Решение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его назначении принимается управлением по труду, занятости и социальной защите в течение десяти календарных дней со дня регистрации гражданина в качестве безработного


Скачать 374.6 Kb.
НазваниеРешение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его назначении принимается управлением по труду, занятости и социальной защите в течение десяти календарных дней со дня регистрации гражданина в качестве безработного
страница1/3
Дата публикации30.04.2014
Размер374.6 Kb.
ТипРешение
referatdb.ru > Право > Решение
  1   2   3
ЕСЛИ ВЫ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ БЕЗ РАБОТЫ:
Вы можете обратиться в отдел занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Лепельского райисполкома по адресу г.Лепель, ул. Советская 36, кабинет №3 или по телефону 4-78-98, 4-40-34.

В соответствии со статьей 21. «Обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения» Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З « О занятости населения Республики Беларусь» наниматели уведомляют письменно управление по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест с указанием условий труда и размера его оплаты.

Актуальные вакансии ежедневно размещаются на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, на сайте управления по труду, занятости и социальной защите Лепельского райисполкома http://sobes.lepel.by в разделе Вакансии, а также в инфокиоске управления по труду, занятости и социальной защите Лепельского райисполкома по адресу г.Лепель, ул. Советская 36.
^ Социальные гарантии и компенсации:

Пособие по безработице

Решение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его назначении принимается управлением по труду, занятости и социальной защите в течение десяти календарных дней со дня регистрации гражданина в качестве безработного.

В назначении пособия по безработице может быть отказано в случае:

прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по собственному желанию, соглашению сторон, либо прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42, пунктом 5 статьи 44 и статьей 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также увольнения (отчисления) за нарушение воинской (учебной) дисциплины, потери (отсутствия) источника дохода в результате незаконных действий;

непредставления декларации о доходах.

Пособие по безработице выплачивается со дня регистрации в управлении по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного в следующем порядке (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом):

за первые 13 календарных недель – в размере 70 процентов и за последующие 13 календарных недель – 50 процентов средней заработной платы (дохода) по последнему месту работы, но не менее одной базовой величины и не более двух базовых величин при условии, что безработный в течение 12 месяцев, предшествующих регистрации в качестве безработного, имел оплачиваемую работу (доход) не менее 12 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (неделей);

за первые 13 календарных недель – в размере 100 процентов и за последующие 13 календарных недель – 75 процентов базовой величины безработным, которые в течение 12 месяцев, предшествующих регистрации в качестве безработных, имели оплачиваемую работу (доход) менее 12 календарных недель, а также безработным после длительного перерыва в работе (более 12 месяцев) при наличии у них стажа работы не менее одного года;

за первые 13 календарных недель – в размере 85 процентов и за последующие 13 календарных недель – 70 процентов базовой величины безработным, впервые ищущим работу, а также ищущим работу после длительного перерыва при наличии у них стажа работы менее одного года.

Безработным, получающим пенсии, пособия (за исключением государственных пособий семьям, воспитывающим детей), пособие по безработице назначается в размере разницы между размером получаемой пенсии, пособия и размером пособия по безработице, определенным настоящим Законом.

Срок выплаты пособия по безработице не может превышать 26 календарных недель в течение каждого 12-месячного периода, исчисленного со дня регистрации в управлении по труду, занятости и социальной защите (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом).

Размер пособия по безработице государственным служащим, уволенным в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников и зарегистрированным в установленном порядке безработными, определяется в соответствии с законодательством о государственной службе.

Гражданам, уволенным с военной службы, из органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья или другим уважительным причинам без права на пенсию и зарегистрированным в установленном порядке безработными, пособие по безработице выплачивается в размере 60 процентов денежного довольствия по последней должности на день увольнения в течение 26 календарных недель.

Выплата пособия по безработице сохраняется в период выполнения безработным оплачиваемых общественных работ, а также временной работы, о которой заранее уведомлено управление по труду, занятости и социальной защите.

Безработным, имеющим на иждивении детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, размер пособия увеличивается на 10 процентов, а при наличии трех и более детей (двух и более детей-инвалидов) указанного возраста – на 20 процентов.

Пособие по безработице выплачивается не реже одного раза в месяц при условии явки безработных в установленном порядке в органы по труду, занятости и социальной защите.
^ Материальная помощь
Материальная помощь назначается на основании Положения о порядке и условиях оказания материальной помощи безработному и членам его семьи, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, утвержденному Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 ноября 2006 г. № 1549.

 Для получения материальной помощи безработный, а также гражданин в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации обращаются в орган по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации с письменным заявлением об оказании материальной помощи по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты.

 Право на получение материальной помощи имеют:

безработные независимо от получения пособия по безработице;

граждане в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите (далее – граждане в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации);

члены семьи безработного в установленном законодательством порядке в случае смерти безработного или членов его семьи.

 Материальная помощь безработным и членам их семей, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации может оказываться при соблюдении одновременно следующих условий:

если на дату подачи заявления среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи безработного или гражданина в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, исчисленный за три последних месяца, предшествующих обращению за материальной помощью (далее – совокупный доход), не превышает наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала;

при участии безработного в оплачиваемых общественных работах;

если у безработного отсутствуют нарушения, указанные в абзацах втором–четвертом части третьей и части седьмой статьи 25 Закона, в течение 12 месяцев, предшествующих дню подачи заявления, а у гражданина в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации отсутствуют нарушения, указанные в части восьмой статьи 23 Закона о занятости населения Республики Беларусь

Размер материальной помощи, оказанной:

безработному в течение каждого 12-месячного периода, исчисленного со дня регистрации в качестве безработного, не может превышать 6 базовых величин;

гражданину в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, не может превышать одной базовой величины в месяц ;

гражданам в возрасте до 29 лет в период прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации не по месту нахождения органа по труду, занятости и социальной защите, направившего их на обучение, не может превышать в месяц одной базовой величины, а имеющим совокупный доход менее величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, – двух базовых величин.

Преимущественное право на получение материальной помощи предоставляется безработным, гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, имеющим безработного супруга (супругу) либо на своем иждивении инвалидов или несовершеннолетних детей

^ ЭТО НАДО ЗНАТЬ:
Если Вы зарегистрированы в установленном порядке в управлении по труду, занятости и социальной защите:

Вы имеете право на оплату больничного листа по беременности и родам, на получение детского пособия.

Государственная поддержка для создания рабочих мест
^ БЮДЖЕТНАЯ ССУДА
Порядок предоставления бюджетных ссуд определен Инструкцией о порядке предоставления из местных бюджетов и возврата бюджетного займа, бюджетной ссуды, утвержденной решением Витебского областного Совета депутатов от 29 июня 2006 г. № 186.
Ссуды для создания рабочих мест предоставляются на основании решения Витебского областного исполнительного комитета на срок до трех лет.
Для подготовки решения о предоставлении ссуды субъектом хозяйствования представляются следующий перечень документов:
РЕШЕНИЕ Лепельского райисполкома об утверждении перечня субъектов хозяйствования (претендентов) на получение бюджетной ссуды из средств Фонда социальной защиты Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

^ Заявление организации в управление по труду, занятости и социальной защите населения Лепельского райисполкома на получение бюджетной ссуды из фонда социальной защиты населения с указанием испрашиваемой суммы, количества создаваемых мест, срока возврата;

^ Заявление организации в комитет о предоставлении государственной поддержки по установленной форме;

Справка с указанием показателей, которые будут достигнуты организацией к моменту возврата бюджетной ссуды: темпы роста производительности труда и рентабельности продаж , подписанная уполномоченным лицом ( с 2014 по 2017 по годам);

^ Ходатайство управления по труду, занятости и социальной защите населения Лепельского райисполкома с анализом состояния рынка труда в регионе, необходимости и целесообразности выделения ссуды претенденту, наличия безработных по требуемым профессиям, возможности укомплектования создаваемых мест рабочей силой, наличия и состояния закладываемого в обеспечение возврата денежных средств имущества;

^ Технико-экономическое (финансовое) обоснование включающее:

- анализ производственной деятельности претендента;

- обоснование целесообразности предоставления ссуды и возможности её возврата;

- гарантии обеспечения исполнения договорных обязательств (предоставление залогового имущества);

- характеристика создаваемых рабочих мест, увязанная с использованием ссуды, сроки и место создания новых рабочих мест, на каких площадях создаются (кому принадлежит право собственности), необходимость трудоустройства на эти места безработных по направлениям УТЗСЗ райисполкома по месту регистрации организации, профессионально-квалификационные требования к работникам.

^ График создания новых рабочих мест (с указанием профессий согласно ЕТКС, срока создания, количества вводимых мест) с подписями директора и специалиста кадровой службы, удостоверенные печатью в 2 экземплярах;

^ График возврата бюджетной ссуды с подписями директора и гл. бухгалтера, удостоверенные печатью в 2 экземплярах;

Планируемое использование бюджетной ссуды (только оборудование производства РБ) с подписями директора и гл. бухгалтера, удостоверенные печатью в 2 экземплярах .

^ Отчёт по труду и движению рабочей силы, за прошлый год и на последнюю отчётную дату текущего года. В случае не заполнения организацией такого отчёта необходимо представить данные о среднесписочной численности работников и потерях рабочего времени, средней заработной плате за прошлый год и на последнюю отчётную дату текущего года.(для ЧУП отчет МП);

^ Бухгалтерский баланс (формы № 1,2,5) за предыдущий, а также текущий год на последнюю отчетную дату;

Справки на последнюю отчетную дату или дату предоставления документов:

- налогового органа о состоянии расчетов с бюджетом по форме, утвержденной Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь;

- органа Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь о состоянии расчетов по платежам в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь;

- банков, в которых у претендента открыты счета, о наличии задолженности по полученным кредитам, в том числе выданным под гарантии Правительства Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов; об отсутствии просроченной задолженности по основному долгу и процентам;

- местных исполнительных и распорядительных органов о состоянии расчетов по полученным из местного бюджета займам, ссудам (в том числе пролонгированным), исполненным гарантиям местных исполнительных и распорядительных органов;

- справку инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь об открытых в банках текущих (расчетных) счетах;

- о состоянии расчетов по полученным из республиканского бюджета займам, ссудам (в том числе пролонгированным), исполненным гарантиям Правительства Республики Беларусь по форме, утвержденной Министерством финансов Республики Беларусь, об отсутствии просроченной задолженности по кредитам и процентам;
Гарантия обеспечения исполнения договорных обязательств в двойном размере от ссуды: для возврата ссуды, создания и сохранения новых рабочих мест – предоставление в залог комитету по выбору : оборудование, транспортные средства ,поручительство юридического (физического) лица с залоговым имуществом (оборудованием, транспортным средством);

- согласие собственника на предоставление комитету по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома в залог имущества (оборудование, транспортные средства);

- приказ о создании внутренней оценочной комиссии по залоговому имуществу;

- акт о внутренней оценке залогового имущества (с указанием метода оценки, инвентарных номеров, оценочной стоимости, подписи членов комиссии);

- инвентарные карточки на залоговое имущество (при необходимости)- заверенные копии;

- техпаспорт, страховое свидетельство на транспортные средства – заверенные копии;

- письмо на комитет о согласии выступить поручителем за организацию и предоставить в залог собственное имущество;

- нотариальное согласие супруга на предоставление в залог комитету имущества (транспорта) – для поручителя (физическое лицо);

^ Перечень имущества, предлагаемого в залог комитету по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома в 2-х экз.

Копии учредительных документов (свидетельств о регистрации организации, устав, учредительный договор) – копии, надлежащим образом заверенные на каждой странице (Ф.И.О. заверителя, подпись, печать);

^ Документы, на основании которых действует руководитель организации (приказ о назначении, решение учредителя (собственника), контракт – копии надлежащим образом заверенные на каждой странице ( Ф.И.О. заверителя подпись, печать);
^ Юридический адрес, реквизиты торганизации: (адрес, УНП, ОКПО, расчетный счет с наименованием учреждения банка, ФИО и телефоны руководителя и бухгалтера) подписанные руководителем организации.
  1   2   3

Похожие рефераты:

В назначении пособия по безработице может быть отказано в случае
Решение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его назначении принимается органом по труду, занятости и социальной...
Пособие по безработице
Решение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его назначении принимается органом по труду, занятости и социальной...
Пособие по безработице в службе занятости управления по труду, занятости...
По безработице назначается органами по труду, занятости и социальной защите. Решение о назначении пособия по безработице либо об...
Решение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его...
Вы можете обратиться в службу занятости управления по труду, занятости и социальной защите Шарковщинского райисполкома по адресу...
Решение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его...
Вы можете обратиться в отдел занятости управления по труду, занятости и социальной защите Лепельского райисполкома по адресу г. Лепель,...
Решение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его...
Вы можете обратиться в отдел занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Лепельского райисполкома по адресу...
Консультации по телефону 5-08-80 Отдел занятости населения и социально-трудовых отношений
Решение о назначении пособия по безработице либо об отказе в его назначении принимается органом по труду, занятости и социальной...
Решение о назначении и размере адресной социальной помощи либо об отказе в ее назначении
Время приема: понедельник-пятница с 00 до 17. 00, вторник и четверг до 19. 00, перерыв на обед с 13. 00 до 14. 00. Выходной – суббота,...
Снятие с учета безработных, прекращение, приостановка выплаты пособия...
Безработные снимаются с учета в органах по труду, занятости и социальной защите со дня
Информация об услугах, оказываемых управлением по труду, занятости...
Регистрация граждан безработными и осуществление социальных выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза