Медодические рекомендации и указания к изучению дисциплин по дисциплине Основы менеджмента название дисциплины для студентов специальности 050120 «Профессиональное обучение»


НазваниеМедодические рекомендации и указания к изучению дисциплин по дисциплине Основы менеджмента название дисциплины для студентов специальности 050120 «Профессиональное обучение»
Дата публикации18.05.2014
Размер89.3 Kb.
ТипДокументы
referatdb.ru > Литература > Документы
Павлодарский государственный университет им. С. Торайгырова
Кафедра отраслевой экономики


медодические рекомендации и указания

к изучению дисциплин



по дисциплине Основы менеджмента

название дисциплины
для студентов специальности 050120 «Профессиональное обучение»

шифр и название специальности

Составитель:

к.э.н., доцент

Кафедры ОЭ

Ержанов Т.Н. ________


Павлодар

1 Цели и задачи дисциплины
Менеджмент это наука искусства и практики эффективного управления. Понятие управления более широко, чем понятие менеджмент. Менеджмент – это управление организацией.

Менеджмент это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленный на достижение определенных намеченных целей (прибылей) в процессе рационального использования материальных и трудовых ресурсов.

Принципы менеджмента – основополагающая базового положения. В настоящее время они дополнены, актуализированы:

  • лояльность к работающим;

  • ответственность;

  • коммуникации по горизонтали и вертикали;

  • атмосфера в фирме позволяющая раскрыть потенциал работников;

  • определение долевого участия каждого работника в общих результатах;

  • своевременная реакция на изменение внешней среды;

- методы работы с людьми, обеспечивающие их удовлетворение работой.

Цель курса –состоит в том, чтобы дать будущим педагогам профессионального обучения (по отрасли), педагогам-менеджерам, дизайнерам профессионального обучения основы знаний о науке управления, теории и методологии, общие сведения о системном, процессном, ситуационном подходах к управлению в социальных системах, осветить основные проблемы управления, показать важнейшие тенденции и перспективы их развития.

Задачи дисциплины –

В результате изучения дисциплины студенты должны:

Иметь представление:

- о сущности и цели менеджмента; подходов в управлении на основе выделения различных школ;

- характеристик основных элементов системы управления предприятием;

- основных принципов, закономерностей, методов и подходов к управлению системами;

- основных и связующих функций менеджмента, их связи и взаимодействия;

- традиционных и современных типов организационных систем и структур;

- сущности, этапов формирования и основных подходов к организации процесса мотивации;

- сущности, видов, этапов формирования и показателей эффективности контроля.

знать:

- что менеджмент представляет собой особый вид профессиональной деятельности, направленной на достижение организацией, действующей в рыночных условиях, оптимальных хозяйственных результатов;

- основные требования, предъявляемые к современному менеджеру;

- научные подходы к управлению, основные и связующие функции менеджмента, методы управления;

- типы организационных структур;

- содержательные теории мотивации;

- виды контроля.

уметь:

- решать организационные проблемы межличностных отношений;

- эффективно применять на практике основные принципы управления организацией:

- планировать, организовывать, мотивировать, контролировать деятельность персонала и организации;

- выбирать подходы к проектированию работ и организации с учетом складывающихся условий;

- обнаруживать многофакторное воздействие внешнего окружения на определение целей и стратегии организации в ее взаимодействии с этим окружением;

- анализировать взаимосвязи внутренних переменных организации, учитывать ситуационные различия, принимать эффективные решения и действовать с опережением – прогнозируя будущее и готовясь к нему.

приобрести практические навыки:

- формирования организационных структур менеджмента;

- выбора метода управления и стиля руководства;

- принятия управленческих решений.
^ 2 Краткая характеристика выполняемых работ

Вид работ

Содержание подготовки к выполнению работ

Посещение лекций

Изучение вопросов для самостоятельного изучения

Проработка лекций

Посещение практических занятий

Подготовка по теоретическим вопросам

Выполнение заданий

Сдача заданий рубежного контроля

Проработка вопросов рубежного контроля

Экзамен

Проработка вопросов итогового контроля


^ 3 Перечень тем для изучения
Тема 1 Развитие теории и практики менеджмента

1) Вопросы для изучения:

- основные этапы развития менеджмента.

- основные школы управления.

- развитие менеджмента в России.

Ключевые понятия: развития менеджмента, школы управления.

3) Рекомендуемая литература: [1-11]
^ Тема 2 Элементы организации и процесса управления

  1. Вопросы для изучения:

- понятие организации.

- формальная и неформальная организации.

- горизонтальное и вертикальное разделение труда.

- сущность управленческой деятельности.

- уровни управления.

- объект и субъект управления.

2) Ключевые понятия: формальная и неформальная организации, уровни управления.

3) Рекомендуемая литература: [1-11]

^ Тема 3 Организационные формы и структура управления организацией

  1. Вопросы для изучения:

- структура и формы организаций.

- типы организационных структур.

- проектирование организационных структур.

2) Ключевые понятия: структура и формы организаций.

3) Рекомендуемая литература: [1-11]
^ Тема 4 Функции и принципы менеджмента

  1. Вопросы для изучения:

- сущность и взаимосвязь функций менеджмента.

- характеристика основных функций менеджмента.

- принципы менеджмента.

2) Ключевые понятия: сущность и взаимосвязь функций менеджмента, принципы менеджмента.

Рекомендуемая литература: [1-11]

^ Тема 5 Методы менеджмента

  1. Вопросы для изучения:

- понятие и классификация методов менеджмента.

- организационно-административные методы управления.

- экономические методы управления.

- социально-психологические методы.

- самоуправление.

2) Ключевые понятия: экономические методы управления, социально-психологические методы, самоуправление.

3) Рекомендуемая литература: [1-11]
^ Тема 6 Управление персоналом

  1. Вопросы для изучения:

- роль руководящих кадров в обеспечении эффективности менеджмента.

- организация деятельности кадровых служб.

- отбор персонала.

- оценка сотрудников и прием на работу.

- повышение квалификации персонала.

2) Ключевые понятия: роль руководящих кадров, отбор персонала, оценка сотрудников.

3) Рекомендуемая литература: [1-11]
^ Тема 7 Управление трудовыми процессами

  1. Вопросы для изучения:

- содержание и особенности управленческого труда.

- основные направления рациональной организации труда.

- культура управленческого труда.

2) Ключевые понятия: особенности управленческого труда, культура управленческого труда.

Рекомендуемая литература: [1-11]

^ Тема 8 Управленческие решения

  1. Вопросы для изучения:

- содержание и виды управленческих решений.

- процесс принятия решений.

- методы принятия решений.

- индивидуальные стили принятия решений.

- условия эффективности управленческих решений.

- организация и контроль выполнения решений.

2) Ключевые понятия: виды управленческих решений, процесс принятия решений, - индивидуальные стили, контроль выполнения решений.

3) Рекомендуемая литература: [1-11]
^ Тема 9 Личность, власть и авторитет менеджера

  1. Вопросы для изучения:

- требования к менеджеру.

- власть и личное влияние.

- авторитет менеджера.

2) Ключевые понятия: власть и личное влияние, авторитет менеджера.

3) Рекомендуемая литература: [1-11]
^ Тема 10 Стиль руководства

  1. Вопросы для изучения:

- понятие и характеристика стилей руководства.

- управленческая решетка ГРИД.

- элементы управления (поведенческие элементы).

- характеристика поведенческих действий менеджера в системе ГРИД.

- дополнительные стили управления.

2) Ключевые понятия: характеристика стилей руководства, характеристика поведенческих действий менеджера, управленческая решетка ГРИД.

3) Рекомендуемая литература: [1-11]
^ Тема 11 Управление конфликтами и стрессами

  1. Вопросы для изучения:

- природа конфликта.

- типы конфликтов.

- причины конфликтов.

- методы разрешения конфликтов.

- природа и причины стресса.

2) Ключевые понятия: методы разрешения конфликтов, природа конфликта.

3) Рекомендуемая литература: [1-11]
^ Тема 12 Искусство общения

  1. Вопросы для изучения:

- значение делового общения.

- формы и организация общения.

2) Ключевые понятия: значение делового общения, формы и организация общения.

3) Рекомендуемая литература: [1-11]
^ Тема 13 Организация проведения деловых совещаний и переговоров

  1. Вопросы для изучения:

- деловое совещание.

- деловые переговоры.

2) Ключевые понятия: деловое совещание, деловые переговоры.

Рекомендуемая литература: [1-11]


^ Список литературы

Основная

1 Веснин, В. Р. Менеджмент: учебник/В.Р.Веснин.-2-е изд.,перераб. и доп.-М.:Проспект,2004

2 Басовский, Л.Е. Менеджмент:учебное пособие/Л.Е.Басовский.-М.ИНФРА-М,2004.-215с.-(Высшее образование)

3 Герчикова, И. Н. Менеджмент:учебник для вузов.-4-е изд.,перераб. и доп.-М.:ЮНИТИ,2004

4 Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента:учеб. пособие/Н.И.Кабушкин
-8-е изд., стер.-М.:Новое знание,2005

5 Каренов Р.С. Основы менеджмента [Электронный ресурс]:элект-рон. учебник.-Караганда:КарГУ,2003.-1 CD

6 Казанцев, А.К. Основы менеджмента: практикум:учебное пособие А.К.Казанцев, В.И.Малюк, Л.С.Серова.-2-е изд.-М.:ИНФРА-М,2002

7 Розанова В.А. Человеческий фактор в управлении: (в помощь менеджерам высшего и среднего звена управления ): учебно-практическое пособие/В.А.Розанова.- М. : Журнал "Управление персоналом", 2004
^ Дополнительная литература

8 Кнышова, Е. Н. Менеджмент:учебное пособие для студ. сред.проф. образование, обучающихся по спец. "Экономика и управление"/ЕН. Кнышова.-М.:ФОРУМ-ИНФРА-М,2005.

9 Одинцов, А.А. Менеджмент организации:Введение в специальность:учебное пособие по спец. "Менеджмент организации"/А.А.Одинцов.М.:Экзамен,2004

10 Переверзев, М. П. Менеджмент:учебник/М.П.Переверзев, Н.А.Шайденко, Л.Е.Басовский.-М.:ИНФРА-М,2004

11 Чудновская, С.Н. История менеджмента:учебник для студ. поспец. "Менеджмент организации"/С.Н.Чудновская.-СПб.:Питер,2004

Похожие рефераты:

Методические рекомендации по изучению дисциплины по дисциплине Основы...
Титульный лист методических рекомендаций и указаний, методических рекомендаций, методических указаний
Рабочая программа по дисциплине Теоретические основы машиноведения...
Рабочая программа составлена на основании Государственного стандарта, типового учебного плана по дисциплине «Теоретические основы...
Программа дисциплины Форма для студентов ф со пгу 18. 2/07 Министерство...
«Теоретические основы машиноведения» для студентов специальности 050120 «Профессиональное обучение»
Программа по автоматизации сельскохозяйственного производства для...
Рабочая программа составлена на основании Государственного общеобразовательного стандарта высшего образования, типового учебного...
Титульный лист программы обучения по дисциплине (Syllabus) Форма
Основы экономической теории полное наименование дисциплины по рабочему учебному плану для студентов заочной формы обучения специальности...
Методические рекомендации по изучению дисциплины основы естественно-научных...
Титульный лист методических рекомендаций и указаний; методических рекомендаций; методических указаний
Методические рекомендации и указания по изучению дисциплины по дисциплине...
Цель преподавания дисциплины: целью преподавания дисциплины является обучение студентов знаниям, умениям, навыкам необходимым для...
Титульный лист программы обучения по дисциплине (Syllabus) Форма
Основы маркетинга для студентов очной формы обучения специальности 050120 «Профессиональное обучение»
Программа дисциплины для студентов Обучения по дисциплине: «Отраслевое...
Для студентов дневной формы обучения специальности: 050120 «Профессиональное обучение»
Рабочая учебная программа по дисциплине «Охрана труда и окружающей...
Рабочая программа составлена на основании государственного стандарта, типового учебного плана по дисциплине «Охрана труда и окружающей...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза