Витебский районный исполнительный комитет решени е


Скачать 55.21 Kb.
НазваниеВитебский районный исполнительный комитет решени е
Дата публикации13.05.2013
Размер55.21 Kb.
ТипРешение
referatdb.ru > Право > Решение

ВИТЕБСКИЙ РАЙОННЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

Р Е Ш Е Н И Е
10 октября 2008 г. № 1649

г. Витебск
Об утверждении Положения о

конкурсной комиссии по

формированию резерва

руководящих кадров
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354 «О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций» Витебский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров.

2. Утвердить состав конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров (прилагается).

3. Кадровым службам управлений, отделов Витебского районного исполнительного комитета (далее – райисполком), организациям и предприятиям Витебского района ежегодно до 1 ноября представлять в отдел организационно-кадровой работы райисполкома необходимые документы на кандидатов в резерв руководящих кадров для рассмотрения конкурсной комиссией по формированию резерва руководящих кадров.

4. Контроль за выполнением данного решения возложить на отдел организационно-кадровой работы райисполкома (Солодилина Е.В.).

 

Председатель И.К.Возмитель
Управляющий делами Ж.Я.Гончарова
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

в Национальном реестре правовых актов

Республики Беларусь 28 октября 2008 г.

регистрационный № 9/19232
Солодилина 36 20 51



 

УТВЕРЖДЕНО

Решение Витебского районного исполнительного комитета

10.10.2008 № 1649

СОСТАВ
конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров

Захаренко Татьяна Федоровна



заместитель председателя Витебского районного исполнительного комитета (далее – райисполком), председатель комиссии

Солодилина Елена Викторовна



начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместитель председателя комиссии

Васеха Алексей Петрович



первый заместитель председателя райисполкома, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома

Дорожкин Виктор Васильевич



заместитель председателя райисполкома

Езерский Валерий Александрович



заместитель председателя райисполкома

Гончарова Жанна Яцковна



управляющий делами райисполкома

Клокова Елена Викторона



главный специалист (юрисконсульт) райисполкома


УТВЕРЖДЕНО

Решение Витебского районного

исполнительного комитета

10.10.2008 № 1649
ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии по

формированию резерва

руководящих кадров

^ ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением об организации работы с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354 «О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 120, 1/5712).

2. Настоящее Положение определяет порядок создания и работы конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров (далее – резерв) в Витебском районном исполнительном комитете (далее – райисполком).

3. Основная задача конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров (далее – конкурсная комиссия) - отбор кандидатов, способных по своим деловым и личностным качествам к замещению руководящих должностей.

^ ГЛАВА 2
ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ


4. Конкурсная комиссия утверждается решением райисполкома.

5. В состав конкурсной комиссии включаются руководящие работники и высококвалифицированные специалисты райисполкома. Численный состав конкурсной комиссии должен быть не менее пяти человек.

Состав конкурсной комиссии обновляется по мере необходимости. Члены конкурсной комиссии несут ответственность за объективность принятого решения и конфиденциальность информации.

6. Председателем конкурсной комиссии назначается заместитель председателя райисполкома, на которого возложена организация работы с руководящими кадрами и резервом кадров, а заместителем председателя – начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

7. Работу конкурсной комиссии обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

^ ГЛАВА 3
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ


8. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости обновления резерва. Периодичность определяется председателем райисполкома по представлению начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

9. Заседания конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух третей ее состава.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и оформляется протоколом, который подписывается председателем и присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии, в случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель.

10. Для зачисления в резерв в конкурсную комиссию на каждого кандидата кадровой службой управлений и отделов райисполкома, предприятий и организаций района представляются:

справка о биографических данных;

копия документа об образовании, переподготовке и повышении квалификации, заверенные кадровыми службами по месту работы;

характеристика, отражающая деловые и личностные качества кандидата, его организаторские способности, умение работать с людьми.

11. Конкурсная комиссия:

рассматривает представленные на кандидатов материалы;

проводит собеседование с кандидатом для выявления деловых и личностных качеств, уровня знаний и навыков кандидата.

12. Конкурсная комиссия при отборе кандидатов для зачисления в резерв руководствуется следующими критериями:

результатами практической деятельности кандидата на занимаемой должности;

деловыми и личностными качествами кандидата и его способностями на предстоящей работе, потенциальными возможностями;

результатами последней аттестации кандидата;

отзывами лиц, непосредственно работающих с кандидатом.

13. После всестороннего изучения для зачисления в резерв конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

рекомендуется для зачисления в резерв (с указанием конкретной руководящей должности);

рекомендуется для зачисления в специальную группу резерва;

не соответствует требованиям, предъявленным к должности, для занятия которой он может быть зачислен в резерв.

14. Решение конкурсной комиссии оформляется в виде протокола заседания с документами, предъявленными в пункте 10 Положения, передается в 10-дневный срок в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

15. На основании имеющегося решения конкурсной комиссии, а также заключения отдела организационно-кадровой работы райисполкома председатель райисполкома принимает решение по зачислению кандидатов в резерв.

Похожие рефераты:

Витебский районный исполнительный комитет решени е
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 декабря 2006 г. №1716 «Об утверждении Положения о порядке...
Витебский районный исполнительный комитет решени е
Об утверждении Положения о порядке предоставления юридическим и физическим лицам в безвозмездное пользование общественных, административных...
Витебский районный исполнительный комитет решени е
В целях обеспечения выполнения Государственной программы профилактики вич-инфекции на 2006-2010 годы, утвержденной постановлением...
Витебский районный исполнительный комитет решени е
Во исполнение решения Витебского областного исполнительного комитета от 1 марта 2007 г. №144 «Об утверждении Инструкции о проведении...
Витебский районный исполнительный комитет решени е
Утвердить прилагаемое Положение об отделе архитектуры и строительства Витебского районного исполнительного комитета
Решени е
Витебского областного исполнительного комитета от 7 февраля 2008 г. №93 «О порядке рассмотрения кадровых вопросов в Витебском областном...
Берёзовский районный исполнительный комитет решени е
Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь пятого созыва и руководствуясь статьями 34 и 35 Избирательного кодекса...
Решени е
На основании статьи 47 Кодекса Республики Беларусь об образовании и постановления Министерства образования Республики Беларусь от...
Решени е
Во исполнение Указа Президента Республики Беларусь от 30 июня 2008 г. №359 «О некоторых вопросах предоставления гарантий Правительства...
Вилейский районный исполнительный комитет решени е
Совета депутатов Родевич Н. А об итогах работы по организации закупки молока у населения за 2012 год, президиум районного Совета...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза