1
|
Название должности
|
Менеджер Научного парка ЧУ «Nazarbayev University Research and Innovation System»
|
2
|
Ключевые и функциональные задачи подразделения
|
Координация работ по созданию Научного парка;
взаимодействие с госорганами по вопросам создания НП
разработка мастер-плана Научного парка;
сбор, анализ и обобщение данных по развитию научных парков в мире;
взаимодействие с компаниями-консультантами по проекту развития НП;
проведение маркетинговых исследований;
взаимодействие с национальными и международными компаниями на предмет условий размещения их R&D подразделений на территории Научного парка;
подготовка договоров на консалтинговые услуги;
взаимодействие с зарубежными научными парками на предмет обмена опытом в области создания и развития парков.
|
3
|
Ключевые и функциональные задачи должности
|
Ведение работы по привлечению консалтинговых услуг на разработку концепции, стратегии и мастер-плана Научного парка;
Проработка юридических, законодательных и административных вопросов создания Научного парка;
Определение профиля и направлений развития Научного Парка;
Проведение маркетинговых исследований: изучение потребностей потенциальных резидентов Научного парка;
Взаимодействие с потенциальными резидентами Научного парка;
Работа по направлениям деятельности Отдела: оформление и сопровождение контрактов;
Ведение делопроизводства;
Взаимодействие со структурными подразделениями Назарбаев Университета в рамках проекта создания Научного парка;
Участие в разработке и внедрении внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность Структурного подразделения;
Участие в научных конференциях, круглых столах и других мероприятиях по сфере деятельности.
|
4
|
Образование
|
Высшее, степень магистра или специалиста в области [O]:
Бизнес администрирования;
Юриспруденции;
Экономики;
Маркетинга;
Инновационного менеджмента;
Проектный менеджмент;
и других смежных областях.
|
5
|
Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, область, отрасли и др.)
|
Не менее 2 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности.
|
6
|
Профессиональные знания и личностные характеристики
|
Способность эффективно работать как на индивидуальной основе, так и в качестве члена отечественной и международной команды;
Опыт работы с представителями различных культур;
Способность эффективно функционировать в рамках сжатых сроков;
Навыки подготовки докладов, аналитических записок, писем;
Коммуникабельность и организационные навыки.
|
7
|
Уровень владения языками, в том числе государственным, (указать какими)
|
Казахский (устно/письменно) – в совершенстве[O];
Русский (устно/письменно) – в совершенстве[O];
Английский(устно/письменно) – в совершенстве[O];
|
8
|
Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения)
|
Высокий уровень владения ПК (Microsoft Office)
|
9
|
Срок подачи резюме
|
До подбора кандидата соответствующего вышеназванным требованиям
|
