Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта Раздел Квалификационные характеристики должностей руководителей


НазваниеТиповые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта Раздел Квалификационные характеристики должностей руководителей
страница1/4
Дата публикации01.05.2014
Размер0.51 Mb.
ТипДокументы
referatdb.ru > Спорт > Документы
  1   2   3   4
Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры от 26 ноября 2013 года № 434. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 24 декабря 2013 года № 9015
      В соответствии с пунктом 3 статьи 125 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:
      1. Утвердить: Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта.
      2. Департаменту стратегического развития Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры (Камзебаева Д.У.):
      1) в установленном порядке представить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан;
      2) после государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации.
      3. Пресс-секретарю обеспечить размещение на официальном интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры.
      4. Отменить приказ председателя Агентства Республики Казахстан по туризму и спорту от 14 мая 2002 года № 06-2-2/4121 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей организаций физической культуры и спорта».
      5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по делам спорта и физической культуры Канагатова И.Б.
      6. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
      ^ Председатель Агентства
      Республики Казахстан
      по делам спорта и
      физической культуры                        Т. Есентаев
      «СОГЛАСОВАНО»
      Министр труда и социальной
      защиты населения
      Республики Казахстан
      ____________ Т. Дуйсенова
      от 29 ноября 2013 года
Утверждены            
приказом Председателя       
Агентства Республики Казахстан   
по делам спорта и физической культуры
от 26 ноября 2013 года № 434    
^ Типовые квалификационные характеристики
должностей руководителей, специалистов организаций
физической культуры и спорта
Раздел 1. Квалификационные характеристики должностей
руководителей
1. Руководитель организации
      1. Должностные обязанности. Руководит производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, обеспечивает исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.
      2. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации.
      3. Заключает договора, совершает сделки, операции со сторонними организациями или другими юридическими лицами, издает распоряжения, приказы, представляет организацию на деловых встречах.
      4. Организует и совершенствует спортивно-методическую и материально-техническую базу учебно-тренировочного и воспитательного процессов.
      5. Руководит работой педагогического совета.
      6. Утверждает план работы организации, планы и программы подготовки спортсменов на различных этапах спортивного совершенствования.
      7. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направленное на совершенствование их деятельности, а также направляет их деятельность на развитие спорта высших достижений и массового спорта.
      8. Принимает меры по обеспечению повышения квалификации тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов, изучения передового зарубежного опыта в области физической культуры и спорта в целях повышения уровня подготовки и спортивного мастерства спортсменов.
      9. Обеспечивает качественное выполнение организацией обязательств перед государственным бюджетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также заключение и выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов).
      10. Поручает ведение отдельных направлений деятельности организации другим должностным лицам – заместителям, руководителям структурных подразделений и подведомственных организаций; принимает решения о приеме на работу, переводе, поощрении и увольнении работников, проводит в установленном порядке аттестацию работников, утверждает структуру управления, штатное расписание, должностные инструкции работников организации.
      11. Формирует контингент спортсменов, создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья спортсменов и работников организации во время учебно-тренировочного и учебно-воспитательного процессов.
      12. Отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
      13. Представляет отчет о финансово-хозяйственной, учебно-тренировочной и другой деятельности организации в уполномоченные органы соответствующих отраслей.
      14. Должен знать. Конституцию Республики Казахстан; Трудовой,  Бюджетный кодексы, Кодекс о налогах и других обязательных платежей в бюджет (Налоговый кодекс), Кодекс об Административных правонарушениях; законы Республики Казахстан «О физической культуре и спорте», «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О языках в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О государственном имуществе», «О государственных закупках», «О ратификации Международной Конвенции о борьбе с допингом в спорте»; нормативные правовые акты в сфере физической культуры и спорта; Хартию Международного Олимпийского Комитета; основы педагогики, психологии, физиологии; содержание учебно-воспитательного и учебно-тренировочного процессов спортсменов на различных этапах подготовки; правила и нормы безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
      15. Требования к квалификации. Высшее (и/или послевузовское) по специальности педагогическое (физическая культура и спорт), юридическое, экономическое образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
^ 2. Заместитель руководителя
(по основной деятельности)
      16. Должностные обязанности. Исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации и во взаимодействии с руководителями других подразделений и служб.
      17. Решает административные вопросы в пределах своей компетенции.
      18. Организует спортивно-методическую работу, координирует, работу тренерско-преподавательского состава по выполнению программ и планов подготовки спортсменов, а также разработку необходимой учебно-методической документации.
      19. Обеспечивает комплектование спортивных групп, осуществляет работу по составлению расписания занятий учебных групп, графиков, календарных планов спортивно-массовых мероприятий.
      20. Организует работу тренерских советов, вносит предложения по совершенствованию методики обучения и проведения учебно-тренировочного процесса.
      21. Осуществляет работу по пропаганде физической культуры и спорта и внедрению передового опыта.
      22. Осуществляет обеспечение за состоянием медицинского обслуживания спортсменов, соблюдению требований охраны труда и техники безопасности.
      23. Обеспечивает организацию учебно-тренировочного и учебно-воспитательного процессов.
      24. Обеспечивает выполнение спортсменами требований учебных программ, координирует и ведет мониторинг уровня спортивной подготовки спортсменов, прохождение медицинского осмотра; осуществляет взаимодействие с федерациями по видам спорта, координирует работу развития видов спорта в организации; организует разработку и утверждает перспективные, текущие и индивидуальные планы подготовки спортсменов.
      25. Обеспечивает постоянную подготовку спортсменов организации по видам спорта, обеспечивает высокую результативность за счет применения новых инновационных технологий в спортивной подготовке.
      26. Вносит предложения по изменению структуры и штатного расписания.
      27. Должен знать. Конституцию Республики Казахстан; Трудовой, Бюджетный кодексы, Кодекс о налогах и других обязательных платежей в бюджет (Налоговый кодекс), Кодекс об Административных правонарушениях; законы Республики Казахстан «О физической культуре и спорте», «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О языках в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О государственном имуществе», «О государственных закупках», «О ратификации Международной Конвенции о борьбе с допингом в спорте»; нормативные правовые акты в сфере физической культуры и спорта; Хартию Международного Олимпийского Комитета; основы учета и финансового анализа, менеджмента и финансово-хозяйственной деятельности; управление экономикой и финансами организации, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; отечественный и зарубежный опыт в сфере физической культуры и спорта; стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта Республики Казахстан; основы педагогики, психологии, физиологии, содержание учебно-воспитательного и учебно-тренировочного процессов спортсменов на различных этапах подготовки; правила и нормы безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
      28. Требования к квалификации. Высшее (и/или послевузовское) по специальности педагогическое (физическая культура и спорт), юридическое, экономическое образование, стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет на руководящих должностях.
^ 3. Заместитель руководителя
(по финансовой и организационной деятельности)
      29. Должностные обязанности. Решает вопросы финансовой, экономической, производственно-хозяйственной деятельности, в пределах предоставленных ему полномочий, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – руководителям структурных подразделений подведомственных организаций.
      30. Обеспечивает качественное и своевременное составление установленной отчетной документации организации.
      31. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности подразделений и осуществлении их хозяйственно-экономических связей, в использовании правовых средств при финансовом управлении, укреплении договорной и финансовой дисциплины, социально-трудовых отношений; созданию благоприятных и безопасных условий труда, осуществляет обеспечение за состоянием трудовой дисциплины в структурном подразделении.
      32. Должен знать. Конституцию Республики Казахстан; Трудовой, Бюджетный кодексы, Кодекс о налогах и других обязательных платежей в бюджет (Налоговый кодекс), Кодекс об Административных правонарушениях; законы Республики Казахстан «О физической культуре и спорте», «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О языках в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О государственном имуществе», «О государственных закупках», «О ратификации Международной Конвенции о борьбе с допингом в спорте»; нормативные правовые акты в сфере физической культуры и спорта; Хартию Международного Олимпийского Комитета; основы учета и финансового анализа, менеджмента и финансово-хозяйственной деятельности; управление экономикой и финансами организации, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
      33. Требования к квалификации. Высшее (и/или послевузовское) по специальности педагогическое (физическая культура и спорт), юридическое, экономическое образование, стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет на руководящих должностях.
^ 4. Государственный тренер
      34. Должностные обязанности. Определяет стратегию развития вида (видов) спорта на территории Республики Казахстан.
      35. Осуществляет взаимодействие с федерациями по виду (видам) спорта, государственными органами и организациями по обеспечению организации и проведению спортивных мероприятий, пропаганды вида (видов) спорта в регионах Республики Казахстан.
      36. Координирует работу физкультурно-спортивных организаций, тренеров, специалистов по подготовке спортсменов сборных команд Республики.
      37. Организует работу по профилактике и предотвращению случаев использования спортсменами запрещенных препаратов и методов (антидопинговых).
      38. Разрабатывает календарные планы республиканских и международных соревнований, единую спортивную классификацию по виду (видам) спорта.
      39. Руководит работой тренерского состава по виду (видам) спорта в Республике Казахстан.
      40. Вносит предложения по зачислению кандидатов в штатную и национальную сборную команды Республики Казахстан.
      41. Принимает участие в разработке Комплексной целевой программы подготовки спортсменов на олимпийский цикл, обеспечивает ее реализацию.
      42. Обеспечивает постоянную подготовку спортсменов национальных сборных команд республики по виду (видам) спорта, высокую результативность за счет применения новых технологий в спортивной подготовке.
      43. На основе анализа выступления спортсменов вносит предложения по корректировке планов подготовки и проводит анализ работы тренерского состава национальных сборных команд Республики Казахстан по виду (видам) спорта.
      44. Должен знать. Конституцию Республики Казахстан; Трудовой,  Бюджетный кодексы, Кодекс о налогах и других обязательных платежей в бюджет (Налоговый кодекс), Кодекс об Административных правонарушениях; законы Республики Казахстан «О физической культуре и спорте», «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О языках в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О ратификации Международной Конвенции о борьбе с допингом в спорте»; нормативные правовые акты в сфере физической культуры и спорта; Хартию Международного Олимпийского Комитета; стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта в Республике Казахстан; положения, правила и регламенты проведения международными федерациями международных спортивных соревнований по видам спорта; научно-технические достижения и передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере физической культуры и спорта; достижения современной спортивной науки, теорию и методику развития вида спорта; правила и нормы безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
      45. Требования к квалификации. Высшее (и/или послевузовское) по специальности педагогическое (физическая культура и спорт), стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.
^ 5. Главный тренер сборной команды
      46. Должностные обязанности. Руководит работой тренерского состава по подготовке национальной сборной команды по виду спорта (далее – сборной команды) и тренерского совета всех старших тренеров молодежной (и юношеской) команды, осуществляющих подготовку резерва для национальной сборной команды по виду спорта.
      47. Координирует работу по обеспечению преемственности в сборных командах в соответствии с возрастами.
      48. Осуществляет подготовку сборной команды и организует их участие в соревнованиях.
      49. Определяет на каждом этапе подготовки цели и задачи сборной команды для достижения спортивного результата.
      50. Производит отбор перспективных спортсменов и дальнейшее комплектование сборной и штатной команд.
      51. Организует разработку и утверждает перспективные, текущие и индивидуальные планы подготовки членов сборной команды и непосредственно участвует в учебно-тренировочном процессе, проводит воспитательную и патриотическую работу.
      52. Разрабатывает и определяет к соревнованиям план-задание для тренеров сборной команды.
      53. Обеспечивает работу тренеров по подготовке спортсменов сборной команды.
      54. Анализирует выполнение утвержденных планов подготовки, итоги выступления сборной команды и отдельных спортсменов, с учетом полученных данных вносит коррективы в их дальнейшую подготовку.
      55. Взаимодействует со спортивными организациями, участвующими в подготовке спортсменов.
      56. Представляет отчет о результатах выступления спортсменов-членов сборной команды на соревнованиях непосредственному руководству, государственному тренеру и уполномоченному органу по физической культуре и спорту.
      57. Должен знать. Конституцию Республики Казахстан; Трудовой,  Бюджетный кодексы, Кодекс о налогах и других обязательных платежей в бюджет (Налоговый кодекс), Кодекс об Административных правонарушениях; законы Республики Казахстан «О физической культуре и спорте», «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О языках в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О ратификации Международной Конвенции о борьбе с допингом в спорте»; нормативные правовые акты в сфере физической культуры и спорта; Хартию Международного Олимпийского Комитета; стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта в Республике Казахстан; положения, правила и регламенты проведения международными федерациями международных спортивных соревнований по видам спорта; научно-технические достижения и передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере физической культуры и спорта; достижения современной спортивной науки, теорию и методику развития вида спорта; правила и нормы безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
      58. Требования к квалификации. Высшее (и/или послевузовское) по специальности педагогическое образование (физическая культура и спорт), стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.
^ 6. Старший тренер молодежной
(юношеской) сборной команды
      59. Должностные обязанности. Руководит работой тренерского состава по подготовке молодежной (юношеской) сборной команды по виду спорта (далее – сборной команды).
      60. Осуществляет подготовку резерва для национальной сборной команды по виду спорта, тренировочный процесс молодежной (юношеской) сборной команды и организует их участие в соревнованиях.
      61. Определяет на каждом этапе подготовки цели и задачи сборной команды для достижения высокого спортивного результата.
      62. Производит отбор перспективных спортсменов и дальнейшее комплектование сборной команды.
      63. Разрабатывает перспективный план подготовки спортсменов и обеспечивает его выполнение совместно с привлекаемыми тренерами, организует работу по подготовке спортсменов на учебно-тренировочных сборах и их выступление на соревнованиях.
      64. Организует и проводит воспитательную работу со спортсменами.
      65. Организует разработку и утверждает перспективные, текущие и индивидуальные планы подготовки членов сборных команд и непосредственно участвует в учебно-тренировочном процессе, проводит воспитательную и патриотическую работу.
      66. Определяет к соревнованиям план-задание для тренеров сборной команды.
      67. Обеспечивает работу тренеров по подготовке спортсменов сборной команды.
      68. Анализирует выполнение утвержденных планов подготовки, итоги выступления сборных команд и отдельных спортсменов, с учетом полученных данных вносит коррективы в их дальнейшую подготовку и обеспечивает выполнение планируемых результатов спортсменами.
      69. Взаимодействует со спортивными организациями, участвующими в подготовке спортсменов.
      70. Представляет отчет о результатах выступления спортсменов-членов сборной команды на соревнованиях непосредственному руководству, государственному тренеру и уполномоченному органу по физической культуре и спорту.
      71. Должен знать. Конституцию Республики Казахстан; Трудовой,  Бюджетный кодексы, Кодекс о налогах и других обязательных платежей в бюджет (Налоговый кодекс), Кодекс об Административных правонарушениях; законы Республики Казахстан «О физической культуре и спорте», «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О языках в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О ратификации Международной Конвенции о борьбе с допингом в спорте»; нормативные правовые акты в сфере физической культуры и спорта; Хартию Международного Олимпийского Комитета; положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, установленные международными федерациями по видам спорта; стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта в Республике Казахстан; научно-технические достижения и передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере физической культуры и спорта; основные задачи государственной политики развития физической культуры и спорта; достижения современной спортивной науки, теорию и методику развития вида спорта; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
      72. Требования к квалификации. Высшее (и/или послевузовское) по специальности педагогическое образование (физическая культура и спорт), стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.
^ 7. Начальник сборной команды
      73. Должностные обязанности. Обеспечивает подготовку мест проведения спортивных мероприятий для национальной сборной команды Республики Казахстан (далее – сборной команды), организацию проведения, обеспеченность спортивной экипировкой, инвентарем и оборудованием, питанием, проживанием, медицинским обслуживанием, приемом, регистрацией, обслуживанием участников соревнований, соблюдением условий безопасности.
      74. Составляет заявку на приобретение спортивной экипировки, инвентаря и оборудования, планирует расходы и обеспечивает правильное расходование средств на эти цели.
      75. Вносит предложения по разработке перспективных и текущих планов подготовки сборной команды к соревнованиям в части организации спортивных мероприятий.
      76. Должен знать. Конституцию Республики Казахстан; Трудовой,  Бюджетный кодексы, Кодекс о налогах и других обязательных платежей в бюджет (Налоговый кодекс), Кодекс об Административных правонарушениях; законы Республики Казахстан «О физической культуре и спорте», «Об образовании», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О языках в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О ратификации Международной Конвенции о борьбе с допингом в спорте»; нормативные правовые акты в сфере физической культуре и спорте; Хартию Международного Олимпийского Комитета; положения, правила и регламенты проведения международными федерациями по видам спорта международных спортивных соревнований; стратегические и программные документы по развитию физической культуры и спорта в Республике Казахстан; основы педагогики, психологии, физиологии; содержание учебно-воспитательного и учебно-тренировочного процессов спортсменов на различных этапах подготовки; нормативы обеспечения спортсменов и тренеров спортивной экипировкой, инвентарем, питанием, основы медико-биологическими и восстановительными средствами, основы финансово-хозяйственной деятельности, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
      77. Требования к квалификации. Высшее (и/или послевузовское) по специальности педагогическое образование (физическая культура и спорт), стаж работы по специальности в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет.
  1   2   3   4

Похожие рефераты:

Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей...
Возглавляет подготовку проектов перспективных, годовых, квартальных и месячных планов производственного подразделения организации...
Утвержден
Квалификационные характеристики должностей руководителей: главного бухгалтера, главного инженера, главного технолога, главного энергетика...
Квалификационный справочник Должностей руководителей, специалистов и других служащих
Второй раздел содержит квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских, конструкторских,...
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Второй раздел содержит квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских, конструкторских,...
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Второй раздел содержит квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских, конструкторских,...
Руководство производственной, хозяйственной и финансово-экономической...
Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста, специалиста по кадрам, переводчика определены...
Руководство производственной, хозяйственной и финансово-экономической...
Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста, специалиста по кадрам, переводчика определены...
Об утверждении Правил разработки, апробации, пересмотра, утверждения...
Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик...
В справочник включены квалификационные характеристики по 7 должностям...
Торговля, общественное питание, материально-техническое снабжение, сбыт и заготовки
В справочник включены квалификационные характеристики по 9 должностям...
Директор информационно-справочной службы (заведующий отделом обслуживания в справочной службе)

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
referatdb.ru
referatdb.ru
Рефераты ДатаБаза