Операционный план министерства на 2012 год утвержден Приказом Ответственного секретаря Т. К. Дуйсеновой 8 февраля 2012 г №39-ө. Операционный план содержит 287 мероприятий


Скачать 168.87 Kb.
НазваниеОперационный план министерства на 2012 год утвержден Приказом Ответственного секретаря Т. К. Дуйсеновой 8 февраля 2012 г №39-ө. Операционный план содержит 287 мероприятий
Дата публикации03.03.2014
Размер168.87 Kb.
ТипДокументы
referatdb.ru > Право > Документы
Оперативная отчетность по реализации

Операционного плана министерства труда и социальной

защиты населения на 2012 год

по итогам 11 месяцев 2012 года
Операционный план министерства на 2012 год утвержден Приказом Ответственного секретаря Т. К. Дуйсеновой 8 февраля 2012 г № 39-ө.

Операционный план содержит 287 мероприятий со сроками, которые представлены в двух разделах:

- Раздел 1. «Мероприятия государственного органа» - 185 мероприятий;

- Раздел 2. «Развитие функциональных возможностей» - 102 мероприятия.
На текущую дату завершена реализация 229 мероприятий операционного плана или около 80%.

Мероприятия операционного плана Министерства направлены на повышение трудовой мотивации, содействие росту производительной занятости и оказание социальной поддержки лицам, не имеющих возможности самообеспечения по объективному статусу.

В итоге реализации намеченных мероприятий Операционного плана в социально-трудовой сфере достигнуты следующие результаты.
^ Рынок труда и занятость
О ходе реализации Программы занятости 2020

В 2011 году по поручению Главы государства была разработана Программа занятости 2020 (далее – Программа), нацеленная на повышение доходов населения, путем содействия устойчивой и продуктивной занятости.

По данным местных исполнительных органов по состоянию на 1 декабря т. г. подписаны социальные контракты 99,8 тысячами желающих принять участие в Программе, в числе которых безработными являются – 67,0 тыс. человек (67,1%), самостоятельно занятыми –

25,9 тыс. человек (26,0%), малообеспеченными – 6,2 тыс. человек (6,2%) и 707 человек (0,7%) относятся к категории наемных работников. При этом доля молодежи в возрасте до 29 лет составляет 59,1% , доля женщин– 49,5%.

^ В рамках первого направления Программы профессиональным обучением охвачено 63,2 тыс. человек, в том числе профессиональную подготовку проходили 48,3 тыс. человек, переподготовку 12,0 тыс. человек, повышение квалификации – 2,8 тыс. человек.

Без переобучения, в соответствии с имеющейся квалификацией, трудоустроено на свободные рабочие места из базы вакансий 16,5 тыс. человек.

По договоренности более чем с 6 тыс. предприятий и организаций по стране на социальные рабочие места трудоустроено 27,2 тыс. человек, со средним размером заработной платы в 44,8 тыс. тенге.

Для организации молодежной практики заключены договора с 7,9 тыс. работодателями, в соответствии с которыми трудоустроено 24,4 тыс. человек.

^ В рамках второго направления Программы 6,0 тыс. человек прошли обучение основам предпринимательства.

В текущем году 5479 участников Программы получили микрокредиты, из них 4052 человека открыли собственное дело. Средний размер микрокредита - 2 млн. тенге.

^ По третьему направлению Программы 1769 семей переехали из сельских населенных пунктов с низким потенциалом социально-экономического развития. Им предоставлены в аренду служебные жилища, построенные за счет средств, выделенных на реализацию Программы. Общая численность лиц, переехавших в составе семей, составляет 6471 человек, из которых 2749 человек трудоспособного возраста, из них трудоустроены по новому месту жительства 1995 человек.

В текущем году началась реализация нового четвертого направления «Развитие сельских населенных пунктов», нацеленное на обеспечение занятости населения путем реализации инфраструктурных проектов в сельских населенных пунктах со средним или высоким потенциалом социально-экономического развития.

В рамках этого направления предусмотрена реализация 565 проектов. Сегодня на них создано 7,3 тыс. рабочих мест в сельской местности, на которые трудоустроено 7,2 тыс. человек, из которых участниками Программы являются 4,4 тыс. человек.

На реализацию Программы занятости в 2012 году направлено 57,6 млрд. тенге, из них на организацию профессионального обучения и трудоустройство 22,0 млрд. тенге, на развитие предпринимательства - 13,4 млрд. тенге, повышение мобильности трудовых ресурсов – 9,4 млрд. тенге, развитие сельских населенных пунктов 9,9 млрд. тенге. Проводимые мероприятия в рамках Программы, реализация региональных программ развития территорий оказали положительное влияние на ситуацию на рынке труда в республике.

^ О ситуации на рынке труда

По данным Агентства РК по статистике уровень безработицы в стране снизился до 5,2 % в третьем квартале 2012 года (третий квартал 2011г. 5,3%). При этом численность занятых соответственно увеличилась с 8 443 тыс. человек до 8 540 тыс. человек. Доля самостоятельно занятых в составе занятого населения уменьшилась с 32,8% до 31,6%.

Реализация программ молодежной практики и создания социальных рабочих мест способствовали недопущению роста молодежной безработицы. Ее показатель в 3 квартале 2012 года сложился в 3,8 %, что меньше уровня аналогичного периода 2011 года на 0,7 процентных пункта.

По данным местных исполнительных органов число безработных граждан на фиксированном рынке труда (зарегистрированных в органах занятости) на 1 декабря 2012 года составило 51,0 тыс. человек.

С начала текущего года в органы занятости республики за трудовым посредничеством обратилось 324,2 тыс. человек, из которых 187,6 тыс. человек были трудоустроены.

Для снижения напряженности на рынке труда местными исполнительными органами проводится систематическая работа по созданию новых рабочих мест.

С начала года создано 263,8 тыс. новых рабочих мест, из них в сельской местности – 123,0 тысяч. В разрезе отраслей наибольшее количество мест создано в торговле – 36,5 тыс., в промышленности – 35,4 тыс., в строительстве – 34,7 тыс. рабочих мест, сельском хозяйстве – 22,4 тыс. Из общего количества созданных рабочих мест 74,2% – постоянные рабочие места, остальные - временные и сезонные.

^ Регулирование миграционных процессов (по компетенции Министерства)

Привлечение в казахстанскую экономику иностранных специалистов остается одним из важных вопросов государственной политики в области трудовой миграции.

Согласно отчетным данным местных исполнительных органов по состоянию на 1 декабря 2012 года количество работодателей, привлекающих ИРС, составило 2893 единицы. При этом, в данных организациях работает 402,6 тыс. казахстанских граждан и 21,8 тыс. или 5,4 % иностранных граждан (6,2 % в аналогичном периоде 2011 года).

В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан ежегодно устанавливается квота на привлечение в республику иностранных специалистов. В 2012 году квота установлена в размере 90 тыс. единиц или 1 % к экономически активному населению республики.

В вопросах привлечения иностранной рабочей силы (далее – ИРС) приоритет отдается высококвалифицированным работникам. По состоянию на 1 декабря 2012 года действуют разрешения на привлечение 21 737 иностранных работников. Всего с начала года работодателям республики было выдано 21647 разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, из них 16912 - работники I - III категории.

61,4 % от общего количества ИРС в текущем году привлекалось для работы в строительстве и горнодобывающей промышленности.

Основными странами исхода трудовых мигрантов продолжают оставаться Китай (23,1%) и Турция (14,9 %).

Предприятиями, привлекающими иностранную рабочую силу в текущем году в рамках выполнения особых условий, возлагаемых при выдаче разрешений, создано для казахстанских граждан – 28196 дополнительных рабочих места, переобучено 4825 человек, повышена квалификация - 20705 местным работникам и прошли профессиональную подготовку – 12655 казахстанских работников.

Проводится политика по замене иностранных работников казахстанскими, так за 2012 год 1670 иностранных специалистов были заменены казахстанскими кадрами.

В последние годы были предприняты меры по совершенствованию порядка привлечения ИРС, включая улучшение ее качественного состава. В результате чего, в 2011 году доля привлекаемых иностранных работников высокой квалификации (1 - 2 категории) выросла до 78 % (2009 год - 68 %, 2010 г. – 74,8 %). По состоянию на 1 декабря 2012 года доля привлекаемых иностранных работников высокой квалификации (1 - 3 категории) составила 78,1 %.


^ Трудовые отношения

В рамках работы по совершенствованию трудового законодательства в феврале т.г. принят Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан».

Законом Республики Казахстан от 16 ноября 2012 года № 50-V ратифицирована Конвенция МОТ «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями».

30 апреля 2012 года утвержден Совместный план работы по искоренению наихудших форм детского труда и реализации Конвенции МОТ № 182 в Республике Казахстан на 2012-2014 гг. Проведены 2 заседания Национального Координационного совета по искоренению наихудших форм детского труда.

В целях регулирования трудовых отношений и защиты трудовых прав граждан принимаются меры по развитию системы социального партнерства.

В рамках института социального партнерства продолжается активное сотрудничество, направленное на обеспечение социальной стабильности и общественного согласия. Действуют трехсторонние комиссии на всех уровнях, заключено Генеральное соглашение на 2012-2014 г.г., 22 отраслевых и более 200 региональных соглашений (на уровне области, города, района).

Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений в текущем году проведено 2 заседания, даны рекомендации Акиматам областей, городов Астаны, Алматы, центральным государственным органам, республиканским объединениям работников и работодателей по ведению системного мониторинга социальной напряженности на региональном и отраслевом уровнях, усилению координирующей роли центральных исполнительных органов по развитию и охвату системой социального партнерства в курируемых отраслях экономики.

В соответствии с объявленной Главой государства акцией «Заключите коллективный договор» продолжалась работа по расширению охвата предприятий и организаций системой коллективно-договорных отношений и проведению ее мониторинга. На 1 декабря 2012 года системой коллективных договоров охвачено 56,1 тыс. предприятий, или 31,6% из числа действующих предприятий. При этом из числа крупных и средних предприятий 86,6% предприятий имеют коллективные договора.

С 2008 года Министерство проводит мониторинг по Меморандуму по реализации социальных проектов. На 1 декабря 2012 года заключено 13,8 тыс. меморандумов на сумму порядка 70,2 млрд. тенге.

Меморандумы, соглашения, коллективные договоры являются действенным механизмом защиты интересов и прав работника, решения социальных вопросов.

Уже пятый раз проведен конкурс «Парыз» по социальной ответственности бизнеса, учрежденный Указом Главы государства. За 2008-2012 годы документы для участия представило 2186 предприятий со всех регионов страны.

Проводится работа по улучшению условий производства (внедрение системы оценки рисков, международных стандартов по безопасности и охране труда, аттестация предприятий).

За 11 месяцев 2012 года пострадало на производстве 1958 человек, (в аналогичном периоде 2011 года - 1916 пострадавших). При этом число погибших в случае производственного травматизма со смертельным исходом в 2012 году составило 238 человек, в аналогичном периоде 2011 года – 288.

Министерством проводится еженедельный мониторинг задолженности по заработной плате и совместно с Генеральной прокуратурой, региональными антикризисными штабами принимаются меры по ее погашению.

Так, если на 1 декабря 2011 года просроченная (свыше 3-х месяцев) задолженность по заработной плате по республике составляла – 1,5 млрд. тенге, то к 1 декабрю 2012 года составила – 1,1 млрд. тенге.

Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется на основе системы оценки рисков (СОР), внедренной с начала 2010 года.

По состоянию на 1 декабря 2012 года госинспекторами труда осуществлено 15824 проверок, в ходе которых было выявлено более 50,2 тыс. нарушений трудового законодательства.

По результатам выявленных нарушений в отношении юридических лиц и должностных лиц организаций, госинспекторами труда наложено более 11,6 тыс. штрафов на общую сумму 434,5 млн. тенге (на 01.12.2011 г. – 399,4 млн. тенге).
^ Повышение уровня благосостояния
В реализацию закреплённых в Конституции страны социальных гарантий особое значение занимает политика доходов и организация социальной обеспечения населения.

Основой реализации государственных социальных гарантий являются минимальные социальные стандарты.

^ Оплата труда. С 1 января 2012 года минимальный размер заработной платы (МРЗП) установлен в сумме 17 439 тенге, рост по отношению к 2011 году – 15 999 тенге, составил 9%.

Анализ ситуации в области оплаты труда в республике показывает, что среднемесячная номинальная заработная плата одного работника за январь-октябрь 2012 года составляет 99 118 тенге, и выросла по сравнению с соответствующим периодом 2011 ода на 14,3%. Индекс реальной заработной платы за январь-октябрь 2012 года составил 108,9% к соответствующему периоду 2011 года.

Согласно Посланию Президента РК от 6 февраля 2008 года «Рост благосостояния граждан Казахстана - главная цель государственной политики» было запланировано поэтапное двукратное повышение заработной платы работников бюджетной сферы к 2012 году по сравнению с уровнем 2008 года.

В результате проведенных мероприятий по реализации Посланий Главы государства народу Казахстана заработная плата работников бюджетной сферы в 2009 и 2010 годах ежегодно повышалась на 25 %, а с 1 июля 2011 года на 30%.

^ Cоциальное обеспечение и социальное страхование

В настоящее время в стране функционирует многоуровневая модель системы социального обеспечения, в основном соответствующая принципам рыночной экономики и предусматривающая распределение ответственности за социальное обеспечение между государством, работодателем и работником на базовом, обязательном солидарном и добровольном уровнях.

^ По солидарной пенсионной системе

С 1 января 2012 года произведено повышение пенсионных выплат на 9 процентов, размер базовой пенсионной выплаты составил 8720 тенге. С учетом базовой пенсионной выплаты, в 2012 году минимальный размер пенсионной выплаты составил 26 211 тенге, максимальный размер – 56 047 тенге. Средний размер пенсионных выплат с учетом государственной базовой пенсионной выплаты составил 38668 тенге.

На 1 декабря 2012 года численность получателей базовых пенсионных выплат составила 1 799,5 тыс. человек, пенсионных выплат - 1 770,4 тыс. человек. За январь-ноябрь т.г. расходы выплат базовой пенсии составили 171,7 млрд. тенге, солидарных пенсионных выплат 577,7 млрд. тенге.

Предпринимаемые меры по повышению уровня пенсионного обеспечения позволили превысить применяемый в международной практике стандарт замещения утраченного дохода (40%), который составил 43,0 % за счет базовой и солидарной пенсионных выплат.

^ По накопительной пенсионной системе

На сегодняшний день на рынке пенсионных услуг республики осуществляют свою деятельность 11 накопительных пенсионных фондов.

По данным Комитета РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций по состоянию на 1 ноября 2012 года объем пенсионных накоплений составил около 3,1 трлн. тенге.

Количество индивидуальных пенсионных счетов за счет обязательных пенсионных взносов составило 8,4 млн. ед.

Сумма чистого инвестиционного дохода составляет 654,8 млрд. тенге.

Объем государственных гарантий сохранности обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции на 1 ноября 2012 года составил 4,7 млрд. тенге.

^ По социальному обеспечению

По состоянию на 1 декабря 2012 года по республике 40,4 тыс. получателей государственных специальных пособий по спискам № 1 и № 2. В связи с ростом месячного расчетного показателя размеры пособий ежегодно увеличиваются, так в 2012 году пособия по Спискам № 1 и № 2 составляют 14 562 тенге и 12 944 тенге, соответственно.

За одиннадцать месяцев т.г. расходы на выплату ГСП по Списку № 1 составили – 4,2 млрд. тенге, по Списку № 2 составили – 2,1 млрд.тенге.

В 2012 году размеры государственных социальных пособий (ГСП) повышены на 7 процентов. На 1 декабря 2012 года всего в республике 668,3 тыс. получателей ГСП, в том числе инвалидов – 470,5 тыс. чел., семей, потерявших кормильца – 175,6 тыс., по возрасту – 21,3 тыс.чел. Средний размер ГСП по состоянию на 1 декабря 2012 года составил по инвалидности – 17 844 тенге, по утере кормильца – 18 276 тенге, по возрасту – 8 720 тенге.

^ По социальному страхованию

С начала введения в действие системы обязательного социального страхования, по состоянию на 1 декабря 2012 года, сумма осуществленных социальных выплат из Государственного фонда социального страхования составила 278,0 млрд. тенге.

За ноябрь 2012 года были произведены социальные выплаты в сумме 7 517,1 млн. тенге, что на 23,1% больше, чем за аналогичный период 2011 года.

С введением с 2005 года обязательного социального страхования, работники формального сектора приобрели дополнительную форму социальной защиты при наступлении 5 социальных рисков.

В результате, при наступлении риска утраты трудоспособности и потери кормильца уровень социального обеспечения лиц, являющихся участниками системы обязательного социального страхования выше, чем у лиц, не являющихся участниками обязательного социального страхования.

^ Социальная поддержка материнства и детства

В соответствии с законодательством семьям, имеющим детей, выплачиваются 4 вида государственных пособий.

По состоянию на 1 декабря 2012 года пособие на рождение (независимо от доходов) получили 355,8 тыс. человек, что на 5,1 % меньше аналогичного периода 2011 года. При этом расходы на выплату пособия составили 18,7 млрд. тенге.

За указанный период пособием по уходу за ребенком до достижения им одного года (независимо от доходов) охвачено в среднем 147,7 тыс. человек, что выше на 2,2 % аналогичного периода прошлого года. При этом расходы на выплату пособия составили 22,4 млрд. тенге.

Семьям со среднедушевыми доходами ниже стоимости продовольственной корзины (60 % от прожиточного минимума) выплачивается ежемесячное пособие на детей до 18 лет. По итогам 11-ти месяцев т.г. пособием на детей до 18 лет из малообеспеченных семей (далее - ГДП) охвачено 605,4 тыс. детей, что меньше на 7,6 % по сравнению с 2011 годом, при этом сумма назначений составила 7,9 млрд. тенге.

Пособие лицам, воспитывающим ребенка-инвалида (независимо от доходов) по состоянию на 1 декабря 2012 года получили в среднем 58,6 тыс. человек, на общую сумму 11,7 млрд. тенге.
^ Социальная поддержка уязвимых категорий населения.
По данным Агентства РК по статистике на 1 декабря 2012 года прожиточный минимум (далее – ПМ) составил 16 554 тенге и по сравнению с аналогичным периодом 2011 года вырос на 7,1 % (15 461 тенге). Доля населения с доходами ниже ПМ в третьем квартале 2012 года составила 4,0 % (городская местность – 1,9 %, сельская местность – 6,5 %) и уменьшилась по сравнению с аналогичным периодом 2011 года на 1,0 процентных пункта (5,0 %).

В настоящее время Министерством совместно с МОТ проводится работа по изучению вопроса совершенствования методики определения ПМ с учетом международного опыта и возможностей Казахстана, а также завершено исследование по изучению медианного дохода в качестве критерия оказания социальной помощи населению.

^ Специальное государственное пособие

На 1 декабря 2012 года специальным государственным пособием охвачено в среднем 1289,1 тыс. человек, что в сравнении с аналогичным периодом прошлого года больше на 0,1 %.

^ Адресная социальная помощь (АСП)

По состоянию на 1 декабря 2012 года АСП назначена 96,6 тыс. гражданам с доходами ниже черты бедности. Сумма назначений за данный период составила 1,7 млрд. тенге.

Основную долю получателей АСП продолжают составлять жители сельской местности – 58,6 %, соответственно более 59,3 % из общей суммы расходов, выделенных на АСП, направлено на оказание помощи жителям села.

Доля безработных граждан в общей численности получателей АСП снизилась на 0,6 процентных пункта и составляет 7,5 %.

Наибольший удельный вес среди получателей АСП занимают дети – 62,3 %, что в сравнении с аналогичным периодом прошлого года больше на 1,3 %.

^ Жилищная помощь

За 3 квартал 2012 года жилищная помощь назначена 105,6 тыс. семей, что на 15,7 % меньше по сравнению с аналогичным периодом 2011 года. При этом сумма назначений составила 2,1 млрд. тенге. Средний размер жилищной помощи увеличился на 25,1 % и составил 2168,9 тенге.

^ Предоставление специальных социальных услуг

В соответствии с Законом РК «О специальных социальных услугах» проводится реформа системы социального обслуживания услуг, поэтапно внедряются стандарты предоставления специальных социальных услуг.

Объем затрат за 2009-2012 годы из республиканского бюджета на реализацию 1 этапа реформы составил более 19,2 млрд. тенге.

По состоянию на начало года системой социального обслуживания было охвачено:

– свыше 20 тыс. престарелых и инвалидов, в том числе детей – инвалидов в 103 медико-социальных учреждениях стационарного типа;

– 7,2 тыс. человек в 37 организациях полустационарного типа;

– 51 тыс. человек в 482 отделениях социальной помощи на дому для престарелых и инвалидов, в том числе детей – инвалидов.

Внедрение новой системы предоставления специальных социальных услуг также связано с активным участием неправительственного сектора. В этой связи местными исполнительными органами размещается государственный социальный заказ на закуп специальных социальных услуг в неправительственном секторе.

В 2012 году социальный заказ по предоставлению специальных социальных услуг был реализован в 12 регионах среди 52 НПО с охватом более 2 тыс. человек.

На реализацию Стандартов из средств республиканского бюджета в 2012 году направлено 2109,3 млн. тенге, в том числе на:

- введение стандартов в медико-социальных учреждениях – 1384,8 млн. тенге;

- размещение государственного социального заказа среди НПО – 431,6 млн. тенге;

- развитие сети отделений дневного пребывания – 292,9 млн. тенге.

По итогам деятельности местными исполнительными органами за 1 полугодие текущего года освоено 1 млрд. тенге, в том числе на введение специальных социальных услуг было израсходовано 704,9 млн. тенге, на развитие сети отделений дневного пребывания в МСУ – 138,9 млн. тенге, на размещение государственного социального заказа в НПО – 163,7 млн. тенге.

С января 2012 года начато пилотное внедрение Стандарта оказания специальных социальных услуг для лиц без определенного места жительства в четырех регионах - гг. Астана и Алматы, Восточно-Казахстанской и Костанайской областях.

На реализацию данного Стандарта в 2012 году в республиканском бюджете бюджетам областей, городов Астана, Алматы предусмотрены целевые трансферты текущего характера в размере 129,7 млн. тенге.

^ О социальной защите инвалидов

Законодательной основой социальной защиты инвалидов в Казахстане является Закон РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан». Согласно указанному Закону инвалидам в соответствии с реабилитационным потенциалом разрабатывается индивидуальная программа реабилитации, которая состоит из медицинской, социальной и профессиональной частей.

За 2011 год протезно-ортопедическими изделиями и протезно-ортопедической помощью обеспечено более 14,3 тыс. инвалидов. Было приобретено для инвалидов около 5,2 тысяч кресло – колясок.

Сурдотехнические средства предоставлены более 7,9 тыс. инвалидам по слуху. Свыше 7,8 тысяч инвалидов были обеспечены тифлотехническими средствами, более 25,8 тысяч инвалидов – гигиеническими средствами.

Кроме того, услугами индивидуального помощника были обеспечены более 8,7 тыс. инвалидов первой группы, специалистами жестового языка свыше 3,3 тыс. инвалидов по слуху.

Ведется работа по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к транспортным средствам, жилым, общественным и производственным зданиям, помещениям.

Мониторинг проведенной инвентаризация объектов показал, что на 1 января 2012 г. по республике инвалидам было доступно 11,4 тыс. подъездных путей, пандусов, устройств для инвалидных колясок (32 %), оборудовано 485 пешеходных переходов звуковыми и световыми устройствами (10 %), доступно 879 специальных автобусов для обслуживания инвалидов (6 %), обустроено 3,7 тыс. пассажирских остановок для посадки в транспорт общего пользования инвалидов, имеющих затруднения в передвижении (30%), функционирует 132 инватакси.

В настоящее время в Казахстане ведется работа по созданию условий к ратификации Конвенции ООН о правах инвалидов и Факультативный протокол к Конвенции о правах инвалидов.

В целях определения путей и сроков процесса предстоящей ратификации Конвенции о правах инвалидов 16 января 2012 года № 64 постановлением Правительства Республики Казахстан утвержден первый этап (2012-2013 годы) Плана мероприятий по обеспечению прав и улучшению качества жизни инвалидов в Республике Казахстан на 2012-2018 годы.

В целях реализации Плана мероприятий предусматривается проведение унификации законодательства в сфере защиты прав, свобод и интересов инвалидов. Все изменения и дополнения будут направлены на создание инвалидам условий для интеграции во всех сферах жизнедеятельности наравне с другими гражданами.

Для реализации вышеназванных мероприятий приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 апреля 2012 года № 138-ө-м создана рабочая группа для выработки предложений по разработке проекта Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам защиты прав инвалидов».

Рабочей группой проведена инвентаризация 32 нормативных правовых актов, включая отраслевое законодательство социально – трудовой сферы, результаты которой рассмотрены на 6 заседаниях рабочей группы.

По итогам заседаний рабочей группы сформирована Сравнительная таблица по законопроекту, в которую на сегодня включены предложения по внесению изменений и дополнений в 24 нормативных правовых акта, затронувшие 85 норм.

В настоящее время Сравнительная таблица направлена на согласование заинтересованным государственным органом.

Утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (№ 328-ө-м от 18 августа 2012 года) и Агентства Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства (№ 413 от 17 августа 2012 года) Методические рекомендаций по проведению инвентаризации (паспортизации) объектов социальной инфраструктуры на предмет соблюдения доступной среды для инвалидов, которые направлены для руководства в работе местным исполнительным органам.

Похожие рефераты:

Операционный план Министерства культуры и информации Республики Казахстан...
Ответственного секретаря Министерства культуры и информации Республики Казахстан от 12 апреля 2012 года №36
Операционный план Национального космического агентства Республики...
Операционный план Национального космического агентства Республики Казахстан на 2014 год
Операционный план Министерства экономического развития и торговли...
Министерства экономического развития и торговли Республики Казахстан на 2012 год
Операционный план Министерства транспорта и коммуникаций Республики...
Мероприятия Министерства транспорта и коммуникации Республики Казахстан
Операционный план Министерства окружающей среды и водных ресурсов...
Цель 1 Создание условий по сохранению и восстановлению экосистем и обеспечение соблюдения экологического законодательства
Операционный план Министерства индустрии и новых технологий на 201 3
Стратегическое направление Создание условий для индустриально-инновационного развития
ИнформациЯ о мероприятиях по противодействию коррупции Управления...
Республике Казахстан на 2011-2015 годы Управлением экономики и бюджетного планирования города Астаны разработан и утвержден приказом...
Операционный план Министерства нефти и газа Республики Казахстан...
...
Операционный план Министерства регионального развития Республики...
Стратегическое направление Социально-экономическое развитие регионов и государственная поддержка предпринимательства
Операционный план Министерства регионального развития Республики...
Стратегическое направление Социально-экономическое развитие регионов и государственная поддержка предпринимательства

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза