Положение Организационного управления Налогового департамента по г. Астана


Скачать 113.88 Kb.
НазваниеПоложение Организационного управления Налогового департамента по г. Астана
Дата публикации26.04.2014
Размер113.88 Kb.
ТипДокументы
referatdb.ru > Право > Документы


Положение

Организационного управления

Налогового департамента по г.Астана


  1. Общие положения




    1. Организационное управление (далее Управление) является структурным подразделением Налогового департамента по г.Астана (далее департамент).

    2. Организационное управление в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Президента и Правительства Республики Казахстан, приказами, инструкциями, распоряжениями и указаниями руководства НК Министерства финансов РК, Положением о Налоговом департамента по г.Астана, а также настоящим Положением.

    3. Положение об Управлении, а также его структура и штатная численность утверждаются начальником Налогового департамента по г.Астана.

    4. Управление осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с другими Управлениями и структурными подразделениями Налогового департамента по г.Астана, а в необходимых случаях с правоохранительными органами.

    5. Управление комплектуется наиболее подготовленными и опытными сотрудниками, преимущественно с практическим опытом работы в налоговых органах.

    6. Работа Управления строится на основе гласности и коллегиальности при обсуждении наиболее важных вопросов, персональной ответственности за состояние дел на порученном участке работы, соблюдения государственной и служебной тайны.

    7. Управление по вопросам своей компетенции в установленном порядке принимает решения в форме приказов.


2. Основные задачи Организационного управления

2.1 Основными задачами организационного управления являются:

  • организация и участие в проведении комплексных и тематических проверок состояния работы в структурных подразделениях Департамента. Обобщение результатов комплексных и тематических проверок в целях выявления характерных нарушений и недостатков в работе и разработка мероприятий, направленных на их устранение;

  • на основе проводимых анализов подготовка служебных записок руководству Департамента о характерных нарушениях и недостатках, допускаемых работниками Департамента при проведении проверок налогоплательщиков;

  • разработка и совершенствование методических рекомендаций и нормативных правовых актов Департамента по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

  • организация и проведение заседаний Расширенных Совещаний Налогового департамента по г.Астана, своевременное и качественное оформление необходимых материалов для проведения Расширенных Совещаний, осуществление контроля за исполнением структурными подразделениями решения расширенного совещания Налогового департамента по г.Астана;

  • организация и проведение аппаратных совещаний, подготовка проблемных вопросов, выносимых на рассмотрение начальника, обеспечение контроля за своевременным и качественным исполнением протокольных поручений Начальника Департамента управлениями и структурными подразделениями Департамента;

  • обеспечение контроля за исполнением управлениями и структурными подразделениями Департамента нормативных актов, распоряжений, поручений и указаний НК Министерства финансов Республики Казахстан, местных исполнительных органов власти;

  • совместно с другими Управлениями осуществление контроля за эффективностью проводимой районными налоговыми Управлениями контрольно-экономической работы по обеспечению прогнозов по налогам и платежам, ликвидации имеющейся недоимки и другим направлениям деятельности структурных подразделений Департамента;

  • осуществление планирования работы Департамента и обеспечение контроля за ходом выполнения утвержденных начальником Департамента планов работ управлений и структурных подразделений;

  • получение входящей и исходящей корреспонденции, их регистрация, ведение учета по контрольным документам, доведение до исполнителей входящей корреспонденции, обеспечение своевременности предоставления и отправки почты, обеспечение управлений Департамента и его структурных подразделений периодической печатью, прием и отправка документов через факсимильную связь, получение и регистрация электронной почты, рассылка её исполнителям;

  • осуществление ежеквартального анализа состояния исполнительской дисциплины работниками Департамента и его структурными подразделениями по выполнению контрольных приказов и документов с установленными сроками исполнения;

  • организационно – методическое руководство и обеспечение контроля за соблюдением правил ведения делопроизводства в Департаменте и его структурных подразделениях;

  • осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением обращений и занесением в программное обеспечение АИС ЕУОЛ, поступивших в Налоговый департамент по г. Астана и его территориальные подразделения;

  • обеспечение приема, учета и хранение документов, и их дальнейшая подготовка к уничтожению, а также передача в архив г. Астаны документов постоянного хранения;

  • организация работы по соблюдению порядка приема, хранения и учета движения бланков строгой отчетности, своевременной подачи заявки о необходимом количестве бланков, подготовка актов на списание использованных и испорченных бланков, прием корешков разовых талонов;

  • разработка планов по массово-разъяснительной работе Налогового департамента по г.Астана и его структурных подразделений, организация мероприятий по пропаганде налогового законодательства через средства массовой информации и обеспечение контроля над выполнением утвержденных планов;

  • разработка плана проведения технической учебы в Управлениях Налогового департамента по г.Астана и его структурных подразделениях, для повышения профессионального уровня работников и обеспечение контроля над выполнением утвержденного плана;

  • осуществление контроля за реализацией городской программы функционирования и развития языков на 2008-2010 годы и ведением делопроизводства на государственном языке в управлениях Налогового департамента по г. Астана и его территориальных подразделениях.


^ 3. Функции Организационного управления

3.1 Управление в соответствии с возложенными на него задачами, осуществляет следующие функции:

  • в пределах своей компетенции разработка и осуществление как самостоятельно, так и во взаимодействии с правоохранительными и другими государственными органами планов совместных мероприятий и обеспечение контроля над ходом выполнения утвержденных планов;

  • проведение документальных и тематических проверок в управлениях и структурных подразделениях с целью оказания практической помощи, а также выявления, предупреждения и пресечения нарушений налогового законодательства, исполнительской дисциплины работниками Департамента и его структурных подразделений;

  • проведение систематического анализа и доклад руководству о состоянии исполнительской дисциплины в Департаменте для выявления работников, не выполняющих задания в установленные сроки;

  • осуществление контроля над полнотой, качеством и своевременностью выполнения решений Расширенных совещаний, Коллегий НК МФ РК, протокольных поручений начальника Департамента, данных на аппаратных и селекторных совещаниях и иных мероприятий;

  • проведение технической учебы в Управлении, для повышения профессионального уровня работников с привлечением в необходимых случаях специалистов других Управлений, с целью наиболее ясного разъяснения положений Налогового Кодекса РК, и других законодательных актов РК;

  • осуществление контроля над качеством, своевременностью и оперативным рассмотрением входящей корреспонденции: писем, заявлений и жалоб;

  • обеспечение приема, учета и хранение документов, и их дальнейшая подготовка к уничтожению, а также передача в архив г. Астаны документов постоянного хранения;

  • осуществление контроля за своевременностью и качественным исполнением обращений граждан поступивших в Налоговый департамент по г. Астана и его структурных подразделениях;

  • организация работы по соблюдению порядка приема, хранения и учета движения бланков строгой отчетности, своевременной подачи заявки о необходимом количестве бланков, подготовка актов на списание использованных и испорченных бланков, прием корешков разовых талонов;

  • осуществление контроля за своевременностью и качественным исполнением Плана работ Налогового департамента по г.Астана;

  • разработка планов по массово-разъяснительной работе Налогового департамента по г.Астана и его структурных подразделений, организация мероприятий по пропаганде налогового законодательства через средства массовой информации и обеспечение контроля над выполнением утвержденных планов;

  • разработка плана проведения технической учебы в Управлениях Налогового департамента по г.Астана и его структурных подразделениях, для повышения профессионального уровня работников и обеспечение контроля над выполнением утвержденного плана;

  • осуществление контроля за реализацией городской программы функционирования и развития языков на 2008-2010 годы и ведением делопроизводства на государственном языке в управлениях Налогового департамента по г. Астана и его территориальных подразделениях;

  • обеспечение управления департамента периодической печатью.


^ 4. Права Организационного управления

4.1 Для реализации задач и осуществления возложенных на него функций управление имеет право в установленном порядке:

  • по поручению руководства Департамента осуществлять самостоятельно и во взаимодействии с правоохранительными органами в установленном законодательством порядке и в пределах своей компетенции документальные и тематические проверки любого структурного подразделения департамента, без согласования с руководством данного подразделения;

  • запрашивать от управлений, всех структурных подразделений департамента, других ведомств, сведения и материалы, необходимые для выполнения возложенных на управление задач;

  • запрашивать в устном порядке от структурных подразделений Департамента необходимые сведения по различным направлениям деятельности для подготовки информации в НК Министерства финансов РК, руководству Департамента, при необходимости давать заключение о качестве представленных структурными подразделениями материалов;

  • требовать от структурных подразделений Департамента обоснованного, качественного оформления и своевременного исполнения документов в установленные сроки;

  • подготавливать руководству Департамента предложения о возвращении на доработку представленных структурными подразделениями материалов, не отвечающих установленным требованиям;

  • вести в установленном порядке и в пределах компетенции Управления переписку с министерствами и ведомствами, местными исполнительными органами власти, правоохранительными и другими государственными органами;

  • давать поручения структурным подразделениям налогового Департамента г. Астана в рамках компетенции Управления;

  • выходить к руководству налогового Департамента с предложениями направленных на улучшение организации работы налогового Департамента и его структурных подразделениях;

  • выходить к руководству налогового Департамента с предложениями по количественному и качественному составу персонала налогового Департамента и его структурного подразделения;

  • выходить к руководству налогового Департамента с предложениями по изменению структуры налогового Департамента и его структурных подразделений в целях улучшения организации работы, а также с предложениями по назначению и освобождению сотрудников налогового Департамента и его структурного подразделения;

  • выходить к руководству налогового Департамента с предложениями по поощрению и привлечению к дисциплинарной ответственности сотрудников налогового Департамента и его структурных подразделений;

  • требовать пояснения по всем документам и объяснение по тем и иным фактам с работников Департамента и территориальных подразделении;

  • производить согласование всех документов в том числе и приказов с Управлениями Департамента, давать соответствующие поручения им;

  • организация и участие в проведении комплексных и тематических проверках состояния работы в структурных подразделениях Департамента, обобщение результатов комплексных и тематических проверок в целях выявления нарушений и недостатков в работе, и разработка мероприятий, направленных на их устранение.


^

5. Организация работы Управления.


5.1 Руководство Управлением осуществляет начальник Управления, назначаемый и освобождаемый от должности по представлению начальника Налогового департамента по г.Астана.

5.2 Начальник Управления несет персональную ответственность за реализацию возложенных на Управление задач.

5.3 Документы, направляемые от имени Управления, визируются начальником и (или) исполняющим обязанности начальника.

5.4 Начальник Управления:

  • определяет должностные обязанности и круг полномочий работников Управления;

  • разрабатывает руководству предложения о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий на работников Управления;

  • разрабатывает Положение об Управления, план работы Управления;

  • организует качественное выполнение в установленные сроки поручений руководства департамента;

  • осуществляет методическое руководство деятельностью работников Управления;

  • обеспечивает оперативное рассмотрение входящей корреспонденции: писем, заявлений и жалоб граждан, принимает меры по своевременному разрешению поступающих жалоб и предложений граждан;

  • вносит на рассмотрение руководства предложения по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

  • занимается вопросами перспективного и текущего планирования, а также готовит отчеты о ходе выполнения перспективного плана;

  • осуществляет контроль выполнения работниками Управления плановых заданий;

  • вносит на рассмотрение руководства департамента предложения по совершенствованию работы Управления, департамента;

  • участвует в подготовке, реализации и исполнении проектов приказов, постановлений, протокольных решений Коллегий НК МФ РК, НД по г.Астана и составлении информации к ним по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

  • взаимодействует с государственными и другими органами по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

  • координирует организацию работы в налоговом департаменте;

  • принимает участие в совещаниях, проводимых начальником налогового департамента и его заместителями.

5.5 Работники Управления назначаются и освобождаются от должностей в соответствии со штатным расписанием налогового Департамента и номенклатурой должностей.

Работники Управления должны иметь высшее экономическое, финансовое или юридическое образование, не менее одного года стажа государственной службы и нести ответственность за:

  • порученный участок работы согласно должностным инструкциям;

  • ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

  • разглашение сведений, составляющих налоговую тайну в соответствии со ст.518 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»;

  • участие в разработке плана работ департамента и осуществление контроля за ходом выполнения утвержденного плана;

  • качественную подготовку материалов для проводимых НК Министерства финансов РК Коллегий, селекторных совещаний, доведение протокольных поручений Коллегий, селекторных совещаний до Управлений департамента;

  • принятие участия в комплексных и тематических проверках, доклад о результатах проверки руководству департамента;

  • организация аналитической работы на основе представляемых отчетов Управлений департамента;

  • организация контроля за сбором, накоплением и обработкой необходимой информации;

  • взаимодействие с государственными, местными и правоохранительными органами по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

  • участие в разработке методических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

  • осуществление контроля за сроками исполнения поручений руководства, контрольных и текущих документов структурными подразделениями департамента;

  • ведение делопроизводства по номенклатуре Управления и осуществление контроля за сроками выполнения ответов на запросы и обращения, в соответствии с резолюцией руководства департамента;

  • соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

5.6 Должностные обязанности работников Управления определяются утвержденными в установленном порядке должностными инструкциями. Работники Управления осуществляют свою деятельность в соответствии с Законами Республики Казахстан от 23 июля 1999года №453-I «О государственной службе», от 2 июля 1998 года №267-I «О борьбе с коррупцией» и Типовыми квалификационными требованиями к категориям административных государственных должностей, утвержденных Приказом Председателя Агентства по делам государственной службы от 30 декабря 1999 года №А-242.

Похожие рефераты:

Положение об отделе бухгалтерского учета и отчетности фу налогового департамента по г. Астана
Финансового управления Налогового департамента по г. Астана (далее-Управление), координирующими бухгалтерский учет и отчетность в...
Должностная инструкция Начальника управления налогового аудита Налогового...
Управления налогового аудита Налогового департамента по г. Астана и районных налоговых управлений
Положение об отделе администрирования акцизов Налогового управления...
Отдел администрирования акцизов (далее отдел) является структурным подразделением районного Налогового управления по Алматинскому...
Положение отдела аудита юридических лиц Управления налогового аудита...
Отдел аудита юридических лиц (далее отдел) является структурным подразделением Управления налогового аудита налогового департамента...
Положение об Административном управлении Налогового департамента...
Административное управление (далее Управление) является структурным подразделением Налогового департамента по городу Астана (далее...
Положение об управлении международного налогообложения Налогового...
...
Положение об Управлении разъяснения налогового законодательства и...
Управление разъяснения налогового законодательства и апелляций (далее Управление) является структурным подразделением Налогового...
Положение об Управлении учёта и анализа Налогового департамента по...
...
Положение о Финансовом управлении Налогового департамента по г. Астана
...
Положение о Налоговом управлении по Алматинскому району Налогового...
Налогового департамента по г. Астана Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза