Типовая инструкция о порядке уплаты и учета вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов (с изм., внесенными постановлением Совета фпб №138 от 26. 07. 2007)


Скачать 130.21 Kb.
НазваниеТиповая инструкция о порядке уплаты и учета вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов (с изм., внесенными постановлением Совета фпб №138 от 26. 07. 2007)
Дата публикации08.07.2013
Размер130.21 Kb.
ТипИнструкция
referatdb.ru > Право > Инструкция
Нормативные документы
УТВЕРЖДЕНО

Постановление Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси 31.03.2005 № 58
ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

о порядке уплаты и учета вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов

(с изм., внесенными постановлением Совета ФПБ № 138 от 26.07.2007)
I. Размеры членских профсоюзных взносов

1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы и других выплат и размере одного процента месячного заработка (если иное не определено Уставом профсоюза).

2. Члены профсоюза - неработающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками, являющимися инвалидами первой группы, безработные уплачивают членские профсоюзные взносы и размере 0,1% от пенсий, пособий, установленных в республике на день уплаты взносов (если иное не определено Уставом профсоюза).

Члены профсоюза - студенты учреждений, обеспечивающих получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере одного процента от стипендий, не получающие стипендий - в размере одного процента от минимальной заработной платы (если иное не определено Уставом профсоюза).

3. Вступительные взносы в профсоюз уплачиваются в размере одного процента с месячного заработка, стипендий; учащиеся и студенты, не получающие стипендий, уплачивают вступительные взносы в размере одного процента от минимальной заработной платы (если иное не определено Уставом профсоюза).
^ II. Порядок определения месячного заработка и виды заработной платы, премий и других вознаграждений, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы

4. Месячный заработок члена профсоюза определяется из сумм заработной платы, премий и других денежных вознаграждений за трудовую деятельность, начисленных в соответствии с действующим законодательством по основному месту работы, а также другими организациями.

5. При определении месячного заработка учитываются:

5.1. основная заработная плата по установленным в организациях системам оплаты труда;

5.2. все виды доплат и надбавок к заработной плате, выплачиваемых в соответствии с действующим законодательством и другими нормативными документами;

5.3. процентное и комиссионное вознаграждение независимо от того, выплачивается ли оно в виде дополнений к тарифной ставке (окладу) или как основная заработная плата;

5.4. премии и другие вознаграждения за трудовую деятельность, научные открытия, изобретения, рационализаторские предложения и содействие их внедрению, создание и внедрение новой техники и технологии;

5.5. заработная плата, выплачиваемая за работу по совместительству, за консультации, экспертизу, специальные поручения, услуги, работы, гонорары всех видов, выплаты за режиссерские и постановочные работы, за выступления на концертах, спектаклях, по радио и телевидению, выплаты за чтение лекций и педагогическую работу, компенсация за неиспользованный отпуск.

6. При определении заработка члена профсоюза для уплаты членского профсоюзного взноса не учитываются:

6.1. выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта);

6.2. государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования;

6.3. компенсации и выплаты в связи с предоставлением льгот в соответствии с Законом Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС», исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, доплат к заработной плате гражданам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, и оплаты дополнительного отпуска;

6.4. суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь в возмещение морального вреда, причиненного работникам;

6.5. суммы, выплачиваемые в возмещение расходов, а также компенсации (в том числе надбавки и компенсации взамен суточных), выплачиваемые работникам в пределах норм, установленных законодательством Республики Беларусь; суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей;

6.6. стоимость выдаваемых в соответствии с нормами, установленными законодательством Республики Беларусь, специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезжиривающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания или в соответствующих законодательству случаях суммы денежных затрат по их приобретению; форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

6.7. стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях.

Государственные премии, премии ФПБ и профессиональных союзов, призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях, премии, выплачиваемые профсоюзному общественному активу, премии и вознаграждения, выдаваемые в виде памятных подарков, дивиденды по акциям и другим ценным бумагам, вкладам;

6.8. единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию;

6.9. суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели;

6.10. материальная помощь работникам:

оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

6.11. стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года;

6.12. доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты);

6.13. суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь в пользу отдельных категорий работников по договорам обязательного государственного личного страхования;

6.14. заработная плата, начисленная за работу в день проведения республиканского субботника;

6.15. суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях, комиссиях по референдуму и комиссиях по проведению голосования об отзыве депутата;

6.16. доходы в виде оплаты труда в иностранной валюте, получаемые физическими лицами от государственных органов, направивших их на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь за границей, - в пределах размеров, установленных законодательством Республики Беларусь об оплате труда работников по каждой конкретной должности в соответствующем иностранном государстве.

6.17.не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, полученные от профсоюзных организаций членами этих профсоюзных организаций, в пределах тридцати базовых величин в сумме от всех источников.

6.18. не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, полученные работниками от нанимателя в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями), в пределах ста пятидесяти базовых величин в сумме от всех источников в течение года.

^ III. Порядок уплаты членских профсоюзных взносов

7. Порядок уплаты взносов членами профсоюза в организации, а также порядок выполнения этой работы соответствующими службами нанимателя определяется коллективным договором или соглашением.

8. Ежемесячные членские профсоюзные взносы, начисленные с заработка по основному месту работы, могут по письменному заявлению члена профсоюза уплачиваться безналичным порядком через бухгалтерии организаций различных форм собственности.

9. Члены профсоюза, не изъявившие желания уплачивать ежемесячные членские профсоюзные взносы безналичным порядком, уплачивают их с заработка за истекший период по основному месту работы наличными деньгами по ведомости установленной формы профгрупоргу или казначею профсоюзного (цехового) комитета.

10. Ежемесячные профсоюзные взносы члены профсоюза в случаях, когда их основное место работы (учебы) и профсоюзного учета не совпадает с местом получения основной заработной платы (стипендии) или когда в связи с малочисленностью профсоюзной организации, особыми условиями работы нецелесообразно введение безналичного порядка уплаты взносов, уплачивают в таком же порядке в соответствии с пунктом 9 настоящей Инструкции.

11. Наличными деньгами по ведомости в кассу профсоюзного комитета по месту учета вносят ежемесячные членские профсоюзные взносы члены профсоюза: неработающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками, являющимися инвалидами первой группы, безработные, студенты и учащиеся, не получающие стипендии.

12. С дополнительных заработков, начисленных члену профсоюза не по основному месту работы, членские профсоюзные взносы уплачиваются безналичным порядком профсоюзному комитету по месту фактического начисления заработка. При оформлении документов на выполнение этих работ члены профсоюза обязаны сообщить администрации и профсоюзному комитету сведения о принадлежности к профсоюзу.

При отсутствии профсоюзной организации по месту получения дополнительных заработков член профсоюза уплачивает взносы из фактического заработка в профсоюзный комитет, где он состоит на учете.

13. Вступительный взнос уплачивается наличными деньгами в кассу профсоюзного комитета по ведомости установленной формы при получении профсоюзного билета.

14. Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов является:

расчетно-платежная ведомость на заработную плату, лицевой счет или расчетная книжка (листок) работника - члена профсоюза при безналичном порядке уплаты взносов;

ведомость уплаты членских профсоюзных взносов при внесении их наличными деньгами.

15. Отметка в профсоюзном билете и учетной карточке об уплате членских взносов производится при снятии члена профсоюза с профсоюзного учета.

Профсоюзный комитет обеспечивает строгое соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов и о результатах проводимой работы ежегодно информирует профсоюзное собрание (конференцию).

^ IV.Перечисление, учет членских профсоюзных взносов и контроль за их поступлением

16. Профсоюзные органы, включая профсоюзные комитеты организаций, решают с соответствующими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, нанимателями, их объединениями вопросы учета, полноты сбора, перечисления сроков и порядка вычета из заработка взносов той части членов профсоюза, которые изъявили желание уплачивать их безналичным способом. Важнейшие процедурные вопросы, возникающие в этой связи, отражаются в соответствующих коллективных договорах, соглашениях.

17. В зависимости от способа организации исчисления и выплаты заработной платы членские профсоюзные взносы, полученные безналичным порядком, перечисляются на счета профсоюзных органов:

17.1. организациями различных форм собственности, выплачивающими заработную плату два раза в месяц и получающими членские профсоюзные взносы по заработку прошлого месяца, - одновременно с получением средств для выплаты заработной платы за вторую половину текущего месяца;

17.2. организациями различных форм собственности, выплачивающими заработную плату один раз в месяц, - одновременно с получением средств для выплаты заработной платы.

18. Членские профсоюзные взносы, полученные безналичным порядком в промежуточные периоды между установленными сроками выдачи заработной платы (в связи с уходом в отпуск, увольнением и по другим причинам), перечисляются соответственно в сроки, указанные в подпунктах 17.1, 17.2.

19. Платежные поручения на перечисление долей от общей суммы членских профсоюзных взносов на текущие счета профсоюзного комитета, органов профсоюза составляются в размерах, устанавливаемых решением руководящего органа профсоюза:

одно - для зачисления доли членских профсоюзных взносов на текущий счет профсоюзного комитета;

другие - для зачисления долей членских профсоюзных взносов на текущие счета вышестоящих органов (организационных структур) профсоюза (территориальных объединений организаций профсоюзов).

В тексте платежных поручений указывается, за какой месяц приняты взносы, их общая сумма, в каких процентах и размерах полученные профсоюзные взносы перечисляются на текущий счет профсоюзного комитета и текущие счета органов профсоюза (территориальных объединений организаций профсоюзов).

20. Членские профсоюзные взносы, полученные централизованными бухгалтериями от членов профсоюзов, состоящих на учете в разных профсоюзных организациях, перечисляются на текущие счета соответствующих профсоюзных комитетов и текущие счета органов профсоюзов.

21. Членские профсоюзные взносы, уплаченные наличными деньгами по ведомости, сдаются в кассу профсоюзного комитета по приходному кассовому ордеру и вносятся на текущий счет в учреждении банка по объявлению (форме 101).

Распределение сумм членских профсоюзных взносов в соответствии с нормами, утвержденными решением руководящих органов профсоюзов, с текущих счетов профкомов на текущие счета профсоюзов осуществляется в таком же порядке, как и при операциях по безналичному получению членских профсоюзных взносов.

22. Профсоюзные комитеты обязаны регулярно обучать работников бухгалтерий организаций, осуществляющих по просьбе членов профсоюза безналичные расчеты по членским профсоюзным взносам, снабжать их необходимыми нормативными документами и своевременно информировать о новых членах профсоюза, изъявивших желание уплачивать членские профсоюзные взносы безналичным порядком, выбытии членов профсоюза и в других необходимых случаях.

23. Ревизионная комиссия организации профсоюза не реже двух раз в год проверяет правильность получения (уплаты) членских профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления на текущие счета профсоюзных комитетов, комитетов (советов) профсоюзов, территориальных профсоюзных органов.

24. Контроль за правильностью получения членских профсоюзных взносов, своевременностью и полнотой их перечисления профорганам осуществляют вышестоящие комитеты (советы) профсоюзов (республиканские, областные, городские, районные, объединенные), территориальные профсоюзные органы.

Правильность исчисления членских профсоюзных взносов проверяется по лицевым счетам работающих, ведомостям исчисления заработной платы и другим документам, по которым выплачивается заработная плата.

25. Правильность получения членских профсоюзных взносов, уплаченных наличными по ведомостям, своевременность и полнота внесения денег в учреждения банка проверяются сплошным порядком.

26. При выявлении фактов неправильного исчисления членских, профсоюзных взносов, несвоевременного и неполного перечисления их профсоюзным органам ревизионными комиссиями, профсоюзными органами составляется акт и принимаются необходимые меры по устранению допущенных недостатков.

27. Расходование первичными, объединенными, городскими, районными, областными, республиканскими организациями профсоюзных средств осуществляется по решениям уполномоченных органов на основании ежегодно утвержденной собранием, конференцией, пленумом, президиумом профоргана организации профсоюза сметы на реализацию уставных целей и задач в соответствии с нормативами, установленными руководящими органами профсоюза при строгом соблюдении финансовой дисциплины, законодательства, иных нормативных актов. Рекомендуемые основные направления расходования средств профсоюзными организациями прилагаются.

Приложение

к Типовой инструкции о порядке уплаты и учета вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов

^ Рекомендуемые основные направления расходования средств профсоюзными организациями

Средства профсоюзной организации используются в основном на:

1. участие в фондах и акциях солидарности, социальной защиты и других мероприятиях;

2. оказание помощи по безработице, при стихийных и экологических бедствиях, несчастных случаях, других обстоятельствах, резко ухудшающих материальное положение членов профсоюза;

3. организацию и проведение коллективных действий и акций;

4. организацию работы с детьми, подростками и молодежью;

5. оказание членам профсоюза юридической помощи;

6. поощрение профсоюзного актива;

7. проведение культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятий, организацию досуга и отдыха членов профсоюза, их детей;

8. изучение общественного мнения, проведение экспертиз, исследований, расчетов потребительской корзинки и т.п.;

9. проведение профессиональных и других праздников, чествование лучших по профессии;

10. помощь ветеранам труда, пенсионерам, молодым семьям;

11. финансирование профсоюзной учебной и научно-исследовательской базы;

12. обучение профсоюзных кадров и актива;

13. информационную и издательскую деятельность;

14. организационно-хозяйственные расходы;

15. содержание выборных профсоюзных работников и профсоюзного аппарата;

16. содержание и развитие собственности, принадлежащей профсоюзам;

17. развитие международных связей с профсоюзами других стран;

18. благотворительные и гуманитарные акции и т.д.;

19. изготовление профсоюзных билетов, учетных карточек, атрибутики, символики.

Средства, поступившие от членских взносов и других источников, расходуются по сметам, утвержденным общим собранием (конференцией) членов профсоюза организации (если иное не определено уставом профсоюза).

В соответствии с действующими нормативами, сложившейся многолетней практикой рекомендуется профсоюзным организациям расходовать средства на административно-хозяйственные и организационные расходы не более 50% денежных средств, в том числе на заработную плату освобожденным работникам профкома - до 30%; материальную помощь членам профсоюза и премирование профактива - до 20%; на обучение актива, подписку на профсоюзные издания, информационную, культурно-массовую, физкультурно-спортивную работу - до 50% средств.

Похожие рефераты:

Типовая инструкция о порядке уплаты и учета вступительных и ежемесячных...
Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы и других выплат в размере одного процента...
Цк оо «брсм» №7 от «29» ноября 2002 г. Изменения внесены Постановлением
Положение регулирует порядок, сроки уплаты членами оо «брсм» вступительных и периодических членских взносов, определяет размер вступительных...
Положение о порядке уплаты и распределения вступительных, членских...
Настоящее Положение определяет порядок, распределение, виды и периодичность уплаты вступительных, членских и регистрационных взносов...
Правила уплаты и учета вступительных и членских партийных взносов...
Настоящие Правила определяют порядок уплаты и учета вступительных и членских партийных взносов в общественном объединении «Народно-Демократическая...
Инструкция по бухгалтерскому учету в профсоюзных организациях, не...
«Хозяйство и Право», начальника главного контрольно-ревизионного управления аппарата Совета фпб бондарева юл и начальника главного...
О размере вступительных и ежегодных членских взносов в ргоо «боор»
Согласно п. 60 устава ргоо «боор» размер и порядок внесения вступительных и ежегодных членских взносов устанавливаются постановлением...
Положение о порядке уплаты и распределения вступительных, членских...
Настоящее Положение определяет порядок, распределение, виды и периодичность уплаты вступительных, членских(ежегодных) и регистрационных(стартовых)...
Цк оо «брсм» от 23. 12. 2009 г. №2 положение
Оо «брсм» вступительных и периодических членских взносов, определяет размер вступительных и периодических членских взносов, распределение...
Инструкция по проведению отчетов и выборов профсоюзных органов в...
Фпб (далее уставы), отчеты и выборы профгрупоргов, цеховых комитетов (профбюро), профорганизаторов, профсоюзных органов первичных...
Ведомость по сбору вступительных и периодических членских взносов общественного объединения


Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза