогических работников, аттестующихся на II , I и высшую квалификационные категории.

5

Уточнение списка аттестуемых педагогических работников в 2010– 2011 учебном году.

Сентябрь

Зам. председателя аттест. комиссии

Список аттестующихся педагогических работников в 2010 – 2011 учебном году.

6

Издание приказов:

- о создании школьной аттестационной комиссии;

- утверждение графика прохождения аттестации педагогических работников на квалификационную категорию.

Сентябрь - октябрь

Директор школы

Создание аттестационной комиссии, распределение обязанностей по подготовке и оформлению документов на I и высшую квалификационные категории.

7

Оформление стенда по аттестации.

Сентябрь

Зам. директора МР

Систематизация материалов к аттестации.

8

Распределение обязанностей и обучение членов аттестационной комиссии.

Сентябрь

Председатель аттест. комиссии

Организационный и качественный процесс проведения аттестации.

9

Индивидуальные консультации с аттестующимися педагогами по снятию тревожности.

В течение года

Психолог

Психологическое сопровождение процесса аттестации.

10

Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации.

Мониторинг качества ЗУН аттестуемых учителей.

Согласно графику

Октябрь- декабрь


Члены аттестационной комиссии

Экспертные заключения для городской комиссии на первую и высшую квалификационную категории, для школьной аттестационной комиссии на вторую квалификационную категорию.

11

Проведение открытых мероприятий для педагогов школы, представление собственного опыта работы аттестуемыми учителями.

Согласно графику

Аттестуемые педагоги

Материал для экспертных заключений

12

Творческий опыт педагогов, аттестующихся на II, I и высшую квалификационные категории.

Февраль

март

Зам. директора МР

Участие в смотре профессионального мастерства, семинарах, декадниках

13

Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации к заседанию городской аттестационной комиссии.

Апрель

Зам. директора МР

Эссе, анкетирование, практические рекомендации по самоанализу деятельности молодым педагогам.

14

Теоретический семинар «Нормативно-правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации».

Апрель

Зам. директора МР

Повышение теоретических знаний аттестующихся педагогов.

^ 2. 3. Обобщение и распространение опыта работы.

Цель: обобщение и рапространение результатов творческой деятельности педагогов.

Обобщение опыта работы учителей.
  1   2   3   4

Похожие рефераты:

Анализ работы заместителя директора по научно-методической работе...
Методическая тема школы: Личностно-ориентированная направленность методической работы в школе как условие повышения профессиональной...
План работы педагога-организатора на учебный год.
Цель: Создать условия для выстраивания системы воспитания в школе на основе гуманизации и личностно-ориентированного подхода в обучении...
План научно-методической работы школы №18 на 2012-2013 учебный год Тема
Тема: Развитие и воспитание творческой индивидуальности личности в условиях развивающейся информационной среды
План работы умо учителей самопознания на 2013-2014 учебный год методическая тема
Цель: формирование и развитие ключевых компетенций личности обучающегося посредством личностно-ориентированного подхода
План научно-исследовательской работы физического факультета на 2010-2011 учебный год
Тема: "Взаимодействие излучения с веществом" (2008-2012 г г.) Сердюков А. Н
План работы методического объединения учителей французского языка на 2010/2011 учебный год
Методическая тема гимназии: методическое совершенствование профессиональной компетенции педагога по предоставлению качественных образовательных...
План работы городского методического объединения учителей биологии...
Методическая тема: формирование профессиональной компетентности педагога в условиях перехода к 12-летнему обучению
План работы методиста 2014 учебный год Предметы: физкультура, технология,...
Методическая тема городского отдела образования: Управление развитием профессионального мастерства педагогов на основе интегрального...
План работы учебно-методического кабинета отдела образования Сенненского...
Обновить структуру районной методической сети через создание дистанционных методических формирований, фасилитационных групп по решению...
2013 Отчет-анализ работы умо учителей математики, физики и информатики за 2012-2012 учебный год
...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза