Список использованных источников


НазваниеСписок использованных источников
страница1/6
Дата публикации18.08.2013
Размер0.81 Mb.
ТипРеферат
referatdb.ru > Право > Реферат
  1   2   3   4   5   6
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР как институт трудового права…………………...………………………………………….7

1.1. Понятие индивидуального трудового договора как института трудового права…………………………………………………………………...…7


1.2. Правовая характеристика индивидуального трудового договора…….14
ГЛАВА 2. содержание ИНДИВИДАЛЬНОго ТРУДОВОго ДОГОВОРа…………………………………………………………………………21

2.1. Основные и факультативные условия индивидуального трудового договора……………………………………………………………………………..21

2.2. Стороны и предмет индивидуального трудового договора…………...23

2.3. Порядок и условия расторжения индивидуального трудового

договора……………………………………………………………………………..31

ГЛАВА 3. Правовое обеспечение заключения индивидуаль-ного трудового договора………………………………………………...43

3.1. Интеграция гражданских договоров в трудовые отношения………....43

3.2. Законодательное обеспечение прав и свобод сторон при заключении индивидуального трудового договора…………………………………………....58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….66

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННых источников………………………………69


ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с Конституцией Республики Казахстан каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения.

Таким образом, каждый гражданин и не гражданин Республики Казахстан имеет право на труд. Реализовать данное право можно посредством заключения индивидуального трудового договора с работодателем.

Отношения связанные с заключением индивидуального трудового договора регулируются Законом Республики Казахстан “О труде в Республике Казахстан” от 10 декабря 1999 года.

Данная дипломная работа посвящена теме: ”Индивидуальный трудовой договор” имеет следующую структуру и состоит из одноименного раздела под названием: “Индивидуальный трудовой договор” и трех подразделов: “Понятие, содержание и заключение индивидуального трудового договора”, “Существенные условия индивидуального трудового договора”, “Прекращение и расторжение индивидуального трудового договора”.

В данной дипломной работе дается понятие индивидуального трудового договора, рассматривается содержание, существенные условия, которые включают: предмет и сроки индивидуального трудового договора, а также подробно рассматриваются условия заключения, прекращения и расторжения вышеуказанного договора.

Современное трудовое право – одна из важнейших и успешно развивающихся отраслей права. Его отличительной чертой является социальная направленность, нацеленность в первую очередь на обеспечение и защиту интересов человека труда.

^ Актуальность темы дипломной работы. Наблюдающиеся изменения на рынке труда и отсутствие четкого регулирования трудовых отношений, в законодательстве делают наиболее актуальными вопросы совершенствования института индивидуального трудового договора и законодательного закрепления трудового договора - как формы регулирования трудовых отношений.

Развитие рыночных отношений объективно требует конструирования и развития таких трудовых контрактов и индивидуальных трудовых договоров, которые бы закрепляли не только интересы работодателей, но и наемных работников. В этой связи возникает необходимость изучения указанных форм регулирования трудовых отношений. И какими бы не были внутренние трудности, настала острая необходимость в создании таких правовых основ, которые способствовали бы защите и адекватной интенсификации трудовых ресурсов, созданию притока трудовых сил и усилению вклада в процветание Казахстана.

Разрешить эти проблемы возможно путем совершенствования:

- рынка труда;

- реформирования служб, обеспечивающих занятость трудоспособного населения; - правовых основ, регулирующих систему контрактов и договоров;

- правовых гарантий, обеспечивающих интересы наемных работников.

^ Целью дипломной работы является изучение правовой природы индивидуального трудового договора в условиях действия трудового законодательства РК, которое не гарантирует в полной мере соблюдение взаимных прав и обязанностей сторон. Актуальность темы подкреплялась Посланием Президента страны народу Казахстана «Казахстан 2030. Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанuев», в соответствии с которым настоятельно рекомендуется обращать внимание на новый тип человеческих отношений, учет интересов различных групп населения, индивидов и обеспечить их реализацию.

^ Цель конкретизировалась в следующих положениях:

- проанализировать действующий порядок заключения индивидуального трудового договора и выявить резервы их совершенствования; - определить правовые основы договорных отношений;

- выявить основные тенденции развития институтов трудового права в регулировании трудовых отношений в части обеспечения правовой защиты сторон индивидуального трудового договора (контракта).

Исходя из этого, автор ставит перед собой следующие задачи:

  • дать анализ практики заключения индивидуального трудового договора.

  • изучить природу индивидуального трудового договора.

  • обобщить эффективность правовых основ обеспечения индивидуального трудового договора.

Обосновать рекомендации по разработке и заключению индивидуального трудового договора и по проекту Кодекса законов о труде Республики Казахстан.

Индивидуальный трудовой договор относится к числу основных институтов трудового права. В мировой практике трудовой договор является общепризнанной и наилучшей юридической формой реализации свободы труда, в рамках которой представляется возможным, с одной стороны, каждому реализовать свои интересы и способности к труду, а с другой – обеспечить интересы и потребности работодателей в рабочей силе, возможность свободно осуществлять подбор необходимых работников в соответствии с характером и особенностями производства.

Договорный метод регулирования трудовых правоотношений позволяет обеспечить гармоническое сочетание личных и общественных интересов в сфере применения труда. Трудовая деятельность граждан, выбор ими профессии, вида и характера занятости, в том числе и не связанной с выполнением оплачиваемой работы (воспитание детей, ведение домашнего хозяйства, общественная деятельность и т.п.), основаны на исключительной добровольности. В условиях формирования рынка труда императивные нормы привлечения рабочей силы в общественное производство уступают место договорным формам установления трудовых правоотношений. Работодателям предоставляется возможность приглашать работников, отвечающих по своим профессиональным качествам условиям производства, а работникам — возможность выбора места и рода трудовой деятельности. В свою очередь, государство проводит активную социально-экономическую политику, направленную на удовлетворение потребностей граждан в работе, профессиональной подготовке и переподготовке, стимулирование развития рабочих мест, осуществление республиканских и региональных программ занятости населения.

В настоящей работе дается понятие и раскрывается сущность индивидуального трудового договора, рассматриваются стороны трудового договора, содержание и порядок заключения трудового договора, переводы на другую работу, основания и порядок расторжения индивидуального трудового договора в Республике Казахстан.


  1   2   3   4   5   6

Похожие рефераты:

Список использованных источников
Уголовно-правовая характеристика кражи чужого имущества
Должно быть кратким, определять область проведенных исследований,...
Список использованных источников (обязательно) и Список публикаций, авторских свидетельств, патентов, внедрений и т д
Список использованных источников
Характеристика Налогового Комитета Ауэзовского района и существующей системы управления
Список использованных источников
Богатырев П. Г. Вопросы теории народного искусства. М.: Искусство, 1971. 544 с
Список использованных источников
Характеристика Налогового Комитета Ауэзовского района и существующей системы управления
Список использованных источников и литературы
Объектом исследования является система государственного регулирования экономики посредчтвом налогов
Список использованных источников нормативные акты Конституция рк от 30 августа 1995 г
Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях от 30 января 2001 г
Материалов
Ссылки на литературные источники даются в тексте в квадратных скобках. Список использованных источников оформляется в соответствии...
Список использованных источников
Барташевич, А. А. Технология производства мебели и резьба по дереву/А. А. Барташевич, В. П. Антонов. – Минск: Высшая школа,2001....
Список использованных источников
Беренс, В. Руководство по оценке эффективности инвестиций / В. Беренс, П. Хавранек; пер с англ. – М. : Аозт «Интерэксперт» : инфра–М,...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза